Apple heeft in 2012 bij meerdere toeleveranciers misstanden gevonden, waaronder kinderarbeid: het aantal ontdekte gevallen daarvan ligt fors hoger dan in 2011. Bij één leverancier werden zelfs 74 minderjarigen ontdekt. Ook verkapte slavernij kwam voor.
Waar in 2011 nog maar 19 gevallen van kinderarbeid werden ontdekt bij toeleveranciers van Apple, groeide dit aantal in 2012 naar 176 gevallen. Dat blijkt uit het nieuwste supplier responsibility report van Apple. In 106 gevallen was er op het moment van het onderzoek nog sprake van kinderarbeid; in 70 gevallen ging het om gevallen van kinderarbeid in het verleden. De overtredingen vonden plaats in 11 verschillende fabrieken. In de meeste gevallen was volgens het bedrijf uit Cupertino geen sprake van opzet. In één geval, waarbij een Chinese fabriek 74 minderjarigen in dienst had, was dat wel zo. Apple heeft de banden met dat bedrijf verbroken. Net als veel andere technologiebedrijven leunt Apple zwaar op Aziatische toeleveranciers.
Het is moeilijk te zeggen wat de oorzaak is van de stijging van het aantal ontdekte gevallen, omdat ook het aantal uitgevoerde onderzoeken naar toeleveranciers fors is gestegen: waar in 2011 nog 229 onderzoeken werden verricht, waren dat er vorig jaar 393. Bij hoeveel van deze onderzoeken naar kinderarbeid werd gekeken, is onduidelijk; een deel van de onderzoeken heeft betrekking op andere zaken, zoals aandacht voor het milieu en de veiligheid van medewerkers. Toeleveranciers die worden betrapt op kinderarbeid, worden door Apple verplicht om hun te jonge werknemers op eigen kosten naar school sturen en hun salaris door te betalen.
Apple, dat sinds 2006 jaarlijks de resultaten van zijn onderzoek naar toeleveranciers presenteert, ontdekte in acht fabrieken gevallen van verkapte slavernij. Mensen werden daarbij gedwongen om te werken om bijvoorbeeld een schuld af te betalen; vaak gaat deze vorm van slavernij gepaard met mensenhandel. Iemand moet daarbij bijvoorbeeld voor niets werken om de overtocht terug te betalen.
Verder vond Apple bij veel bedrijven misstanden op het gebied van salaris. Medewerkers kregen bijvoorbeeld te weinig betaald als ze overwerkten of bij feestdagen. Bij 90 fabrieken kregen medewerkers kortingen op hun salaris opgelegd als straf. In totaal moesten toeleveranciers vorig jaar 2,3 miljoen dollar aan te weinig betaald salaris terugbetalen aan medewerkers. Bij 34 fabrieken vond discriminatie van zwangere vrouwen plaats. Tot slot waren veiligheidsmaatregelen bij veel fabrieken ondermaats: zo droegen medewerkers in 53 fabrieken niet genoeg beschermende uitrustingen, in 38 fabrieken zaten nooduitgangen op slot en in 72 fabrieken werden gezondheidsrisico's niet goed genoeg in de gaten gehouden. Zo kregen medewerkers die röntgenmachines opereerden geen dosimeters uitgereikt.

[Reactie gewijzigd door eL_Jay op vrijdag 25 januari 2013 12:24]
[Reactie gewijzigd door LievenDenninger op vrijdag 25 januari 2013 13:42]
[Reactie gewijzigd door Rick2910 op vrijdag 25 januari 2013 15:08]
Ik zou het om willen draaien: dankzij het huidige systeem zijn we al honderden nieuwe Einsteins en Rembrandts misgelopen; die werken nu als administratief medewerker bij de gemeente Tubbergen...Laten we eerlijk zijn, 99% van de mensheid is geen Einstein of Rembrandt
[Reactie gewijzigd door Rick2910 op vrijdag 25 januari 2013 16:46]
[Reactie gewijzigd door LievenDenninger op zaterdag 26 januari 2013 16:08]
En wat kunnen ze met die vriendjes doen? niks want ze komen elke dag 's avonds pas thuisVriendjes zullen ze in de fabriek ook net zo goed kunnen vinden
Ja want in een fabriek leer je ook hoe je moet schrijven, rekenen enz enz....maar ik betwijfel sterk dat het niveau wat je hebt na pak hem beet een MBO opleiding erg veel hoger is dan het niveau wat je zou hebben als je van jongs af aan in de praktijk bezig geweest bent
[Reactie gewijzigd door mae-t.net op vrijdag 25 januari 2013 15:19]
Hoe wou je dit gaan onderzoeken? Een kind in de fabriek laten opgroeien totdat hij volwassenen is. "Even een reset geven, de ervaring blijft hem bij, maar hij wordt weer jong" Kind laten opgroeien met naar school gaan. Aan dit zelfde kind vragen wat hij nou een leukere manier van opgroeien vond.De enige reden waarom we het dus slecht vinden is omdat we er zo van overtuigd zijn dat school het beste is wat een kind kan overkomen. Ik heb echter nergens iets van onderzoek ofzo kunnen vinden wat bevestigt dat kinderen van jongs af aan werken zelf zoveel erger vinden dan school.
[Reactie gewijzigd door -RetroX- op vrijdag 25 januari 2013 13:30]
[Reactie gewijzigd door GeoBeo op zaterdag 26 januari 2013 12:59]
[Reactie gewijzigd door Vayra op vrijdag 25 januari 2013 13:28]
Dat ligt eraan wat je definieert als 'kinderarbeid'...Dit artikel vermeldt dat er minderjarigen in de fabrieken werken en dat wordt gelijk gesteld aan kinderarbeid.Eindelijk publiciteits-waardig nieuws over Apple
Goed dat ze er meer onderzoek naar doen.
Zij als opdrachtgevers hebben natuurlijk een flinke vinger in de pap om kinderarbeid te beeindigen. (hoewel ik principieel niet tegen kinderarbeid ben)
[Reactie gewijzigd door kjast op vrijdag 25 januari 2013 12:28]
Noord Korea is aan z'n derde dictator toe. Hongersnoden zijn er vaker dan vroeger. Revoluties zijn volstrekt onmogelijk omdat de essentiele communicatie ontbreekt.Noem maar eens één slecht gerund land waarin een repressief beleid heerst dat géén positieve veranderingen doorgemaakt heeft.
[Reactie gewijzigd door Nounours op vrijdag 25 januari 2013 13:05]
Apple doet er wel degelijk iets aan, waar de overheid sterk verzaakt. Dat Apple hier de rol van de overheid op zich neemt (=machtsvertoning) kan ik in dit geval enkel toejuichen.Toeleveranciers die worden betrapt op kinderarbeid, worden door Apple verplicht om hun te jonge werknemers op eigen kosten naar school sturen en hun salaris door te betalen.
[Reactie gewijzigd door Beesje op vrijdag 25 januari 2013 12:54]
[Reactie gewijzigd door Artimunor op vrijdag 25 januari 2013 13:58]
[Reactie gewijzigd door RaJitsu op vrijdag 25 januari 2013 14:09]
Our preference is to fix problems so they don’t happen again rather than just fire the supplier—which would likely let these violations continue for other customers. However, if a violation is particularly egregious, or if we believe a supplier is not fully committed to stopping the behavior, we terminate our relationship with that supplier and, when appropriate, report the behavior to the proper authorities.
[Reactie gewijzigd door RaJitsu op vrijdag 25 januari 2013 14:27]
Toeleveranciers die worden betrapt op kinderarbeid, worden door Apple verplicht om hun te jonge werknemers op eigen kosten naar school sturen en hun salaris door te betalen.
Er zijn dus sancties als het bedrijf verder wil blijven werken met Apple.In totaal moesten toeleveranciers vorig jaar 2,3 miljoen dollar aan te weinig betaald salaris terugbetalen aan medewerkers.
[Reactie gewijzigd door Luuk1983 op vrijdag 25 januari 2013 12:31]
[Reactie gewijzigd door ronaldmathies op vrijdag 25 januari 2013 13:28]
Het probleem is daar dan ook een vicieuze circel. Geen gled, dus veel kinderen die dan weer meer geld kosten, die dan weer het zelfde probleem hebben en ook veel kinderen krijgen.Misschien offtopic, maar iedereen is altijd tegen kinderarbeid, maar zo simpel ligt het vaak niet. Mensen in grote delen van de wereld zijn compleet afhankelijk van het feit dat hun kinderen ook werken in inkomsten hebben.
Apple... nee. Mensen die er werken... ik hoop van wel. Maar zelfs als dat niet zo is, als er geen onderzoek wordt gedaan veranderd er helemaal niets. In een ideale wereld zou het anders gaan maar zolang de huidige wereld realiteit is kies ik toch voor het minst kwade.Denk je nou echt dat het Apple iets kan schelen hoe de omstandigheden daar zijn?
Op dit item kan niet meer gereageerd worden.
Populair: Samsung Websites en communities Mobiele telefoons Laptops Sony Games Microsoft Politiek en recht Consoles Microsoft Xbox One
© 1998 - 2013 Tweakers.net B.V. Contact Over Tweakers Jouw privacy Algemene voorwaarden Cookies
Tweakers wordt uitgegeven door De Persgroep en wordt gehost door True