Hoofdcategorieën

Poll

Personeelstekort ict-sector

In 2012 wordt een tekort van bijna twaalfduizend mensen in de ict-sector verwacht. Wat moet gedaan worden om het tij te keren?

Hogere salarissen en betere secundaire arbeidsvoorwaarden!: 42,0%
Niks, het zal heus wel meevallen met die tekorten: 23,7%
De studies moeten aantrekkelijker gemaakt worden: 17,7%
Het imago moet flink opgepoetst worden: 13,2%
Anders, nl...: 3,3%

Aantal stemmen: 12.776. Deelname gesloten op 12-05-2008 15:17. Stemmen is niet meer mogelijk.

Reacties

« 1 2 3 »

Door Ramzzz, maandag 21 april 2008 15:34

(Fors) Hogere salarissen lijkt me erg slecht voor de sector, als je moet concurreren met buitenlandse bedrijven.

Als je geld wilt verdienen, dan moet je zien CEO worden van zo'n bedrijf. De ballen verstand van ICT en cashen wanneer je kunt.

[Reactie gewijzigd door Ramzzz op maandag 21 april 2008 15:35]

Door tiguan, maandag 21 april 2008 16:00

Idd raar dat zoveel mensen dat hebben gekozen. Lijkt mij dat de studies leuker en idd aantrekkelijker gemaakt moeten worden. Bovendien zijn de salarissen in die sector echt niet slecht hoor, net als de secundaire arbeidsvoorwaarden.

Door aap, maandag 21 april 2008 16:29

De salarissen zijn wel slecht als je het vergelijkt met "manager" en andere leidinggevende functies, die jongeren tegenwoordig alleen maar schijnen te ambieren.

Een ICT-functie is nu niet echt een goed start van een topcarriere. Als je wilt dat mensen in de ICT aan de slag gaan, dan moeten de arbeidsvoorwaarden sterk zijn en de doorgroeimogelijkheden ook.

Door BeF-Bacchus, maandag 21 april 2008 22:43

Die manager-salarissen gaan heel snel instorten. Dat is gewoon een kwestie van vraag en aanbod. Goede managers blijven natuurlijk een redelijke zeldzaamheid en hoeven niet al te bang te zijn maar het kaf gaat er binnenkort wel uit. Met een tekort aan ICT-professionals gaat de prijs "vanzelf" omhoog maar dat is niet de oplossing. Op korte termijn is er met name een tekort aan ervaren personeel, de tijd lost dat vanzelf op. Je zou als alternatief ook gepensioneerden en omgeschoolden kunnen proberen terug te krijgen.

Door Pietervs, woensdag 23 april 2008 13:33

De salarissen zijn wel slecht als je het vergelijkt met "manager" en andere leidinggevende functies
De salarissen liggen anders toch beduidend hoger dan bijvoorbeeld in het onderwijs, politie, brandweer of voor het verplegend personeel...

Door Goalkeeper, donderdag 24 april 2008 17:42

Niet dus......dat wordt veelste veel gedacht....

Wat aap aangeeft is waar, de manager en leidinggevende functies zijn veel beter betaald dan de werkende mensen op de werkvloer. In het bedrijf waar ik nu werk (12000 mensen) is het functiehuis een paar jaar geleden ingevoerd en daardoor kon je precies zien in wat voor functiegroep iemand zit.....

Geloof me maar....eerst komt administratie en dan de techneuten, daarna sales en als best betaalde banen....de management poot.

Dus als iemand HTS heeft kan hij niet hoger dan 10......of hij moet naar de groep Management en Proffesional gaan, die door gaan boven schaal 15, wat niet meer in de CAO is geregeld.

Door HADES2001, vrijdag 25 april 2008 00:01

Waarom vergelijkt iedereen meteen weer met andere banen ?
Ik zit zelf in de detailhandel betaalt velen malen minder als dat de directeur vangt ja so wat boeit dat er is altijd wel iemand die meer verdient ik wil ook wel een loon van een hoge advocaat maarja thats life daar heb je niet voor gekozen.

Hogere lonen snap ik uberhaupt niet meeste bedrijven tenzij je veel ervaring hebt is gewoon minimumloon met wat extra bij de start dat gaan ze echt niet veranderen en als het verandert zijn het dingen als 1-2%.

Studie aantrekkelijk maken dat is wel een oplossing ik heb zelf ICT gedaan en was het na een paar jaar gewoon dik zat saaiste opleiding van mijn leven kan ik toch wel zeggen.

Door wumpus, woensdag 23 april 2008 15:57

De enige manier om mensen te motiveren is uiteindelijk nou eenmaal geld. Als je met een andere baan een aantrekkelijker vooruitzicht hebt, waarom zou je dan door alle "moeite" van een zwaar technische studie gaan?

Je kan wel zeggen imago, maar de reden dat het grootste deel van de studenten voor bv bedrijfskunde kiest is zeker niet omdat het zo'n leuke studie lijkt. Nee, maar je kan ermee wel snel hogerop komen... Evengoed met rechten, dat heeft een zwaar stoffig imago, maar heeft dat het aantal studenten ooit kwaad gedaan?

Door W3ird_N3rd, donderdag 24 april 2008 05:00

Idd raar dat zoveel mensen dat hebben gekozen. Lijkt mij dat de studies leuker en idd aantrekkelijker gemaakt moeten worden.

De instapdrempel verlagen (als in: meer kijken naar wat iemand echt kan ipv. het onderwijs dat iemand daarvoor genoten heeft) zou wellicht ook helpen. Of het er veel zijn weet ik niet (in verhouding), maar er zijn mensen die b.v. te slecht zijn in bepaalde vakken of om andere redenen slecht presteren op de middelbare school, maar wel prima met computers overweg kunnen. Als je dan op VMBO uitkomt en van daaruit naar een MBO moet dan ben je niet blij in de ICT en kom je er door de verveling en irritatie aan alles wat daar niet klopt* wellicht ook wel nooit.

Ik zou ook niet weten hoeveel er daarvan zijn, is ook praktisch niet te meten. Maar het zit er dik in dat net die groep goed gebruikt zou kunnen worden door bedrijven. Een gedeelte daarvan komt natuurlijk ook zonder opleiding uiteindelijk wel op z'n pootjes terecht in de ICT, maar dan nog.

* Extreem pro-MS, extreem onkundige docenten, extreem simpele lesstof/praktijk, extreem simpele medestudenten..

[Reactie gewijzigd door W3ird_N3rd op donderdag 24 april 2008 05:04]

Door Jel.L, maandag 21 april 2008 17:59

Slecht denk ik niet. Voor startende MBOérs (wat een grote groep is in de huidige markt) komt je vaak niet verder als 1500-1600 bruto als startsalaris. En dit vaak met weinig secundaire arbeidsvoorwaarden. Om maar te vergelijken kan je dit salaris makkelijk krijgen op een helpdesk of bij een administratieve functie.

Ik denk wel dat deze tekorten voor een groot deel veroorzaakt worden door outsourcing wat erg populair is vandaag de dag. Het heeft natuurlijk veel voordelen omdat je de verantwoordelijkheden bij een extern bedrijf legt dat zijn naam hoog heeft te houden, maar de specialisten van deze bedrijven kennen nauwelijks het bedrijf waardoor oplossingen niet specifiek genoeg zijn wat resulteerd in een hogere vraag naar ictérs.

Door DikkeDouwe, dinsdag 22 april 2008 16:56

Ik begon met een kleine 1400 euro bruto, geen lease-auto, geen telefoon en heb een HBO opleiding. Daarbij zat mijn werkgever in Utrecht, was ik gedetacheerd in Den-Haag en woonde zelf in Groningen. Ik moet er wel bij zeggen dat het zo rond het jaar 2002 was (de slechte jaren in de ICT)

Door Bosmonster, woensdag 23 april 2008 09:24

Kweet niet hoor, maar er is ook een aardige kans dat je zelf gewoon de verkeerde baan hebt gekozen

Je kunt wel alles afschuiven op 'de markt', maar dit lijkt me toch een typisch gevalletje van 'wat doe je daar'.

Daarnaast is een (ICT) carriere ambieren en stug in Groningen blijven wonen natuurlijk ook niet het handigste. Je weet dat het voor 90% gebeurt in de Randstad, durf dan ook te verhuizen.

[Reactie gewijzigd door Bosmonster op woensdag 23 april 2008 09:26]

Door DikkeDouwe, woensdag 23 april 2008 18:21

HAHA ... ik ben daarna verhuist naar Hamburg en heb daar 3 jaar gewoond/gewerkt (na 3 jaar in een 2 miljoenen stad gewoond te hebben lijkt de randstad net een gehucht

) .... Ik woon nu in Utrecht en verdien nu 2.5 x zoveel.... (dus kwa verhuizen heb ik niet zo'n angst) Het enige wat ik wilde duidelijk maken is dat je niet zo op het start-salaris moet kijken en bovendien vind ik 1500-1600 als startsalaris voor een MBO-er prima. Wat je niet kan verwachten is dat diezelfde baas jou naar 3 jaar een fikse loonsverhoging uit zich zelf gaat geven (uitzonderingen daar gelaten). Naar 3 jaar zul je je wat mij betreft moeten gaan afvragen of je het echt leuk werk vind en zo ja naar de baas moeten stappen met de vraag voor loonsverhoging. Als je het niet leuk vind zul je ontslag moeten nemen en een andere baan moeten zoeken. Mijn ervaring met ontslag nemen is dat ik die keren dat ik het gedaan heb er achteraf altijd beter van ben geworden.

Door BerendBoon, dinsdag 22 april 2008 19:54

Interessant. Ik heb juist de indruk dat salaris bij concurrentie met buitenlandse bedrijven er niet zoveel toe doet. Ik heb ooit eens opgezocht wat salarissen zijn voor vergelijkbare functies in bijv. de VS, UK, Australië etc. en was dat toch best wel flink hoger dan hier.

Dat kan natuurlijk ondertussen veranderd zijn. Toch heb ik het idee dat bij veel IT bedrijven facilitaire functies structureel overbetaald zijn en de 'echte' IT functies die uiteindelijk het geld verdienen structureel onderbetaald zijn.

Dát heeft denk ik vooral te maken met mentaliteit, aan beide kanten. (maar vooral de werknemer omdat hij/zij vaak niet zakelijk genoeg is?)

Salarissen kunnen best omhoog. Prijzen bepalen de concurrentiepositie en dat is nu eenmaal heel wat anders.

Door pingkiller, maandag 21 april 2008 16:39

Het imago moet opgerikt worden. ICT leeft bij studenten totaal niet. Het beeld dat ICT'ers de heledag alleen achter hun pc zitten zonder een woord te zeggen leeft nogsteeds. Veel studenten weten ook niet dat ict heel breed is. Consulting is weer heel anders programmeren, en dat is weer heel anders dan systeembeheer.

Mijn ervaring(zeker op het hbo) is dat mijn studie(bedrijfskundige informatica) juist heel erg hamerd op communicatie, het is zelfs een appart vak. Het is ook een hele brede opleiding waar programmeren eigenlijk maar een klein deel van is. Toch is de opleiding een van de kleinste van de HVA.

Imho moet gepromoot worden dat ICT heel breed is en dat je er alle kanten mee op kan. Daarnaast is er genoeg mogelijkheid om te groeien, zowel qua kennis als salaris.

Door Structural, maandag 21 april 2008 17:20

Exactly. Voordat ik aan mijn HTS studie begon, inmiddels zo'n 7.5 jaar geleden, leefde bij mij de gedachte dat je achter je PC gekluisterd in een duf kantoor de hele dag zat te typen. Puur bij gebrek aan een betere keuze ben ik destijds de HTS ingestroomd. Achteraf gezien wel een juiste keuze geweest.

Op het voortgezet onderwijs wordt naar mijn mening veel te weinig duidelijk gemaakt wat ICT (waarschijnlijk ook andere beroeps sectoren) eigenlijk inhoudt en hoe een werkdag er uit ziet.
Ik ben ook bang dat ik niet de enige ben/was die gewoon bij gebrek aan wat anders een studierichting gekozen heb. En ook geloof ik dat het directe gevolg hiervan is dat veel jongeren afhaken bij hun vervolgstudie omdat het "toch niet hun ding was".
Naar mijn mening moet het voortgezet onderwijs "de passie ontwaken" voor een bepaald beroep. Daarin falen ze nu grandioos, maar ik denk als ze dat lukt dan zullen veel meer jongeren een goede studiekeuze maken en een studie goed afronden. Misschien dat dit voorziene tekort zichzelf dan oplost.

Maar wat ik ook wel eens wil weten is het antwoord op de tegen-stelling. Blijkbaar zijn er te weinig ICT-ers... maar waar zijn er dan te veel van?

Door Engra, donderdag 24 april 2008 10:56

*Naar mijn mening moet het voortgezet onderwijs "de passie ontwaken" voor een bepaald beroep. Daarin falen ze nu grandioos*

Ik zit zelf in het vierde jaar van het VWO, ik kreeg geen stage aangeboden, er gebeurt vrij weinig qua contact met werkgevers.
Ja ik kreeg een stage van 1 dag, dit was in de eerste klas, ik zou nou niet bepaald durven te beweren dat er dan zo'n intresse voor is, het enige wat er gebeurde was dat mensen met hun ouders mee gingen en om 12 uur weer weg waren, jeej geen school.

Daar komt nog bij dat op het merendeel van de scholen er geen geld is om iet van informatica of een vergelijkbare les te geven.

Eerst zegt de regering, hier is jullie budget, doe er maar wat mee zorg dat het goed komt, dan komt er één of ander mens langs en roept dat er maar zoveel uren gemaakt moeten worden, er word geen plan opgesteld, scholen zoeken het zelf maar uit, maar studie uren aan bieden mag niet. Het word de scholen ook gewoon te moeilijk gemaakt, en de ene school lukt het beter als de andere.

Er moet gewoon meer aandacht uit gaan naar studie keuze, en niet, o je moet je profiel samenstellen, nou we doen een test uit 1800 en dan zie je wat je aan geraden word. En dan halverwege je vierde jaar, als je al niks meer kan aanpassen, dan komen we nog eens met meer informatie aan zetten.

Het is natuurlijk niet alleen voor de ICT sector maar gewoon het onderwijs opzich, de nieuwere banen krijgen geen aandacht. Kijk maar eens rond op een school, 8 op de 10 vakken hebben nog boeken van 5 á 10 jaar geleden.

[Reactie gewijzigd door Engra op donderdag 24 april 2008 11:01]

Door stijnos1991, zaterdag 26 april 2008 18:47

Ja klopt, zelfde verhaal hier. Er wordt niks laten zien van hoe het er nou echt aan toegaat later.
Ik heb geen idee wat ik moet verwachten van een studie informatica, daarom ga ik ook een WO bedrijfskunde doen en daarnaast misschien een HBO Informatica o.i.d.

Door apokalypse, maandag 21 april 2008 17:14

Met hogere salarissen trek je alleen mensen voor het geld. En een studie halen omdat het alleen goed verdient werkt echt niet. En dit zal dus alleen maar het imago verslechteren.

Ja meer geld zal wel positief zijn voor mijn carrière

, maar niet voor de toekomst van ICT banen.

Door Michaelm, zaterdag 26 april 2008 00:07

Ik ben nu bezig met MCAD en wil natuurlijk wel graag goed verdienen maar ik geef je helemaal gelijk.
Mensen moeten doen wat ze het leukste vinden en niet wat het meeste geld opbrengt.

Door WernerL, maandag 21 april 2008 17:59

Ik als ICT-er stem natuurlijk hogere salarissen.

En meer vrouwen op de ict afdeling, maakt het natuurlijk ook altijd stukken aangenamer.. hoewel.

Kun je van 2 kanten zien !

Door Kevinp, dinsdag 22 april 2008 16:36

Ik denk dat het beeld van een ICT'er juist is dat er veel verdiend wordt terwijl dat neit overdreven veel is. ALs het al veel is.

Het imago is slecht en of je nu master of mbo ict doet, iedereen die er niets vanaf weet denkt dat je wat aan computers knutselt. Totdat je verteld dat je eigenlijk heel andere dingen doet. Meestal zeg ik dat ik elk apparaat kan laten functioneren. Maar je hebt natuurlijk ook de mensen die producten verkopen en de webdesigners(en nog veel meer).

Door YopY, woensdag 23 april 2008 12:01

Meer vrouwen krijg je niet met hogere salarissen, maar met een verbeterd imago.

Door Pietervs, woensdag 23 april 2008 13:35

1 reactie volledig verborgen op huidige niveau

Door geerttttt, maandag 21 april 2008 18:50

Ik denk dat het een combinatie van factoren betreft.
De ICT sector heeft een slecht imago (''nerd-achtig'' / pc-kluizenaars e.d.), de salarissen zijn net als de arbeidsvoorwaarden niet echt fantastisch en de opleiding is bij sommige scholen (ook omdat het nog een redelijk verse opleiding is) redelijk slecht.

Persoonlijk vind ik het niet erg, 2012 zal ongeveer de periode zijn dat ik klaar ben met mijn HBO studie

(...kom maar op met die auto van de zaak...)

Door arjankoole, zaterdag 26 april 2008 18:21

(...kom maar op met die auto van de zaak...

en een bijtelling waar je helemaal eng van wordt, slurp tax op alles wat niet hybride is, en nog een paar dingen.

ik blijf denk ik maar lekker met de trein naar m'n werk gaan, doe ik sneller dan met de auto ivm file.

die enkele zeer zeldzame keer dat de trein dan eens uitvalt of vertraagt is.... ach.

Door Mobb_Deep, maandag 21 april 2008 19:09

Ik heb op De studies moeten aantrekkelijker gemaakt worden gestemd, ik ben begonnen onder aan de ladder, ICT niveau 2 MBO.

Persoonlijk vindt ik de opleiding echt een drama, ik ben door dat traject versneld gegaan omdat ik wat voorkennis had. Nu ben ik bezig met niveau 3 MBO en dit is echt een domper. Sommige leraren (vooral die vakgerichte vakken geven) vindt ik persoonlijk niet echt motiverend te noemen en lopen soms echt de kantjes eraf.
Klein voorbeeldje, met de les Topdesk( dan moet je leren om te gaan met dat programma) Had de hele klas het werk van een leerling ingeleverd en dat had hij geen eens door.

Ook (en dat zal moeilijk blijven) zijn de praktijk opdrachten erg verouderd. (installeer een geluidskaart onder DOS) Die opdrachten zijn niet echt motiverend om te doen.
Tijdens niveau 2 is er ongeveer 50% tot 70% afgehaakt. Natuurlijk zit daar ook een groot deel tussen wat gewoon de verkeerde weg heeft gekozen. Maar vele zullen ook gekozen hebben omdat de lessen gewoon niet leuk waren. In niveau 3 is er ongeveer 25% afgehaakt.

Al zouden ze de opleiding vanaf het begin een stuk leuker / interessanter maken zouden er ook meer mensen mee doorgaan denk ik.

Meer salaris / betere secundaire arbeidsvoorwaarde heb ik niet op gestemd omdat, de secundaire arbeidsvoorwaarde volgens mij wel goed zitten wat ik tot nu toe heb gezien op me stages, slarissen heb ik nog niet echt verstand van, Maar al keek ik in de huizen van me stage begeleiders zat dat wel goed.
En dat zijn jongens die na het halen van een ICT Niveau 4 MBO diploma aan het werk gegaan.

Door CrimsonRider, dinsdag 22 april 2008 17:00

Friggit? TopDESK? als les?

Das wel erg jammer. Iemand les geven in TopDESK en hopen dat tie dan goed als helpdesker kan werken, das net zoiets als iemand les geven in in Word en hopen dat die dan goed kan schrijven.

Door Pietervs, woensdag 23 april 2008 13:38

[/off-topic]
Klein voorbeeldje, met de les Topdesk( dan moet je leren om te gaan met dat programma) Had de hele klas het werk van een leerling ingeleverd en dat had hij geen eens door.
Slechte leraren heb je op alle opleidingen, MBO is daar geen uitzondering op.
Wat ik erger vind is dat een MBO les geeft in een pakket als TopDesk (niet voor niets door mij al jaren "liefkozend" FlopDesk genoemd).
Het lijkt mij dat een beetje ICT-opleiding, ongeacht het niveau (MBO, HBO) de leerlingen gedegen onderwijs geeft in de Linux, Windows en Cisco: de drie pijlers van de ICT. En niet de diverse pakketjes die er eventueel op kunnen lopen...
[/off-topic]

Door Altijd_Lastig, woensdag 23 april 2008 19:25

Het lijkt mij dat een beetje ICT-opleiding, ongeacht het niveau (MBO, HBO) de leerlingen gedegen onderwijs geeft in de Linux, Windows en Cisco: de drie pijlers van de ICT. En niet de diverse pakketjes die er eventueel op kunnen lopen...

Gelukkig niet, tenminste op mijn HBO opleiding doen ze dat niet, mocht dat ook wel zo zijn dan zou ik zwaar teleurgesteld zijn, specifieke product kennis haal ik wel via certificaten daarvoor hoef ik niet naar school.

Door ChessSpider, dinsdag 29 april 2008 10:23

Voor een opleiding als service medewerker zal die kenis wel handig zijn. Met elke MBO opleiding is het de bedoeling dat je daarna meteen aan het werk zou kunnen in het bedrijfsleven. Daarbij is het een twee of 3 jarige opleiding met mensen die zelf over het algemeen genomen ook niet super gemotiveerd zijn.

Dan moet je een afweging maken, en dan kan ik mij voorstellen dat je niet Linux e.d. gaat uitleggen, maar meteen gaat beginnen met kennis waar je iets aan hebt.

Door iKremers, maandag 21 april 2008 19:09

In 2001 was ik klaar met mijn MBO ICT opleiding, maar toen ging het zo slecht met die sector dat ik inmiddels wat anders ben gaan studeren op het HBO.

Zo zie je maar weer.

Door Palomar, maandag 21 april 2008 20:12

Denk zowel imagoverbetering als aantrekkelijkere studies. ICT wordt nu nog teveel geassocieerd met nerds, hele dag achter de pc, saai etc... Studies hebben dat zelfde imago. Bovendien haken veel mensen af omdat je voor ICT-studies (op hbo/wo-niveau) vrij veel wiskunde krijgt. Het is veel te veel een beta-studie. Voor puur programmeren is dat een must, maar er zijn genoeg richtingen waarbij je het nauwelijks nodig bent. Bij veel studies moet je echter wel veel wiskunde volgen in de eerste 1 of 2 jaar, ook als je er later weinig meer mee doet. Veel vrouwen schrikt dat ook af om het niet te gaan doen. En dat is net een grote groep die nu nauwelijks op ict-opleidingen te vinden is.

[Reactie gewijzigd door Palomar op maandag 21 april 2008 20:13]

Door homers, maandag 21 april 2008 20:39

bij grote ict ers (atos, getronics) staan ze al jaren stil of bijna stil

dus daar mag best wat bij, de leegloop is dan ook groot

Door Diradical, dinsdag 22 april 2008 17:04

vorig jaar 8.6 %
dit jaar inderdaad maar 4%
Ook al bijna 3 jaar 10% arbeidsmarkt toeslag

Gewoon als software ontwikkelaar bij Atos Origin BAS (dus geen consulting)
Het valt nog wel mee met die stilstand

Door freedzed6, maandag 28 april 2008 00:50

12% dit jaar

Uh tja niet door niks te doen maar met voorstellen te komen en welke ook goed werken waardoor 10.000 klanten betere diensten hebben. Alle personen die uit de tijd van MSX Atari Amiga en de 8086 komen weten gewoon beter hoe een pc in elkaar zit dan de 20-24 jarige van tegenwoordig met windows. Wil niet zeggen dat ze het niet goed kunnen maar het heeft zijn voordelen.

[Reactie gewijzigd door freedzed6 op maandag 28 april 2008 00:53]

Door Resistor, maandag 21 april 2008 21:13

De toekomst is te onzeker.

Wie had 20 jaar geleden verwacht dat het zo verschrikkelijk hard zou gaan als het gegaan is? Mensen die 20 jaar geleden zijn opgeleid lopen nu hopeloos achter, en hoe zullen de huidige ICT'ers (waarvan er nu heel wat meer zijn als 20 jaar geleden, die van 20 jaar geleden zijn nu doorgeschoven omhoog, maar met de huidige hoeveelheden kan dat niet) er bij zitten als die met pensioen gaan?
Ik verwacht een hoop waardeloze mensen die de moderne techniek (van over 20 jaar) niet meer bij kunnen houden als de huidige generatie de 50 nadert en niet zo makkelijk meer nieuwe kunstjes kan leren.

En voor de mensen die nu de ICT in gaan: bereid je maar voor op een leven lang leren, of je het nu leuk vind of niet

Door a fly, dinsdag 22 april 2008 21:27

Gelukkig wel! Ik zou zelf niet voor de ICT kiezen als er niets te leren viel.

Van mij mogen de studies ook verbeterd worden, dan word mijn toekomstige opleiding leuker. Toch heb ik op secundaire voorwaarden gestemt, want de mogelijkheid om extra studies te doen op kosten van de baas kan ik wel waarderen

« 1 2 3 »

Op dit item kan niet meer gereageerd worden.

Poll

Personeelstekort ict-sector

Reacties

27-05 Nieuws

00:38 Productreviews

06:16 Vraag & Aanbod

25-05 Jobs

20:30 Etc.

06:32 Reacties

06:32 Forum

25-05 Gesponsorde acties

01:46 Tweakblogs

26-05 Computable headlines

25-05 CRN headlines