Cookies op Tweakers

Tweakers maakt gebruik van cookies, onder andere om de website te analyseren, het gebruiksgemak te vergroten en advertenties te tonen. Door gebruik te maken van deze website, of door op 'Ga verder' te klikken, geef je toestemming voor het gebruik van cookies. Wil je meer informatie over cookies en hoe ze worden gebruikt, bekijk dan ons cookiebeleid.

Meer informatie

Belastingdienst · Standplaats: Utrecht · 21 oktober 2019

Tot 31 december 2019

Functieomschrijving

"Meebouwen aan een van de grootste dataverzamelingen van Nederland, en daarmee de basis leggen voor risicodetectie, managementinformatie en operationele dashboards van de Belastingdienst. Hoe gaaf is dat? Jouw werk met big data heeft direct impact op miljoenen burgers en bedrijven!" Paul Rotering, businessanalist bij datafundamenten en analytics van de Belastingdienst.

De Belastingdienst slimmer, sneller en effectiever laten zijn; dat is wat de corporate dienst datafundamenten en analytics (DF&A) wil bereiken. Hoe we dit doen? Met geavanceerde analytische producten. We beschikken over de grootste verzameling data van Nederland, opgeslagen in tal van systemen. Op basis van die data bedenken we innovatieve en datagedreven modellen en reportingproducten. Zo zorgen we voor een betere service aan burgers en bedrijven en effectieve fraudebestrijding. Dit doen we voor een financieel gezond Nederland.
Goed om te weten:
- Je mag werken met de grootste verzameling data van Nederland!
- Jouw werk staat aan de basis van de producten van DF&A
- We hebben onze eigen DF&A academy waar je van alles kan leren.

Deze producten moeten ontwikkeld worden. Hier kom jij in beeld. Als ETL-ontwikkelaar en -programmeur mag jij je uitleven op de ontwikkeling van de gestandaardiseerde en gestructureerde datafundamenten die geschikt zijn voor onze analyticstoepassingen. Je bouwt met SAS DI Studio de ETL-programmatuur waarmee de enorme hoeveelheden data van tientallen bronsystemen worden ontsloten en geïntegreerd. Die data transformeer en verwerk je in het datafundament, waarna onze specialisten in analytics ermee aan de slag gaan.

In jouw team zitten businessanalisten, data scientists, analytical programmers en andere ETL-specialisten. Vraagstukken die zich voordoen pak je met hen op. Samen zorgen jullie dat we betrouwbare datafundamenten bouwen, onderhouden en verder ontwikkelen.

De huidige tijd brengt verandering met zich mee. Daarom is jouw afdeling nog altijd volop in ontwikkeling. Jij helpt onze afdeling vooruit en krijgt ook zelfde de kans om je te blijven ontwikkelen. Je kunt je kennis verbreden óf verdiepen. Niet alleen op het gebied van data, maar ook op het gebied van interessante thema's zoals privacy (by design), communicatietools of presentatietechnieken. We hebben een eigen academy, organiseren driedagenchallenges en hebben het conceptlab waarin je de mogelijkheid krijgt mee te werken aan innovaties.

Zullen we zakendoen en word jij de nieuwe collega van Paul? Of wil je liever eerst meer weten over de functie? Neem dan contact op met Remco.

• Je hebt een hbo-diploma in een voor de functie relevante richting.
• Je hebt aantoonbare affiniteit met programmeren en kennis van SQL.
• Je spreekt en schrijft uitstekend Nederlands.
Licht bovenstaande toe in jouw motivatiebrief.

Herken jij jezelf ook hierin?
Je hebt een positieve instelling en je denkt het liefst in mogelijkheden. Het organiseren van je eigen werk gaat je prima af, maar je werkt wel graag samen in een team. Je weet jouw eigen ideeën ook goed over te brengen op anderen. Met veel aandacht voor details voer jij je taken uit, zonder het overzicht over het grote geheel te verliezen.


Maandsalaris Min €2683 - €4313 (bruto)
Minimum aantal uren per week 32
Maximum aantal uren per week 36


Naast salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer ouderschapsverlof, studiefaciliteiten en een vergoeding woon-werkverkeer. Bij de Rijksoverheid heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket.
Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn. En we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen aanstelling.

De organisatie - Belastingdienst

Bij de Belastingdienst werken 28.000 mensen verspreid over het hele land. We zijn verantwoordelijk voor heffing, inning en controle van belastingen en premies volksverzekeringen. Daarnaast sporen we fraude op, verrichten we douanetaken en zorgen we voor de uitbetaling van voorlopige teruggaven en huur-, zorg- en kinderopvangtoeslag. In teams werken medewerkers met uiteenlopende achtergronden en opleidingsniveaus aan de dienstverlening voor miljoenen burgers en bedrijven. Op dit moment is de Belastingdienst volop in beweging; de rol van data wordt steeds groter en werkzaamheden worden in toenemende mate gedigitaliseerd. Maar in welk team of vakgebied je ook werkzaam bent: bij de Belastingdienst heb je direct een verantwoordelijke functie, van waaruit je je in verschillende richtingen verder kunt ontwikkelen om burgers en bedrijven in Nederland nog beter van dienst te kunnen zijn. De Belastingdienst is op weg naar de toekomst!

De afdeling - Corporate Dienst Datafundamenten en Analytics

De Corporate Dienst Datafundamenten en Analytics (DF&A) werkt voor directies van de Belastingdienst die belast zijn met de fiscale behandeling van burgers en bedrijven én voor bedrijfsvoering. DF&A levert signaalmodellen en informatiedashboards die zijn gebaseerd op de analyse van 'big data' en die de organisatie inzicht geven in de mogelijkheden om werkzaamheden slimmer en beter uit te voeren. Zo kunnen op informatie-gestuurde wijze keuzes worden gemaakt in bijvoorbeeld handhavingsstrategieën, behandeladviezen en procesinrichtingen.
De signaalmodellen en dashboards worden gebouwd door gebruik te maken van innovatieve IT-ontwikkelingen en het koppelen van zeer divers aangeleverde data. DF&A maakt hiervoor gebruik van een zelfontwikkelde methodiek om data op te bouwen tot datafundamenten, die de basis zijn voor de producten.

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die beschikking mee.
Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:
Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
Daarna kunnen we beoordelen of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.
De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde opleiding(en) als werkervaringseisen. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.
Een assessment maakt deel uit van het sollicitatieproces (uitgezonderd interne horizontale kandidaten) evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.
Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je cv en motivatiebrief op de genoemde functie-eisen.

Voor sommige functies is een online voorselectietest onderdeel van de procedure. In dat geval ontvang je per e-mail meer informatie over de procedure en de uiterlijke inlevertermijn. Het maken van de test duurt ongeveer 120 minuten.

We nodigen je per telefoon of e-mail uit voor een selectiegesprek, waarin een selectiecommissie je beoordeelt op de competenties van de functie aan de hand van een gedragsgericht interview.

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. In dat geval word je telefonisch of per e-mail hiervoor uitgenodigd.

Als je de belangrijkste stappen in het selectieproces succesvol hebt doorlopen, draagt de adviseur Werving & Selectie van het Employability Center je voor aan het organisatieonderdeel.

Het organisatieonderdeel nodigt je telefonisch of per e-mail uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Na een positieve afronding krijg je te horen waar en wanneer je kunt beginnen met je nieuwe baan bij de Belastingdienst!

  • Stel je vraag aan Sandy van Kints

    • adviseur Werving & Selectie
    • Neem contact op via de telefoon. Neem contact op via Whatsapp.
  • Stel je vraag aan

    • Neem contact op via de telefoon. Neem contact op via Whatsapp.
Waarmerk drempelvrij.nl

Meld Misbruik

Belastingdienst

Standplaats: Utrecht

21 oktober 2019

Vacature kenmerken


Functiegroep
Automatisering / Internet
Functie
etl specialist
Branche
Beveiliging / Bewaking
Dienstverband
Vast
Uren
36 uur per week
Salaris
€ 2.683 - € 4.313
Opleidingsniveau
HBO
Carriere
Ervaren
Werklocatie
Graadt van Roggenweg, Utrecht

Software engineer Applicatiebeheerder Web Developer Systeembeheerder Full Stack Developer Software Developer PHP Developer Java Developer IT Manager Devops Engineer

'14 '15 '16 '17 2018

Tweakers vormt samen met Hardware Info, AutoTrack, Gaspedaal.nl, Nationale Vacaturebank, Intermediair en Independer DPG Online Services B.V.
Alle rechten voorbehouden © 1998 - 2019 Hosting door True