Senior Afas Applicatiebeheerder

Senior AFAS Applicatiebeheerder

• Solliciteer

Son

Senior AFAS Applicatiebeheerder

Speel een sleutelrol in het beheren, optimaliseren en ondersteunen van AFAS en andere HR-systemen terwijl je bijdraagt aan ons hightech digitale HR-landschap.

• Solliciteer

Samenvatting

Locatie

Son

Functiegebied

HR, Finance & Business Support

Werkervaring

Medior

Educational background

Bachelor's degree

Flexibility

Op locatie en remote

Vacature Type

Full-time

Zo maak jij impact

Als Senior AFAS Applicatiebeheerder zorg je er niet alleen voor dat onze HR-systemen soepel draaien, je speelt ook een sleutelrol in het aansturen van nieuwe initiatieven. Je leidt en draagt actief bij aan projecten gericht op het implementeren van nieuwe functionaliteiten (zoals onze AI-gedreven HR-chatbot), het optimaliseren van bestaande processen en het uitrollen van aanvullende HR-systemen op onze internationale locaties (waaronder Nederland, Duitsland, Tsjechië, Slowakije, China en Maleisië).

Je denkt proactief mee over hoe technologie onze HR-strategie kan ondersteunen en signaleert kansen voor verdere digitalisering en automatisering. Samen met het HR-systemen team help je bij het vormgeven en uitvoeren van de roadmap voor onze HR-technologische omgeving, zodat we wereldwijd vooroplopen in de ondersteuning van onze medewerkers en managers.

Dit is wat we je bieden

Een uitdagende en brede Senior AFAS Applicatiebeheerder functie, met focus op het verder implementeren en optimaliseren van ons Core-HR-systeem: AFAS. Je werkt in een gedreven en enthousiast HR-team binnen een groeiende internationale organisatie, waarbij je direct rapporteert aan de manager HR-systems & Analytics.

Wij vinden het belangrijk dat jij je kunt blijven ontwikkelen en bieden daarom volop ruimte voor persoonlijke groei en veel vrijheid voor eigen initiatief.

Een aantrekkelijk salaris passend bij jouw kennis en ervaring, plus 8% vakantiegeld. Je krijgt daarnaast de kans om je verder te ontwikkelen binnen het AFAS-domein en om je systeemkennis uit te breiden naar andere HR-systemen (zoals ATS, LMS, Power BI, AI, enz.).

Daarnaast bieden wij je

• 27 vakantiedagen, plus 13 ADV dagen;

• Werken in een flexibele hybride werkomgeving

• Reiskostenvergoeding

• Fietsplan

• Winstdelingsregeling

• Opleidings- en trainingsmogelijkheden

Dit breng jij mee naar het team

• Minimaal 5 jaar werkervaring met het opzetten en beheren van AFAS-omgevingen

• Goede kennis van Profit, InSite & OutSite

• Sterke communicatieve vaardigheden

• Sterk analytisch vermogen

• Goede beheersing van de Engelse taal

• Je pakt werkzaamheden proactief op

• Oplossingsgerichte mindset

• Beschikbaar voor 32 - 40 uur per week

• Kennis van andere HR-systemen (zoals Recruitee, Valamis, Power BI) is een pre

• Het waarborgen van een soepele werking van onze HR-systemen door het oplossen van problemen en beantwoorden van vragen via ons ticketingsysteem.

• Actief meedenken over én implementeren van nieuwe functionaliteiten binnen onze HR-systemen.

• Het aanpassen van AFAS-software aan veranderende bedrijfsprocessen en -eisen, inclusief het ontwikkelen van aangepaste rapportages, workflows en integraties.

• Het onderhouden van koppelingen met andere systemen zoals Power BI en buitenlandse payroll- en tijdregistratiesystemen.

• Ondersteunen en trainen van HR-systeemgebruikers.

• Meedenken over hoe we ons HR-systemenlandschap verder kunnen uitbreiden en verbeteren.

• Solliciteer

Klaar om indruk te maken?

Meld Misbruik