Projectleider IV

Projectleider IV

Rijksinstituut voor Volksgezondheid en Milieu (RIVM)

Functieomschrijving

Heb jij binnen een IT omgeving ervaring als projectleider? Weet jij zowel projecten via de waterval methode als via de agile werkwijze te leiden? Zou je jouw kennis en ervaring bovendien graag in willen zetten om technische projecten te leiden in een organisatie met maatschappelijke relevantie? Dan is deze vacature als Projectleider IV bij het RIVM echt iets voor jou.

De afdeling

Als Projectleider IV kom je te werken op de afdeling project- en deliverymanagement. Deze maakt onderdeel uit van de stafeenheid Advies en Regie binnen de IV organisatie van het RIVM. De IV-organisatie levert ICT-diensten aan andere rijksdiensten, waaronder RIVM, KNMI, CBG, CPB, CtgB, PBL, RLI, SCP en RWS.

Het RIVM verricht toegepast wetenschappelijk onderzoek op het terrein van de volksgezondheid en het milieu/leefomgeving. Rijksvaccinatieprogramma, modelleren van het ontstaan en de verspreiding van ziekten en monitoring van luchtkwaliteit zijn enkele voorbeelden van haar activiteiten.

Doel van de functie

Als Projectleiderr IV ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren en tot een goed einde brengen van projecten vanuit de IV organisatie voor diverse klanten. Je werkt veelal aan meerdere projecten tegelijkertijd. Jij houdt het overzicht en monitort de voortgang in afstemming met de eigen organisatie en de opdrachtgever. Je leidt projecten voor alle domeinen binnen het RIVM en overige klanten van de IV-organisatie. Denk hierbij aan projecten op het gebied van veiligheid en milieu, zoals stikstof vraagstukken, vaccinatie en preventie, waaronder Covid informatiemanagement.

Afhankelijk van het project wordt deze agile of waterval uitgevoerd en daar pas jij jouw sturing als Projectleider op aan. Wanneer er knelpunten ontstaan binnen projecten signaleer je deze en schakel je met de eigen IV-organisatie en opdrachtgevers om oplossingen te vinden. Door jouw toedoen dragen de projecten bij aan de meerjaardoelstellingen van onze klanten.

Werkzaamheden en taken:

• Het leiden van projecten, zowel agile als waterval;
• Het begeleiden van implementaties in samenwerking met 'de business', denk hierbij aan het inbedden en in gebruik nemen van gerealiseerd oplossingen.

Uniek aan deze baan:

• Als Projectleider IV voer je projecten uit die direct of indirect een maatschappelijke component kennen. Hierdoor lever je een bijdrage aan maatschappelijk relevante thema’s. De IV organisatie staat voor een grote veranderopgaaf in verdere ontwikkeling en professionalisering. Als Projectleiderr IV krijg jij de kans om hier een belangrijke bijdrage aan te leveren.

Functie-eisen

Dit neem je mee:

• Een afgeronde HBO opleiding of hoger.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring in IT projecten, Prince2, Agile, Scrum certificaten zijn een pré.
• De competentie om collega’s goed te informeren en de soms taaie materie begrijpelijk te maken binnen alle lagen in de organisatie. Communiceren gaat je gemakkelijk af.
• Ervaring met een veranderende processtructuur waar Agile werkvormen geïmplementeerd worden.
• Een ontwikkeld vermogen tot systeemdenken. Dat wil zeggen dat je naar het geheel kijkt en over de randen van afdelingen heen kunt werken.
• Ongelofelijk veel zin in een nieuwe uitdaging binnen een nieuw gevormde IV-organisatie bij een instituut waar de druk soms heel hoog kan zijn en waar de betrokkenheid van medewerkers minstens zo hoog is.

Dit is jouw kracht:

Je bent flexibel, organisatie en interpersoonlijk sensitief. Daarnaast beschik je over een gezonde dosis energie en daadkracht.

Arbeidsvoorwaarden

Salarisniveau: schaal 11

Maandsalaris: Min €3.344 – Max. €5.139 (bruto)

Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Contractduur: 12 maanden

Minimaal aantal uren per week: 32

Maximaal aantal uren per week: 36

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

Wanneer je interesse hebt in deze functie, solliciteer dan snel! Je kunt je sollicitatie richten aan Jan-Willem Kemna. Goed om te weten: Deze vacature gaat offline na de sluitingsdatum. Wil je hem later nog eens teruglezen, bijvoorbeeld voor je sollicitatiegesprek? Vergeet dan niet om de tekst te downloaden en op te slaan. We zijn benieuwd naar jouw motivatie voor deze functie, en zien een toelichting daarvan dan ook graag terug in je sollicitatiebrief. Daarnaast vragen we om in jouw cv uitvoerig jouw werkzaamheden te omschrijven, zodat we een juiste inschatting kunnen maken van jouw ervaring.

• De sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden via video-bellen.
• De meeste medewerkers van het RIVM werken momenteel hybride.

Het werving- en selectieproces ziet er als volgt uit:

• Wanneer we een match zien op papier, nodigen we jou uit voor een eerste (online) gesprek. Is dat van beide kanten positief? Dan nemen we contact met je op voor een 2e gesprek.
• Optioneel: een assessment wordt mogelijk ingezet.
• Optioneel: In overleg met jou winnen we referenties in.
• Om een aanvullend beeld van jouw ervaring, kennis en competenties te verkrijgen kan het zijn dat we openbare informatie van je op LinkedIn raadplegen. Desgewenst kun je het profiel afschermen voor personen die geen connectie van je zijn op LinkedIn.
• Zien we het allebei zitten? Dan sluiten we af met een (online) arbeidsvoorwaardengesprek.
• Omdat werken bij het RIVM een maatschappelijke verantwoordelijkheid met zich meebrengt, zullen we je dan vragen om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).

Ben je al in dienst bij het Rijk? Nieuwe loopbaanstappen binnen de rijksoverheid moedigen we aan. Als je solliciteert als “van-werk-naar-werkkandidaat” of als “herplaatsingskandidaat”, stuur dan een kopie van je aanwijzingsbrief mee. Werk je nu via een uitzend- detacheringsbureau bij de Rijksoverheid, vermeld dit dan in je brief.

Het RIVM zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Meer weten? Klik dan hier! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie. Bij het RIVM ben je welkom zoals je bent. Wij zijn ervan overtuigd dat diversiteit in een team de samenwerking en uitkomst sterker maken.

Solliciteren?

Rijksinstituut voor Volksgezondheid en Milieu (RIVM) nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande solliciteerknop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Meld Misbruik