Informatie adviseur Toeslagen

Informatie adviseur Toeslagen

Meewerken in een nieuw team. Dat is wat jij kunt gaan doen. Digitalisering en data gedreven werken worden steeds belangrijker binnen het publieke domein. Hierin speelt informatiemanagement een belangrijke rol als verbinder tussen de behoefte van de business en de diverse mogelijkheden die IT hierin biedt. Jij bent samen met je collega informatie adviseur en de andere medewerkers van het CIO Office verantwoordelijk voor de advisering over de ontwikkeling van de informatievoorziening.

Dit doe je bij de Toeslagen en het CIO Office

Wil jij jezelf als informatie adviseur graag inzetten om de dienstverlening van het directoraat-generaal Toeslagen te verbeteren? Dan is dit jouw moment! Want als informatie adviseur bij het CIO-office van het directoraat-generaal Toeslagen, zorg jij ervoor dat Toeslagen de best mogelijke informatievoorziening heeft en zo ook op digitaal vlak helemaal bij de tijd blijft. Je komt terecht in een team bestaande uit I-adviseurs zoals jij en experts op het vlak van informatiebeveiliging, privacy, architectuur, databeheersing en informatiehuishouding. Je adviseert jouw collega’s over complexe beleidsdossiers en vraagstukken op IV- en ICT-gebied.

Ook lever je een bijdrage aan het uitwerken van de meerjarige informatiestrategie in programma’s en projecten. Hierbij beoordeel je grote en risicovolle trajecten en je komt met aanbevelingen en adviezen voor verbeteringen. Bovendien draag je bij vorming, communicatie en handhaving van CIO beleid. Dat betekent dat je bekend bent met technologische of sociale vernieuwingen, rijksbrede kaders of ontwikkelingen die het gevolg zijn van wetgeving, en de zich ontwikkelende I-overheid. Vanuit de verbindende positie van het CIO-office, werk je veel samen met collega’s binnen het ministerie van Financiën. Je legt dan ook makkelijk contact en kunt binnen verschillende lagen van de organisatie begrijpelijk aangeven wat nodig is om op het digitaal domein bij de tijd te blijven. Jij begrijpt dat er verschillende belangen spelen bij de thema’s, durft stelling te nemen en kunt zaken goed uitleggen. Daarnaast sta je stevig in je schoenen, kunt omgaan met weerstand en weet overtuigend uit de hoek te komen.

Een bijzondere baan, omdat...

• Je werkt in een dynamische omgeving waarbij je een belangrijke bijdrage levert aan de ontwikkeling van het team.
• Je behoort tot een team dat zich focust op de verdere ontwikkeling van informatievoorziening, gegevensbescherming, privacy, informatiehuishouding en datamanagement.
• Je collega’s hebt die openstaan voor jouw actuele vakinhoudelijke kennis, die je dan ook met enthousiasme overdraagt.

“Wil jij data gedreven werken uitdragen en mede richting geven aan datamanagement ontwikkelingen in onze organisatie dan is dit je baan. Binnen je team werk je zelfstandig en samen met professionals met een scherpe blik naar wat er speelt in de maatschappij en de organisatie." Sjef, Chief Data Officer CIO Office.

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt wo- werk- en denkniveau.
• Je hebt werkervaring in een soortgelijke functie.
• Je hebt ervaring met het werken in een politiek bestuurlijke omgeving of in een grote uitvoeringsorganisatie.
• Je hebt uitstekende communicatieve- en adviesvaardigheden en genoeg ervaring in het schrijven en presenteren van adviezen in een politiek-bestuurlijke en complexe omgeving.
• Je hebt goed inzicht in de juridische aspecten m.b.t. privacy wetgeving.
• Je hebt uitstekend inzicht in de nationale en internationale ontwikkelingen m.b.t. datavoorziening.

Jouw competenties

• analyseren
• organisatiesensitiviteit
• resultaatgerichtheid
• schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid
• overtuigingskracht

De afdeling - Directie Ketenregie Toeslagen

De directie Ketenregie van het directoraat-generaal Toeslagen heeft als doel de verschillende onderdelen van de keten zo goed mogelijk op elkaar te laten aansluiten. Ketenregie Toeslagen heeft verschillende verantwoordelijkheden. Wij zorgen voor continuïteit van de keten en ketensamenwerking. Hierdoor ontvangen burgers iedere maand tijdig, juist en volledig de toeslag(en) waar ze recht op hebben. Het gaat om maandelijks ±9 miljoen toeslagen. Ketenregie vertaalt de visie van DG Toeslagen op het ketenproces en de ondersteuning hierop en wij werken aan het verhogen van de snelheid en kwaliteit van (IT-)veranderingen die nodig zijn om burgers nog beter te bedienen.

Tenslotte is Ketenregie verantwoordelijk voor de IT en data in de keten (inclusief IT- en data-security).

De uitvoering is zowel bij DG Toeslagen als bij DG Belastingen belegd waarvoor nauwe samenwerkingsafspraken zijn gemaakt.

De organisatie - Directoraat-generaal Toeslagen

Toeslagen maakt vitale voorzieningen voor iedereen betaalbaar. Dát is onze missie!

Miljoenen mensen in Nederland krijgen een of meer toeslagen die voor hen onmisbaar zijn om de kosten te betalen van de zorgverzekering, de zorg voor kinderen en ruimte om te wonen. Directoraat-generaal Toeslagen draagt bij aan financieel gezonde huishoudens door het uitkeren van deze toeslagen. Zo heeft iedereen in onze maatschappij toegang tot de meest vitale voorzieningen. Drie vragen staan centraal in ons werk en vormen het kompas in ons dagelijks handelen: Is het rechtvaardig? Doen we het samen? Zijn we aanspreekbaar?

Bij directoraat-generaal Toeslagen gebeurt veel. We werken met hart en ziel aan herstel van de kinderopvangtoeslagen. En daarnaast gaat het reguliere werk voor de huur-, zorg- en andere toeslagen onverminderd door. We trekken lering uit wat beter kan. Toeslagen maakt de komende jaren dus een sterke ontwikkeling door. Naar de best mogelijke dienstverlening voor burgers. Met medewerkers die weten hoe dat moet. Maatwerk waar kan. Toezicht waar moet.

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of Pdf-bestand. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
• Op 11 of 12 juli vinden de online selectiegesprekken plaats.
• Mogelijk wordt er ook nog een 2e gesprek gepland.
• En het arbeidsvoorwaardengesprek plannen we graag 14 of 18 juli.
• Je startdatum is dan 1 september.

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

Medewerkers van de Belastingdienst die korter dan drie jaar in hun huidige functie werkzaam zijn of bezig zijn met een startopleiding of inwerktraject verzoeken we om in hun motivatiebrief duidelijk aan te geven wat de reden is om binnen de termijn van drie jaar te solliciteren.

De Belastingdienst zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie. Meer weten? Klik dan hier!

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

Solliciteren bij de Belastingdienst

Het sollicitatietraject bij de Belastingdienst loopt via onderstaande stappen. Hiermee willen we zoveel mogelijk te weten komen over jou, maar laten we je ook kennismaken met ons.

1. Sollicitatie + selectie
2. Voorselectietest
3. Sollicitatiegesprek
4. Assessment
5. Arbeidsvoorwaarden

Meer over de sollicitatieprocedure?

Neem contact op met Nicole Roquas, adviseur Werving & Selectie

Contact via Whatsapp

06 - 15 38 78 23

Meer over de vacature?

Neem contact op met Gerwin van Haarlem, Senior Adviseur Informatiehuishouding

Contact via Whatsapp

06 - 29 66 00 85

Meld Misbruik