Cookies op Tweakers

Tweakers maakt gebruik van cookies, onder andere om de website te analyseren, het gebruiksgemak te vergroten en advertenties te tonen. Door gebruik te maken van deze website, of door op 'Ga verder' te klikken, geef je toestemming voor het gebruik van cookies. Wil je meer informatie over cookies en hoe ze worden gebruikt, bekijk dan ons cookiebeleid.

Meer informatie

Autoriteit Persoonsgegevens krijgt extra geld voor handhaving van AVG

De Autoriteit Persoonsgegevens krijgt 3,4 miljoen euro extra van de overheid. Daarmee kan de privacytoezichthouder zich het komende jaar beter richten op handhaving van de AVG, de Europese privacywet.

Dat schrijft minister voor Rechtsbescherming Sander Dekker in een brief aan de Tweede Kamer. Volgend jaar gaat het budget van de toezichthouder van 15,1 miljoen naar 18,5 miljoen euro. Dat bedrag geldt ook voor de daaropvolgende jaren, maar Dekker bekijkt wel jaarlijks of dat budget nog voldoende is.

Met het hogere bedrag kan de waakhond zich het komende jaar beter richten op handhaving van de privacywet. De AP richtte zich het vorige jaar vooral op voorlichting, maar wil in 2019 meer op handhaving gaan inzetten. Aleid Wolfsen gaf eerder toe daar laat aan begonnen te zijn. Volgens Dekker is het extra geld ook nodig om 'de feitelijke implementatie van de AVG bij de AP te voltooien'. Zo moet er intern systeemtoezicht worden opgesteld bij de waakhond en moet er samen worden gewerkt met andere Europese toezichthouders. Die processen krijgen nog 'nadere invulling en uitwerking'.

De Autoriteit Persoonsgegevens houdt toezicht op de naleving van de Algemene Verordening Gegevensbescherming, de AVG. Sinds de privacywet vorig jaar in werking trad, behandelde de toezichthouder bijna 20.000 klachten, die hij in behandeling moet nemen. "In de meeste gevallen is een telefoontje of een brief naar een bedrijf dan wel voldoende", vertelde voorzitter Aleid Wolfsen eerder tegen Tweakers. In zijn brief schrijft minister Dekker dat er in 2018 zeventien keer een handhavingstraject is gestart om verdere actie te ondernemen.

Door Tijs Hofmans

Redacteur privacy & security

12-06-2019 • 10:23

56 Linkedin Google+

Reacties (56)

Wijzig sortering
Men komt er achter dat er een keerzijde is aan belastingverlaging.
Daar doen we in Nederland gelukkig niet aan dus daarover hoef ik mij geen zorgen te maken. :)
Of jawel trouwens, hier verlagen we de inkomstenbelasting, omdat dan teniet te doen met de energiebelasting.
Dat is prima toch? Werk goedkoper maken en consumptie duurder maken.
Niet als je van te voren groot aankondigt dat iedereen er op vooruit gaat.
Ik ben het met je eens dat de overheid weinig betaald voor eigen ICT personeel. Het lastige is alleen wel dat je ook niet wil dat de overheid overbetaald, want het is belastinggeld.
Maar als daarmee kostbare blunders voorkomen kunnen worden....

Allerbelangrijkste stap die men kan zetten bij de belastingdienst en vele (semi-)overheid is een totaalverbod op bestuursleden met een politieke achtergrond.
Ligt er maar net aan in welk IT vak je zit. Als je als ITer onderaan de ladder zit, ben je momenteel beter af bij de overheid. Ondanks de "krapte op de markt", wordt je op veel plekken eigenlijk best hard uitgebuit.

Bijvoorbeeld: Als helpdesk/servicedesk medewerker mag je al blij zijn als je in het bedrijfsleven 1800 euro per maand verdient. De overheid zit hier 500 euro boven.
Vroeger werden ambtenaren wel gezien als mensen die altijd op tijd waren en op 7:59 op kantoor zijn. Hoe dat nou opeens het tegenovergestelde is geworden vat ik niet helemaal.
De overheid biedt anders prima salarissen voor IT starters. Je wordt in het bedrijfsleven onderaan de IT ladder, kei en keihard uitgebuit.
De overheid is alleen niet zo vrij in het toekennen van loon als het bedrijfsleven. De ITer met een masterdiploma en 10 jaar ervaring krijgt een vergelijkbaar loon als bijvoorbeeld de Jurist met een masterdiploma en 10 jaar ervaring. Als het loon dat daarvoor staat 4500-5500 per maand is, dan mag de overheid niet ineens zelf bepalen dat die ITer toch 6500 per maand krijgt.
Nou eigenlijk gebeurt dat in individuele gevallen soms wel. Dat heet een arbeidsmarkttoelage (wordt afgewogen als men heel graag iemand in dienst wil nemen, maar het standaardloon niet zo hoog is als iemand zelf al verdient elders).
Indien dat past binnen het budget van een afdeling, dan is de afdelingsmanager degene die dat kan beslissen. Dat dit maatwerk is, moge duidelijk zijn.
Hoe kan ik zoveel verdienen binnen nu en een halfjaar?
Ik verdien nu een teleurstellende 3400 met nog geen HBO diploma op zak (moet nog scriptie afmaken).
Had je anders als starter in de IT verwacht?
Volgens mij is dat niet iets wat de rijksoverheid gebruikt, alleen lagere overheden (lees: Gemeenten).
Het wordt ook op ministeries ingezet (wel maatwerk). En m.n. in vakgebieden waar moeizaam specialisten gevonden kunnen worden. Zoals in de ICT. (Ken redelijk wat mensen in HR daar.)
Ze lopen er niet mee te koop, en het wordt ook niet actief aangeboden. Het is maatwerk, en opgehangen aan een verstoorde vraag - aanbod vergelijking. Als er 200 man reageren op een zeer specifieke advertentie, tja dan weet je het wel. Reageren er 2, waarvan er maar een voldoet aan de eisen, dan kun je altijd onderhandelen.
Zeker nu, in een tijd dat ongeveer 80% van de werkgevers (grote) moeite heeft met vakbekwaam personeel te krijgen. I.t.t. 10 jaar geleden is de arbeidsmarkt nu geen werkgeversmarkt meer, maar een werknemers.
Stond gisteren/vandaag nog een artikeltje op nu.nl hierover.

/einde offtopic rant.
En een boete gaat daar gewoon weer de pot in en heeft geen invloed, bij een MKB of groter / kleiner bedrijf ben je meteen de dupe.
Zo werkt het niet, al die mensen zijn gewoon in loondienst en krijgen hun salaris toch wel.
Zo werkt het denk ik wel, alleen moet je iets 'hoger' kijken dan de individuele salarissen. Als je kijkt naar het plaatje van de afdeling als geheel, dan is het eigen voortbestaan altijd een belangrijke afweging. Een afdeling moet voldoende middelen hebben om voort te bestaan, voor personeel, voor investeringen, etc. Als die zaken afhankelijk gaan worden van prestaties op boete-uitdeel-gebied, dan is het uitdelen van boetes dus, voor de afdeling als geheel, een wenselijke situatie omdat het het eigen voortbestaan vergemakkelijkt. Je krijgt dan dus de situatie dat er begin december vergaderingen komen met 'We zitten dit jaar op 80% van het target aan boetes, als we met z'n allen niet harder gaan werken dan zullen we mensen moeten gaan ontslaan volgend jaar - we weten dat we al veel van jullie vragen maar..." etc. Het sneller uitdelen van zoveel mogelijk boetes met zo weinig mogelijk mankracht wordt dan het primaire doel. Goed, dat is misschien niet eens zo'n gek idee als je erover nadenkt :D Maar netter is om ernaar te streven dat AVG-handhaving, net zoals iedere vorm van handhaving, zorgvuldig gebeurt en dat daar voldoende budget voor is.
Wat je nu krijgt is een tandeloze tijger die totaal niet de motivatie heeft om echt actie te ondernemen
Met meer budget heeft de tijger per direct meer tanden gekregen, dus wat dat betreft is dit alleen maar helpend. En de motivatie van de afdeling ligt erin dat ze direct het democratisch gekozen landsbelang dienen. We hebben met z'n allen besloten dat we niet willen dat bedrijven zomaar alles mogen tracken, om maar 's wat te noemen, en de politiek geeft dit vorm door een paar miljoen naar de AVG extra te schoppen om meer mensen op handhaving te zetten. Mensen die bij handhaving gaan werken tegen een maandsalaris die vervolgens zeggen 'joah ik krijg geen bonussen per boete waarom zou ik in godsnaam mijn werk uitvoeren' horen daar niet te zitten.

[Reactie gewijzigd door Znorkus op 12 juni 2019 13:09]

Je krijgt dan dus de situatie dat er begin december vergaderingen komen met 'We zitten dit jaar op 80% van het target aan boetes, als we met z'n allen niet harder gaan werken dan zullen we mensen moeten gaan ontslaan volgend jaar - we weten dat we al veel van jullie vragen maar..." etc. Het sneller uitdelen van zoveel mogelijk boetes met zo weinig mogelijk mankracht wordt dan het primaire doel.
Verwacht je dat we dan kwaliteit krijgen? Volgens mij krijgen we dan alleen maar onzinnige boetes er bij om makkelijk geld binnen te halen, terwijl moeilijke zaken (bv Facebook of Google) dan worden vermeden.

Verder lijkt het zo een beetje alsof boetes uitdelen het doel van die organisatie moet zijn. Het doel is om onze persoonsgegevens te beschermen en te voorkomen dat het fout gaat, niet alleen straffen als het wel fout is gegaan. In theorie zou je de situatie kunnen krijgen dat de AP opzettelijk slecht advies geeft om daarna een boete uit te kunnen delen.
Ik heb liever dat de AP 1000 waarschuwingen en adviezen verstuurt dan drie boetes. Boetes zijn ook belangrijk hoor, maar het moet niet het primaire of enige instrument zijn.
maandsalaris die vervolgens zeggen 'joah ik krijg geen bonussen per boete waarom zou ik in godsnaam mijn werk uitvoeren' horen daar niet te zitten.
Hoe is dat anders dan iedere andere baan? Waarom zou de vuilnisman nog zakken in de wagen gooien als hij geen bonus per zak krijgt? Waarom zou de tuinman nog water geven als hij geen bonus krijgt voor iedere gieter?
De meeste mensen laten zich juist totaal niet sturen door bonussen, dat werkt vooral bij simpel productiewerk waar er een heel directe verband is tussen je eigen inzet in het resultaat. In praktijk zijn bonussen in mijn ogen vooral een manier om ongelijkheid op de werkvloer te maskeren.
Volgens mij zijn we het helemaal eens :-) ik verwacht idd geen kwaliteit. Die bereik je door intrinsieke motivatie. Anyway we dweilen af, het is goed dat er over handhaving gepraat wordt, daar is het idd tijd voor.
Hopelijk pompen ze er nog wat extra geld bij. Het duurt nu (bijna) half jaar om een klacht af te handelen.
Waardoor mijn ongevraagde opgenomen telefoongesprekken nog steeds bij Tado staan.
Er mag best een percentage naar de AP gaan want het over beboeten is momenteel zeker geen sprake.

De AP stelt momenteel zo weinig voor ze zeggen hoogstens een keertje foei en bedrijven laten het hierdoor er ook op aan komen. In het ergste geval is het "oja sorry verkeerd begrepen". Als de consument eindelijk dan aan de beurt is.

PS Moet je voor de grap eens proberen zulke opgenomen gesprekken op te vragen.
Hoewel ik dit een mooie stap vind lijkt mij dat dit ook anders kan. Is het een heel gek idee om de AP (grotendeels) zelfvoorzienend te maken? Streng genoeg handhaven dat het, het handhaven daaruit (deels) kan bekostigen. Als er dan een keer eindelijk naar de wet gewerkt wordt, zakken inkomsten maar tegelijkertijd met de noodzaak.
Dat lijkt me inderdaad het overwegen waard. Gewoon eens een jaar of zo een proef doen. Zou trouwens ook met andere instanties kunnen. Zet op straathoeken agenten neer die bonnen uitschrijven aan debiele die rondscheuren op motoren zonder demper. Een agent verdient op een zonnige zaterdagmiddag z'n salaris meer dan terug.
Dat hebben we een paar jaar geleden geprobeerd. Dat noemde we het "bonnenquota". Na een stortvloed aan lullig bekeuringen van agenten die hun quota nog niet hadden gehad hebben we dat snel weer afgeschaft.

GeenStijl (nota bene!) legde het aardig uit. Ga je als agent op een plek staan waar je mensen waarschuwt voor een gevaarlijke situatie, of ga je honderd meter verder staan om ze allemaal een boete te geven?
https://www.geenstijl.nl/866191/geenstijl_feauteauverhaal/
Ga je als agent op een plek staan waar je mensen waarschuwt voor een gevaarlijke situatie, of ga je honderd meter verder staan om ze allemaal een boete te geven?
Het is een tweespalt. Als we hier iedere paar uur een kudde scholieren aanhouden en een preek geven omtrent telefoneren op de fiets, knikken ze ja en amen en gaan door.
Na een boete gaan ze vermoedelijk ook door maar zullen toch beter op gaan letten, al was het maar of er geen agenten uit de struiken springen.
Het is lastig.
Het simpele wereldbeeld leeft bij de voorstanders van al die overheidsbemoeienis.

Wetje hier, verbieden daar, verplichten daar. Budget hier erbij budget daar erbij. Personeel hier erbij en daar erbij.

Ik geloof niet in al die wetten nee. Ze kunnen en gaan het toch niet handhaven.

Kost alleen maar geld en lost niets op.

[Reactie gewijzigd door HansvDr op 12 juni 2019 16:25]

Op dit item kan niet meer gereageerd worden.


Apple iPhone 11 Nintendo Switch Lite LG OLED C9 Google Pixel 4 FIFA 20 Samsung Galaxy S10 Sony PlayStation 5 Cartech

'14 '15 '16 '17 2018

Tweakers vormt samen met Hardware Info, AutoTrack, Gaspedaal.nl, Nationale Vacaturebank, Intermediair en Independer DPG Online Services B.V.
Alle rechten voorbehouden © 1998 - 2019 Hosting door True