Teamleider Kwaliteit en Innovatie

Teamleider Kwaliteit en Innovatie

Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid

Functieomschrijving

Een mooie uitdaging: als teamleider geef jij leiding aan een team dat op strategisch niveau de kwaliteit van informatievoorziening verbetert en innovatie stimuleert. Mede dankzij jou kunnen we een groeiend portfolio complexe regelingen ontsluiten via goed ingerichte ICT-systemen én het opleidingsplatform beheren voor mensen die hiermee werken. Zo draag jij bij het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid in Den Haag bij aan bestaanszekerheid voor iedereen.

Jouw team heet Kwaliteit en Innovatie, en maakt deel uit van de afdeling Informatievoorziening (IV). Extra interessant is dat deze afdeling in opbouw is. Samen met het afdelingshoofd IV en de teamleider Businessondersteuning geef je hier richting aan. Er liggen volop kansen om te bouwen aan teamontwikkeling, samenwerking, rolduidelijkheid en een goede werkverdeling.

In je team vind je een mix van nieuwe collega’s en medewerkers die al langer bij ons werken. Ook is er een aantal nieuwe functies, zoals product-owner en informatiemanager. Jouw team voert werkzaamheden en projecten uit voor vernieuwing, vervanging of uitfasering van systemen. Dat doen we samen met het team Businessondersteuning. Naast dit reguliere werk is het team Kwaliteit en Innovatie de drijvende kracht achter initiatieven om te innoveren en te vernieuwen met het oog op kwaliteit.

Jouw team heeft een radar voor wat er gebeurt op maatschappelijk, politiek en technisch gebied dat raakt aan de verschillende domeinen van de afdeling IV. Op basis daarvan initieer je met je team projecten om innovatieve trends beschikbaar te maken voor onze klanten en de afdeling. Zodat we bijvoorbeeld de informatiestrategie van de Rijksoverheid en het ministerie kunnen toepassen in de context van ons IT-landschap en beter kunnen omgaan met informatiebeveiliging. En onze applicaties transparant en toegankelijk kunnen maken voor een zo breed mogelijk publiek.

Je richt je dus vooral op de bestuurlijke kant van de informatievoorziening. Goede afstemming en samenwerking met de teamleider Businessondersteuning is daarbij enorm belangrijk. Zo kom je tot een gezonde balans tussen innovatieve projecten en de bijdrage aan het reguliere werk dat nu nog de overhand heeft. Om inzicht te krijgen en te houden in het werk dat eraan komt, zoek je ook de samenwerking met de collega’s van de werkeenheid Uitvoering van Beleid. Verder neem je het voortouw in het opzetten van een jaarplan en de planning-en-controlcyclus. En laten we de P-verantwoordelijkheid niet vergeten. Want als teamleider zorg je uiteraard voor een goede werkomgeving en stimuleer je de ontwikkeling van de medewerkers die aan jouw zorg zijn toevertrouwd.

Functie-eisen

Dienstverlenend, professioneel en wendbaar werken is aan jou wel toevertrouwd. Naast helder communiceren kun je goed luisteren en sta je open voor andere zienswijzen. Dat vind je belangrijk om draagvlak te kunnen creëren voor innovaties. Ook heb je goede antennes voor wat er in je omgeving en ver daarbuiten speelt op bestuurlijk, politiek en maatschappelijk vlak. En je hebt affiniteit met informatievoorziening. Met jouw leergierige en nieuwsgierige instelling leer je makkelijk on the job over de inhoudelijke aspecten. Je stimuleert de mensen in je team om zich ook te blijven ontwikkelen.

Verder heb je:

·       wo-niveau en bij voorkeur een diploma in bijvoorbeeld bestuurskunde, bestuurlijke informatica of bedrijfskunde;

·       minimaal vijf jaar ervaring in een leidinggevende rol.

Goed om te weten: omgevingsbewustzijn en politieke en bestuurlijke sensitiviteit vinden we belangrijk voor deze functie. Daarom toetsen we die vaardigheden in een assessment.

Arbeidsvoorwaarden

Salarisniveau: schaal 13

Salarisomschrijving: Het salaris bedraagt, afhankelijk van opleiding en ervaring, maximaal € 6547,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek, volgens schaal 13  van de CAO Rijk.

Maandsalaris: Min €4.367 – Max. €6.547 (bruto)

Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Contractduur: 1 jaar

Minimaal aantal uren per week: 32

Maximaal aantal uren per week: 36

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

·       Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) houdt van diversiteit. Verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten vergroten de denkkracht en handelingsperspectieven van SZW waardoor we optimaal aansluiten bij de behoeften uit de samenleving. Het maakt niet uit waar je bent geboren, waar je in gelooft, hoe oud je bent en van wie je houdt. We zijn vooral nieuwsgierig naar jouw drive naar maatschappelijk effect.

·       Je bent niet verplicht om je geboortedatum en geslacht in je cv en sollicitatieformulier te vermelden.

·       Ben je een Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Stuur dan jouw sollicitatie uitsluitend in via hrmwerving@minszw.nl. Andere sollicitanten kunnen solliciteren met behulp van het sollicitatieformulier via de sollicitatiebutton onderaan deze vacature.

Solliciteren?

Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier: https://www.werkenvoornederland.nl/vacatures/teamleider-kwaliteit-en-innovatie-SZW-2022-0144?utm_source=interm/topb/tweak&utm_medium=jobboard&utm_campaign=GeneriekHBO/WO&IT/ICT&utm_term=szw220144&utm_content=680. 

Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Meld Misbruik