Cookies op Tweakers

Tweakers maakt gebruik van cookies, onder andere om de website te analyseren, het gebruiksgemak te vergroten en advertenties te tonen. Door gebruik te maken van deze website, of door op 'Ga verder' te klikken, geef je toestemming voor het gebruik van cookies. Je kunt ook een cookievrije versie van de website bezoeken met minder functionaliteit. Wil je meer informatie over cookies en hoe ze worden gebruikt, bekijk dan ons cookiebeleid.

Meer informatie

Door , , reacties: 145, views: 34.582 •

De Europese ict-sector kampt met een groot tekort aan werknemers: maar liefst 700.000 vacatures zijn niet ingevuld. Dat stelt de Europese Commissie, die gaat samenwerken met bedrijven als Nokia, Cisco, ARM en Randstad om het gigantische werknemerstekort op te lossen.

Neelie KroesDe Europese Commissie vreest dat als de economie weer aantrekt, het tekort van 700.000 onvervulde vacatures nog verder zal toenemen. Zelfs in deze economisch barre tijden groeit het aantal banen in de ict-sector jaarlijks al met 3 procent, beweert de Commissie.

Dat terwijl de werkloosheid in het algemeen toeneemt: volgens Eurocommissaris voor ict-zaken Neelie Kroes groeit de digital skills gap net zo snel als de werkloosheid. De Europese Commissie vreest dat wanneer het tekort aan ict-werknemers nog verder zal toenemen, bedrijven uit Europa zullen vertrekken. Nu al halen veel bedrijven medewerkers uit het buitenland.

De EU gaat daarom samenwerken met bedrijven om het tekort aan ict-werknemers terug te drengen. In maart zullen de precieze details van die samenwerking bekend worden gemaakt, maar het is al duidelijk dat ict-giganten als Cisco, HP, Alcatel-Lucent, Nokia en ARM hun medewerking hebben toegezegd. Ook de Nederlandse uitzendorganisatie Randstad gaat meehelpen.

De bedrijven moeten onder meer ict-opleidingen gaan aanbieden, evenals stageplaatsen. Ook moeten ze geld vrijmaken om te investeren in start-ups. De Spaanse telecomprovider Telefónica heeft alvast beloofd om genoeg geld vrij te maken voor het opzetten van 1000 nieuwe start-ups. Ook wil het 5000 ict-studenten deel laten nemen aan een 'talentenprogramma'.

Reacties (145)

Reactiefilter:-11450145+1118+224+32
Precies.

Ik solliciteer me plat, maar word niet aangenomen omdat ik een paar jaar buiten de IT heb gewerkt vanwege verschillende omstandigheden. (De crisis, en "zitten blijven waar je zit als je werk hebt" is er één van.)

- Je hebt te weinig ervaring met omgeving X.
- Je hebt nog nooit gewerkt met "onze" programmeertaal / framework / tools.
- Je mist certificaat Y.
- Je past niet in het profiel.
- Je ervaring ligt op het verkeerde terrein.

En de mooiste, toen ik vroeg:

" En als jullie me dan een maand laten inwerken tegen minimumloon? Certificaten halen die voor uw specifieke werk nodig zijn, heb ik ook geen problemen mee, zelfs niet als ik dat in eigen tijd moet doen."

Antwoord: "Sorry, maar daar hebben we de tijd niet voor."

Men had wel tijd om die vacature 10 maanden onvervuld op Internet te laten staan. Men wil gewoon dat iemand die het bedrijf binnenkomt achter zijn bak gaat zitten en op dag 1 vol meedraait. Verrassing: dat kan in de meeste beroepen niet, en zeker niet in een werkveld zoals de IT, wat ontzettend breed is, en bijna dagelijks verandert.

Volgens mij is er geen tekort, maar moeten bedrijven eens kappen met zoeken naar schapen met 5 poten en gouden hoeven.

[Reactie gewijzigd door Katsunami op 25 januari 2013 16:38]

ICT-ers worden ook niet lekker betaald tegenwoordig. Mijn inziens ondergewaardeerd. En dan krijg je vaak nog een manager die zelf de ballen verstand heeft van ontwikkelwerk maar puur vanwege zijn functie beter betaald wordt. Zelf heb ik daar altijd moeite mee gehad, ik kan voor het type manager dat niet technisch onderlegd is vaak weinig respect opbrengen. Daarentegen heb ik wel respect voor managers met een echte ondergrond in de techniek (en vind in zo'n geval het hogere loon vaak wel gerechtvaardigd).

Als je als ICT-er een goede boterham wilt verdienen kun je beter een eigen bedrijf starten, zelf iets van de grond af opbouwen. Ben daar zelf momenteel mee bezig, samen met een maat van me. En hoewel het momenteel geen vetpot is, denk ik dat het vooral een kwestie van tijd is. We zijn er nu af en aan zo'n 3 jaar mee bezig en het lijkt er op dat we pas dit jaar echt winst zullen maken ("most overnight successes take years of hard work"). Wat wel heerlijk is, is dat ik echt zelf kan bepalen op welke uren van de dag ik werk en ik werk altijd vanuit huis. Dus neem de lagere inkomsten op dit moment voor lief.

Overigens vindt ik hoe bedrijven als Valve en Github met personeel omgaan veel mooier dan wat in Nederland gebruikelijk is. Denk aan flexibele werktijden, vrijwel iedereen heeft een technische achtergrond, personeel heeft veel inbreng en ruimte voor persoonlijke projecten, etc... De bedrijven die in dit artikel genoemd worden hebben vaak al moeite met echt flexibele werktijden of thuiswerken.

Wat misschien ook nog wel interessant kan zijn voor jonge mensen met ambitie en een goed idee, is het Start-up Chile project. Misschien zou men in Europa ook een dergelijk project moeten starten. Het idee van Start-up Chile, is dat je je idee voor je start-up uitwerkt in Chili. Je krijgt daarbij financiering vanuit Chili zelf (ik meen tot een bedrag van $40.000 voor een half jaar o.i.d.). Je bent wel verplicht dit geld te gebruiken om lokale mensen / bedrijfsruimte / etc te huren. Op deze manier wil Chili haar eigen IT-markt ontwikkelen met hulp vanuit het buitenland. Mocht men je project willen financieren, is het gelijk een mooie motivatie om Spaans te leren - dat kan bijv. weer handig zijn als je je product in een Spaanse markt wilt verkopen. Uiteraard is ook dit programma niet perfect, maar kan zeker interessant zijn, zie bijv. ervaringen hier.

[Reactie gewijzigd door MacWolf op 25 januari 2013 18:24]

Op dit item kan niet meer gereageerd worden.



Populair:Apple iPhone 6Samsung Galaxy Note 4Apple iPad Air 2FIFA 15Motorola Nexus 6Call of Duty: Advanced WarfareApple WatchWorld of Warcraft: Warlords of Draenor, PC (Windows)Microsoft Xbox One 500GBGrand Theft Auto V

© 1998 - 2014 Tweakers.net B.V. Tweakers is onderdeel van De Persgroep en partner van Computable, Autotrack en Carsom.nl Hosting door True

Beste nieuwssite en prijsvergelijker van het jaar 2013