Cookies op Tweakers

Tweakers maakt gebruik van cookies, onder andere om de website te analyseren, het gebruiksgemak te vergroten en advertenties te tonen. Door gebruik te maken van deze website, of door op 'Ga verder' te klikken, geef je toestemming voor het gebruik van cookies. Wil je meer informatie over cookies en hoe ze worden gebruikt, bekijk dan ons cookiebeleid.

Meer informatie

Game-uitgever Starbreeze ontslaat zestig werknemers

Het Zweedse Starbreeze, van onder andere Payday 2, heeft zestig werknemers ontslagen om kosten te besparen. Met deze maatregel spaart Starbreeze naar eigen zeggen drie miljoen Zweedse Kronen uit per maand, wat omgerekend ongeveer 283.000 euro is.

Starbreeze is al sinds 2018 bezig met een reorganisatie en om verdere kosten te besparen ontslaat de uitgever zestig werknemers. Momenteel werken er nog tweehonderdveertig personen bij het bedrijf. De ontslagen vallen bij het kantoor in Stockholm. De procedure zou in november van dit jaar afgerond moeten zijn en het bespaart volgens het bedrijf zelf drie miljoen Zweedse Kronen per maand, wat ongeveer op 283.000 euro uitkomt. Naar eigen zeggen heeft het bedrijf de keuze gemaakt om zich volledig te kunnen richten op zijn 'core business'.

De Zweedse ontwikkelstudio en uitgever, bekend van zijn werk aan games als Payday 2 en Overkill's The Walking Dead, heeft al langer financiële problemen. Zo kwam er een maand geleden een bericht dat de uitgever het geen jaar meer vol zou houden bij de huidige koers en verkocht het meerdere gamestudios en licenties aan andere bedrijven.

Door Valentijn Demandt

Stagiair nieuwsredactie

04-06-2019 • 15:57

24 Linkedin Google+

Submitter: BryanD

Reacties (24)

Wijzig sortering
Even snel een rekensommetje: 283.000/60 = 4716.66
Natuurlijk zal dit niet alleen salaris zijn, maar geeft denk ik toch wel een klein beeld.
Is eigenlijk nog relatief weinig.. In België is de werkgever kost (bij benadering) x 2 - x 2,5.
Dus dat is Bruto bijna 2.000 - 2.500 euro.. Tel dan nog eens de extra kosten (gsm, wagen, laptop, andere voordelen,...) en ik vind dat die 60 man toch maar beperkt gaat verdienen.

Weet natuurlijk niet hoe het zit in Zweden... Want België is in principe een erg duur land voor de werkgever(s).. :)

Los daarvan, personeelskost is altijd het "makkelijkste" om op korte termijn een groot bedrag te gaan besparen..
Zweden is nog duurder
Zweden is inderdaad duur, maar niet zo duur als QuZyX hierboven schetst voor België.

Werkgeverskosten (met pensioen) zijn ongeveer 55% van het bruto salaris. Hierdoor krijg je:

3.000.000 SEK / 60 = 50.000 SEK per maand.
50.000 SEK / 1,55 = 32258 SEK per maand

Laten we zeggen dat het 30.000 SEK per maand is zonder vakantietoeslag.

Volgens Skatteverket's tabel voor Stockholm betaal je dan 6551 SEK belasting, dus netto ongeveer 23.500 SEK per maand. Da's niet zo veel als je bedenkt dat de cost-of-living in Stockholm aan de hoge kant is.

Als ik zou moeten gokken, zou ik zeggen dat van de 60 man een groot aantal studenten zijn.
Waarschijnlijk wordt er ook betaald in aandelen oid. Bij sterke groei, kan er dikke winst worden behaald.
Dat zit redelijk in de buurt, kan ik uit ervaring zeggen (zeg maar verder niks over de details vanwege NDA's)
Ik kan je ook uit ervaring zeggen dat het loon wat je hier noemt geen studenten zijn dit zijn de gemiddelde werknemers.
Een werkgever kost natuurlijk nooit meer dan het oplevert, dus vind dat een rekensom dat veel teveel andere zaken weglaat.
Als ze 60 mensen ontslaan neem ik aan dat die meer kosten dan opleveren
Dat had ik er nog bij willen typen behalve als dat niet zo is, en dan worden ze ontslagen zoals nu.
Een werkgeverskost is in België dan ook nog heel ver van x2-x2,5.

Er is bovenop brutoloon nog 25% RSZ en dan de extra dingen als wagen etc die dus optioneel zijn.
Ik gok dat het totaal bij mij op ongeveer +40-50% komt en dan bol ik rond met een wagen van bijna 50k€...
Zo schokkend is dat toch niet? Trek daar de werkgeverskosten nog af en je hebt echt geen bizar bruto salaris meer hoor.
Wat een werknemer krijgt en wat een werknemer kost zijn verschillende dingen ook.
Dat zal een bruto loon van zo een €3200/maand zijn, voor een werkgever zijn de kosten per werknemer namelijk verre van 100% salaris. En dat kan ik geen serieus hoog salaris noemen.
60 x elke dag twee of drie keer de wc doortrekken is toch ook behoorlijk wat water verbruik. 60 Personen verwarmen en huisvesten is ook niet zomaar iets. Stroomkosten om 60 pc`s met wellicht meerdere monitoren is ook een behoorlijke kostenpost.

Wel jammer dat er weer een softwarehuis op omvallen staat. Hoop wel dat ze ergens anders terecht kunnen om daar ook weer toffe games te kunnen maken.
wanneer is men tevreden he, in mijn ogen zou dit al een mega salaris zijn
Het gaat niet zozeer om tevreden zijn.

https://www.cbs.nl/nl-nl/...-10-jaar-vrijwel-constant

Als we de cijfers uit 2017 aan mogen houden is 35.200 euro per jaar het gemiddelde.
Dat komt neer op ongeveer 2716 euro per maand, bruto.

3200 is daar weliswaar boven, maar ook niet gigantisch veel. Zeker niet als je je bedenkt dat de medewerkers van een gamefabrikant veelal relatief hoogopgeleid zullen zijn.
Naar eigen zeggen heeft het bedrijf de keuze gemaakt om zich volledig te kunnen richten op zijn 'core business'.
Even zoeken in de bron en zie hier
The company has decided to focus on its core business, game development and publishing.
en
Starbreeze is an independent developer, creator, publisher and distributor of PC and console targeting the global market
Dus mogelijk stoppen ze met creator en distributor???
nu vraag ik me af wat het verschil is tussen developer en creator. misschien is het verschil dat creator meer op gameplay gericht, waarbij developer meer technisch werk is?
Andere site meld vanuit hun bronnen dat ze blijkbaar er alles aan doen om die 60 ook een nieuwe plek te geven, helpen met een baan, werken aan portfolio onder kantoortijd, dat is dan ergens nog best netjes.

Andere kant, dit wordt langzaam het voorbeeld van het bedrijf dat alles wilde doen wat een hype leek. Al eigenlijk sinds PD2 (overkill werd opgekocht vlak voordat de game uitkwam), leken ze elke potientiele hype op te pikken, maar nooit het goed of volledig uit te werken.

Natuurlijk, de 2x restart van walking dead zal ook niet geholpen hebben (hey.. waar heb ik dat bij een recente game eerder gezien? :P), dan nog poging op VR, mobiele markt met payday, weten ze zelf nog wel wat ooit hun 'core' was?
Volgens mij zijn ze ook wel onder de Zweedse wet verplicht de mensen te begeleiden naar een andere baan en voldoen ze alleen aan hun wettelijke plicht.
25% van je personeel ontslaan is best veel.
Hopelijk is dit de laatste ontslagronde.
20% * je ontslaat 60 van de toen nog 300 werknemers

Maar blijft alsnog veel.
Tja Payday 2 is nog steeds hun grootste inkomen en daar heb je geen 300 man voor nodig. Misschien is een opvolger hun redding?

[Reactie gewijzigd door NotCYF op 4 juni 2019 23:43]

Op dit item kan niet meer gereageerd worden.


Apple iPhone 11 Nintendo Switch Lite LG OLED C9 Google Pixel 4 FIFA 20 Samsung Galaxy S10 Sony PlayStation 5 Sport

'14 '15 '16 '17 2018

Tweakers vormt samen met Hardware Info, AutoTrack, Gaspedaal.nl, Nationale Vacaturebank, Intermediair en Independer DPG Online Services B.V.
Alle rechten voorbehouden © 1998 - 2019 Hosting door True