Cookies op Tweakers

Tweakers maakt gebruik van cookies, onder andere om de website te analyseren, het gebruiksgemak te vergroten en advertenties te tonen. Door gebruik te maken van deze website, of door op 'Ga verder' te klikken, geef je toestemming voor het gebruik van cookies. Je kunt ook een cookievrije versie van de website bezoeken met minder functionaliteit. Wil je meer informatie over cookies en hoe ze worden gebruikt, bekijk dan ons cookiebeleid.

Meer informatie

Door , , reacties: 145, views: 34.449 •

De Europese ict-sector kampt met een groot tekort aan werknemers: maar liefst 700.000 vacatures zijn niet ingevuld. Dat stelt de Europese Commissie, die gaat samenwerken met bedrijven als Nokia, Cisco, ARM en Randstad om het gigantische werknemerstekort op te lossen.

Neelie KroesDe Europese Commissie vreest dat als de economie weer aantrekt, het tekort van 700.000 onvervulde vacatures nog verder zal toenemen. Zelfs in deze economisch barre tijden groeit het aantal banen in de ict-sector jaarlijks al met 3 procent, beweert de Commissie.

Dat terwijl de werkloosheid in het algemeen toeneemt: volgens Eurocommissaris voor ict-zaken Neelie Kroes groeit de digital skills gap net zo snel als de werkloosheid. De Europese Commissie vreest dat wanneer het tekort aan ict-werknemers nog verder zal toenemen, bedrijven uit Europa zullen vertrekken. Nu al halen veel bedrijven medewerkers uit het buitenland.

De EU gaat daarom samenwerken met bedrijven om het tekort aan ict-werknemers terug te drengen. In maart zullen de precieze details van die samenwerking bekend worden gemaakt, maar het is al duidelijk dat ict-giganten als Cisco, HP, Alcatel-Lucent, Nokia en ARM hun medewerking hebben toegezegd. Ook de Nederlandse uitzendorganisatie Randstad gaat meehelpen.

De bedrijven moeten onder meer ict-opleidingen gaan aanbieden, evenals stageplaatsen. Ook moeten ze geld vrijmaken om te investeren in start-ups. De Spaanse telecomprovider Telefónica heeft alvast beloofd om genoeg geld vrij te maken voor het opzetten van 1000 nieuwe start-ups. Ook wil het 5000 ict-studenten deel laten nemen aan een 'talentenprogramma'.

Reacties (145)

Reactiefilter:-11450145+1118+224+32
1 2 3 ... 8
Hoezo?
Als je bijv de vacatures van SAP ziet. Merk je dat ze nu veel meer eisen voor lager salaris.
Er is dus keuze
Nou daar merk ik anders niets van, als MBOer of zelfs HBOer zonder ervaring buiten stages kun je het vergeten. En dan heb ik het niet over programmeurs. Het is waardeloos op het moment, kan alleen terecht bij callcenters die 1600 bruto betalen per maand.
Op zich vind ik dit raar, ik dacht juist dat een overvloed was aan ICT'ers hier in Nederland.
Sorry hoor maar dit soort berichten zijn altijd gebaseerd op een vertekend beeld ik ken namelijk zat ict-ers die gewoon thuis op de bank zitten omdat er geen werk is.

Ik vermoed dan ook dat ze bedoelen 700k Hoogopgeleide net uit school komende Master Studenten die voor een paar broodkruimels willen werken. Welke overigens niet eens veel werk ervaring hebben maar ervaren mensen brengen meer naar een organisatie, niet alleen technisch maar ook experience.
De Europese ict-sector kampt met een groot tekort aan banen: maar liefst 700.000 vacatures zijn niet ingevuld.
Wat is het nou, zijn er geen banen en 700.000 werklozen of zijn er zoveel vacatures maar niemand die het kan invullen ?

Maar over wat voor banen hebben we het dan? Lijkt me dat de gemiddelde hobbyist zo aan de slag kan, of zijn ze op zoek naar 'top professionals' ?
ik vind 1600 bruto anders nog behoorlijk veel geld om een beetje scheldende mensen te woord te staan...

Toen ik begon met werken kreeg ik 1750 bruto, en daar doe ik toch wel boeiender werk voor (geen ICT overigens)

[Reactie gewijzigd door BLACKfm op 25 januari 2013 15:43]

Misschien dat het helpt als ze ICT veranderen in een daadwerkelijk beroep. Waar is nu precies dat tekort? Systeembeheerders? Software Engineeers? Quality Assurance?

Ik lees alleen maar berichten op Tweakers dat er weer ergens mensen eruit geschopt worden, want crisis (doet het altijd goed).

En dat bedrijven werknemers uit het buitenland halen, dat heeft er ook niet alleen mee te maken dat er personeels tekort is. Nee dat is goedkoper. Een filliaal opzetten in Oost Europa, ook stukken goedkoper. Een Nederlands frontend en dan naar daar uitbesteden.

Als er echt zoveel werk was, dan waren de meeste mensen niet zo bang om wegbezuinigd te worden.
Inderdaad, er is juist een enorm overschot aan ICT-ers. Er wordt momenteel overal hard bezuinigd en ondersteunende diensten als ICT-ers worden daar de dupe van. Er is in Nederland althans genoeg aanbod.

[Reactie gewijzigd door tweaker2010 op 25 januari 2013 15:43]

Merk er bar weinig van. En wordt alleen maar minder; BYOD

wat valt er voor 'de gemiddelde' computer jongen nog te doen, als iedereen op hun eigen devices werkt? Welke rol krijgt de ICT'er?

Maar HET verschil zit ḿ in specialisme. Dat specifieke kennis en expertise minder wordt. En dat is jusit het gene waar veel vraag naar is.

Wil je als ict'er zinnige toekomst hebben, zul je wel moeten richten op 1 specifieke tak/techniek/taal/systeem etc. Want je werkzaamheden en taken zullen op dat gebied zeker veranderen.

Zeg neit dat ict minder wordt, maar de rol en de functie daarvan veranderd. ICT/internet/netwerk/wifi wordt een nice, net zoals water en stroom.

just my 2ct

[Reactie gewijzigd door himlims_ op 25 januari 2013 15:50]

Ik ervaar helaas hetzelfde.
Je moet zelf erg uniek zijn, wil je als starter in deze tijden, nog aan de bak komen.

Momenteel ontstaan er wel functies, maar deze zijn meer voor de Senoir groep (4/5 jaar en meer aan werkervaring).

Daarnaast vind ik dat het artikel geen diepgang geeft naar welk deel van de ICT en voor welk soort ICT-er. Dit soort prognoses kan ik ook nog wel schrijven...
Hoe die Europese Commissie aan die cijfers komt mag Joost weten, maar er is juist een gigantisch overschot aan ICT'ers, ook HBO'er, en werkgevers kunnen voor een dubbeltje op de eerste rang zitten.

"Voor jou 10 anderen" is het op het moment.
Het is zo jammer, dat zo veel media het altijd hebben over een 'tekort aan ict-ers'. Maar je moet specifieker zijn. Aan bijvoorbeeld mensen die de normale opleiding informatica hebben gedaan is een overschot.
Maar aan mensen die de opleiding technische informatica hebben gevolgd een tekort. Door media die onduidelijk zijn, kiezen mensen de verkeerde studie, waardoor ze werkeloos thuis belanden. Terwijl ze juist het tekort konden verminderen.

Jammer.
Het lijkt mij anders geestdodend werk, telkens weer mensen aan de telefoon met dezelfde (domme, want je hoort ze iedere dag) vragen. Ze weten het beter, of ze weten juist helemaal niet wat ze aan het doen zijn en vervolgens krijg jij alle gezeik over je heen omdat iemand die 100x meer dan jou verdient een of andere beslissing heeft genomen die vervolgens ook automatisch jou keuze word.

Ik heb respect voor de mensen die daar daadwerkelijk blijven werken.
Ik zou het na een week wel gehad hebben.
Zelf ben ik van mening dat veel vacatures niet worden ingevuld door het beleid van de betreffende werkgever. Die zoeken vaak personeel dat;
- jong / goedkoop is
- hoge opleiding genoten heeft
- minimaal 5 jaar werkervaring heeft

Kan dus niet. Laat ze dan ook eens zelf investeren in deze personen.
Helaas merk ik hier nog bar weinig van,
Migratie van klassieke telefooncentrale naar VOIP, uitrol/vernieuwing van intern netwerk, serverbeheer externaliseren (denk aan Amazon AWS), bedrijfsstatistieken beter inzichtelijk maken, nieuwe tools zoeken om bestaande taken te vergemakkelijken, Big Data behapbaar maken, focus op security en de veiligheid van bedrijfsdata enz enz.
De klassieke 'stekkersteker' of 'windowsupdater' zal inderdaad sneuvelen maar als je je blikveld verplaatst naar de wensen van de organisatie, dan zul je als IT-er nog genoeg werk hebben binnen bedrijven.

[Reactie gewijzigd door Rick2910 op 25 januari 2013 15:49]

Ze willen goed-opgeleide en ervaren West-Europeanen, die West-Europese prijzen moeten betalen voor huis en eten, maar willen daarvoor niet meer betalen dan voor slecht-opgeleide onervaren Oost-Europeanen of zelfs Aziers. Gek dat ze niemand vinden.
Dé ICT, dat bestaat toch niet man. Toen er vijf ponskaartcomputers in Nederland stonden bestond dé ICT'er, daarna werd er toch aardig rap gespecialiseerd. Waarom staat er nou nooit bij wat ze precies zoeken? Systeembeheerders? Databasespecialisten? ERP-configurators? Webdesigners? AS400 prikkers?
Je kunt ook niet altijd afgaan op de vacatures van een bedrijf. Bedrijven zat die roepen dat ze honderden vacatures hebben, maar dat enkel en alleen doen om op te scheppen hoe goed het met hen gaat: "kijk ons eens, we hebben zelfs mensen nódig!"
wat lopen zoeken en een oude koe uit de sloot gehaald:
http://europa.eu/rapid/press-release_IP-12-614_en.htm

Digital Agenda: Annual scoreboard confirms need for structural economic reform across Europe and surplus of ICT jobs; big trend towards mobile services and technology

dus mobiele kant ...
1 2 3 ... 8

Op dit item kan niet meer gereageerd worden.



Populair:Apple iPhone 6Samsung Galaxy Note 4Apple iPad Air 2FIFA 15Motorola Nexus 6Call of Duty: Advanced WarfareApple WatchWorld of Warcraft: Warlords of Draenor, PC (Windows)Microsoft Xbox One 500GBTablets

© 1998 - 2014 Tweakers.net B.V. Tweakers is onderdeel van De Persgroep en partner van Computable, Autotrack en Carsom.nl Hosting door True

Beste nieuwssite en prijsvergelijker van het jaar 2013