OutSystems · Standplaats: Rotterdam · 30 oktober 2025
OutSystems Platform Engineer
Stedin
Netherlands, Rotterdam, SH Posted 22 Oct (2 days ago)
Werk waar je trots op kan zijn / Dit ga je doen
Een leefwereld vol nieuwe energie vraagt om een stabiel en toekomstbestendig IT-platform. Als OutSystems Platform Engineer bij Stedin zorg jij ervoor dat ruim 30 developers snel en betrouwbaar waarde kunnen leveren op ons Self-Hosted OutSystems Platform. Met meer dan 1500 modules in Reactive, Traditional Web en Mobile, is dit platform uitgegroeid tot een volwaardige factory. Jouw uitdaging? Continu verbeteren, optimaliseren en ondersteunen van dit platform zodat onze DevOps-teams kunnen excelleren. Zo krijg je nieuwe energie.
Hoe jouw dag als OutSystems Platform Engineer eruitziet bij Stedin? Met Standplaats Rotterdam
Jouw sterke punten / Worden we blij van
En ja, dat kan bij Stedin. Wat jou verder onze nieuwe OutSystems Platform Engineer maakt?
Wat jou echt onze nieuwe OutSystems Platform Engineer maakt?
Goed om te weten: Bij Stedin hebben we genoeg te doen. Daarom is deze rol voor minimaal 32 uur beschikbaar. Nog meer uit je rol halen? 40 uur werken kan natuurlijk ook.
Een goed team / Daar hoor je bij
Meteen vanaf dag één maak je deel uit van het IT Support team in Rotterdam. Stedin werkt volgens een SAFe DevOps concept en heeft dit geheel doorgevoerd. Dit is een team die waarde hecht aan openheid en feedback, niet alleen aan elkaar maar ook naar de organisatie. Binnen de IT-support trein maak je deel uit van het OutSystems Platform team SAINT team (Stedin API Integratie Team), een platformteam dat meerdere integratieplatformen ontwikkelt en beheert . Het team bestaat totaal uit 6 collega's waaronder een Product Owner en een Scrum Master.
Wat ons bindt? De drive om te puzzelen en samen tot de beste oplossingen komen. Om transparantie en samenwerking te bevorderen, werken we bij Stedin met een 'Big Room Planning'. Dit is een op (Agile) SAFe gebaseerde tweedaagse meeting die elk kwartaal plaatsvindt. Collega's uit de IT en de business komen bij elkaar om in deze twee volle en gezellige dagen met elkaar te bepalen wat er komend kwartaal ontwikkeld wordt.
Inmiddels een vast onderdeel van onze tweedaagse Big Room Planning (BRP); De Big Room Safari geeft je de ultieme kans om te proeven, voelen en ervaren hoe het is om bij Stedin te werken! De BRP is een op SAFe-gebaseerde event waarin IT-teams én betrokken afdelingen samenkomen om de planning te maken voor het komende kwartaal.
Deze editie vindt plaats op ons kantoor Utrecht op woensdag 24 en donderdag 25 September. Wellicht tot dan!
Mooie arbeidsvoorwaarden / Die wil je hebben
Dat je van ons je eigen telefoon (of een Bring Your Own Device vergoeding) en laptop krijgt, vinden we nogal vanzelfsprekend. Wat mag je nog meer van Stedin als werkgever verwachten?
Alle financiële arbeidsvoorwaarden op een rij, weet je meteen waar je aan toe bent:
Daar Komt Dit Nog Bovenop
Bij Stedin werken we elke dag aan de energietransitie. Dat doen we bij klanten, op kantoor, thuis of in de put. Onze werkzaamheden en functies zijn heel verschillend. Daardoor hebben we ook verschillende reisbehoeften. Voor sommige functies krijg je een 100% elektrische bedrijfsauto of -bus. In andere functies kan je kiezen voor een OV-kaart die je ook in je vrije tijd mag gebruiken. Wissel je liever af? Kies dan voor flexibel reizen met eigen vervoer, OV en een extra netto vergoeding voor de fiets. Stap je op de fiets dan ontvang je 33 cent netto per kilometer, met de auto is dat 23 cent. Voor zakelijke reizen kun je gebruik maken van een deelauto, die zijn natuurlijk ook 100% elektrisch.
Nu reageren / Laten zien wat je in huis hebt
Zin in deze baan waar je vooroploopt in de energietransitie? Genoeg te doen bij Stedin! Doe je mee? Dat doe je met de knop 'solliciteren', je CV en motivatiebrief. We kijken ernaar uit je te ontmoeten!
Wie je ook bent, wat je ook doet, bij ons ben je welkom. Want als je jezelf bent, werkt het net wat beter.
Dankzij een (pre) employment screening en een assessment kunnen wij jou (en jij jezelf) nog beter leren kennen. Daarom maken deze onderdeel uit van de selectieprocedure.
Het vinden van een wederzijdse match, daar krijgen we nieuwe energie van! Daarom zijn onze vacatures geen oproep voor acquisitie, we werven onze nieuwe collega's graag zelf.
Vragen?
Bel, mail of app direct met onze recruiter / / 4