Cookies op Tweakers

Tweakers maakt gebruik van cookies, onder andere om de website te analyseren, het gebruiksgemak te vergroten en advertenties te tonen. Door gebruik te maken van deze website, of door op 'Ga verder' te klikken, geef je toestemming voor het gebruik van cookies. Wil je meer informatie over cookies en hoe ze worden gebruikt, bekijk dan ons cookiebeleid.

Meer informatie
Stel een vraag

Discussieer mee of stel een vraag

Filters - Verfijn resultaten

Topictype

Onderwerpen

AND

Subforum

Datumbereik

Topicstarter

Topicstatus

5 topics - Pagina 1 van 1

Ervaring werken bij CGI (deel 5)

13-02-2015 discussie 19.062

Ervaring werken bij CGI

http://www.cgi.com/sites/cgi.com/themes/cgi/logo.png
Dit topic gaat over CGI, voorheen Logica, en alle ervaringen die men daar heeft opgedaan. Hier kan je terecht voor informatie over CGI en om vragen te stellen over CGI.
Deze topicstart is een samenvatting van de meest gestelde vragen uit de vorige topics:
Ervaring werken bij Logica
Ervaring werken bij Logica [deel 2]
Ervaring werken bij Logica (deel 3)
Ervaring werken bij Logica, nu onderdeel van CGI (Deel 4)

Over CGI
CGI is één van Nederlands en 's werelds grootste ICT dienstverleners. Momenteel werken er ongeveer 70.000 medewerkers verdeeld over 40 landen. In Nederland zijn ongeveer 3700 medewerkers werkzaam. Hiermee staat CGI op plaats 6 in de lijst van grootste globale ICT dienstverleners. Een gedeelte van de Nederlandse activiteiten zijn geoutsourced naar India. CGI richt zich met name op de bovenste laag van het bedrijfsleven en overheid en is dan ook met name actief bij sectoren als overheid, industrie, gezondheidszorg, finance, transport, energie en telecom.

In Nederland wordt er gewerkt vanuit een aantal kantoren, namelijk Amstelveen, Rotterdam, Groningen, Arnhem, Eindhoven en Heerlen.

CGI (Logica) is in 2007 verkozen tot Top ICT Werkgever Nederland door crf.com.


Cultuur
Wat is er nou zo uniek aan CGI?
Cultuur gebaseerd op openheid, gelijkheid en eerlijkheid. Dit vind je bijv terug in kansen die voor iedereen gelijk zijn, open kantoortuinen, informele sfeer op alle vlakken, en secundaire arbeidsvoorwaarden die voor iedereen gelijk zijn, zoals de leasevergoeding, premievrije pensioenregeling en werkgeversbijdrage ziektekostenregeling.
Noot: voor nieuwe CGI medewerkers gelden andere secundaire voorwaarden, deze zijn terug te vinden op de CGI site.

Wat is de dresscode?
Hierin is CGI redelijk flexibel. Je dient je aan te passen aan de klant, waarbij business casual de voorkeur heeft. Overdressed hoeft natuurlijk niet.

Hoe zit dat met die naamswijziging?
Per 27/2/2008 is LogicaCMG verder gegaan als Logica. Ook de aangekochte bedrijven zoals Unilog en WM-Data voeren sindsdien de Logica naam.
Per 14/1/2013 is Logica verder gegaan als CGI na de overname door CGI in augustus 2012.

Hoe zit dat met de overname door CGI?
CGI (Canada) heeft eerder in 2012 een bod gedaan op alle aandelen van Logica, waarmee de meerderheid van de aandeelhouders akkoord is gegaan. Als gevolg is CGI per 20 augustus 2012 eigenaar geworden van Logica. Het oude Logica zal ingelijft worden in CGI waarna Logica als bedrijf zal ophouden te bestaan en verder gaat als CGI.


Solliciteren
Wat voor opleiding heb ik nodig?
CGI gaat uit van HBO niveau of hoger. Heb je dit niet dan moet je dit goed maken met zeer ruime kennis en praktijk ervaring.

Hoe verloopt het sollicitatiegesprek?
De sollicitatiepriocedure bij CGI betaat uit een dagdeel met een aantal gesprekken:
- korte kennismaking met de director van de afdeling
- eerste gesprek met een consultant (potentiele collega), nadruk op vakkennis. Een test kan onderdeel uitmaken van dit gesprek.
- tweede gesprek met een manager (direkt leidinggevende), algemeen sollicitatiegesprek
- derde gesprek met de director, om het aanbod te bespreken.

Tussen de gesprekken word je steeds even alleen gelaten, in die tijd komen de drie interviewers kort samen om te bepalen of de procedure doorgaat of wordt afgebroken.
In dat geval krijg je meteen feedback waarom je wordt afgewezen. Maar laten we daar niet van uitgaan, als het goed is dan zit je er op het eind nog en dan krijg je een aanbod, bruto-netto berekening en contract om samen met de director door te nemen. De aanbieding mag je mee naar huis nemen en is een week geldig


Worden opleidingskosten van vorige werkgevers vergoed?
Dit wordt tijdens je sollicitatie besproken, hier is geen algemeen antwoord mogelijk.

Hoe lang is de aanbieding geldig?
Normaliter 1 week

Is er een bonusregeling voor het aanbrengen van nieuwe medewerkers?
Ja, de aanbrenger kan 2500 euro ontvangen nadat de proeftijd van de nieuwe medewerker voorbij is.


Salaris en arbeidsvoorwaarden
Wat zijn de secundaire arbeidsvoorwaarden?
Leaseregeling, betaald pensioen (via Zwitserleven), betaalde ziektekosten, optieregeling, onkostenvergoeding van ¤ 91 per maand, reiskostenvergoeding, verhuiskostenvergoeding, kapitaalverzekering.

Krijg ik een mobiel van de zaak?
Nee, uitzonderingen daargelaten.

Krijg ik een laptop van de zaak?
Ja, uitzonderingen daargelaten. Standaard leasetermijn is 3 jaar. Huidige laptop is een Toshiba Tecra S11, 2.4Ghz Dual Core, 4GB mem en 320GB harddisk.

Wat is het salaris van een starter?
2050 euro (masterclass)

Kan ik parttime werken?
Normaliter heb je een contract voor 40 uur, maar ook 36 en 32 uur zijn mogelijk. Let er wel op dat je leasenorm dan rechtevenredig verlaagd wordt. Bij 32 uur wordt dat dan 80% x 735 = 588 euro. Overwerk wordt niet uitbetaald, tenzij anders afgesproken.

Heeft CGI een 13e maand of bonus?
Oud Logica: Nee. Wel is er een ASBS (all staff bonus scheme) geweest. Als het bedrijf on-target presteert kan je zo'n 4% van je jaarsalaris krijgen. Het ASBS keert uit in april. Over 2007, 2008 en 2009 is het ASBS niet uitgekeerd.
CGI: Het is nog niet bekend hoe dit binnen CGI ingevuld gaat worden. Er wordt wel gesproken over harmonisatie van de arbeidsvoorwaarden waar het salaris uit een deel vast loon zal bestaan en een variabel deel, gekoppeld aan persoonlijke en zakelijke prestaties.

Wanneer krijg je je vakantiegeld?
In juni. Het vakantiegeld bedraagt 8.33% per maand.

Hoeveel vakantiedagen krijg je?
Oud Logica: Bij indiensttreding krijg je 25 vakantiedagen en 2 CGI dagen. Na 3 jaar krijg je 3 extra dagen (28), na 4 jaar 4 extra (29), na 5 jaar 5 (30) en na 10 jaar 8 (33).
CGI: Bij indiensttredeing krijg je 20 vakantiedagen en 2 CGI dagen.
Je kan extra dagen bijkopen voor 1/222 van je jaarsalaris+vakantiegeld per dag.

Hoe groei ik in salaris?
O.a. door inzet en motivatie. Aanwezigheid op meetings en cursussen wordt gewaardeerd. Iets doen voor een competence of intern bezig zijn wordt zeer gewaardeerd. Als je juist een stapje extra zet wordt dat zeker gewaardeerd en extra beloond.
O.a. door prestatie, kennisverbreding en specialisatie. Door jezelf te trainen en waardevoller te maken.

Hoe word ik beoordeeld?
Gemiddeld heb je elke 6 weken een gesprek met je manager en/of met je delivery manager. Op basis van deze gesprekken en een zelf-review wordt je eens per jaar beoordeeld op je prestaties. Tevens worden dan ook nieuwe doelstellingen voor het komend jaar vastgesteld.

Is er een optieregeling?
Ja er is een optieregeling. Je kan straks CGI aandelen kopen waarbij CGI elk gekocht aandeel direct verdubbeld. Je hebt direct beschikking over de aandelen, er is geen wachttermijn van 3 jaar. Het bedrag dat je aan aandelen mag kopen wordt gelimiteerd op 5% van je jaarsalaris.

Hoe zit het met die leaseauto?
Leasetarief
Oud Logica: Je hebt een leasetarief van 778 euro. Wil je een duurdere auto dan dien je het verschil zelf bij te leggen, de zogenaamde eigen bijdrage. Kies je goedkoper, dan krijg je de helft van het prijsverschil vergoed. De keuze in auto's is beperkt tot een aantal merken (BMW, Ford, KIA, Opel, Peugeot, Renault, Toyota, Volkswagen en Volvo), dit om via schaalvoordeel goedkoper te kunnen leasen. De 778 euro is inclusief brandstof, deze wordt wel buiten het leasetarief afgerekend. Hiervoor krijg je een Shell brandstof pas.
CGI: Je hebt een mobiliteitsbijdrage van 500 euro per maand. Hiervoor kan je zelf beslissen welk vervoer je kiest: openbaar vervoer, 2e hands auto, lease auto. Wat jij handig vindt.

Eigen bijdrage en belasting
Aangezien de belastingdienst een auto van de zaak als loon in natura ziet dien je hier belasting over te betalen. Als je minder dan 500km per jaar privé rijdt betaal je geen bijtelling. Anders betaal je 25% per jaar over de cataloguswaarde van de auto (20% of 14% bij een schone auto). De verrekening van de bijtelling wordt automatisch verrekend met je maandsalaris.

brandstof
De leaseauto zal normaliter in diesel uitvoering besteld worden. Indien je echter onderbouwd aannemelijk kan maken dat je niet meer dan 32.000 km per jaar rijdt mag je benzine kiezen.

looptijd
Het contract loopt voor 4 jaar of een maximum aantal kilometers. Zodra één van beide bereikt is gaat de auto weg. Het maximum aantal kilometers is 180.000 voor diesels < 1.8 liter en 185.000 voor diesels >= 1.8 liter.

Voorloopauto
Zolang je nog geen leaseauto hebt heb je de keuze om een voorloop auto te kiezen. Hierbij kan je kiezen uit 5 verschillende klassen. In klasse A (207, Punto) en B (Golf, Astra, Focus enz) heb je geen eigen bijdrage, in de overige klassen wel (dat zijn immers duurdere auto's).

Inleveren auto
Als je de auto eerder wegdoet dan de looptijd van 4 jaar moet je een boete betalen indien je de auto niet meeneemt of aan een collega over doet.
1e jaar in je bezit betaal je het verschil tussen handelswaarde en boekwaarde (nieuwwaarde).
2e jaar 6 x je leasebedrag zonder brandstof enzo.
3e jaar 4x.
4e (en laatste jaar) 2x dat bedrag.

Overnemen auto
Als je wilt kan je in de meeste gevallen je auto na de looptijd privé overnemen. Hiervoor dient een waarde aanvraag bij de leasemaatschappij gedaan te worden.

Andere vervoersvergoedingen
Als je geen leaseauto neemt kan je kiezen voor kilometervergoeding of een OV vergoeding. Kilometervergoeding is als volgt:
0 km - 16.000 km EUR 0,27 waarvan EUR 0,19 netto EUR 0,08 bruto
16.001 km en hoger EUR 0,19 waarvan EUR 0,19 netto EUR 0,00
Je mag 13.500km prive rijden zonder extra kosten. Daarboven betaal je 0.12 euro per kilometer (aftrekbaar van de bijtelling).



Werk
Waar ga ik werken?
Er zal getracht worden een klus in de regio te vinden. Het kan ook voorkomen dat je een klus buiten de regio toegewezen krijgt.

Bij wie ga ik werken?
Lastig te zeggen, maar zoals genoemd richt CGI zich op de top van het bedrijfsleven. Denk bijv aan de overheid (Defensie, Justitie, diverse ministeries, gemeentes enz), politie, verzekeringen, banken, KLM, ING, Belastingdienst, Kadaster, Achmea, Akzo, gezondheidszorg enz enz


Trainingen
Wat kan ik trainen?
In principe kan je alles trainen zolang het maar gerelateerd is aan je job en kennis. Je hebt de keuze uit zowel ICT gerelateerde trainingen, als softskills trainingen.

Wat kan je als schoolverlater doen?
Er worden speciale masterclasses gegeven waarin een schoolverlater in 2 maanden klaar wordt gestoomd voor de grote wereld. Denk bijv. aan een traject waarin je je JAVA, Dot Net, MCSE, CCNA, CCA e.d. haalt.
De volgende masterclasses zijn o.a. beschikbaar:
- Business Management Support
- Business Process Management
- Geo ICT
- HRM/Payroll
- Implementatie Consultancy
- Informatie Analyse/Functioneel Ontwerp
- Java
- Microsoft Professional Developper
- Oracle applications
- Oracle Portal/Java
- SAP HR
- Siebel CRM
- System & Database Development
- Test Analyst
- Virtualisatie

Kan ik ook afstuderen bij CGI?
Jazeker. Working Tomorrow is de 'afdeling' voor afstudeerders.Hier kan je op allerlei aspecten afstuderen binnen CGI.

Kan ik direct aan de slag bij CGI?
Jazeker. Er zijn momenteel vacatures open voor de volgende kennisgebieden. Ben je expert, dan kan je meteen aan de slag.
- Tibco
- .Net developer
- Microsoft Sharepoint
- Java
- Virtualisatie
- Technical Software Engineers

Hoeveel bijeenkomsten zijn er?
Er zijn practice meetings (1x per maand), teammeetings en competence meetings. Hou gemiddeld rekening met 2x een avond per maand. Indien je participeert in competence centers of SIG's (Special Interest Group) kan het aantal meetings natuurlijk oplopen.


Jouw ervaringen
Wil je jouw ervaringen met ons delen, wees dan even zo vriendelijk om te vermelden om welke vestiging dit ging, en welk jaar. Ervaringen uit het verleden zijn namelijk niet altijd een garantie voor de toekomst.

Op/aanmerkingen, aanvullingen op deze post? DM me even.

Ervaring werken bij Logica, nu onderdeel van CGI (Deel 4)

14-02-2013 discussie 4.200

Ervaring werken bij CGI

http://www.logica.nl/img/interface/logo.png
http://www.cgi.com/sites/cgi.com/themes/cgi/logo.png
Dit topic gaat over CGI, voorheen Logica, en alle ervaringen die men daar heeft opgedaan. Hier kan je terecht voor informatie over CGI en om vragen te stellen over CGI.
Deze topicstart is een samenvatting van de meest gestelde vragen uit de vorige topics:
Ervaring werken bij Logica
Ervaring werken bij Logica [deel 2]
Ervaring werken bij Logica (deel 3)

Over CGI
Logica is één van Nederlands grootste ICT dienstverleners. Momenteel werken er ongeveer 70.000 medewerkers verdeeld over 40 landen. In Nederland zijn ongeveer 3700 medewerkers werkzaam. Een gedeelte van de Nederlandse activiteiten zijn geoutsourced naar India. CGI richt zich met name op de bovenste laag van het bedrijfsleven en overheid en is dan ook met name actief bij sectoren als overheid, industrie, gezondheidszorg, finance, transport, energie en telecom.

In Nederland wordt er gewerkt vanuit een aantal kantoren, namelijk Amstelveen, Rotterdam, Groningen, Arnhem, Eindhoven en Heerlen.

CGI (Logica) is in 2007 verkozen tot Top ICT Werkgever Nederland door crf.com.


Cultuur
Wat is er nou zo uniek aan CGI?
Cultuur gebaseerd op openheid, gelijkheid en eerlijkheid. Dit vind je bijv terug in kansen die voor iedereen gelijk zijn, open kantoortuinen, informele sfeer op alle vlakken, en secundaire arbeidsvoorwaarden die voor iedereen gelijk zijn, zoals de leasevergoeding, premievrije pensioenregeling en werkgeversbijdrage ziektekostenregeling.

Wat is de dresscode?
Je dient je aan te passen aan de klant, waarbij business casual de voorkeur heeft.

Hoe zit dat met die naamswijziging?
Per 27/2/2008 is LogicaCMG verder gegaan als Logica. Ook de aangekochte bedrijven zoals Unilog en WM-Data voeren sindsdien de Logica naam.
Per 14/1/2013 is Logica verder gegaan als CGI.

Hoe zit dat met de overname door CGI?
CGI (Canada) heeft eerder in 2012 een bod gedaan op alle aandelen van Logica, waarmee de meerderheid van de aandeelhouders akkoord is gegaan. Als gevolg is CGI per 20 augustus 2012 eigenaar geworden van Logica. In de komende tijd zal het oude Logica ingelijft worden in CGI waarna Logica als bedrijf zal ophouden te bestaan en verder gaat als CGI.


Solliciteren
Wat voor opleiding heb ik nodig?
Logica gaat uit van HBO niveau of hoger. Heb je dit niet dan moet je dit goed maken met zeer ruime kennis en praktijk ervaring.

Hoe verloopt het sollicitatiegesprek?
De sollicitatiepriocedure bij CGI betaat uit een dagdeel met een aantal gesprekken:
- korte kennismaking met de director van de afdeling
- eerste gesprek met een consultant (potentiele collega), nadruk op vakkennis. Een test kan onderdeel uitmaken van dit gesprek.
- tweede gesprek met een competence manager (direkt leidinggevende), algemeen sollicitatiegesprek
- derde gesprek met de director, om het aanbod te bespreken.

Tussen de gesprekken word je steeds even alleen gelaten, in die tijd komen de drie interviewers kort samen om te bepalen of de procedure doorgaat of wordt afgebroken.
In dat geval krijg je meteen feedback waarom je wordt afgewezen. Maar laten we daar niet van uitgaan, als het goed is dan zit je er op het eind nog en dan krijg je een aanbod, bruto-netto berekening en contract om samen met de director door te nemen. De aanbieding mag je mee naar huis nemen en is een week geldig


Worden opleidingskosten van vorige werkgevers vergoed?
Dit wordt tijdens je sollicitatie besproken, hier is geen algemeen antwoord mogelijk.

Hoe lang is de aanbieding geldig?
Normaliter 1 week

Is er een bonusregeling voor het aanbrengen van nieuwe medewerkers?
Ja, de aanbrenger kan 2500 euro ontvangen nadat de proeftijd van de nieuwe medewerker voorbij is.


Salaris en arbeidsvoorwaarden
Wat zijn de secundaire arbeidsvoorwaarden?
Leaseregeling, betaald pensioen (via Zwitserleven), betaalde ziektekosten, optieregeling, spaarloonregeling, onkostenvergoeding van ¤ 91 per maand, reiskostenvergoeding, verhuiskostenvergoeding, kapitaalverzekering.

Krijg ik een mobiel van de zaak?
Nee, uitzonderingen daargelaten.

Krijg ik een laptop van de zaak?
Ja, uitzonderingen daargelaten. Standaard leasetermijn is 3 jaar. Huidige laptop is een Toshiba Tecra S11, 2.4Ghz Dual Core, 4GB mem en 320GB harddisk.

Wat is het salaris van een starter?
2050 euro (masterclass)

Kan ik parttime werken?
Normaliter heb je een contract voor 40 uur, maar ook 36 en 32 uur zijn mogelijk. Let er wel op dat je leasenorm dan rechtevenredig verlaagd wordt. Bij 32 uur wordt dat dan 80% x 735 = 588 euro. Overwerk wordt niet uitbetaald, tenzij anders afgesproken.

Heeft CGI een 13e maand of bonus?
Nee. Wel is er een ASBS (all staff bonus scheme). Als het bedrijf on-target presteerd kan je zo’n 4% van je jaarsalaris krijgen. Het ASBS keert uit in april. Over 2007, 2008 en 2009 is het ASBS niet uitgekeerd.

Wanneer krijg je je vakantiegeld?
In juni. Het vakantiegeld bedraagt 8.33% per maand.

Hoeveel vakantiedagen krijg je?
Bij indiensttreding krijg je 20 vakantiedagen en 2 CGI dagen. Na 3 jaar krijg je 3 extra dagen (28), na 4 jaar 4 extra (29), na 5 jaar 5 (30) en na 10 jaar 8 (33).

Hoe groei ik in salaris?
O.a. door inzet en motivatie. Aanwezigheid op meetings en cursussen wordt gewaardeerd. Iets doen voor een competence of intern bezig zijn wordt zeer gewaardeerd. Als je juist een stapje extra zet wordt dat zeker gewaardeerd en extra beloond.
O.a. door prestatie, kennisverbreding en specialisatie. Door jezelf te trainen en waardevoller te maken.

Hoe word ik beoordeeld?
Gemiddeld heb je elke 6 weken een gesprek met je manager en/of met je delivery manager. Op basis van deze gesprekken en een zelf-review wordt je eens per jaar beoordeeld op je prestaties. Tevens worden dan ook nieuwe doelstellingen voor het komend jaar vastgesteld.

Is er een optieregeling?
Ja er is een optieregeling. Je hebt 2 keuzes: maandelijks een bedrag sparen. Na 3 jaar kan je voor dat bedrag aandelen kopen tegen de vastgestelde koers van 3 jaar geleden. Of je stort eenmalig een bedrag, en je krijgt na 3 jaar voor dat bedrag aandelen + een bonus aandeel per gekocht aandeel.

Hoe zit het met die leaseauto?
Leasetarief
Je hebt een leasetarief van 778 euro. Wil je een duurdere auto dan dien je het verschil zelf bij te leggen, de zogenaamde eigen bijdrage. Kies je goedkoper, dan krijg je de helft van het prijsverschil vergoed. De keuze in auto's in in feite onbeperkt, echter extreme auto's zoals Hummer, Jeep, Jaguar e.d. zijn niet toegestaan. De 778 euro is inclusief brandstof, deze wordt wel buiten het leasetarief afgerekend. Hiervoor krijg je een Shell brandstof pas.

Eigen bijdrage en belasting
Aangezien de belastingdienst een auto van de zaak als loon in natura ziet dien je hier belasting over te betalen. Als je minder dan 500km per jaar privé rijdt betaal je geen bijtelling. Anders betaal je 25% per jaar over de cataloguswaarde van de auto (20% bij een schone auto). De verrekening van de bijtelling wordt automatisch verrekend met je maandsalaris.

brandstof
De leaseauto zal normaliter in diesel uitvoering besteld worden. Indien je echter onderbouwd aannemelijk kan maken dat je niet meer dan 32.000 km per jaar rijdt mag je benzine kiezen.

looptijd
Het contract loopt voor 4 jaar of een maximum aantal kilometers. Zodra één van beide bereikt is gaat de auto weg. Het maximum aantal kilometers is 180.000 voor diesels < 1.8 liter en 185.000 voor diesels >= 1.8 liter.

Voorloopauto
Zolang je nog geen leaseauto hebt heb je de keuze om een voorloop auto te kiezen. Hierbij kan je kiezen uit 5 verschillende klassen. In klasse A (207, Punto) en B (Golf, Astra, Focus enz) heb je geen eigen bijdrage, in de overige klassen wel (dat zijn immers duurdere auto's).

Inleveren auto
Als je de auto eerder wegdoet dan de looptijd van 4 jaar moet je een boete betalen indien je de auto niet meeneemt of aan een collega over doet.
1e jaar in je bezit betaal je het verschil tussen handelswaarde en boekwaarde (nieuwwaarde).
2e jaar 6 x je leasebedrag zonder brandstof enzo.
3e jaar 4x.
4e (en laatste jaar) 2x dat bedrag.

Overnemen auto
Als je wilt kan je in de meeste gevallen je auto na de looptijd privé overnemen. Hiervoor dient een waarde aanvraag bij de leasemaatschappij gedaan te worden.

Andere vervoersvergoedingen
Als je geen leaseauto neemt kan je kiezen voor kilometervergoeding of een OV vergoeding. Kilometervergoeding is als volgt:
0 km - 16.000 km EUR 0,27 waarvan EUR 0,19 netto EUR 0,08 bruto
16.001 km en hoger EUR 0,19 waarvan EUR 0,19 netto EUR 0,00
Je mag 13.500km prive rijden zonder extra kosten. Daarboven betaal je 0.12 euro per kilometer (aftrekbaar van de bijtelling).



Werk
Waar ga ik werken?
Er zal getracht worden een klus in de regio te vinden. Het kan ook voorkomen dat je een klus buiten de regio toegewezen krijgt.

Bij wie ga ik werken?
Lastig te zeggen, maar zoals genoemd richt Logica zich op de top van het bedrijfsleven. Denk bijv aan de overheid (Defensie, Justitie, diverse ministeries, gemeentes enz), politie, verzekeringen, banken, KLM, ING, Belastingdienst, Kadaster, Achmea, Akzo, gezondheidszorg enz enz


Trainingen
Wat kan ik trainen?
In principe kan je alles trainen zolang het maar gerelateerd is aan je job en kennis. Je hebt de keuze uit zowel ICT gerelateerde trainingen, als softskills trainingen.

Wat kan je als schoolverlater doen?
Er worden speciale masterclasses gegeven waarin een schoolverlater in 2 maanden klaar wordt gestoomd voor de grote wereld. Denk bijv. aan een traject waarin je je JAVA, Dot Net, MCSE, CCNA, CCA e.d. haalt.
De volgende masterclasses zijn o.a. beschikbaar:
- Business Management Support
- Business Process Management
- Geo ICT
- HRM/Payroll
- Implementatie Consultancy
- Informatie Analyse/Functioneel Ontwerp
- Java
- Microsoft Professional Developper
- Oracle applications
- Oracle Portal/Java
- SAP HR
- Siebel CRM
- System & Database Development
- Test Analyst
- Virtualisatie

Kan ik ook afstuderen bij CGI?
Jazeker. Working Tomorrow is de 'afdeling' voor afstudeerders.Hier kan je op allerlei aspecten afstuderen binnen CGI.

Hoeveel bijeenkomsten zijn er?
Er zijn practice meetings (1x per maand), teammeetings en competence meetings. Hou gemiddeld rekening met 2x een avond per maand. Indien je participeert in competence centers of SIG's (Special Interest Group) kan het aantal meetings natuurlijk oplopen.


Jouw ervaringen
Wil je jouw ervaringen met ons delen, wees dan even zo vriendelijk om te vermelden om welke vestiging dit ging, en welk jaar. Ervaringen uit het verleden zijn namelijk niet altijd een garantie voor de toekomst.

Op/aanmerkingen, aanvullingen op deze post? DM me even.

[Prolog] First order logic formule

01-10-2012 discussie 4
Ik probeer een manier te vinden om de volgende first order logica formule naar Prolog te vertalen:
FOL:
1
(p(0) or p(1)) and not (p(0) and p(1))

Dit betekent dat ik de volgende output zou moeten krijgen:
Interpreter:
1
2
3
4
5
6
?- p(0)
Yes.
?- p(1)
Yes.
?- p(0),p(1).
No.

Ik heb eerst de logica herschreven:
FOL:
1
2
3
(p(0) or p(1)) and not (p(0) and p(1)) <=>
(not p(0) -> p(1)) and (p(0) -> not p(1)) <=>
p(0) <-> not p(1)

Gebruikmakend van "Clarks completion" (dit is een semantics die stelt dat elke definitional theory in een logisch programma gezet kan worden door gebruik te maken van de if-halves), kan ik de volgende Prolog code verkrijgen:
Prolog:
1
p(0) :- not p(1).

Helaas is deze theory alleen correct (er zal geen foute informatie afgeleid worden), maar niet compleet (ik kan bijvoorbeeld p(1) niet afleiden). Dit is een consequentie van Clarks completion.

Weet iemand of er een betere manier is die een equivalent logisch programma oplevert?

mobielfabrikanten beginnen desktop ipv mobiele site?

20-03-2012 discussie 0
Het klinkt logisch dat de meesten via een desktopmet software voor. Hun mobiel beginnen, maar ik sta er wel versteld van dat bijvoorbeeld HTC een desktopversie voor hun site hanteren en geen mobiele.
Wil je met een mobiel dan de site bezoeken, dat voelt niet geweldig
Weet iemand waarom de fabrikant niet standaard begint met een mobiele weergave, afgezien van 'de meeste mensen hebben een pc in actie'? Want dat verandert. T-mobile heeft bijv wel een mobiele site.

[VB.NET] Dynamische tabel(Chart), Layout hulp nodig.

12-12-2011 discussie 3
Beste mede-tweakers,

Tijdens mijn stage als systeembeheerder kom ik natuurlijk in aanraking met automatisering. Hier is mij gevraagd om van alle werkstation's in het netwerk(+/- 250 st.) bepaalde informatie op te halen en weer te geven in een Tabel/Chart.

Zelf heb ik al wel wat ervaring met Visual basic and het .Net Framework. Dit omdat ik eerst een gemengde studie volgde, zowel Systeembeheer & Applicatie ontwikkelaar.

De informatie die dient opgehaald te worden is het PC Model nummer & de bios versie. Het 'crawlen' van deze informatie wordt op de volgende manier gedraait. Tijdens het inloggen op elke werkplek wordt er een login script gedraaid. Hier een entry toegevoegd zodat mij applicatie, die op een netwerkshare staat waar iedereen toegang tot heeft & automatisch gemapt wordt tijdens het inloggen, gestart wordt.

Relevante code van de Client zijde.
Visual Basic .NET: Client zijde
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
    Sub RetrieveInfo()
        Dim _PCName As String = My.Computer.Name
        Dim _Info As String = vbNullString
        Dim _FileName As String = "G:\BiosVersion\" & _PCName & ".txt"
        Dim _ManagmentC As New ManagementClass("Win32_ComputerSystem")
        Dim _Moc As ManagementObjectCollection = _ManagmentC.GetInstances

        For Each _Mo As ManagementObject In _Moc
            Dim Model() As String = Split(_Mo.Properties("Model").Value.ToString" ")
            For i = 0 To Model.Length - 1
                If Model(i).ToLower.Contains("dc"Then _Info &= Model(i)
            Next
        Next

        _ManagmentC = New ManagementClass("win32_bios")
        _Moc = _ManagmentC.GetInstances
        For Each _Mo As ManagementObject In _Moc
            _Info &= "|" & _Mo.Properties("SMBIOSBIOSVersion").Value.ToString
        Next

        Try
            If IO.File.Exists(_FileNameThen
                IO.File.Delete(_FileName)
            End If
        Catch ex As IO.IOException
            _FileName = _FileName.Replace(_PCName_PCName & "-" & New Random().Next(1010000))
        End Try

        IO.File.WriteAllText(_FileName_Info)
    End Sub




Zoals je kunt zien/lezen/begrijpen wordt er op de Share een tekst file aangemaakt met als naam de pc naam: "PC1042". In dit tekst bestand wordt zowel het modelnummer(bijv: DC7900) als de bios versie(786G1 v01.16) weggeschreven met als scheidingsteken "|".
Tekst: Inhoud tekstbestand
1
dc7900|786G1 v01.16

Deze informatie wordt dan weer door een (server)applicatie ingelezen & hier wordt een Tabel/Chart van gemaakt, althans dat ben ik aan het proberen.

Relevante code van de Server zijde
Visual Basic .NET: Server zijde
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
    Sub CreateChart()
        Dim PCModels As New List(Of String)
        Dim BiosVersions As New List(Of String)
        Dim Files As IO.FileInfo() = New IO.DirectoryInfo(Path).GetFiles

        For Each File As IO.FileInfo In Files
            If File.Extension = ".txt" Then
                PCModels.Add(IO.File.ReadAllText(File.FullName).Split("|")(0))
                BiosVersions.Add(IO.File.ReadAllText(File.FullName).Split("|")(1))
            End If
        Next
        PCModels = RemoveDuplicates(PCModels)
        BiosVersions = RemoveDuplicates(BiosVersions)

        For i = 0 To chartBios.Series.Count - 1
            chartBios.Series.Remove(chartBios.Series.Item(i))
        Next

        Dim Dictionary As New Dictionary(Of StringInteger)
        For Each Version As String In BiosVersions
            Dim Count As Integer = 0
            For Each File As IO.FileInfo In Files
                If IO.File.ReadAllText(File.FullName).Split("|")(1).ToLower.Trim = Version.ToLower.Trim Then
                    Count += 1
                End If
            Next
            Dictionary.Add(VersionCount)
        Next

        For Each Model As String In PCModels
            chartBios.Series.Add(Model).ChartType = DataVisualization.Charting.SeriesChartType.Bar
            Dim c As Integer = 0
            For Each Entry As KeyValuePair(Of StringIntegerIn Dictionary
                chartBios.Series(Model).Points.AddY(Entry.Value)
                chartBios.Series(Model).Points.Item(c).AxisLabel = Entry.Key
                c += 1
            Next
        Next
    End Sub

De applicatie geeft de volgende output:
http://img703.imageshack.us/img703/4739/chartbx.jpg

Van de pc's met versie 1.17 wordt zowel een DC7900 als een DC7700 weergeven, alleen heeft maar 1 van deze 2 pc's de versie 1.17.

De logica fout zit hem volgens mij hier:
code:
1
2
3
4
5
6
7
8
9
For Each Model As String In PCModels
      chartBios.Series.Add(Model).ChartType = DataVisualization.Charting.SeriesChartType.Bar
      Dim c As Integer = 0
      For Each Entry As KeyValuePair(Of String, Integer) In Dictionary
            chartBios.Series(Model).Points.AddY(Entry.Value)
            chartBios.Series(Model).Points.Item(c).AxisLabel = Entry.Key
            c += 1
      Next
Next

Omdat voor elke entry een point wordt toegekent ondanks het model.

Wat is uiteindelijk als resultaat wil is het volgende.
http://img607.imageshack.us/img607/4131/charteg.jpg

De vraag:
Is hier mijn hele opzet verkeerd of zie ik de logica niet.
Resultaten per pagina: 25 | 50 | 100


Samsung Galaxy S7 edge Athom Homey Apple iPhone SE Raspberry Pi 3 Apple iPad Pro Wi-Fi (2016) HTC 10 Hitman (2016) LG G5

© 1998 - 2016 de Persgroep Online Services B.V. Tweakers vormt samen met o.a. Autotrack en Carsom.nl de Persgroep Online Services B.V. Hosting door True