Politie wil kwart meer digitale rechercheurs werven
Het Team High Tech Crime van de politie wil dit jaar vijftien nieuwe digitale rechercheurs aannemen. Het gaat om experts die extern worden geworven; nog eens vijftien 'tactische' rechercheurs komen van binnen de politie. Het totale aantal rechercheurs komt hiermee op negentig.
Momenteel heeft het Team High Tech Crime zestig mensen, maar dat aantal moet worden uitgebreid naar negentig, laat de Landelijke Eenheid van de politie weten in een verklaring. Op dit moment bestaat de helft uit externe experts en de andere helft uit rechercheurs die al langer bij de politie werken. "Hun technische kennis is niet van het niveau dat de experts hebben, maar ze moeten er wel een bepaalde affiniteit mee hebben", zegt woordvoerder Ed Kraszewski van de politie.
De politie wil dezelfde verdeling aanhouden bij de dertig nieuwe rechercheurs; er zullen vijftien ict-experts van buiten de politie worden geworven. Daartoe is een soort prijsvraag opgezet, waarin zowel recherchekennis als digitale vaardigheden worden getoetst. De bedoeling is dat er volgend jaar opnieuw dertig 'ict-rechercheurs' bijkomen, waardoor het totale aantal op 120 komt.
Reacties (77)
Dan hoop ik toch dat ze met een meer marktconforme arbeidsvoorwaarden gaan komen. In het verleden wel eens gekeken naar vacatures daar, maar laag salaris, weinig doorgroeimogelijkheden en secundaire voorwaarden niet denderend (leasebak, etc). 
Daarnaast wordt je toch in een politie-keurmerk gedwongen, waardoor doorgroeien naar een meer commercielere omgeving toch bemoeilijkt wordt in de toekomst...
Ben wel benieuwd naar de Tek Tok vanavond...
Daarnaast wordt je toch in een politie-keurmerk gedwongen, waardoor doorgroeien naar een meer commercielere omgeving toch bemoeilijkt wordt in de toekomst...
Ben wel benieuwd naar de Tek Tok vanavond...
[Reactie gewijzigd door Savages op dinsdag 5 maart 2013 14:09]
Well, if you pay peanuts, you get monkeys...
maar er zijn voldoende mensen in overheidsdienst die voldoende betaald krijgen, maar toch niet presteren.
En andersom komt ook weer voor 
Er is meer op de wereld dan je salarisomvang. Niet iedereen zit te wachten op belachelijke bonussen zoals bankiers ontvangen. Natuurlijk is een redelijke vergoeding een vereiste maar daarnaast heb je een onder secundaire voorwaarden die aantrekkelijk kunnen zijn.
En "boeven pakken"blijft natuurlijk leuk
En "boeven pakken"blijft natuurlijk leuk
Dat zou betekenen dat je voor goed inkomen nooit experts kan krijgen, want we hebben het hier schoonmaker inkomen (met alle respect voor de schoonmakers overigens dat zou wat mij betreft hoger moeten zijn maar dat is andere verhaal), maar nog steeds hoger dan modaal inkomen(2500 - 4000 per maand) wat rechercheurs krijgen.Well, if you pay peanuts, you get monkeys...
Daarbij ga je bij de politie niet om rijk te worden. Als je rijk wilt worden vertrek je maar lekker naar Amerika of zo waar sky the limit is, zat mensen die jou plaats hier willen opvullen tegen eerlijk en goed inkomen Weten we ook gelijk wie de zakkenvullers, die gene die weglopen, opgeruimd staat netjes.
Maar dan nog is het grote mythe dat je altijd veel geld moet betalen om mensen te krijgen, dat is broodje aap, onzin. Zijn zat mensen die voor goed inkomen minimaal hetzelfde kan als de andere, zo uniek is het allemaal niet, staan mensen zat op zo baan te wachten en kunnen daar prima van leven.
Zijn zat mensen die voor weinig toch bergen hebben verzet, sterker nog zijn mensen die in barre omstandigheden nog meer voor elkaar krijgen dan menig "top" managers hier presteert. Zijn zat mensen die beter zijn dan menig top man en die met goed salaris genoegen neemt, of zelfs met minder nog genoegen zou nemen. Gelukkig zijn ze niet allemaal zo geldgierig anders waren er geen vrijwilligers geweest die gratis werk verrichten omdat ze mede mens willen helpen ipv alleen maar zelf belang en geld gericht.
Waar zo'n evenement als dit op is ingesteld is het aantrekken van professionals. Mensen die al een tijdje meedraaien in het security vak, en voor wie zo'n challenge niet een al te moeilijk verhaal zou moeten zijn. Als je dus zulke mensen wilt werven en doen overhalen om voor je te komen werken, moet je wel komen met een marktwaardig aanbod.
Realiteit is dat werken in de infosec gewoon een goede boterham verdient, en waar bij de gebruikelijke secundaire voorwaarden voor ITers niet ongewoon zijn (leasebak, thuiswerken, telefoon-/internetabo, smartphone, computers, etc).
Een overheidsorganisatie als de Politie kan daar eigenlijk niet of nauwelijks aan tippen. Vaak is het al een probleem om de primaire arbeidsvoorwaarde te kunnen levelen met wat in het bedrijfsleven wordt geboden (het vaste salaris), laat staan de secundaire zaken als een auto.
Dat is dus een afweging die je moet maken, maar waarvan ik denk dat die veelal de verkeerde kant opvalt. Want vergeet niet, veel vakantiedagen zijn wel leuk, maar elke keer dat de overheid wil 'bezuinigen op ambtenaren' en lekker graait in de pensioenkas van het ABP wordt je ook niet vrolijk van.
Ook moet je maar net in het stramien passen van zo'n ambtelijke organisatie. Een 'hacker' heeft denk ik juist een beetje behoefte aan ruimte, creativiteit en vooral lak aan autoriteit en vaste hiërarchie Want juist het out-of-the-box-denken brengt hem verder waar anderen stoppen. Dat kun je (denk ik) maar moeilijk vinden aldaar.
Overigens vind ik het maar raar dat je mensen die andere ambities nastreven dan jijzelf, en daarvoor een goede beloning willen, zakkenvullers noemt. Alles is marktgestuurd op basis van vraag en aanbod. Een zakkenvuller kan alleen ontstaan als men de ruimte geeft om het te laten gebeuren!
Realiteit is dat werken in de infosec gewoon een goede boterham verdient, en waar bij de gebruikelijke secundaire voorwaarden voor ITers niet ongewoon zijn (leasebak, thuiswerken, telefoon-/internetabo, smartphone, computers, etc).
Een overheidsorganisatie als de Politie kan daar eigenlijk niet of nauwelijks aan tippen. Vaak is het al een probleem om de primaire arbeidsvoorwaarde te kunnen levelen met wat in het bedrijfsleven wordt geboden (het vaste salaris), laat staan de secundaire zaken als een auto.
Dat is dus een afweging die je moet maken, maar waarvan ik denk dat die veelal de verkeerde kant opvalt. Want vergeet niet, veel vakantiedagen zijn wel leuk, maar elke keer dat de overheid wil 'bezuinigen op ambtenaren' en lekker graait in de pensioenkas van het ABP wordt je ook niet vrolijk van.
Ook moet je maar net in het stramien passen van zo'n ambtelijke organisatie. Een 'hacker' heeft denk ik juist een beetje behoefte aan ruimte, creativiteit en vooral lak aan autoriteit en vaste hiërarchie Want juist het out-of-the-box-denken brengt hem verder waar anderen stoppen. Dat kun je (denk ik) maar moeilijk vinden aldaar.
Overigens vind ik het maar raar dat je mensen die andere ambities nastreven dan jijzelf, en daarvoor een goede beloning willen, zakkenvullers noemt. Alles is marktgestuurd op basis van vraag en aanbod. Een zakkenvuller kan alleen ontstaan als men de ruimte geeft om het te laten gebeuren!
Hoezo heb jij een leasebak nodig als je dagelijks naar dezelfde werkplek gaat? Een auto van de zaak is meer bedoeld voor functies waar je dagelijks naar klanten moet en niet zodat jij al file rijdend naar je werk kan rollen.
Ik ga er vanuit dat de KLPD je reiskosten netjes vergoed. Gewoon lekker met de bus en trein gaan dus.
Ik ga er vanuit dat de KLPD je reiskosten netjes vergoed. Gewoon lekker met de bus en trein gaan dus.
Dat ligt er maar net aan... Als je een beetje klote COA hebt ben je het eerste (half)uur van/naar je werk gewoon zelf aan het betalen en lever je wellicht honderden euro's aan reiskosten in.
Ik krijg ongeveer 3000 euro reiskosten voor 50km/dag ~230 dagen per jaar. Maar onze COA (geen politie) onderhandelingen liggen stil/ blijven gelijk. Maar een voorstel zoals hierboven stond daar in vermeld.
Naast dat ik de vergoeding dan niet meer krijg moet ik het zelf gaan betalen, en dan ben ik inclusief wegenbelasting en verzekering dat bedrag ook kwijt.
Niet dat ik het slecht heb, maar als ik dat moet inleveren dan ga ik toch echt op zoek naar iets beters.
Ik zou best een baan bij de politie ambiëren, maar voor een dergelijke sector moet je denk ik echt niet aankomen met 2000 euro bruto per maand zonder degelijke secundaire arbeidsvoorwaarden.
Ik krijg ongeveer 3000 euro reiskosten voor 50km/dag ~230 dagen per jaar. Maar onze COA (geen politie) onderhandelingen liggen stil/ blijven gelijk. Maar een voorstel zoals hierboven stond daar in vermeld.
Naast dat ik de vergoeding dan niet meer krijg moet ik het zelf gaan betalen, en dan ben ik inclusief wegenbelasting en verzekering dat bedrag ook kwijt.
Niet dat ik het slecht heb, maar als ik dat moet inleveren dan ga ik toch echt op zoek naar iets beters.
Ik zou best een baan bij de politie ambiëren, maar voor een dergelijke sector moet je denk ik echt niet aankomen met 2000 euro bruto per maand zonder degelijke secundaire arbeidsvoorwaarden.
COA? Centraal Orgaan opvang asielzoekers?
Je vergoeding niet krijgen en het zelf betalen zijn geen twee posten. Dat is er eentje. Wegenbelasting betaal je sowieso als je een auto hebt.
Je vergoeding niet krijgen en het zelf betalen zijn geen twee posten. Dat is er eentje. Wegenbelasting betaal je sowieso als je een auto hebt.
Ach Jullie kijken naar het basis salaris .. Wat natuurlijk ook wel redelijk moet zijn aangezien je van je basis salaris een huis zou moeten kunnen kopen
Anyway.. Politieamtenaren krijgen nog steeds te weinig vind ik. Maar.
Ze hebben een goede CAO,
Secondaire arbeids voorwaarde zijn gewoon goed. Veel wordt al betaald vanuit de overheid.
Daarnaast hebben ze ook nog eens avond/nacht en weekend toeslagen. Genoeg vakantie dagen.
Opleidingen intern worden goed verzorgd.
Leasebak die je alleen in dienst tijd mag gebruiken maar wel met speciale lampjes en toeters..
Ook woon werk verkeer is redelijk bij de oplitie je krijgt 19ct km of OV vergoeding. Vergeet ook niet dat het wel een baan is bij de overheid. Je gaat bij de politie om iets te kunnen bijdragen in de maatschappij. Ook ga je bij de politie omdat jij een bepaald ideaal hebt. je wilt mensen helpen zowel bij misdrijven als iemand de weg wijzen. Je hebt geen vooroordeel direct bij het zien van een persoon.
Maar je gaat zeker niet voor het geld bij de politie.
.. Wat natuurlijk ook wel redelijk moet zijn aangezien je van je basis salaris een huis zou moeten kunnen kopen Anyway.. Politieamtenaren krijgen nog steeds te weinig vind ik. Maar.
Ze hebben een goede CAO,
Secondaire arbeids voorwaarde zijn gewoon goed. Veel wordt al betaald vanuit de overheid.
Daarnaast hebben ze ook nog eens avond/nacht en weekend toeslagen. Genoeg vakantie dagen.
Opleidingen intern worden goed verzorgd.
Leasebak die je alleen in dienst tijd mag gebruiken maar wel met speciale lampjes en toeters..
Ook woon werk verkeer is redelijk bij de oplitie je krijgt 19ct km of OV vergoeding. Vergeet ook niet dat het wel een baan is bij de overheid. Je gaat bij de politie om iets te kunnen bijdragen in de maatschappij. Ook ga je bij de politie omdat jij een bepaald ideaal hebt. je wilt mensen helpen zowel bij misdrijven als iemand de weg wijzen. Je hebt geen vooroordeel direct bij het zien van een persoon.
Maar je gaat zeker niet voor het geld bij de politie.
Lekker met de trein naar Utrecht, dan na lang wachten naar Driebergen-Zeist, daar een takke-tijd wachten op de bus naar Driebergen, wel voor de deur uitstappen naast de A12 voor de KLPD- bedoel je? Alle CyberCrime functies zitten daar gecentreerd, geen thuiswerkplek of lokale plaatsing, dus altijd (ook als je een keer geen zin hebt) dat zure eind naar die afgelegen lokatie...file is standaard op de A12, dus laat nog eens wat van je horen als je er werkt, een paar jaar
Los van dat, iemand kan wel roepen dat ook de minderbetaalde mensen keigoed werk leveren, een legitieme opmerking denk ik; echter- overheid betaald gewoon naar leeftijd/schaal en al ben je nog zo goed, je krijgt er niet meer door.
De KLPD/politie-organisatie is niet de best betaalde baan, wellicht dat je in een dergelijke functie iets meer ontvangt dan de man/vrouw in blauw op straat, maar reken je niet rijk.
Bij dit soort organisatie's (Defensie/politie) leert de ervaring dat de jonge, excellerende starters/externen snel excelleren en dan een paar jaar vertrekken (met eigen+opgedane kennis) met een degelijk CV naar een civiele club waar men een stuk meer binnen harkt.
De "plakkers" zijn vaak de mensen die niet omwille van de leeftijd niet meer switchen en enigszins "vastgeroest" zitten. Als ze een beetje te pruimen zijn is het goed kersen eten en kun je zelf lekker vlammen, maar verwacht geen uitdagende dialoog over de nieuwste trics-and-tips en kunnen zich ook nog weleens bedreigd voelen in hun positie, wat dan weer tegenwerking oplevert.
Als jij echt een hot-shot bent in hacking-cracking, dan verhuur je je diensten toch aan een goed betalend bedrijf, met wat minder zekerheid of als ZZP'er en ga je geen langzame start aan bij een club zoals de KLPD, tenzij je echt een mini-carriere of leerplan doorloopt?
Een en al structuur, regeltjes, politieke shit, bureaucratie etc. etc.- je moet het maar willen.
Hier solliciteer je imo alleen als je elders niet meer welkom bent (om welke reden dan ook), net van het mbo komt of hbo 'kantje-boord' gehaald hebt of wanneer je niet zeker van je zaak bent, om een steady-eddy werkplek waar je gewoon lay-low kunt opwerken tot iets of "voor na de crisis"...maar niet het beste.
"Hun technische kennis is niet van het niveau dat de experts hebben, maar ze moeten er wel een bepaalde affiniteit mee hebben" -> wat bedoeld men daarmee? Als men zoiets bij Defensie zei dan bedoelde men "cmd.exe kunnen opstarten, ipconfig intikken en ping kunnen uitvoeren.
Ik vind dat bovenstaande citaat al aangeeft wat waarschijnlijk meer mensen hierbij denken: verwacht niet teveel van deze club, het is middelmaat (niet onaardig of onnodig kritisch bedoeld- ik wilde dat het anders overkwam, maar kan het niet beter maken.)
Los van dat, iemand kan wel roepen dat ook de minderbetaalde mensen keigoed werk leveren, een legitieme opmerking denk ik; echter- overheid betaald gewoon naar leeftijd/schaal en al ben je nog zo goed, je krijgt er niet meer door.
De KLPD/politie-organisatie is niet de best betaalde baan, wellicht dat je in een dergelijke functie iets meer ontvangt dan de man/vrouw in blauw op straat, maar reken je niet rijk.
Bij dit soort organisatie's (Defensie/politie) leert de ervaring dat de jonge, excellerende starters/externen snel excelleren en dan een paar jaar vertrekken (met eigen+opgedane kennis) met een degelijk CV naar een civiele club waar men een stuk meer binnen harkt.
De "plakkers" zijn vaak de mensen die niet omwille van de leeftijd niet meer switchen en enigszins "vastgeroest" zitten. Als ze een beetje te pruimen zijn is het goed kersen eten en kun je zelf lekker vlammen, maar verwacht geen uitdagende dialoog over de nieuwste trics-and-tips en kunnen zich ook nog weleens bedreigd voelen in hun positie, wat dan weer tegenwerking oplevert.
Als jij echt een hot-shot bent in hacking-cracking, dan verhuur je je diensten toch aan een goed betalend bedrijf, met wat minder zekerheid of als ZZP'er en ga je geen langzame start aan bij een club zoals de KLPD, tenzij je echt een mini-carriere of leerplan doorloopt?
Een en al structuur, regeltjes, politieke shit, bureaucratie etc. etc.- je moet het maar willen.
Hier solliciteer je imo alleen als je elders niet meer welkom bent (om welke reden dan ook), net van het mbo komt of hbo 'kantje-boord' gehaald hebt of wanneer je niet zeker van je zaak bent, om een steady-eddy werkplek waar je gewoon lay-low kunt opwerken tot iets of "voor na de crisis"...maar niet het beste.
"Hun technische kennis is niet van het niveau dat de experts hebben, maar ze moeten er wel een bepaalde affiniteit mee hebben" -> wat bedoeld men daarmee? Als men zoiets bij Defensie zei dan bedoelde men "cmd.exe kunnen opstarten, ipconfig intikken en ping kunnen uitvoeren.
Ik vind dat bovenstaande citaat al aangeeft wat waarschijnlijk meer mensen hierbij denken: verwacht niet teveel van deze club, het is middelmaat (niet onaardig of onnodig kritisch bedoeld- ik wilde dat het anders overkwam, maar kan het niet beter maken.)
Niet iedereen zoekt een vet betaalde job met firmawagen. Soms ben je gewoon tevreden met de jobinhoud en is de rest bijzaak.
Het loon bij een overheidsfunctie mag dan al wat lager zijn, de jobzekerheid is hoger, en de werkdruk lager. Minder kans op stress en meer tijd om te genieten van het leven.
Het loon bij een overheidsfunctie mag dan al wat lager zijn, de jobzekerheid is hoger, en de werkdruk lager. Minder kans op stress en meer tijd om te genieten van het leven.
Nou, dat is niet het beeld wat ik heb van binnen de digitale recherche. Er is een schreeuwend tekort aan personeel (of veel te veel werk, het is maar hoe je het bekijkt), hoge werkdruk, in sommige gevallen moet je ook getuigen in zaken en dat moet je maar kunnen enz. In dat opzicht kan het salaris als problematisch worden ervaren. Je kunt ook twee werelden combineren, namelijk voor een private partij gaan werken (Fox, Gurkha enz) die op hun beurt weer vaak door het High-Tech team worden ingeroepen (en zo niet, dan werk je voor private bedrijven)Het loon bij een overheidsfunctie mag dan al wat lager zijn, de jobzekerheid is hoger, en de werkdruk lager. Minder kans op stress en meer tijd om te genieten van het leven.
OT: ben ik de enige die 60 - 90 man erg weinig vind voor alle issues die er in NL op dat niveau plaatsvinden? Ik denk dat er werk genoeg is om 400 - 500 man aan de gang te houden (in mijn eigen stad werken al 1500 mensen bij de gemeente). Daarbij zien mensen dan ook dat aangifte zin heeft, krijgen ze meer overzicht over wat er speelt, meer invloed (beslissingsbevoegdheid bij wetgeving en aanbevelingen voor bijvoorbeeld betaalverkeer) en krijg je - misschien - de bulk van de criminelen eronder; met name de groep die er nu aan meedoet omdat het zo lekker rendeert en de pakkans vrijwel 0 is.
[Reactie gewijzigd door Rick2910 op dinsdag 5 maart 2013 15:05]
Werk druk is idd hoog. Maar dat geld voor alle agenten. De korpsen krijgen elkjaar een budget voor personeel. En kunnen daarom ook maar beperkt mensen aan nemen. Daarnaast is in deze tijd (economie) de Politie echt niet meer een zo gewild vak. Al zouden veel mensen het toch graag willen doen. Waarom doen ze het niet.
Met het basis salaris kunnen ze moeilijk rond komen en zeker vaak geen leuk huis kopen. Tenzij ja +10 jaar bij de politie zit. Daarnaast moet je ook hoofdagent zijn om een redelijk modaal salaris te kunnen krijgen. een Agent (3 streepjes) krijgt een stuk minder, maar heeft op straat vaak het zelfde werk. De hoofdagent is dan wel weer een leidinggevende functie naar de 3 strepen toe.
Met het basis salaris kunnen ze moeilijk rond komen en zeker vaak geen leuk huis kopen. Tenzij ja +10 jaar bij de politie zit. Daarnaast moet je ook hoofdagent zijn om een redelijk modaal salaris te kunnen krijgen. een Agent (3 streepjes) krijgt een stuk minder, maar heeft op straat vaak het zelfde werk. De hoofdagent is dan wel weer een leidinggevende functie naar de 3 strepen toe.
In het bedrijfsleven verdien je altijd meer als ambtenaar. Mensen worden ook politicus omdat het een soort van roeping is. Zo ook bij deze baan.
Nouja, ik vind het meer dan opvallend als je ziet dat ex-politici na hun ambtstermijn allemaal hoge functies krijgen in het bedrijfsleven (raad van bestuur, adviesorgaan enz). Je kunt de politiek daarom ook zien als alternatieve route naar de topMensen worden ook politicus omdat het een soort van roeping is.
.Omdat ze die connecties nu eenmaal hebben misschien? Om in de politiek te komen heb je trouwens ook veel vriendjes nodig, anders redt je het niet. Dus het werkt 2 kanten op. De meesten kunnen pas gaan oogsten als ze de politiek verlaten hebben (zie bijv Eurlings bij KLM).[...]
Nouja, ik vind het meer dan opvallend als je ziet dat ex-politici na hun ambtstermijn allemaal hoge functies krijgen in het bedrijfsleven (raad van bestuur, adviesorgaan enz). Je kunt de politiek daarom ook zien als alternatieve route naar de top
Wat deze rechercheurs betreft vind het aantal nogal aan de lage kant gezien de hoeveelheid werk die er op dat gebied ligt. Het blijft dweilen met de kraan open en zal vooral reactief zijn.
hehe, blijft een bepaalde charme hebben dat naive... Misschien hennen sommigen dat wel aan het begin van hun carriere, maar daarna is het aanpassen aan hoe het in het echt werkt en dat houdt toch echt wel in dat "de samenleving" meer op de achtergrond komt en je eigen carriere meer als focus...
Ik denk eerder dat jij naief bent. Mensen met wat meer levenswijsheid weten dat geld en carriere bijzaak is en dat gelukkig zijn met wat je doet en je lekker op je plek voelen veel belangrijker is dan wat er op je salarisstrookje staat aan het eind van de maand. Veel plezier met die 300-500 euro extra per maand waar je dan wel 160 uur per maand het niet naar je zin voor hebt gehad.
Ik werk op dit moment ergens waar ik naar verhouding weiniger krijg dan als ik in het echte bedrijfsleven zou werken. Echter heb ik nu geen deadlines, relaxte collega's (niet van die strevers die beter over de rug van collega's willen worden), veel vrije dagen en een goeie werkomgeving. Ik kom relaxt thuis zonder stress en ga met plezier naar mijn werk. Waarom zou ik dan voor het grote geld gaan? Zodat ik een duurdere auto kan rijden en daarmee kan pochen? Wat levert me dat op?
Ik werk op dit moment ergens waar ik naar verhouding weiniger krijg dan als ik in het echte bedrijfsleven zou werken. Echter heb ik nu geen deadlines, relaxte collega's (niet van die strevers die beter over de rug van collega's willen worden), veel vrije dagen en een goeie werkomgeving. Ik kom relaxt thuis zonder stress en ga met plezier naar mijn werk. Waarom zou ik dan voor het grote geld gaan? Zodat ik een duurdere auto kan rijden en daarmee kan pochen? Wat levert me dat op?
Om de post eens kort-door-de-bocht te beantwoorden: Je bent ambitieloos, net als de politie?
Je kan best een OK werkplek krijgen mèt deadlines en mèt collega's die je scherp houden en daarnaast goed betaald krijgen.
Je kan best een OK werkplek krijgen mèt deadlines en mèt collega's die je scherp houden en daarnaast goed betaald krijgen.
Nouja, er zijn gewoon verschillen tussen mensen. Een van mijn beste maten is zo'n 'strever', die identificeert zichzelf helemaal met zijn baan. Ik heb dat helemaal niet, mijn baan heeft als doel middelen te verzamelen voor hele andere zaken (buiten mijn werk om). Ik gruwel van stress (en dat staat volledig los van verantwoordelijkheid nemen, mind you) of jagen over andermans rug (ik weet wat dat is, ben consultant geweest). Ik doe leuke dingen _samen_ met mijn team. Ben blij met waar ik nu werk, maar mijn maat zou er helemaal gek worden (en vice versa). Er zijn dus gewoon verschillende karakters die een verschillende werkomgeving nodig hebben. Daarbij is niet alles zwart wit. Je kunt best een hoge stressvolle baan hebben, maar toch +- 45 vrije dagen per jaar hebben (bouw cao bijv). Conclusie: het ene is niet per definitie slechter dan het andere (en ook het salaris niet, dat heb je zelf in de hand), het wordt pas een drama als je de verkeerde werkplek/-gever hebt ten opzichte van je karakter.
Juist. Het is ook een rijpings-proces waar je als mens doorheen gaat.
Als je een baan hebt meegemaakt waar dit soort dingen spelen (stress, deadlines, commercieel belang prevaleren boven alles, politiek genaai etc.) dan weet je idd wel beter- dat er meer in het leven is dan alleen dat.
Ik denk ook dat het een gebrek is aan authenticiteit, een kern hebben, goede zaken nastreven voor de overige belangen die 'winst' opleveren etc.- een stuk integriteit in hoge mate. Als je die waarden vooropstelt, dan walg je juist van al die dingen die je in een dergelijke gejaagde baan tegenkomt.
Dan stel je eerst de voorwaarden op, volgens waar jij jezelf prettig bij voelt, cohesie met je team, goede prestaties leveren op een goede manier etc.- en dan ga je nog eens kijken naar wat een redelijke beloning is die daartegenover gesteld mag worden en hoe deze er op termijn uit gaat zien.
Als je een baan hebt meegemaakt waar dit soort dingen spelen (stress, deadlines, commercieel belang prevaleren boven alles, politiek genaai etc.) dan weet je idd wel beter- dat er meer in het leven is dan alleen dat.
Ik denk ook dat het een gebrek is aan authenticiteit, een kern hebben, goede zaken nastreven voor de overige belangen die 'winst' opleveren etc.- een stuk integriteit in hoge mate. Als je die waarden vooropstelt, dan walg je juist van al die dingen die je in een dergelijke gejaagde baan tegenkomt.
Dan stel je eerst de voorwaarden op, volgens waar jij jezelf prettig bij voelt, cohesie met je team, goede prestaties leveren op een goede manier etc.- en dan ga je nog eens kijken naar wat een redelijke beloning is die daartegenover gesteld mag worden en hoe deze er op termijn uit gaat zien.
En wie denk je dat die leasebak, dat hogere salaris, etc. zullen dienen te betalen in dat geval? Het is en blijft een overheidsinstantie, en zoals alle overheidsinstanties komt dat geld uiteindelijk terug vanuit de staatskas.
Met andere woorden, wil je dat de salarisen van de werknemers daar erop vooruitgaan? Dan zullen we met zijn allen meer belasting moeten gaan betalen om daarin te kunnen voorzien.
Voor lang niet iedereen echter is een hoog salaris of dat soort secundaire arbeidsvoorwaarden noodzakelijk, en daartoe zijn dit soort banen veelal goed toereikend. Hoewel zeker niet altijd, heb je vaak tenslotte wel meer zekerheid in je baan. Meer dan binnen het gemiddelde commerciële bedrijf.
Daarnaast goed om te zien dat ze dit soort teams ook steeds serieuzer beginnen uit te breiden, hoewel het vooralsnog slechts een topje is van de ijsberg voor wat betreft uiteindelijk echt noodzakelijk zal zijn. Cybercrime is natuurlijk een vorm van criminaliteit welk steeds lucratiever wordt, om daarnaast nog maar niet te spreken over de tijd welk verloren gaat aan goed bedoelde hack fratsen van sommige groeperingen.
Met andere woorden, wil je dat de salarisen van de werknemers daar erop vooruitgaan? Dan zullen we met zijn allen meer belasting moeten gaan betalen om daarin te kunnen voorzien.
Voor lang niet iedereen echter is een hoog salaris of dat soort secundaire arbeidsvoorwaarden noodzakelijk, en daartoe zijn dit soort banen veelal goed toereikend. Hoewel zeker niet altijd, heb je vaak tenslotte wel meer zekerheid in je baan. Meer dan binnen het gemiddelde commerciële bedrijf.
Daarnaast goed om te zien dat ze dit soort teams ook steeds serieuzer beginnen uit te breiden, hoewel het vooralsnog slechts een topje is van de ijsberg voor wat betreft uiteindelijk echt noodzakelijk zal zijn. Cybercrime is natuurlijk een vorm van criminaliteit welk steeds lucratiever wordt, om daarnaast nog maar niet te spreken over de tijd welk verloren gaat aan goed bedoelde hack fratsen van sommige groeperingen.
Binnen nl mag je op dit moment van geluk spreken als je werk vind ook op dit gebied. Zitten genoeg experts thuis met een uitkering, hun maakt niet uit of er een lease auto bij zit of niet.
Thuiszitten? door solliciteren tot je een baan hebt zul je bedoelen?
Niet afwachten, daarmee bereik je niks.
Portfolio opzetten, speur heel google af en bellen, afspraken maken en aantoonbaar materiaal aanleveren. Desnoods part-time bollenpellen.
Ik krijg nog dagelijks PHP/HTML en weet ik wat voor vacatures binnen! genoeg kansen dus.
(al snel van 20 tot 50 stuk per week).
Niet afwachten, daarmee bereik je niks.
Portfolio opzetten, speur heel google af en bellen, afspraken maken en aantoonbaar materiaal aanleveren. Desnoods part-time bollenpellen.
Ik krijg nog dagelijks PHP/HTML en weet ik wat voor vacatures binnen! genoeg kansen dus.
(al snel van 20 tot 50 stuk per week).
[Reactie gewijzigd door BoringDay op dinsdag 5 maart 2013 21:50]
Dat valt dus buiten het gebied waar whitewidowNL naar refereert.Ik krijg nog dagelijks PHP/HTML en weet ik wat voor vacatures binnen! genoeg kansen dus.
(al snel van 20 tot 50 stuk per week).
Dan ga je het toch leren? zelfstudie kan geen kwaad en dat is toch iets waar je niet kan aan ontkomen in de ICT.
Gaan ze dan ook het salaris eens omhoog gooien? Beetje nerds scoren voor een appel en een ei/scheet en 3 knikkers.
Edit: beetje het zelfde als Savages. Zat bedrijven die meer bieden. Laat ze dat reclame geld dat nu naar t.net gaat eens bij dat salaris zetten.
Edit: beetje het zelfde als Savages. Zat bedrijven die meer bieden. Laat ze dat reclame geld dat nu naar t.net gaat eens bij dat salaris zetten.
[Reactie gewijzigd door urtyp op dinsdag 5 maart 2013 14:12]
De arbeidsmarkt is voor iedereen moeilijker geworden dat geldt lijkt me ook voor ICT'ers?
Er is nog steeds een te kort aan goede ICT'ers. En die ze zoeken hier zijn meestal wat meer waard. Bovendien als je akkoord gaat met dit salaris niveau kan je genoeg vinden.
Eigenlijk is dit filmpje waardeloos en het enige onderscheid dat er is met elk ander bedrijf is dat hier veel geld achter zit (rOverheid) en dat ze mooi adverteren met de geweldsmonopoly. Niet dat het relevant is (hdd vernietiging met een 9mm???) maar het komt wel steeds in beeld.
Eigenlijk is dit filmpje waardeloos en het enige onderscheid dat er is met elk ander bedrijf is dat hier veel geld achter zit (rOverheid) en dat ze mooi adverteren met de geweldsmonopoly. Niet dat het relevant is (hdd vernietiging met een 9mm???) maar het komt wel steeds in beeld.
Zelfs als ze marktconform zouden betalen (quod non) ga je toch niet voor een partij werken, die vooral veel praatjes heeft, maar weinig met goed werk in het nieuws komt en een bedenkelijke reputatie heeft. Bovendien is de overheid en ICT nou niet echt een bijzonder aansprekende combinatie.
Nee dus... Geef me een goede reden om 2000 euro/maand in te gaan leveren.
Ah pas vanaf 20:00 vanavond, ik ga hem zeker even proberen.
Kijken hoe ver ik kom.
Kijken hoe ver ik kom.
Dat ze maar eens meer gaan rechercheren die nieuwe digitale rechercheurs op Marktplaats, het stikt daar van de illigale troep op het gebied van software en ik ben al 4 keer opgelicht omdat verkopers hun beloften niet waarkomen. 
De meeste mensen hebben na 1 slechte ervaring op marktplaats al door dat ze beter op moeten letten.
Een ezel stoot zich in het algemeen, geen twee keer aan dezelfde steen.
En daar ik niet voor een ezel door wil gaan zal ik mij nogmaals aan dezelfde steen moeten stoten.
En daar ik niet voor een ezel door wil gaan zal ik mij nogmaals aan dezelfde steen moeten stoten.
Daar zal men ongetwijfeld ook wel naar kijken, als er iets naar mogelijk illegaal en onbetrouwbaar ruikt is het marktplaats wel, maar dat had je zelf ook wel kunnen verzinnen, alhoewel ik me kan voorstellen dat dit voor het nieuwe High Tech Crime team wellicht niet de prioriteit zal hebben.
mooi initiatief. ik hoop op een leuke simulatie
[Reactie gewijzigd door lucasvb op dinsdag 5 maart 2013 14:11]
X Ongeschikt 
Domein voor de wedstrijd staat ook op naam van Tweakers.
https://www.cybercrimechallenge.nl/
https://www.cybercrimechallenge.nl/
Ik heb de vacatures al hier voorbij zien komen ja.
Trouwens even wellicht offtopic: Het KLPD bestaat niet meer. Vanaf heden is het de Landelijke Eenheid.
Trouwens even wellicht offtopic: Het KLPD bestaat niet meer. Vanaf heden is het de Landelijke Eenheid.
er moet gewoon een detectiveserie over komen op TV, dat het wat spannender lijkt.
Beantjer, de marktplaatsdetective. of de Ctrl-Alt-Del unit.
dat rechercheren lijkt me wel leuk, maar politieagent zijn niet. Teveel papierwerk.
Beantjer, de marktplaatsdetective. of de Ctrl-Alt-Del unit.
dat rechercheren lijkt me wel leuk, maar politieagent zijn niet. Teveel papierwerk.
Er is wel alvast eentje vanuit oogpunt van het slachtoffer (identiteitsfraude). Bellicher, zondag's op de VPRO.
[Reactie gewijzigd door mojo81 op dinsdag 5 maart 2013 14:53]
dank voor de tip! Ik had er nog niet van gehoord
De hele dag staren naar viezerikken lijkt mij nou niet echt goed voor je hoofd. Daar kan je zo veel geld tegenaan gooien als je wilt, die werkzaamheden wil geen mens doen lijkt mij. Andere cybercrime weer wel natuurlijk.
Ik zie dat ze Brenno de Winter ook hebben uitgenodigd. Zal vast ook voor een job zijn:
http://www.geenstijl.nl/m...roene_hart_hack.html#more
Edit:
Zo te zien ziet hij toch maar af van een nieuwe baan:
http://www.nu.nl/blog/335...enis-bronbescherming.html
http://www.geenstijl.nl/m...roene_hart_hack.html#more
Edit:
Zo te zien ziet hij toch maar af van een nieuwe baan:
http://www.nu.nl/blog/335...enis-bronbescherming.html
[Reactie gewijzigd door tomvdlee op dinsdag 5 maart 2013 15:15]
Een journalist is gelukkig geen computer expert ... ze schrijven er over zodat ze wat slimmer overkomen. Daar bij webwereld en nu.nl is dat allemaal pro windows praat en veel foutieve aannames.
Op dit item kan niet meer gereageerd worden.
Onderwerpen
Populair: Tablets Samsung Websites en communities Mobiele telefoons Google Sony Games Microsoft Consoles Microsoft Xbox One
© 1998 - 2013 Tweakers.net B.V. Contact Over Tweakers Jouw privacy Algemene voorwaarden Cookies
Tweakers wordt uitgegeven door De Persgroep en wordt gehost door True
