AMD-werknemer aangeklaagd wegens stelen Intel-geheimen

Een ex-werknemer van Intel is deze week in staat van beschuldiging gesteld omdat hij bedrijfsgeheimen ter waarde van meer dan een miljard dollar van zijn voormalige werkgever zou hebben gestolen.

De 33-jarige Biswamohan Pani nam in juni ontslag bij Intel. Terwijl hij zijn laatste vakantiedagen opmaakte, naar eigen zeggen om naar een baan te zoeken, was hij echter al in dienst van AMD getreden. Volgens de aanklacht gebruikte hij de laatste dagen van zijn dienstverband bij Intel om handelsgeheimen uit de kantoren van dat bedrijf in Californië en een productiefaciliteit in Massachusetts te downloaden. Bij een huiszoeking bij Pani werd informatie gevonden die Intel als 'vertrouwelijk' en 'geheim' classificeerde.

Volgens de aanklacht vertegenwoordigde de gestolen informatie meer dan een miljard dollar aan onderzoeks- en ontwikkelingskosten. Pani had de informatie kennelijk willen gebruiken om zijn positie bij AMD te verbeteren, maar de FBI heeft al verklaard dat AMD hier geen opdracht toe had gegeven of er zelfs maar van af wist. Pani ontkent alle beschuldigingen. Als hij wordt veroordeeld, kan hij voor tientallen jaren de gevangenis in gaan of honderdduizenden dollars aan boetes opgelegd krijgen, zo meldt de Sacramento Business Journal.

Reacties (31)

Euhm, wel even er bij vertellen dat zijn vrouw ook bij Intel werkt en dat hij via zijn account gegevens had gedownload voor zijn vrouw (die ook toegang mocht hebben tot die info)

Zie Zdnet: http://www.zdnet.be/news.cfm?id=94263&mxp=101

Toch raar dat er nog steeds mensen zijn die denken dat er niet door bedrijven als Intel en AMD een constante monitoring plaats vind van wie, wat en waar hun onderzoeks en productie geheimen download en in ziet.
Een DVD'tje met onderzoeks resultaten is natuurlijk heel erg veel geld waard, zowel Intel als AMD stopen vele miljarden dollars in onderzoek naar nieuwe technieken en ze willen over het algemeen niet dat andere bedrijven de resultaten van deze onderzoeken gratis en voor niets in handen krijgen. Of dat een oud medewerker dit gebruikt om op eens heel erg slim te lijken bij zijn nieuwe werkgever.

Wat mij wel op valt is dat het steeds mensen zijn die bij Intel vertrekken en naar AMD toe gaan, je zou haast denken dat het toch ook wel andersom moet gebeuren... zouden ze bij AMD minder goed monitoren en zou het kunnen zijn dat Intel mischien een aantal hele slime mensen in dienst heeft die eigenlijk niets anders doen dan onderzoeken van hun oud werkgever gebruiken om indruk te maken op hun nieuwe werkgever?

Voor zijn vrouw
Volgens de openbaar aanklager had AMD geen weet van de diefstal en heeft het bedrijf er ook geen voordeel uit gehaald. De documenten zouden voor zijn vrouw bedoeld zijn, die op dat moment ook bij Intel werkte.

Daarnaast, een bedrijf met de omvang van AMD gaat echt niet in zee met een nieuwe werknemer die hogerop wil komen met bedrijfsgeheimen. Meestal worden zulke lieden meteen aangegeven door het bedrijf zelf. Een paar maanden geleden was een soortgelijk geval te lezen op tweakers. De schade is niet te overzien wanneer uitkomt dat bedrijfsspionage plaatst heeft gevonden.

Ze zullen gek zijn bij AMD.

Lekker naief allemaal. Niet dat ik dat FBI bericht niet geloof, maar waarom zou AMD niet gek genoeg zijn ? Wie had ooit gedacht dat Mclaren schuldig was aan bedrijfsspionage bij Ferrari ? Dat is wel gebeurt.

Daarom zal ik er mijn handen niet voor in het vuur steken, dat AMD 100% schoon is in deze zaak. We zullen het onderzoek moeten afwachten en zien wat er boven tafel komt.

En wat maakt t ook uit, tis niet alsof intel nu een toonbeeld van eerlijkheid is

Dat is niet naief, dat is gewoon een kosten/baten analyse. M.a.w. het risico is voor zulke bedrijven meestal te groot. Voor hetzelfde geld is die ex-werknemer een dubbel spion.

Dacht dat er een paar jaar geleden zo'n voorval was.
iemand die een voorstel deed dat duidelijk gegevens bevatte van de concurrent waarvan hij vandaan kwam. Hij werd op staande voet ontslagen.

Helaas is mijn geheugen een zeef en kan ik me niet meer direct de details herinneren.

Hoezo zou hij die data gestolen moeten hebben?
Hij werkte bij intel nu weet ik natuurlijk niet welke taak hij had maar als hij bij de data kon komen dan zou dat toch wel moeten zijn omdat hij ook met die data werkte?

Ik snap dat intel bezorgd word als 1 van hun werknemers naar de concurent gaat...
Biswamohan Pani was natuurlijk niet slim bezig om bij de concurent te gaan werken terwijl hij die gegevens nog in zijn bezit had, Maar ik vind niet dat men er meteen vanuit moet gaan dat hij bedrijfs geheimen doorsluist.
en ja 100000 (den) $ vs 10 jaar cel vs de straf die men voor een moord kan krijgen...
klinkt mij een beetje scheef in de oren.
hoe kan een rechtsysteem rechtvaardig en eerlijk zijn als geld en kennis verduistering ?

Ook al zou hij dagelijks met die data werken, dan nog heeft hij niet het recht die data mee te nemen als hij naar een ander bedrijf gaat, zeker niet naar de concurrent. Ik heb dat expliciet in mijn arbeidscontract staan, en hij misschien ook wel.

Tja, wat is "meenemen". Dat ie het in de laatste paar werkdagen heeft zitten downloaden is tot nu toe alleen nog een beschuldiging van de kant van Intel zelf. Ik heb thuis ook programmacode liggen van m'n werk. Als ik hier ontslag neem zou ik die natuurlijk direct moeten verwijderen, maar daar denk ik op zo'n moment niet meteen aan. Echter heb ik het ook niet bewust gestolen, ook al bevat hetbedrijfsgeheimen, en ga ik het al helemaal niet gebruiken om m'n positie elders te verbeteren. Het natuurlijk wat onhandig dat ik de gegevens op zo'n moment wel in m'n bezit heb, maar 10 jaar celstraf is buitenproportioneel.

Natuurlijk, als de beschuldigingen van Intel waar zijn dan is ie uiteraard gewoon fout bezig. Maar voorlopig zijn het alleen nog maar beschuldigingen.

[Reactie gewijzigd door .oisyn op 7 november 2008 11:46]

De opmerking: Honderdduizenden dollars boete dingt mee naar de prijs "understatement of the year" lijkt me. Dit speelt in de USA dus dan loopt zo'n boete gauw uit tot miljoenen (is ook de verhouding met het genoemde miljard ontwikkelingsgeld)

Iemand die bij zijn oude werkgever bedrijfsinformatie jat om bij de concurrent hoger op te komen zal het niet laten dit een tweede keer te doen.Deze werknemers die je dan ook goed in de gaten te houden. Het is anders als je iemand van een researchafdeling in dienst neemt die heeft mee ontwikkeld.

Aanpakken is goed, alleen jammer dat hij voor 'tientallen jaren' de gevangenis in zou kunnen gaan. Voor moord krijg je vaak minder. Geld is belangrijker dan een mensenleven helaas... Dat vind ik een beetje krom.

Geld is niet belangrijker dan een mensenleven, maar een mensenleven is wel in geld uit te drukken helaas. Kijk maar naar de ford pinto case. Daar hebben ze berekend wat het kostte om een zeer onveilige auto veilig te maken en wat het zou kosten om de schadevergoedingen aan familieleden te betalen. Je raad het al, ze hebben er toen voor gekozen om het onveilige model uit te brengen. EXTRA INFO

Ontopic: Je zou toch denken dat Intel in het contract heeft staan dat je na vertrek niet bij een concurrent zou mogen gaan werken. Want ook al steel je geen data zoals deze heer, er zit altijd informatie in iemands hoofd. En opzettelijk of niet, die informatie ga je gebruiken.

edit: @Jvo: In de pinto case hadden ze het toendertijd over iets van €175.000 als de persoon kwam te overlijden en iets meer als hij blijvende gehandicapt werdt.

[Reactie gewijzigd door HenkEisjedies op 7 november 2008 10:24]

Ontopic: Je zou toch denken dat Intel in het contract heeft staan dat je na vertrek niet bij een concurrent zou mogen gaan werken. Want ook al steel je geen data zoals deze heer, er zit altijd informatie in iemands hoofd. En opzettelijk of niet, die informatie ga je gebruiken.

Hoe het in de USA zit weet ik niet, maar hier in nederland zijn al verschillende processen gevoerd over dit onderwerp en allemaal beslecht in het voordeel van de werknemer. En terecht volgens mij. In mijn vakgebied (programmeur voor de chemische industrie) zou dat namelijk betekenen dat ik bij niemand anders dan mijn huidige werkgever zou kunnen werken en dus met handen en voeten aan hem zou zijn gebonden. Gelukkig is dit niet het geval.

Hier in België geld dat ook.
Algemeen, tot 2 jaar na uitdiensttreding mag je niet bij klant, leverancier of concurrent gaan werken zonder toestemming van de huidige werkgever.

in uw geval zou dat betekenen dat je als je nu voor Shell zou werken je niet naar Total zou mogen gaan. maar bvb wel naar Bayer of voor een ziekenhuis, ook daar hebben ze programmeurs nodig.

Persoonlijk vind ik dat ook normaal, en vind het goed dat de mogelijkheid met onderlinge toestemming open gelaten wordt.

Ook in nederland is een concurrentiebeding rechtsgeldig. Een beding waarin staat dat je nooit meer bij een concurrent mag gaan werken is kansloos, maar een beding waarin staat dat je een bepaalde tijd een bepaalde functie niet in dezelfde markt mag uitvoeren is gewoon rechtegeldig. De werkgevers winnen hier geregeld processen over. En terecht lijkt mij. Er wordt vaak flink in personeel geinvesteerd. Ook in programmeurs in de chemische industrie

In de 3 gevallen die ik ken is de werknemer in het gelijk gesteld door de kanton-rechter

maar een beding waarin staat dat je een bepaalde tijd een bepaalde functie niet in dezelfde markt mag uitvoeren is gewoon rechtegeldig

Het is echter wel een grijs gebied, mocht ik me ooit in zon situatie bevinden dan beding ik van te voren wel 100% doorbetaling tijdens die periode. (dat is immers niet meer dan redelijk)

[Reactie gewijzigd door blouweKip op 7 november 2008 17:24]

Waarom krom je praat hier gewoon keihard over diefstal van kennis, veel kennis en kennis met een duur prijskaartje.

Moord is iets heel anders en daar kun je het niet mee vergelijken maar om een voorbeeld te geven als jij kennis steelt van een bedrijf en hierdoor het bedrijf schade ondervind waardoor het mensen moet ontslaan om dat de concurrentie meer omzet kan maken, tref je hiermee ook direct werknemers, je oud collega's die misschien hun baan verliezen. Dus ook diefstal kan indirect ook mensen treffen.
Nu zal dat hier niet het geval zijn maar het kan zeker.

Dat info bij hem thuis is aangetroffen zegt ook genoeg. Ook al had hij vakantie hij was nog steeds in dienst bij intel toen hij schijnbaar al voor amd werkte. Ook dat is nogal iets onberhoorlijks van deze man.

Maar hoge straffen kan men eisen of hij ze ook krijgt is een ander verhaal. zelf al is zijn straf zo hoog met dit soort vergrijpen kom je wel eerder in aanmerking voor strafvermindering en dat is bij moord minder snel het geval.

We praten wel over Amerika he. En daar zijn de straffen meestal hoger dan in nederland. Daar krijg je voor een moord ook vaak meer.

Geld is belangrijker dan een mensenleven helaas.

Niet per se, maar er worden wel omrekenfactoren gebruikt om de twee tegen elkaar af te wegen in bijvoorbeeld ziekenhuizen. Voortbordurend op hoe ze in de gezondheidszorg rekenen, zou 1 miljard dollar inderdaad (ruim) meer dan een mensenleven waard zijn.

Welke reden zou de FBI hebben om hier over te liegen?

Zelfs als AMD er uberhaupt al vanaf wist, lijkt het mij dat het voor AMD buitengewoon onverstandig zou zijn om van deze informatie gebruik te maken. Dit soort bedrijfsspionage komt makkelijk boven water, en de eventuele winst die het voor AMD op zou leveren weegt niet op tegen de grote reputatieschade en kosten van een rechtszaak tegen Intel.

Het is voor AMD helemaal niet onverstandig om die informatie te gebruiken, sterker nog als ze een (kopie) van de informatie ergens hebben gaan ze het ook gebruiken. Alleen is het voor AMD totaal onzinnig om te zeggen dat ze er van af wisten.

Met andere woorden, AMD houdt zich van de domme, dat scheelt hun een rechtzaak tegen Intel. Het enige wat ze 'verliezen' is een werknemer, die waarschijnlijk niet eens zo heel waardevol is (hij is immers ontslagen bij intel en nog maar net in dienst bij AMD).

Simpel gezegd, doen ze nu alsof ze het voor het eerst horen en achter de schermen kunnen ze best al bezig zijn met een nieuw model processor. Aangezien AMD hoogstwaarschijnlijk toch al bezig is met het ontwerpen van hun 'Next Generation' CPU, zullen ze hierop niet gepakt kunnen worden. Het enige wat ze hoeven doen is te kijken waarom Intel's Core2Duo / Core2Quad / i7 processor beter presteert dan die van hun en die 'flaws' aan pakken.

@bbob1970 Het is waar dat de CPU wereld klein is, maar als nog gaat jou verhaal niet op. Bij AMD hoeft niemand er van af te weten, buiten de mensen die hem ontwerpen. Deze mensen moeten vaak een NDA (Non-Disclosure Agreement) tekenen en als zij dus naar Intel stappen krijgen zij een verschrikkelijk boete over zich heen. Hierdoor blijven deze 'technici' liever zitten waar ze zijn. Nadat het ontwerp af is mag de rest van het bedrijf weten dat ze 'een nieuwe CPU' ontworpen hebben, maar niemand hoeft te weten dat een deel van het ontwerp bij de concurent vandaan kwam!

[Reactie gewijzigd door KilZone op 7 november 2008 11:45]

pfff en NDA heeft niets te maken met deze info.

Stel dat AMD gebruik zou maken van gestolen informatie dan is dat wettelijk iets strafbaars. Stel dat jij bij AMD werkt en je hebt een NDA en komt er achter. Jij meld het netjes aan de bevoegde instanties en de concurrent dan kan AMD daar niets aan doen en jou daar niet voor vervolgen. Iets strafbaars blijft strafbaar en geen contract die jou kan verplichten daarover niets te zeggen. (uitzondering zijn advocaten maar dat is wettelijk zo)

Sterker nog in de USa is er een hele leuke wet. Stel je werkt voor een ziekenhuis dat overheidsgeld krijgt. Het ziekenhuis fraudeerd met dat geld. Jij geeft het aan bij de overheid en blijkt dat men een zaak heeft dan krijg jij als melder zelfs iets van 10% van de opbrengst. Kijk zo doen ze dat met klokkenluiders in de USA, die dumpen ze niet zoals hier in Nederland.

Helaas zijn de prominente klokkeluiders in nederland vaak zelf criminelen (ad bos) die denken een mooie deal met justitie te kunnen maken (dat schaad de zaak van de echte klokkeluiders - waar er overigens maar weinig van zijn)

De cpu wereld is heel klein en een amd medewerker die er van weet kan naar intel overstappen, leuke salaris krijgen en amd heeft een probleem.

Nee dat soort diefstal kan altijd uitkomen en als bedrijf heb je dan een groot probleem. Ik denk niet dat amd dat risico zal nemen zeker omdat mocht zoiets uitkomen je ook een gigantisch imagoverlies hebt.

Waarom zouden ze er wel over liegen? Het lijkt heel onwaarschijnlijk dat AMD hiertoe opdracht gaat geven omdat de kans om gepakt te worden zo groot is, en de straffen zo enorm zwaar zijn. Kan wel eens het einde van AMD betekenen dan.
Nee kans lijkt me veel groter dat hij gewoon flink wilde verdienen bij AMD en deze geheimen wilde gebruiken als zogenaamd eigen vindingen.

Snap ook niet dat mensen zo stom zijn en hiervoor risico gaan lopen, pakkans is gewoon zo enorm groot.

Niet alleen is de pakkans erg groot, maar als je nieuwe werkgever dit te weten komt kan het ook wel eens een averechts effect hebben.

Daar waar je dacht dat je nieuwe werkgever je zou omarmen en belonen omdat je informatie hebt over de concurrent, zou het wel eens kunnen dat ze je op staande voet ontslaan om te voorkomen dat je hen hetzelfde lapt.