Tech Recruiter

Hoofddorp - Als tech recruiter bij DPG Media werf je het toptalent dat bouwt aan de systemen voor een miljoenenpubliek. Je gaat werven voor tientallen merken waaronder NU.nl, de Volkskrant, Algemeen Dagblad en Tweakers!

Wat ga je doen

In deze rol ben jij dé recruitment partner van onze hiring managers voor de invulling van hun tech vacatures. Jij zal nauw gaan samenwerken met hen om ervoor te zorgen dat we de beste IT’ers aan boord halen. Het soort rollen waarvoor je zoekt varieert van een Scala developer, machine learning engineer en iOS developer tot UX designer, architect en product owner. 

Jouw hoofdverantwoordelijkheden bestaan uit:

• wervingsbehoefte inventariseren bij hiring managers en afstemmen over recruitmentproces;
• sourcen, screenen, interviewen en opvolgen van kandidaten tot aanbodfase;
• netwerken met je kandidaten.

Wie zijn wij

Het recruitmentteam bestaat uit een teamlead en 3 recruiters en door de de sterke groei van DPG Media breiden we uit met twee recruiters. Elke recruiter heeft zijn eigen focus op bijvoorbeeld, digital marketing, sales, redactie of IT. Elke maandag heb je uitgebreid teamoverleg en bepaal je waar je focus ligt voor die week. Onderling sparren, bespreken waar je tegenaan loopt en het vieren van successen is een belangrijk onderdeel van deze meetings. In dit team staan humor en saamhorigheid op één. Er wordt hard gewerkt aan de successen en het team helpt elkaar om iedereen de beste versie van zichzelf te laten zijn. Daarnaast is er veel vrijheid om je dagen zo in te delen zoals jij dat prettig vindt. We werken vanuit Hoofddorp en het pand ligt pal naast het station.

Wij bieden

• een prima salaris afhankelijk van leeftijd en ervaring;
• keuzebudget van 12% (waarvan 8% vakantiegeld);
• jaarlijkse winstregeling (o.b.v. resultaat van de organisatie);
• ontwikkelingsmogelijkheden d.m.v. opleidingen, trainingen en certificaten;
• reiskostenvergoeding.

Functie eisen

• minimaal drie jaar ervaring als corporate IT/tech recruiter, gericht op developers/engineers;
• aantoonbare ervaring met stakeholder en verwachting management;
• minimaal Hbo werk- en denkniveau.

Word jij onze nieuwe collega? Dan ontvangen we jouw CV én motivatie graag vóór 6 januari.

Nog vragen over de rol? Stuur dan een bericht naar Mark op mark.van.dommelen@dpgmedia.nl of 06-83800059. Een WhatsApp bericht mag ook!

Wij doen graag onze werving zelf en wensen niet samen te werken met externe partijen voor de invulling van deze rol.

Meld Misbruik