Cookies op Tweakers

Tweakers maakt gebruik van cookies, onder andere om de website te analyseren, het gebruiksgemak te vergroten en advertenties te tonen. Door gebruik te maken van deze website, of door op 'Ga verder' te klikken, geef je toestemming voor het gebruik van cookies. Je kunt ook een cookievrije versie van de website bezoeken met minder functionaliteit. Wil je meer informatie over cookies en hoe ze worden gebruikt, bekijk dan ons cookiebeleid.

Meer informatie

Door , , reacties: 145, views: 33.786 •

De Europese ict-sector kampt met een groot tekort aan werknemers: maar liefst 700.000 vacatures zijn niet ingevuld. Dat stelt de Europese Commissie, die gaat samenwerken met bedrijven als Nokia, Cisco, ARM en Randstad om het gigantische werknemerstekort op te lossen.

Neelie KroesDe Europese Commissie vreest dat als de economie weer aantrekt, het tekort van 700.000 onvervulde vacatures nog verder zal toenemen. Zelfs in deze economisch barre tijden groeit het aantal banen in de ict-sector jaarlijks al met 3 procent, beweert de Commissie.

Dat terwijl de werkloosheid in het algemeen toeneemt: volgens Eurocommissaris voor ict-zaken Neelie Kroes groeit de digital skills gap net zo snel als de werkloosheid. De Europese Commissie vreest dat wanneer het tekort aan ict-werknemers nog verder zal toenemen, bedrijven uit Europa zullen vertrekken. Nu al halen veel bedrijven medewerkers uit het buitenland.

De EU gaat daarom samenwerken met bedrijven om het tekort aan ict-werknemers terug te drengen. In maart zullen de precieze details van die samenwerking bekend worden gemaakt, maar het is al duidelijk dat ict-giganten als Cisco, HP, Alcatel-Lucent, Nokia en ARM hun medewerking hebben toegezegd. Ook de Nederlandse uitzendorganisatie Randstad gaat meehelpen.

De bedrijven moeten onder meer ict-opleidingen gaan aanbieden, evenals stageplaatsen. Ook moeten ze geld vrijmaken om te investeren in start-ups. De Spaanse telecomprovider Telefónica heeft alvast beloofd om genoeg geld vrij te maken voor het opzetten van 1000 nieuwe start-ups. Ook wil het 5000 ict-studenten deel laten nemen aan een 'talentenprogramma'.

Reacties (145)

Reactiefilter:-11450145+1118+224+32
Over welke IT banen hebben ze her ? Dit is nogal vaag.....
Nog iets;
Een servicedeskmedewerker is 'ICT' dus ik begrijp onder andere waar ze de cijfers vandaan halen. De meeste blijven namelijk niet lang in zo'n functie hangen. Bij ons in het bedrijf staan er eigenlijk altijd wel vacatures open bij de servicedesk.

Zo zijn er misschien meerdere voorbeelden van functies met een hogere doorloop dan de meer specialistische functies.
Terkort aan ICT'ers?

Volgens mij is er alleen een tekort aan ICT'ers met 5 jaar ervaring in systemen die pas 3 jaar bestaan. Met 10 jaar relevante werkervaring, 2 hbo opleidingen en die willen werken degen 2k bruto per maand zonder secundaire arbeidsvoorwaarden...

Oftewel, bedrijven zijn echt VEEEL te specifiek in hun eisen en verwachten dat ze dit schaap met 5 poten voor een paar dubbeltjes wel kunnen aantrekken. Zo werkt het niet. Als bedrijven gewoon mensen aannemen met gemiddelde werkervaring in "de ict" en ze zelf opleiden in de specifieke systemen waar dat bedrijf mee werkt is de facature in 3 maanden gevuld door iemand die het werk kan ipv dat ze 10 maanden zoeken naar dat schaap met 5 poten om vervolgens maar een ZZP'er in te huren voor de hoofdprijs.

[Reactie gewijzigd door themac1983 op 25 januari 2013 16:24]

Ben het in het algemeen wel met je eens. Behalve over de hoofdprijs voor een ZZP-er. Die kost namelijk een procent of ]20 minder dan een gelijkwaardige inhuurkracht via een detacheerder.
De term ICT is veel te algemeen.
Ik ben een senior (Cisco) netwerkspecialist en ik hoef geen dag werkloos te zijn. Ben ik ook nooit geweest. Er zullen vast wel sectoren binnen de ICT zijn waar dat heel anders ligt.
Ik zocht een tijde terug een stage voor mijn ICT opleiding, op zicht niks speciaals want overal hadden ze "geen plek" of was "je niveau te laag" (serieus, niveau 3 voor computerwinkel te laag?!).

Een computerwinkel wou mij niet aannemen met de smoes dat ik geen Italiaans ken...
Zelf heb ik tijdens mijn MBO niveau 3(opleiding naam: Medewerker Beheer ICT) ook stage gelopen bij een computerwinkel, waar ook nog iemand in dienst was die niveau 2 op ict gebied had.
Dit was dan wel 3.5 jaar geleden, hoe het nu ongeveer is weet ik niet, maar er waren toen 3 stageplaatsen per persoon beschikbaar( regio achterhoek, we waren met een 40 tal leerlingen dat jaar).
Mijn werkzaamheden daar waren:
* Computers repareren (hardware vervaning)
* Windows installaties
* Virus verwijdering
* Telefonische klachtenafhandeling
* Reparaties op locatie
* Aflevering en installatie bij klanten.
En in de laatste week heb ik ook nog wat verkoop gedaan (al kreeg ik hier wat kritiek op omdat ik te "eerlijk" was tegen klanten en als ze vroegen of het goedkoper kon ik nog wel eens zei: bij de tweakers pricewatch kun je kijken, maar dan krijg je geen service zoals hier. Maar dan gingen ze dus gewoon online bestellen en dan lieten ze het door de winkel installeren, waren ze niet zo blij mee).

En geen italiaans, die kende ik nog niet, maar voor sommige locaties vragen ze wel of je arabisch/ turks beheerst omdat de winkel in een islamitische wijk of aan de rand van een islamitische wijk zit, maar zover ik weet zijn er geen italiaanse gebieden in nederland.

http://www.stagemarkt.nl/
http://stageplaza.nl/
probeer anders hier een stage te zoeken. Al kregen wij een lijst van bedrijven die zich bij de school hadden gemeld dat ze stagairs zochten.
Belachelijk dit.

Ik ken genoeg IT welwillende die graag willen werken,maar nee hoor die zijn niet goed genoeg.
Ze nemen liever mensen uit het buitenland want die zijn goedkoper.

Het is niet een kwestie van te weinig IT/ICT werk nemers,maar een kwestie van te weinig goedkope IT/ICT werknemers.

En ik meende dat de regering enz liep te schreeuwen dat we al genoeg ICT mensen hebben?(weliswaar in NL,maar men moet verder kijken dan NL).
En darom de eisen voor het ICT educatie op colleges heeft aangepast(men zecht van niet,maar ik merk het zelf op college dat ze mensen af dwingen om ICT te gaan doen en ze bang maken omdat hier in NL niet veel te vinden valt).


Het is geen kwestie van te kort aan werknemers,maar een kwestie van"willen wij jou wel?"/"wille wij moeite in jou steken?" waar meestal het antwoord "nee" op is.
Als hbo technisch informatica student merk ik dit wel, ik kan overal stage lopen en afstuderen en ook gelijk een 1 jarig contract krijgen.

Er zijn genoeg bedrijven die in ons willen investeren, ook informatica studenten die bij ons studeren hebben geen probleem om een geschikt bedrijf te vinden voor stage afstuderen of werk.
Dit komt omdat de definitie van ICT'er veel te groot is.
* Helpdesk medewerker ( algemene problemen van computers oplossen via de telefoon)
* Server beheerder ( zorgen dat een server park blijft lopen, sql specialisme)
* Installateur ( routers installeren bij mensen thuis)
* computer docent op een middelbare school (beetje word, powerpoint uitleg)
* programmeur (en dit zou je kunnen opsplitsen in mobile applicaties, websites, server programma's, antivirus bestrijding, reguliere desktop applicaties of voor overige apparaten zoals: rekenmachine's, robots, toetsenborden, tv's, afstandsbedieningen).
* verkoper in een computer winkel
* reperateur ( bij de media markt of lokale computer winkel)
* informatica docent ( is sinds enkele jaren zelfs een apparte studie voor in zwolle)
* designer (photoshoppers, CGI ontwikkelaars)
* software engineer( opzetten van een framework en/of het leiden van een groep ontwikkelaars en het samenbrengen van programmeurs, designers en server beheerders)

Zelf denk ik dat vooral de tekorten zitten in:
* server beheerder ( veel gaat nu via een cloud)
* de installateurs ( veel gemeenten gaan nu over op glasvezel en iedereen heeft dus een nieuwe modem nodig)
* programmeurs op gebied van mobiele programma's
* designers ( alle nieuwe programma's moeten er tegenwoordig goed uitzien, vroeger ging het meer om de functies, nu om de gebruiksvriendelijkheid).
* software engineers ( vroeger werden ontwikkelaars gewoon bij elkaar geraapt, nu zijn projecten zo groot en moeten er ook nog eens goed uitzien dat iemand dit in goede banen moet leiden).

Het overschot zit volgens mij in de reperateurs en helpdesk medewerkers, maar dit zijn volgens mij ook beroepen die je iedereen zou kunnen leren in een niet al te lange tijd. De meeste taken die een reperateur of helpdesk medewerker zou moeten doen zou hij uit een boek kunnen halen die hij bij zich heeft waarin gewoon fouten staan die kunnen voorkomen met daarbij de oplossing.
Zelfs programmeren kan je in een geringe tijd leren.
Download een ontwikkel omgeving en pak youtube/google/forums erbij download wat pdf bestanden met uitleg. Leer object georiŽnteerd en de taal.

Maak wat zelf bedachte opdrachten en je leert het wel.
Toen iOS of Android net uit kwam kende ook amper nog iemand de ontwikkel methodes.
Ook dat hebben ze zelf aangeleerd want er is immers daar geen complete opleiding voor.

Als je als IT-er nog geen baan heb, probeer creatieve wegen te bewandelen en zorg dat je jezelf altijd bijschoolt met kennis. Leid je zelf op, bouw een portfolio op zodat je het kan aantonen.

Alles wat je nodig hebt is een computer, software, discipline en motivatie.
Ik heb hierboven van 1 persoon gelezen dat ze best voor minder geld wilden beginnen zolang ze aan de slag konden en binnen het werk konden doorleren & certificaten halen. Ik denk dat te veel mensen ook geen werk willen doen waarvan ze misschien wel ervaring van op doen maar wat te weinig betaald.

Ik ben 8 jaar geleden als zelf aangeleerde web ontwikkelaar begonnen (MBO Systeembeheer als opleiding daarvoor) bij een klein web bedrijfje voor weinig geld maar ben altijd door blijven leren en dingen blijven onderzoeken, zelfs als ik er op het werk niks aan had. Ik heb me in het laatste jaar gespecialiseed waardoor ik nu enorm goed betaalde baan heb, maar ik heb nooit zonder werk gezeten (soms wel zonder veel geld)

Ik denk niet dat het allemaal de schuld is van bedrijven, maar in sommige, misschien zelf veel gevallen een kwestie van mensen die te veel geld willen voor wat ze echt kunnen/kennen.

Als het wat geld binnen haalt en je misschien wat door kunt leren, dan is werken bij een helpdesk misschien niet eens zo'n slecht idee.
Hier in BelgiŽ is het overschot niet zo groot en ik merk ook wel dat beginners soms wat te veel verwachten. Ik ben 4 jaar geleden op 21 jarige leeftijd (in volle crisistijd) met 1650 bruto als IT support begonnen. Er stonden permanent vacatures open bij die werkgever maar die raakten niet ingevuld want niemand wilde voor zo'n startloon aan de slag gaan. Ik heb enorm veel bijgeleerd in die 4 jaar en ik heb bewust ook al 2x voor een nieuwe job gekozen en zo ben ik nu al ruim een jaar systeembeheerder van een middelgroot bedrijf (230 werknemers, 4 vestigingen in BelgiŽ) en ligt mijn brutoloon al >1000 eur hoger dan mjin startloon.
Als je natuurlijk als eerste job niet voor minder wil beginnen dan een bedrijfswagen en 2500 bruto zal je inderdaad wel denken dat er geen IT jobs op overschot zijn...

[Reactie gewijzigd door PierreG op 25 januari 2013 17:40]

Inderdaad, een beetje realistische verwachtingen mag ook wel.
De absurde lonen en na de sollicitatie vertrekken met een bedrijfswagen zijn voorbij.
Dat heeft de markt begin jaren 2000 ook wel een beetje vertekend.
De vraag van de klanten was zo groot dat iedereen die een PC kon opzetten verkocht was.

edit:
Ik moet ook wel toegeven dat ik dankzij die boom eind jaren 90 zelf eindelijk in de IT aan de slag ben kunnen gaan. Ondanks dat ik al 10 jaar (pre PC tijdperk) computer in mekaar soldeerde en programmeerde in assembler kwam ik de jaren daarvoor ook niet aan de bak wegens komende uit een foute sector (de industrie). Hierboven had het iemand erover, die Belgische hokjesgeest.
Ik ben nog altijd de kerel dankbaar die mij toen die kans heeft gegeven en naar de persoon keek ipv. diploma's en voorgaande ervaringen.
Die voorgaande ervaringen zijn trouwens nog altijd een persoonlijke troef.
Als je eerst leert de programmas van miljoenen kostende machines aanpassen waar mensen hun handen kunnen in kwijt geraken, dan denk je echt wel meerdere keren na voordat je je code in productie zet. Het ging zelfs zover dat de downtijd beperkt was tot enkele minuten.
Daardoor ben ik nog altijd trots op mijn bugratio bij het in productie gaan van mijn softwareaanpassingen.

[Reactie gewijzigd door terajunkie op 25 januari 2013 18:42]

Zo ben ik ooit ook begonnen... ondertussen heeft er een herwaardering plaatsgevonden en kan ik hem in mijn eentje mijn gezin goed onderhouden. En heb ik de afgelopen jaren een compleet nieuwe omgeving opgebouwd die nu op internationaal niveau verder uitgebouwd gaat worden want binnen de holding de meest geschikte omgeving hiervoor. Ga nog dit jaar van 200 naar 300 users...

Maar ze jagen inderdaad allemaal achter een hoog startsalaris aan... en de HBO'ers die ik heb meegemaakt hadden helaas ook nog eens 2 linker handen en voelden zich op hun manier te goed voor bepaalde werkzaamheden...
Wij hebben het in elk geval veel beter dan sommige andere sectoren. Als ik zoek naar ICT gerelateerde vacatures vind ik 400+ jobs in Vlaanderen. Mijn vriendin, die klinisch psychologe is, vind in heel Vlaanderen drie jobs, toevallig allemaal in oncologie...

Op dit item kan niet meer gereageerd worden.



Populair: Gamescom 2014 Gamecontrollers Websites en communities Smartphones Beheer en beveiliging Sony Microsoft Games Consoles Besturingssystemen

© 1998 - 2014 Tweakers.net B.V. Tweakers is onderdeel van De Persgroep en partner van Computable, Autotrack en Carsom.nl Hosting door True

Beste nieuwssite en prijsvergelijker van het jaar 2013