Cookies op Tweakers

Tweakers maakt gebruik van cookies, onder andere om de website te analyseren, het gebruiksgemak te vergroten en advertenties te tonen. Door gebruik te maken van deze website, of door op 'Ga verder' te klikken, geef je toestemming voor het gebruik van cookies. Wil je meer informatie over cookies en hoe ze worden gebruikt, bekijk dan ons cookiebeleid.

Meer informatie

Onderzoek: 'hoger geschoold IT-werk kan naar buitenland'

Volgens een onderzoek van TNS NIPO in opdracht van Capgemini staat het bedrijfsleven positief tegenover het outsourcen van IT-werkzaamheden voor hooggeschoolden naar het buitenland. Hoewel op dit moment minder dan 15 procent van de ondervraagde bedrijven taken uitbesteedt, ziet de helft serieuze mogelijkheden voor het uitbesteden van IT-werk voor HBO-ers en WO-ers.

Volgens de potentiŽle oursourcers is uitbesteden geen hype van voorbijgaande aard. Er worden evenwel serieuze bedreigingen genoemd, met name communicatieproblemen, verlies van kennis en cultuurverschillen. Kostenbesparing wordt als grootste pluspunt genoemd, hoewel een eerder onderzoek van Gartner daar vraagtekens bij plaatst. Ook meer ruimte voor kernactiviteiten en innovatie, evenals grotere flexibiliteit zouden positieve eigenschappen van outsourcing zijn. De ondervraagde bedrijven zien India en China als de meest geschikte kandidaten om werk naar uit te besteden, maar hebben ook vertrouwen in bepaalde Europese landen, met name in Spanje, Portugal, ItaliŽ en Polen. Midden en Zuid Amerika en Rusland worden minder geschikt geacht, evenals Oost-Europa - met uitzondering van het eerdergenoemde Polen. De ondervraagde bedrijven zouden hun werk het liefst via een contract met een binnenlandse dienstverlener uitbesteden; samenwerking met niet-westerse consultancybureau's zou door de meeste organisaties niet overwogen worden. Het onderzoek is uitgevoerd onder bestuursleden, CFO's, controllers en IT- en HRM-managers van 153 bedrijven en non-profitorganisaties met meer dan 100 werknemers.

Door

68 Linkedin Google+

Bron: Capgemini

Lees meer

EU plant technologisch topinstituut Nieuws van 22 februari 2006
Unesco: China leidt groei in R&D Nieuws van 23 januari 2006
Microsoft richt de blik op het oosten Nieuws van 7 december 2005

Reacties (68)

Wijzig sortering
Joh,

Waar maken we ons druk om. Eerst was er India, toen de voormalige Oost Europese landen en nu China. Besef dat het uiteindelijk een demografisch proces is. In India en zeker in sommigen delen van Oost Europa begint er op IT gebied nu al prijserosie te onstaan. Die mensen die daar wonen zijn natuurlijk niet gekke "issie" en willen natuurlijk ook meer inkomen. Ze drijvend daarmee hun eigen uurtarief op. Er komt een moment dat arbeid exporteren voor hun niet meer interessant wordt. Dat zal ook voor India en uiteindelijk China gelden.
Ik denk dat we die nieuwe landen ook vooral als nieuwe afzetgebieden moeten zien. Als kans in plaats van een bedreiging. Stel je eens voor dat je in Nederland in een een klantenpotentieel van 1.000.000.000 erbij krijgt. Ik kan je verzekeren dat er heel veel ondernemers springende "schoenveters" ;-) hebben.
Don't worry be happy.

Greetz,
The Hun
Huh, ben ik niet helemaal mee eens. -
Wereldbevolking 3 Miljard, Chinese bevolking 2 Miljard. Mijn punt:
Je kunt nog wel een tijdje doorgaang voordat ze alle Chinezen uit de kast hebt gehaald, cq totdat dat proces voorbij is. Wat ook speelt is dat er in China geen democratie is. Of het waar is weet ik niet, maar als ik de textiel mag geloven zijn er Chineze textiel bedrijven die geluiden hebben laten horen tegen de textiel industrie gecontroleerd door de staat, omdat deze 'te' goedkoop zijn.
Slotwoord:
Het zijn voornamelijk de aandeelhouders van multinationals die bezig zijn met outsourcing. Ik hoop dat ze beseffen dat hun kunderen ooit ook nog eens een baan willen hebben.
Das nog het ergste ze verdienen zo gruwelijk veel dat hun kinderen niet hoeven te werken. Ik ben helemaal tegen managers die niet weten wat er speelt op de werkvloer, die alleen maar denken een besparing is meer winst. Als je iemand op een afdeling laat doorgroeien om de manager op te volgen weet die veel beter wat er speelt en hoe verbeteringen aan te brengen zijn.
Dat vind ik ook het mooie van terug naar de werkvloer waar de directeur even met de laagste werknemers moet meewerken.
Er zijn verschillende vormen van outsourcen. Heel veel verschillende vormen. Outsourcen naar het buitenland(Offshore) is hier 1 van. Indien er een duidelijke strategie is ten aanzien van het outsourcen en het is goed georganiseerd (lees IT governance en IT managment) kan dit ongeveer 20% goedkoper in het buitenland.(Overby, S., The hidden costs of offshore outsourcing, CIO Magazine, September 1, 2003)
Als je meer over outsourcing wil leren wat (nog) niet in de krant staat probeer deze links eens http://mitsloan.mit.edu/cisr/r-papers.php
of zoek op Willcocks.

Outsourcen is overigens niet iets wat slecht is voor Nederland. Het gebeurt al eeuwen (textiel, specerijen, landbouw). De economische theorie zegt ook dat iedereen(ieder land) moet doen waar hij het beste in is. Dit levert op de langere termijn het meeste waarde op. Wat wel zo is, is dat je je er bewust van moet zijn. Bewust dat je iets moet doen waar je beter in bent dan anderen. Dingen maken is niet statisch. Je mag niet verwachten dat je je hele leven hetzelfde ding kan blijven doen. Je moet vooruit je moet op zoek naar wat op dat moment de optimale waarde oplevert. Gedurende de middeleeuwen was het zeevaart. In 1880 was dat textiel. Daarna waren het de producten van Phillips. Er was een tijd computers en programmatuur en gsm. Nu is het weer tijd voor het volgende. Sommigen zeggen dat het Interlectual Property is... wie weet?
"WIJ" zijn goed in techonologie

Volgens mij is het dan een heel slecht idee om technologisch werk uit te besteden!!


Darnaast, alle eerdere vormen van outsourcing veroorzaakte ook steevast werkloosheid. Daarnaast elke keer een bedrijfstak minder.
Als we zo doorgaan hebben we geen bedrijfstak meer om te kunnen outsourcen :)
Ik ben zelf geoutsourced inmiddels. Ben ook naar India geweest en de mensen aldaar mijn baan te leren. Wordt je niet blij van. Niet van dat je je baan verliest, maar al helemaal niet van de kennis daar. Heb trouwens al een nieuwe baan, die ook weg gereorganiseerd wordt, en de baan die ik daarna ga doen staat ook al op de lijst voor outsourcing. Verkeerde sector gekozen denk ik ;)

Een universitaire opleiding daar staat niet gelijk aan MBO in Nederland. Ik heb zelf MBO technische informatica gedaan 5 jaar terug, en begon ze te trainen op dat niveau, maar kreeg alleen maar loze blikken terug. Zelfs de meest standaard dingen heb ik ze moeten leren.

Ik heb ze getraind om 2e lijns support werk te doen, maar zelfs dingen als communicatie (voicemail achterlaten) moest worden bijgebracht. Daarnaast is de staff flow zo hoog dat de kennis niet blijft die daar is achtergelaten. Wipro, waar ik zat, vervangt ieder jaar 90% van het personeel, dat zijn 15.000 mensen!
Geef je visie is op moment er een wijziging moet worden uitgevoerd op het systeem?
Tuurlijk outsourcen naar india en china? Dus ik wil bv op een gegeven moment een poort of een routering aangepast hebben in nederland en dan moet ik zeker wachten todat die gasten in india of china een keer wakker geworden zijn, dat werkt toch niet? En waarom is arbeid hier zo duur? Door alle regelgeving niet door de werknemers. Wij willen in dit land alles geregeld hebben zodat er zo min mogelijk doden en gewonden vallen. Maar ondertussen raken en staan mensen aan de zijlijn, in de armoede of zwerven op straat en gaat de kwaliteit van het leven in ziekenhuizen en verzorgings tehuizen achteruit door alle dure regelgeving. Is dat de prijs die wij willen betalen? Willen wij alle risico's uitbannen? Ook dat heeft zijn consequenties! In india en china doen ze dat in iedergeval niet, daar moeten de heren die over ofshoren nadenken eens bij stil staan.
Zoek U outsourcen naar China? Als voor CRM met name Siebel gaat ben ik Siebel certificeert consultant uit China heb Nederlands nationaliteit, graag u help als project leader/manager voor outsource. Mijn mail adres is: wewij at Yahoo.com
ooit gehoord van voip.. ligt gewoon inet connectie naar elk land met daar een lokaal nummer. dus lokale bel kosten.. :)
Het schrijvan van deze rapporten is prima te outsourcen naar het buitenland!

Op dit item kan niet meer gereageerd worden.


Call of Duty: Black Ops 4 HTC U12+ LG W7 Samsung Galaxy S9 Dual Sim OnePlus 6 Battlefield V Microsoft Xbox One X Apple iPhone 8

Tweakers vormt samen met Tweakers Elect, Hardware.Info, Autotrack, Nationale Vacaturebank en Intermediair de Persgroep Online Services B.V. © 1998 - 2018 Hosting door True

*