Senior forensisch data engineer

Senior forensisch data engineer

Ministerie van Justitie en Veiligheid, Nederlands Forensisch Instituut

Functieomschrijving

Ondersteunende software, een efficiënte infrastructuur én een duidelijke datastrategie ontwikkelen en implementeren, zodat uitdagende forensische vraagstukken opgelost kunnen worden. Dat doe je als forensisch data engineer bij het Nederlands Forensisch Instituut in Den Haag. Met jouw programmeerkennis draag je bij aan waarheidsvinding in strafzaken en innovatieve onderzoeksprojecten. Jouw software kan de doorslag geven in een grote strafzaak!

Van chatberichten en netwerkverkeer tot miljoenen afbeeldingen en audio: met het ontwerp van software zorg jij dat onze opdrachtgevers zoals de Nationale Politie en het Openbaar Ministerie meer uit deze data halen. Jij geeft richting aan de implementatie en architectuur van de software, inclusief data-architectuur en databases. Iedere opdracht is anders; jij levert altijd maatwerk en stelt de juiste vragen. Ook zorg je dat de software binnen de bestaande omgeving in productie kan worden genomen, zodat andere teams in het Nederlands Forensisch Instituut (NFI) of externe klanten deze kunnen gebruiken.

Kijk je ernaar uit om state-of-the-art artificial intelligence in het forensisch vakgebied in te zetten? Mooi, want daar krijg je bij ons de kans voor. Er zijn allerlei projecten waarmee je aan de slag kunt. Denk aan het naar productie brengen van deeplearning-modellen voor het herkennen van vuurwapens in miljoenen afbeeldingen. De verbinding van interne databronnen om in een dashboard de verbanden inzichtelijk te maken voor andere teams binnen het NFI. De ontwikkeling van een active learning system waarmee rechercheurs zelf onze modellen kunnen trainen. Of de inrichting van een Kubernetes-cluster waarin verschillende deeplearning-modellen in aparte pods gebruikt kunnen worden en deze vervolgens bij een externe partij deployen.

Naast je vakinhoudelijke werkzaamheden denk je mee over de verdere ontwikkeling van data-engineering binnen het NFI en verspreid je jouw technische kennis. Zo ben je betrokken bij onze research & development om het forensische vakgebied naar het volgende niveau te brengen. Ook houd je de nieuwe ontwikkelingen binnen jouw vakgebied in de gaten en zet je deze in om het NFI haar taken beter uit te laten voeren. In het werk heb je veel ruimte om je eigen keuzes te maken en richting te geven aan de ontwikkelingen in het team. Dit maakt het werk extra dynamisch en uitdagend!

Functie-eisen

• Je hebt wo-werk- en -denkniveau. Bijvoorbeeld via een relevante opleiding in informatica of een technische opleiding met een sterke software-engineeringscomponent of via werkervaring.
• Je hebt ruime ervaring met het ontwerpen van softwarearchitecturen, (micro/REST-)services, Python en SQL, relationele databases en containerization (bijvoorbeeld Docker, Kubernetes, Openshift).
• Je hebt bij voorkeur ervaring met Elasticsearch en NoSQL-databases.
• Je hebt bij voorkeur kennis van webdevelopment (HTML, CSS, JavaScript).
• Je hebt affiniteit met data science en machine learning.
• Je spreekt en schrijft goed Nederlands.

Dit waarderen wij ook aan jou

Jij pakt graag een leidinggevende rol in complexe projecten en processen en stuurt op resultaat. Analytisch ben jij ijzersterk. Je komt met creatieve oplossingen voor uiteenlopende vraagstukken in je dagelijks werk. Ook toon je initiatief, deel je kennis en maak je ideeën en gedachten op een transparante wijze bespreekbaar. Feedback geef en ontvang je op een professionele en constructieve kritische manier. En ook maatschappelijke ontwikkelingen rond data en strafrecht mogen rekenen op jouw oprechte belangstelling. Vanuit die betrokkenheid wil je jezelf blijven ontwikkelen, vakinhoudelijk én persoonlijk. Tot slot kun je vanuit een coachende rol jouw (junior) collega-data scientists technisch begeleiden en motiveer je collega’s om betrokkenheid en actie te tonen bij de doelen in het project en binnen het team.

Arbeidsvoorwaarden

Salarisniveau: schaal 12

Salarisomschrijving: Op deze functie is het Functiegebouw Rijk van toepassing. Inschaling vindt plaats op basis van je opleiding en ervaring. De mogelijkheid bestaat dat je in beginsel via een aanvangsschaal wordt aangesteld. Deze kan één schaal lager zijn dan de betreffende functieschaal.

Voor de functie geldt een tijdelijke arbeidsmarkttoelage van 8% die aan het vermelde maandsalarissalaris wordt toegevoegd.

Maandsalaris: Min €3.919 – Max. €5.825 (bruto)

Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Contractduur: 1 jaar

Minimaal aantal uren per week: 32

Maximaal aantal uren per week: 36

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• Solliciteren? Nadat je via de sollicitatiebutton hebt gereageerd kun je jouw motivatie en cv als Word- of pdf-bestand uploaden. We nodigen je uit om in je motivatiebrief ook iets over jezelf te vertellen. Zo bekijken we graag je Kaggle-inzendingen, GitHub-profiel of blog.
• Het toetsen van de integriteit van onze nieuwe collega’s is voor het Nederlands Forensische Instituut van groot belang. Voor deze functie geldt dat er een veiligheidsonderzoek B moet worden opgestart bij de Algemene Inlichtingen- en Veiligheidsdienst. Ook een geheimhoudingsverklaring maakt deel uit van het sollicitatieproces.
• Wanneer je als rijksambtenaar een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van je beschikking mee.
• Een assessment (psychologische en vaardigheidstest) kan deel uitmaken van het sollicitatieproces, net als het opvragen van referenties en het inzetten van een (online) screening.
• Voor medewerkers binnen de Staat der Nederlanden is een detacheringsovereenkomst mogelijk.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
• Aan deze vacaturetekst kunnen geen rechten worden ontleend.

Solliciteren?

Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Meld Misbruik