PGGM · Standplaats: Zeist · 8 oktober 2025
Software tester
Ben jij een vastberaden en doelgerichte tester? We zoeken iemand die houdt van uitdagingen en vooral niet schrikt wanneer het morgen anders is dan vandaag.
Werkervaring 2 - 5 jaar
Opleidingsniveau HBO
Vakgebied IT
Functieniveau Medior
Kom jij ons versterken?
Een pre-employmentscreening is standaard onderdeel van onze selectie.
Jouw rol
We werken met een Microsoft toolstack met tools als Azure Devops, SQL Server, Visual Studio (C#), SpecFlow & Azure. Hiermee bouwen en onderhouden we onze software. Software die we regelmatig naar productie brengen via een geautomatiseerde pipeline.
Jouw focus ligt op (geautomatiseerde) testuitvoering. Je kan een testplan, gebaseerd op zowel functionele als technische requirements opstellen. Je maakt testontwerpen, ondersteunt integratie- en ketentesten en onderhoudt regressietesten. Je kan de benodigde testdata genereren uit onze databases (SQL). Je komt met initiatieven tot het verbeteren van het (geautomatiseerde) testproces. Je werkt nauw samen met de functioneel beheerders in het team om te zorgen dat de processen soepel verlopen. Je bent bereid om taken buiten je discipline op te pakken, bent leergierig en je hebt de moed om zelfstandig taken op te pakken.
Jouw afdeling binnen PGGM
In opdracht van onze klanten (pensioenfondsen) verzorgen wij met 1.850 collega's de pensioenadministratie voor 5,6 miljoen Nederlanders, van wie er 2,8 miljoen werken in de sector Zorg en Welzijn. Met een beheerd vermogen van 200+ miljard euro, behoren we tot de grootse institutionele beleggers ter wereld.
Jouw achtergrond
Bij voorkeur heb je ervaring in de functie van tester in een grote en/of complexe organisatie. Je bent (daardoor) gewend om actief bij te dragen aan het verbeteren van processen en kwaliteit. Je zet je kennis en kunde van testautomatisering in voor het mogelijk maken van continuous integration en continuous delivery. Daarnaast ben je gewend om in een Agile omgeving te werken en wil graag PGGM hierin verder brengen. Je communiceert makkelijk en je durft collega's aan te spreken.
Verder heb jij:
Herken jij jezelf in dit profiel? We komen graag met je in contact!
Wat wij bieden
Bij PGGM zijn we trots op onze kernwaarden: vertrouwen, teamwork en innovatie. Deze waarden zijn ontstaan uit de best stories van onze collega's, momenten waarop zij op hun best waren. We geloven dat die momenten ontstaan wanneer je 100% jezelf kunt zijn. Bij PGGM waarderen we de unieke combinatie van jouw persoonlijke en professionele eigenschappen. Want wat echt telt bij PGGM zijn mensen, honderd procent! Bij PGGM mag jij rekenen op:
Meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden en salarisschalen lees je in onze CAO .
Wil jij als samen met ons de verantwoordelijkheid dragen voor een goed pensioen van ruim 5,6 miljoen pensioendeelnemers? Solliciteer dan op deze vacature. Heb je vragen? Neem dan contact op met recruiter , via
PGGM en hybride werken
Bij PGGM hebben we een hybride werkomgeving gecreëerd die ons in staat stelt om flexibiliteit en samenwerking te combineren. Onze medewerkers hebben de mogelijkheid om zowel op kantoor als op afstand te werken, afhankelijk van hun persoonlijke voorkeuren en de aard van hun werk. Door hybride werken aan te bieden, willen we onze medewerkers de vrijheid geven om hun eigen werkstijl te ontwikkelen, maar tegelijkertijd de voordelen van een gezamenlijke werkplek behouden.
Bij de procedure voor de werving en selectie van nieuwe medewerkers verzamelt en verwerkt PGGM persoonsgegevens, hierbij kan ook naar sociale media gekeken worden. PGGM vindt het belangrijk dat dit zorgvuldig, vertrouwelijk, transparant en met in achtneming van de algemene verordening gegevensbescherming en aanverwante wet-en regelgeving plaatsvindt. Lees in dit document wat er gebeurt met je persoonsgegevens.
We weten dat er veel partijen zijn die graag met ons mee willen zoeken of hun diensten willen aanbieden voor deze vacature, maar bij PGGM werven we nieuwe collega's zelf. Acquisitie naar een werving & selectie-opdracht of onaangekondigde aanbiedingen van CV's stellen we dan ook niet op prijs en nemen wij niet in behandeling. Mochten we er niet uitkomen, dan bellen we jou.
Neem dan contact op met onze afdeling
Bij PGGM werven we zelf nieuwe collega's.