Cisco gaat 1300 medewerkers ontslaan
Cisco is van plan om zijn personeelsbestand met twee procent te verkleinen, wat overeenkomt met grofweg 1300 banen. De fabrikant van netwerkapparatuur heeft niet gespecificeerd bij welke onderdelen van het bedrijf mensen moeten vertrekken.
In welke landen de ontslagen zullen vallen is evenmin bekend. Cisco meldt alleen dat de ontslagen het gevolg zijn van plannen om de bedrijfsvoering te verbeteren. Het bedrijf geeft ook aan dat het zal blijven kijken op welke punten de organisatiestructuur verbeterd kan worden. Verdere ontslagen behoren dan ook tot de mogelijkheden.
De ontslagronde komt bijna een jaar nadat het bedrijf een massa-ontslag aankondigde waarbij meer dan 10.000 arbeidsplekken verloren gingen. Het ging toen om 4400 ontslagen en 2100 mensen kozen ervoor met vervroegd pensioen te gaan. Nog eens 5000 medewerkers van een fabriek in Mexico kwamen als gevolg van een overname voor fabrikant Foxconn te werken.
Reacties (14)
Daarnaast zie je ook dat bedrijven die zich meer gaan richten op hun ''core-business" hun bijzaken gaan outsourcen als IT, gebouwbeheer, kantine, schoonmaakwerkzaamheden, leasepark etc. (Ik weet niet of dit bij Cisco het geval is) Dit zijn dus wel ontslagen, maar geen vermindering van banen omdat andere bedrijven deze werkzaamheden overnemen.
Daarnaast, soms is reorganisatie nodig. Het is een pijnlijk besluit, maar als je er door zo'n besluit voor zorgt dat de andere 98% van het personeelsbestand wel zijn baan houdt.. tjah, dan lijkt het mij een verstandige beslissing.
*edit, dat zijn dus wel 63.700 mensen die hun baan gewoon houden! (98% van 65.000)
[Reactie gewijzigd door GateKeaper op dinsdag 24 juli 2012 10:08]
Maar niet iedereen heeft dezelfde invloed op het bedrijf.
Een leidinggevende die slecht functioneert kan de prestaties van het hele team onder zich teniet doen. Dan mag zijn team nog zo goed presteren.
[Reactie gewijzigd door Soulshaker op dinsdag 24 juli 2012 13:17]
Dat het cru is als het jou overkomt, ben ik uiteraard met je eens. Meestal (afhankelijk van het bedrijf) zijn er mooie afvloeiingsregelingen (o.a. afhankelijk van leeftijd en/of aantal jaren in dienst) voor de mensen die het betreft.
In Nederland misschien. Maar in de USA wordt je vaak op straat geknikkerd zonder enige vorm van vergoeding of beloning. Heel soms hebben mensen een afspraak voor severance pay.Meestal (afhankelijk van het bedrijf) zijn er mooie afvloeiingsregelingen (o.a. afhankelijk van leeftijd en/of aantal jaren in dienst) voor de mensen die het betreft.
In Nederland proberen ze er ook altijd onderuit te komen trouwens
[Reactie gewijzigd door arjankoole op dinsdag 24 juli 2012 10:17]
Overigens verbaas ik mij met name over een van de eerste reacties. Ik meende een aantal jaar geleden begrepen te hebben dat Cisco nu juist een heel platte hyrachi heeft waardoor het bedrijf juist niet traag en log reageert in verschillende situaties. Bij de studie bedrijfskunde schijnt Cisco hier nu juist een voorbeeld in te zijn (geweest?).
[Reactie gewijzigd door _Dune_ op dinsdag 24 juli 2012 10:50]
In its fiscal third quarter ended in April the company said that income grew 20% and revenue rose 6.6% from a year earlier. But Chief Executive John Chambers in May gave a downbeat assessment of the economy and projected smaller growth in the July quarter than financial analysts were expecting.
En bij de Webex group. Webex doet application-layer videoconferencing en zo.
[Reactie gewijzigd door gryz op dinsdag 24 juli 2012 12:14]
Als er bij een IT bedrijf van 100 man 2 weg moeten is dat geen nieuws.
Op dit item kan niet meer gereageerd worden.
Onderwerpen
Populair: Samsung Websites en communities Mobiele telefoons Laptops Sony Games Microsoft Politiek en recht Consoles Microsoft Xbox One
© 1998 - 2013 Tweakers.net B.V. Contact Over Tweakers Jouw privacy Algemene voorwaarden Cookies
Tweakers wordt uitgegeven door De Persgroep en wordt gehost door True
