Cookies op Tweakers

Tweakers maakt gebruik van cookies, onder andere om de website te analyseren, het gebruiksgemak te vergroten en advertenties te tonen. Door gebruik te maken van deze website, of door op 'Ga verder' te klikken, geef je toestemming voor het gebruik van cookies. Wil je meer informatie over cookies en hoe ze worden gebruikt, bekijk dan ons cookiebeleid.

Meer informatie

HEMA stopt met vingerafdruksysteem voor personeel

HEMA stopt vanaf 1 januari volgend jaar met het gebruik van vingerafdrukscanners voor medewerkers. Die worden nu ingezet bij de kassa en om in te klokken. Volgens de winkelketen is het gebruik van zulke vingerafdrukken echter tegen de privacywet.

Dat laat het bedrijf weten aan NU.nl. HEMA-medewerkers moeten in sommige filialen een vingerafdruk gebruiken om het kassasysteem te bedienen en om in- en uit te klokken voor hun dienst. Het is niet bekend om hoeveel filialen het daarbij gaat; een woordvoerder kon dat niet direct tegen Tweakers zeggen. De winkelketen was aanvankelijk van plan het systeem in alle HEMA-winkels toe te passen, maar ziet daar nu vanaf. Ook worden de bestaande systemen uit de winkels verwijderd. Medewerkers kunnen tot die tijd in plaats van een vingerafdruk ook een pincode gebruiken.

HEMA zegt dat het bedrijf de beslissing maakt vanwege een eerdere gerechtelijke uitspraak over vingerafdrukken bij winkelpersoneel. Het gaat daarbij om een zaak rondom een Tilburgse schoenwinkel. Die wilde een vingerafdruksysteem introduceren, maar een werknemer wilde daar niet aan meewerken. De rechter oordeelde toen dat de winkel onder de privacywet een werknemer niet kan verplichten een vingerafdruk af te staan. Onder de AVG is biometrie een 'bijzonder persoonsgegeven' dat aan strenge eisen moet voldoen voor het kan worden verzameld.

"We willen zeker weten dat we niet de privacywet overtreden. Daarom hebben we besloten het systeem terug te draaien", zegt een woordvoerder van de winkelketen. "In de toekomst blijven we bekijken welke nieuwe technologieën we kunnen gebruiken en aan welke voorwaarden die moeten voldoen."

Door Tijs Hofmans

Redacteur privacy & security

28-11-2019 • 18:14

197 Linkedin Google+

Reacties (197)

Wijzig sortering
De belangrijkste vraag is of persoonsgegevens en bijzondere gegevens echt nodig zijn bij het doel. Wat voortkomt uit de wetgeving die er op gericht is dat persoonsgegevens in de eerste plaats beschermd dienen te worden tegen ongewenst en onnodig verwerken door derden.

Hoe persoonsgegevens opgeslagen worden is aan de orde als er verwerking voor het doel mag plaatsvinden. Daarbij gaat op dat er van verwerking al spraken is op het moment van het inlezen van de gegevens en niet pas ergens bij de toepassing van een of ander algoritme. Zonder verwerking ook geen risco op misbruik en geen ongewenste verwerking.

Ik kan me voorstellen dat er tal van gemak kan zitten aan het verwerken van persoonsgegevens, maar in de afgelopen jaren is ook tal van malen duidelijk geworden dat de verwerker het gemak wel heel ruim heeft genomen boven de belangen van de eigenaren van de persoonsgegevens. Mede daardoor is de wetgeving zwaar aangescherpt. Om duidelijk te maken dat je als verwerken maar beperkt mogelijkheid en zeggenschap hebt om te verwerken op basis van andermans persoonsgegevens. Ook maakt het duidelijk dat de vrijheid niet begint op het moment dat het je goed uit komt bij een verwerking, zoals een moment dat je er wel een algoritme op los laat of door simpelweg te stellen dat het niet meer herleidbaar zou zijn. Verwerking een goed idee vinden omdat je het risico op misbruik bij je toepassing klein acht is ook niet in de geest van de wet.

In veel gevallen lijkt een gang naar de rechter helemaal niet nodig omdat een portie gezond verstand bij de uitgangspunten van de wetgever al veel houvast geeft. Ook in deze zaak was te overzien dat biometrische/bijzondere persoonsgegevens verplichten een te zwaar middel zou zijn voor het doel van tijdregistratie. Als het doel met simpelere gegevens bereikt kan worden is het geen keuzemogelijkheid. Dat was zelfs al in een eerdere uitspraak nogmaals duidelijk gemaakt. En als je dan toch excuus zoekt moet je ook de minder ver gaande alternatieven voldoende onderzocht hebben.

[Reactie gewijzigd door kodak op 28 november 2019 21:58]


Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn


Apple iPhone 11 Nintendo Switch Lite LG OLED C9 Google Pixel 4 FIFA 20 Samsung Galaxy S10 Sony PlayStation 5 Smartphones

'14 '15 '16 '17 2018

Tweakers vormt samen met Hardware Info, AutoTrack, Gaspedaal.nl, Nationale Vacaturebank, Intermediair en Independer DPG Online Services B.V.
Alle rechten voorbehouden © 1998 - 2019 Hosting door True