'Topman Foxconn stapt op' - update

Bij zo een plotseling vertrek is er meestal wat anders aan de hand dan de officieel opgegeven reden (gezondheid hier). Of er dreigt een schandaal, of men is zeer ontevreden over zijn functioneren (Leo Apotheker HP) of hij is principieel oneens met de richting die de raad van bestuur het bedrijf wil opsturen. Natuurlijk is het in het belang van het bedrijf en de man zelf om het voor te stellen als een vrijwillig vertrek om persoonlijke redenen. Dat is vrij standaard in dit soort gevallen.

Dat lukt alleen niet als de persoon zich zo slecht behandeld voelt dat hij besluit de zaak aan te vechten. Maar daarvoor moet je wel over een goede machtsbasis beschikken om enig succes te hebben. Je hebt natuurlijk ook mensen die zo rancuneus zijn dat ze proberen maximaal schade aan te richten, maar daar help je je eigen toekomst ook om zeep.

Normaal gesproken zal iemand proberen op zijn minst zijn contract uit te dienen, in geval van Terry Cheng was dat een van 3 jaar, niet zo lang meer dus. Dat gezondheidsredenen de werkelijk oorzaak zijn vind ik een beetje in tegenspraak met het verhaal dat men hem wil over halen toch te blijven. Als de gezondheidsklachten zo erg zijn, dan zijn bedrijven daar meestal ook open over, omdat je daarmee andere speculatie de kop indrukt (Steve Jobs).

Overigens verdient Terry Cheng slechts $120.000 wat voor een CEO van zo een groot bedrijf ongelooflijk bescheiden is. Foxcon schijnt het niet gemakkelijk te hebben en met een proces bezig te zijn om de winstgevendheid weer wat op te krikken. Productiebedrijven als Foxcon werken met zeer lage winstmarges. In de productie geldt de wet van de grote getallen en wordt op tienden van centen bezuinigd. Waar in de handel en verkoop alles draait om inkomsten, draait in de productie alles om kosten drukken.

Hele grote afnemers zijn voor bedrijven als Foxcon niet enkel goed nieuws omdat ze weliswaar meer omzet binnenhalen maar de marges vaak bedroevend zijn. Als bedrijf wordt je op termijn alleen maar kwetsbaarder door zulke grote klanten die te hebben. Ik ken zelfs een leverancier die om die reden het moedige besluit nam hun grootste afnemer te lozen. (Nooit geen spijt van gehad)

Grote afnemers zijn vaak verwoesters die met name kleine bedrijven aanmoedigen om producten voor hen te maken, laten investeren in capaciteitsuitbreiding om bij de volgende ronde te gaan heronderhandelen over de prijs.

Maar goed, de officile verklaring is hier te vinden:

CLARIFICATION ANNOUNCEMENT

Foxconn International Holdings Limited (the “Company”) refers to various news reports
published on the date of this announcement regarding, among other things, Mr. Cheng
Tien Chong (an existing executive director and the chief executive officer of the
Company) having tendered his resignation from his position as the chief executive officer
of the Company.

The Board of Directors of the Company (the “Board”) hereby clarifies that Mr. Cheng
has indicated to the Company that he wishes to retire from his positions as an executive
director and the chief executive officer of the Company due to his desire to spend more
time with his family and to improve his health conditions. The effective date of his
retirement is still subject to further discussions and agreement between the Board and Mr.
Cheng.

Mr. Cheng has confirmed that he has no disagreement with the Board, and there is no
other matter relating to his retirement that needs to be brought to the attention of the
shareholders of the Company.

The Company is in the process of finalising the appointment of the replacement for the
role of its chief executive officer upon Mr. Cheng’s retirement and the plan for the
appointment of new executive director(s) and/or other changes to the Board (as the Board
considers desirable), and will make a further announcement in compliance with the Rules
Governing the Listing of Securities on The Stock Exchange of Hong Kong Limited as
soon as such appointment(s) and plan are finalised. The effective date of Mr. Cheng’s
retirement will also be included in the further announcement of the Company.

The Board would like to take this opportunity to express its gratitude to Mr. Cheng for his
valuable contribution to date to the Company as its executive director and chief executive
officer.

Ofwel, na een jaar besluit mr. Cheng dat hij liever wat meer met de kinderen wil spelen, ook al was het zo gezellig met de raad van bestuur en zal hij zijn vrienden missen.

Verder onderzoek leert dat dit de derde topman is die bij Foxconn in 3 dagen tijd is ontslagen. Door de financiële crisis is Foxconn in zwaar weer terecht gekomen en nu blijkt dat de door hen ingezette reorganisatie heeft gefaald.

Het wordt nog spannender, het blijkt dat Foxconn mede in problemen zit doordat men grote orders van Nokia had verworven die door de Nokia's tegenvallende verkopen nu veel lager zijn uitvallen. Zo zie je maar hoe kwetsbaar deze bedrijven zijn.

lees hier

[Reactie gewijzigd door Magalaan op donderdag 5 juli 2012 15:41]