Cookies op Tweakers

Tweakers maakt gebruik van cookies, onder andere om de website te analyseren, het gebruiksgemak te vergroten en advertenties te tonen. Door gebruik te maken van deze website, of door op 'Ga verder' te klikken, geef je toestemming voor het gebruik van cookies. Wil je meer informatie over cookies en hoe ze worden gebruikt, bekijk dan ons cookiebeleid.

Meer informatie

Apple, Adobe, Google en Intel schikken met 64.000 werknemers

Apple, Google, Intel en Adobe hebben een schikking getroffen in een rechtszaak die was aangespannen door meer dan 64.000 werknemers. De techbedrijven zouden met onderlinge afspraken salarissen kunstmatig laag hebben gehouden.

Volgens de aanklacht hebben Apple, Google, Intel en Adobe de verboden salarisafspraken gemaakt om te voorkomen dat de bedrijven werknemers van elkaar gingen afsnoepen. De meer dan 64.000 werknemers eisten in een class action lawsuit een schadevergoeding van 3 miljard dollar, ofwel bijna 2,2 miljard euro. Door de getroffen schikking vervalt de rechtszaak.

Persbureau Reuters meldt dat de vier techbedrijven in de getroffen schikking 324 miljoen dollar, omgerekend 234 miljoen euro, zullen uitkeren. Daarmee hebben Apple, Google, Intel en Adobe een potentiële miljardenboete ontlopen. Als de rechter ook kartelafspraken bewezen zou hebben geacht, had hij naast de geëiste 3 miljard dollar schadevergoeding ook nog een boete tot 9 miljard dollar kunnen opleggen.

De aanklacht tegen de vier techbedrijven was vooral gebaseerd op een aantal e-mails tussen onder andere voormalig Google-ceo Eric Schmidt en de overleden Apple-oprichter Steve Jobs. In een e-mail aan Jobs liet Schmidt bijvoorbeeld weten dat een rekruteerder van Google zou worden ontslagen nadat hij een Apple-medewerker een baan bij de zoekgigant had aangeboden. Ook zou Schmidt aan een personeelsmanager hebben verzocht om de geheime afspraken alleen mondeling met andere partijen te communiceren.

Apple, Google en Intel wilden niet reageren op de kwestie. Een medewerker van Adobe liet weten dat zijn bedrijf de concurrentieregels niet heeft geschonden, en dat de schikking is getroffen om de onzekerheid van een rechtszaak te ontlopen en om verdere juridische kosten te voorkomen.

Door

Redacteur

74 Linkedin Google+

Reacties (74)

Wijzig sortering
Dat is het dus niet, je hebt jaren te weinig gekregen ooit gehoord over samengestelde intrest? Verder wat zou je met dat geld doen, huiskopen, extra vakantie boeken allemaal zaken goed voor de economie. Je kinderen laten studeren, betere ziektenkostenpremies verzekering ga zo maar door. Het is een koopje voor die bedrijven.
$100.000 lijkt superveel, maar het is ongeveer iets meer dan wat 2x modaal in Nederland is. Echter, men moet daar in Amerika veel (VEEL) meer dingen zelf betalen, zoals verzekeringen, pensioenen, en weet ik wat al niet meer, die hier al bij voorbaat door de werkgever worden afgedragen. Tevens zijn daar veel minder regelingen wat betreft WW, bijstand, doorbetaling bij ziekte, enzovoorts; het wordt verwacht dat je jezelf daarvoor verzekert. Hetzelfde met ziektekostenverzekering; weinig tot geen toeslagen, zoals hier (maar ook geen verplichting tot verzekeren).

Het zou me niets verwonderen als een werknemer die gemiddeld $100.000 bruto verdient, onder de streep niet meer op zijn rekening overhoudt dan iemand die in Nederland +/- ¤30.000 bruto verdient (edit: als hij zich zo verzekert zoals een Nederlander hier standaard verzekerd is vanuit de overheid c.q. verplicht wordt te doen en gedeeltelijk terug krijgt via toeslagen).

[Reactie gewijzigd door Katsunami op 25 april 2014 13:45]

Op dit item kan niet meer gereageerd worden.


Apple iPhone X Google Pixel 2 XL LG W7 Samsung Galaxy S9 Google Pixel 2 Far Cry 5 Microsoft Xbox One X Apple iPhone 8

© 1998 - 2017 de Persgroep Online Services B.V. Tweakers vormt samen met o.a. Autotrack en Hardware.Info de Persgroep Online Services B.V. Hosting door True

*