KPMG · Standplaats: Amstelveen · 13 januari 2021
Junior Consultant Forensic Technology
Cybercrime, witwaspraktijken en terrorismefinanciering: als consultant maak jij onderdeel uit van hét CSI-team op het gebied van fraude. Wil je samen met collega's verdachte zaken tot in de puntjes uitzoeken? Ben je analytisch en nieuwschierig van aard? Dan is dit de juiste functie voor jou.
I.v.m. de feestdagen kan het wat langer duren voordat je een reactie op je sollicitatie ontvangt.
Data & Analytics
Technology, Data & IT
Young Professional (0-3)
Amstelveen
Jouw uitdagingen
Dit neem jij mee
Een analytische, kritische en nieuwschierige blik
Wat ga jij doen als
Junior Consultant Forensic Technology?
Als consultant geef jij klanten uit diverse sectoren inzicht in frauderisico's en help je mogelijke incidenten op het gebied van fraude, witwassen en cyber te detecteren. Daarnaast kun je je bezighouden met het ontwikkelen van nieuwe tools en/of data-gedreven oplossingen die hierbij kunnen worden ingezet.
"Als je van puzzelen houdt, dan ben je bij Forensic Technology op de juiste plek."
Afhankelijk van je achtergrond zul je actief zijn in één of meer van de volgende vakgebieden:
Meer weten over onze Forensic Technology afdeling? Lees dan dit artikel: https://www.werkenbijkpmg.nl/verhaal/als-je-van-puzzelen-houdt-ben-je-bij-forensic-technology-op-de-goede-plek
Dit bieden wij
Duiken in data en techniek
60%
Je social skills inzetten en verder ontwikkelen
30%
Stap 1 - KPMG Pitch
Leuk dat je interesse hebt in werken bij KPMG! We leren jou graag beter kennen, en vertellen je graag meer over KPMG. We hebben daarom een interactieve online sollicitatie experience ontwikkeld: De KPMG . De KPMG gaat direct van start bij je sollicitatie en duurt maximaal 1,5 uur. Geen zorgen, nadat jij je hebt geregistreerd kun je op elk moment even stoppen om de sollicitatie op een later moment weer op te pakken. Let's meet!
Stap 2 - Het eerste gesprek
Heb je de Talentpitch succesvol doorlopen? Dan nodigen we je graag uit voor een eerste gesprek. In dit gesprek maak je direct kennis met iemand van de betreffende afdeling en met een recruiter.
Stap 3 - Vervolggesprek
Iedereen enthousiast? In veel gevallen volgt er dan een tweede kennismaking. Het tweede gesprek gaat dieper in op de functie en de inhoudelijke thema's waar je mee te maken gaat krijgen. Een business case kan onderdeel zijn van het vervolggesprek. Soms vindt er nog een laatste gesprek plaats.
Stap 4 - Screening
Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn. Dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. Onze recruiters checken referenties, paspoort, diploma en cijferlijsten en er wordt om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) gevraagd.
Stap 5 - Aanbod
Hebben we een match? Dan ontvang je van ons een arbeidsovereenkomst. De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open, te beginnen met het driedaagse onboarding programma van KPMG.
Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met HR Recruitment, .
Vragen over werken bij KPMG? Neem contact op via
KPMG hoofdkantoor Laan van Langerhuize 1 1186 DS Amstelveen
Software engineer Applicatiebeheerder Web Developer Systeembeheerder Full Stack Developer Software Developer PHP Developer Java Developer IT Manager Devops Engineer
Tweakers vormt samen met
Hardware Info,
AutoTrack,
Gaspedaal.nl,
Nationale Vacaturebank,
Intermediair en
Independer
DPG Online Services B.V.
Alle rechten voorbehouden © 1998 - 2021
•
Hosting door True