Cookies op Tweakers

Tweakers maakt gebruik van cookies, onder andere om de website te analyseren, het gebruiksgemak te vergroten en advertenties te tonen. Door gebruik te maken van deze website, of door op 'Ga verder' te klikken, geef je toestemming voor het gebruik van cookies. Je kunt ook een cookievrije versie van de website bezoeken met minder functionaliteit. Wil je meer informatie over cookies en hoe ze worden gebruikt, bekijk dan ons cookiebeleid.

Meer informatie

Door , , reacties: 172, views: 19.858 •

Apple en Foxconn zijn overeengekomen de werkomstandigheden en lonen van Chinese arbeiders in de fabrieken waar onder meer de iPad wordt gemaakt te verbeteren. Het besluit komt na een kritisch rapport van de Fair Labor Association.

Foxconn ligt al langer onder vuur vanwege slechte arbeidsomstandigheden. Een uitvoerig rapport van de Fair Labor Association, die onderzoek deed bij drie Chinese Foxconn-fabrieken, waar in totaal 35.000 mensen werken, heeft nu aangetoond dat er minstens 50 schendingen van Chinese regels en wetten in de fabrieken plaatsvinden, en dat dat werknemers regelmatig werkweken van 60 uur of meer maken en soms meer dan 11 dagen achter elkaar werkzaam zijn.

Verder blijkt uit het donderdag verschenen rapport dat 43 procent van de medewerkers wel eens een ongeluk heeft gehad of heeft meegemaakt, en dat twee derde aangeeft dat het loon onvoldoende is om in de basis-levensbehoeften te voorzien.

Foxconn heeft in een reactie op het rapport beterschap beloofd. Het giga-concern zegt zich bij alle fabrieken aan de Chinese wet te gaan houden, duizenden nieuwe medewerkers te gaan aannemen, veiligheidsvoorschriften aan te scherpen en voor betere personeelsbehuizing te zorgen. Ook is er de belofte dat de salarissen gaan stijgen, hoewel geen concrete toezeggingen werden gedaan.

Foxconn gaat samenwerken met Apple bij de verbeteringen. De fabrikant uit Cupertino zegt de aanbevelingen van de Fair Labor Association ook te ondersteunen. "Ons team werkt er al jaren aan om werknemers te onderwijzen, werkcondities te verbeteren en Apples supply chain tot een voorbeeld te maken voor de markt, dat is waarom we de FLA gevraagd hebben deze audits uit te voeren."

Foxconn produceert ook voor veel andere bedrijven, zoals Dell en HP, maar de kritiek op de situatie bij het concern richtte zich vooral op Apple vanwege de enorme groei die de iPad-maker doormaakt; Apple behoort tot de waardevolste bedrijven ter wereld. "Apple en Foxconn zijn uiteraard de twee grootste spelers in deze sector, en nu ze samenwerken om deze verandering door te voeren, denk ik dat ze echt de norm voor de rest van de markt kunnen bepalen", zegt Auret van Heerden, president van Fair Labor Association tegen Reuters.

Foxconn Cook

Reacties (172)

Reactiefilter:-11720159+197+211+30
zou de prijs dan ook omhoog gaan?
Nee, Apple heeft een redelijk groot reserve.
Jawel, Apple wil deze reserves groot houden en zal dit zeker doorrekenen aan de klant. Dit zal trouwens niet gigantisch veel schelen per product. Misschien bezuinigen ze op een ander deel, waardoor de prijs op papier niet stijgt, maar in werkelijkheid wel.
Apple zal wel moeten, om de aandelenkoers hoog te houden voor de heren analisten zal men keer op keer dikke winstcijfers moeten laten zien.

Die hoge koers heeft men weer nodig om medewerkers te trekken en mede met opties te betalen. Het gaat gewoon om meer meer meer..
een beetje OT

Apple gaat de komende 3 jaar totaal zo'n 45 miljard $ aan dividend uitkeren en ook gebruiken voor het terugkopen van aandelen. De 'reserve' van Apple blijft dan nog aanzienlijk, maar het is niet zo dat Apple er naar streeft om een hele grote reserve te houden. Daarnaast is het strategisch gezien verstandig om 'groot' genoeg te zijn om niet zomaar overgenomen te kunnen worden, en daar speelt de reserve ook een rol in.

http://www.appleinsider.c...back_conference_call.html
Ik hoorde van de week op BNR dat Apple meer dan 100 miljard in kas heeft en dat de Amerikaanse overheid nu bij ze aanklopt of ze daar eens iets mee gaan doen. Ik zou zeggen, met de winstmarges die ze maken; begin is bij het begin, de mensen die je producten maken en voor die uitzonderlijke winst zorgen. Ik weet het: Foxconn produceert voor heel veel computerbedrijven maar Apple is in deze een bijzonder geval. En alsof Apple dit niet weet. Degene die jou spulletjes maken, daar heb je zeer strakke overeenkomsten mee, lijkt mij. Dan weet je echt wel hoe alles gemaakt wordt.
Edit: obimk1 boven mij, verteld hetzelfde verhaal als ik, ongeveer :)

[Reactie gewijzigd door BlueLed op 30 maart 2012 17:33]

Zo stellig zou ik hier niet over zijn.

Wie zegt dat ze marge willen/kunnen inleveren hiervoor? Vergeet niet dat sommige bedrijven hoge marges op producten nodig hebben om de ontwikkeling van projecten te financieren of om stevige marketingcampagnes te voeren. Ik kom regelmatig bedrijven tegen die een hoge marge als leidraad gebruiken om de financiele gezondheid van het bedrijf omhoog te houden. Daarnaast kan het ook zo zijn dat een stuk van de aftersales ingecalculeerd is. De tabellen die je voorbij ziet komen van de productieprijzen van Ipad's en Iphones zijn wat dat betreft ook misleidend: de marges lijken absurd, maar op de balans zal er toch een hoop vanaf gesnoept worden :P

Over de arbeidsomstandigheden: we verwachten snel dat acties op dit gebied geld gaan kosten, maar de ervaring die ik heb met fabricage in China is met name negatief op het gebied van attitude. De fysieke omstandigheden zijn ook niet altijd geweldig, maar vooral het hierarchiesysteem is waardeloos. Mensen houden er heel erg vast aan hun functie. Productiemedewerkers gaan door het stof voor iedereen die ook maar één treetje hoger staat op de lijst en meedenken werd vaak niet op prijs gesteld. Kritiek geven op je meerdere is uit den boze en oprechte interesse in het welzijn van medewerkers is nul. Dus voordat er gesproken wordt over hogere lonen en investeringen zou het wellicht vruchtbaarder zijn als ze eens gaan praten over de manier waarop wij gewend zijn om met elkaar om te gaan. Mark my word: ook in de huidige productielanden zal de welvaart ooit stijgen. Ze kunnen er alvast maar op voorbereiden!
Die hierarchie is volgens mij diep geworteld in de Chinese cultuur, dat merk je met Chinezen die in Nederland werken of studeren ook heel sterk. Ik ken een voorbeeld van Chinese werknemers die weigeren eerder naar huis te gaan dan hun meerdere. Initiatief nemen komt in de woordenboeken daar dan ook niet voor.
De chinezen die ik ken in Nederland die willen maar al te graag naar huis aan het einde van de dag.

(waaronder ik zelf)

[Reactie gewijzigd door Toothless op 30 maart 2012 13:11]

Jij bent geen chinees, misschien een afstammeling van het chinese volk.
Ik wist niet dat jij mijn buurvrouw was.
Maar goed, ik kom uit HongKong dus dat maakt mij wel Chinees :O

[Reactie gewijzigd door Toothless op 30 maart 2012 13:38]

HongKong is, voor zover ik weet, ook echt drastisch anders dan mainland China. Zakelijk gezien sowieso maar ook qua normen en waarden. Dan heb je daarnaast nog natuurlijk het onwijs grote verschil tussen de bekende grote steden (zoals oa Shenzen) en de overige steden. Die overige steden zijn dan weer compleet anders vergeleken met het platteland.

Het is dus wel een beetje over 1 kam geschoren (zijn en jou reactie :))
Er zijn zoveel Chinezen ik denk niet dat je ze allemaal over 1 kam moet scheren.
Je hebt luie en hardwerkende ... net als Nederlanders! :Y) We zijn gewoon allemaal mensen met eigen behoeftes en voorkeuren.
Ligt gewoon aan opvoeding en cultuur waarin je bent opgevoed.

Een chinees in Nederland opgevoed door Nederlandse mensen is zo Nederlands qua karakter als het maar kan hoor.
Verklaart misschien waarom veel bedrijven dingen outsourcen naar deze landen. De mensen zijn gewoon bereid veel harder te werken en de arbeidsethiek is vele malen beter, dan in het luie westen.
Dat valt zeker tegen in de praktijk. In ieder geval in de IT (programmeren) werkt men zeker niet zo hard in outsource nr 1: India. China is dan wel weer iets "beter" in dat opzicht.

Verschil is dat over grote aantallen er in India relatief meer mensen programmeren voor het geld en niet omdat het hun hobby is (net zoals in Nederland eind jaren '90).

De echte liefhebbers hier zijn dag en nacht en met hun vak bezig. Die gaan naar 10 uur op kantoor gewerkt te hebben (omdat ze niet van hun computer weg te slaan zijn als ze midden in een probleem zitten) rustig ook nog eens de halve avond door.

Jammere is dat dit management nooit opvalt, of als het al opvalt ze het niet willen weten.

Dan is een medewerker in een oursource land die met lichte tegenzin 8 uur per dag crap zit te produceren voor een paar honderd euro per uur minder, veel aantrekkelijker als de enthousiaste lokale medewerker die weliswaar voor 8 uur in de boeken staat voor een paar honderd euro meer, maar wel veel meer inzet toont en velen uren vrijwillig besteed buiten de officiële werkuren.
Vergelijk de marges van apple met andere uit de industire en je zal zien dat ze in vergelijking heer erg hoog zijn. De kosten voor ontwikkeling en de rest die je noemt dekt men heel eenvoudig.

Probleem is echter dat als je aan de beurs staat zoals apple en je aandeel heel erg hoog is je zal moeten blijven presenteren en groei laten zien. Daalt je winst ineens iets dan krijg je meteen straf. Omdat die daalt wil het niet zeggen dat je niet meer gezond bent maar zo werkt het helaas in de aandelen maatschappij.
Vast wel... Maar zou je dat een probleem vinden als je bedenkt dat jij hier elke dag een zak chips open kunt trekken en die werknemer van foxconn nog niet voldoende brood kan kopen?

Ik vind het goed dat men stappen wil gaan zetten. Op de manier zoals het nu gaat lijkt het bijna op een moderne variant van slavernij.
wat me een beetje stoort is dat het bij apple zo gaat en bij andere bedrijven niet.
dat terwijl ze telefoon maken voor dezelfde prijs.

neem bijvoorbeeld de galaxy S2 (jaja, komt ie weer)
die was even duur als de iphone 4 toen deze uit kwam.
Toch hoor je deze berichten bij samsung niet

vond het ook wel leuk dat een klant ons hierop aansprak. die vroeg letterlijk "Weten jullie wel dat jullie meehelpen aan het onderdrukken van chinezen door het aanschaffen van iphones, dat terwijl het wel de duurste telefoons op de markt zijn?"

ineens was het stil en hoor ik het woord iphone nog maar verdacht weinig...
Dit gebeurt dus ook bij alle andere bedrijven, zoals je ook in het artikel kan lezen is Apple wel de grootste afnemer, maar produceert Foxconn ook voor allerlei andere bedrijven. En voor die werknemers is de situatie precies hetzelfde. Eerlijk gezegd is het natuurlijk makkelijk praten achteraf, maar Apple koos net als andere bedrijven voor de meest kosten-efficiente manier van produceren, zonder in te boeten aan kwaliteit. Dat nu blijkt dat Chinese werknemers daar net zo overdreven werken, als overal in het land(!), dat is iets wat je niet direct de bedrijven waaronder Apple kan aanrekenen, veel eerder de Chinese overheid. Echter hebben ze wel een verantwoordelijkheid nu ze er zoveel afnemen en daar zijn ze op gewezen, dat ze er nu veel mee doen is alleen maar een pre voor Apple, van andere bedrijven zie ik daar niets van en dus zou een consument juist die producten moeten bekritiseren... echter weet de consument natuurlijk alleen maar wat de media roept en denkt er verder weinig over na.

[Reactie gewijzigd door vgroenewold op 30 maart 2012 12:19]

En ondertussen typ je dit van even HP pc welke uit dezelfde fabriek kwam rollen? Hoge bomen vangen nu éénmaal veel wind. De enige berichten van dat ze het willen verbeteren komen ook bij Apple vandaan. De andere fabrikanten houden zich nogal stil.
En denk je dat als morgen Apple een andere leverancier neemt dat Foxconn deze fabrieken dan zal sluiten? Neen, dan plaatsen ze er gewoon productie van andere apparaten van andere merken.

Alle grote OEMs nemen hun producten af bij enkele ODMs in lage loon landen. Ik denk dat het aantal bedrijven dat PCs fabriceerd bijna op 1 hand te tellen is. Ze kiezen gewoon de goedkoopste want winst moet gemaximaliseerd worden. Ofwel gaan andere leveranciers volgen ofwel zal Foxconn klanten gaan verliezen.
En die Apple only fabrieken zijn één voor één beter om te werken dan deze van andere bedrijven als je het de chinezen zelf vraagt

zie post hieronder
Ik weet wel waarom je gedownmod wordt (fanboys/girls) maar je hebt wel gelijk. Google maar iPod-city. Of kijk op de site van China Labor Watch:
Tragedies of Globalization: The Truth Behind Electronics Sweatshops

De werkomstandigheden zijn daar altijd nog extremer geweest vanwege de enorme vraag naar Appleistische producten, en Apple die koste wat kost z'n enorme 60-80% marges wil behouden, dus je snapt wat dit betekent voor de werknemers van Foxconn et. al.

Ik zeg niet dat andere bedrijven onschuldig zijn hoor (zie link hierboven) maar Apple is gewoon verreweg de ergste, en als je dat niet kan verenigen met Apple's imago dan ben je niet de enige. Apple maakt al meer dan 15 jaar gebruik van slavenarbeid, zo hebben ze zich zo enorm groot en rijk gemaakt, maar je dacht toch niet dat de werkelijke arbeiders iets van die rijkdom terug zien? Zelfs al zou Apple z'n supply chain verbeteren dat verandert niets aan het feit dat Apple gelijkstaat aan 400 miljard dollar slavernij-inkomsten, en ja, dat is over (vele) lijken gegaan.

Maargoed, het kan mensen helaas weinig schelen, Apple's marketing is nou eenmaal pr0 en het maakt gewoon niet uit hoeveel je actie voert tegen zo'n machine want uiteindelijk wint de domheid het altijd. En over enkele jaren/decennia wanneer de lokale overheden vanzelf de omstandigheden hebben verbetert zal Apple weer komen met een schreeuwcampagne over hoe geweldig begaan ze wel niet zijn met hun arbeiders, en over hoe Apple zogenaamd de beste omstandigheden in de industrie heeft (een enorme leugen).

Feit: Apple had dit allemaal kunnen voorkomen door niet zo enorm hebberig te zijn. Als je superhoge marges als doel hebt kom je al snel vanzelf uit bij dit soort praktijken, en dan moeten ze niet doen alsof ze;
  • Het niet hebben geweten vanaf het allereerste begin.
  • Zogenaamd alles er aan hebben gedaan en doen om dit te voorkomen.
  • "Best industry practices" hanteren (eerder worst industry practices).
  • Het hebben gedaan om iCrap betaalbaar te maken voor consumenten.
  • Een modern, toekomstgericht, duurzaam en sociaal begaan bedrijf zijn.
  • Een goed voorbeeld voor de rest zijn. (over cognitieve dissonantie gesproken..)
  • Al die jaren mee hebben gewerkt aan transparantie over dit onderwerp (het tegenovergestelde, mensen die naar buiten traden worden lastiggevallen en onder druk gezet net zoals Coca-Cola dat in Zuid-Amerika doet, journalisten worden tegengewerkt of om de tuin geleid en Apple heeft zelfs z'n eigen politie-dienst om de media weg te houden)
Al met al een bijzonder schaamteloze stunt van Apple, en dan doel ik met name op:
"Our team has been working for years to educate workers, improve conditions and make Apple's supply chain a model for the industry, which is why we asked the FLA to conduct these audits."
Douchebags.

Als dit waar was dan hadden ze de FLA ergens rond 2001 of eerder wel gevraagd of toen de verhalen over iPod-city de buitenwereld bereikten. Het enige waar het hier over gaat is hun precieus gebeeldhouwde imago proberen te behouden, met andere woorden geld.
Voer "Samsung Suicide" eens in in google, of laat je klant dat doen, dan zul je het woord Samsung nog verdacht weinig gaan horen...
Laat ik dat dan ook echt eens doen voor Denskie. De resultaten op de eerste pagina:

'Nice TV but it committed suicide after 8 months.' - Samsung ...

Samsung Electronics Plant Workers Commit Suicide, South Korean ...

Following worker suicide, Samsung reluctantly pledges change ...

Samsung « CAREER SUICIDE

Samsung VP Commits Suicide

Samsung Electronics chairman's nephew found dead - BusinessWeek

After Samsung Reports Accident, Painful Details of Suicide Emerge ...

Lee Kun-hee - Wikipedia, the free encyclopedia

AFP: Samsung executive commits suicide: police

Following worker suicide, Samsung reluctantly ... - The Hankyoreh
doe dat eens bij apple:

'Mass suicide' protest at Apple manufacturer Foxconn factory ...

Workers in Chinese Apple factories forced to sign pledges not to ..

Suicides At Apple Supplier In China - Forbes.com

Apple Manufacturer Foxconn Makes Employees Sign 'No Suicide' Pact

Apple admits human rights problem after China suicides - Business ...

Workers threaten mass suicide at company that supplies Apple ...
wat me een beetje stoort is dat het bij apple zo gaat en bij andere bedrijven niet.
dat terwijl ze telefoon maken voor dezelfde prijs.

neem bijvoorbeeld de galaxy S2 (jaja, komt ie weer)
die was even duur als de iphone 4 toen deze uit kwam.
Toch hoor je deze berichten bij samsung niet
Waarom je dat niet hoort over Samsung telefoons? Omdat Samsung niet zo populair is als Apple of omdat het Sasmung gebruikers gewoon koud laat hoe hun foon wordt gemaakt. Terwijl elke Apple site wel aandacht besteedt aan het personeel van Foxconn moet ik de eerste Android site nog tegenkomen die aandacht besteed aan het personeel dat Android foons maakt want als jij denkt dat Samsung telefoons onder betere omstandigheden worden gemaakt moet je toch eens bij chinese arbeiders zelf gaan horen en dan zal je vernemen dat arbeiders die iPhones maken beter af zijn dan zij die de Galaxy S2 moeten maken.
If not to buy Apple, what’s the substitute – Samsung? Don’t you know that Samsung’s products are from its OEM factory in Tianjin? Samsung workers’ income and benefits are even worse than those at Foxconn. If not to buy iPad – (do you think) I will buy Android Pad? Have you ever been to the OEM factories for Lenovo and ASUS? Quanta, Compaq … factories of other companies are all worse than those for Apple.
NYT: Chinese Readers on the ‘iEconomy’

Dat het verdacht stil is rond Samsung zoals jij beweert kan maar 2 dingen betekenen: of Samsung is gewoon niet zo populair als Apple en is niet elke scheet van Samsung goud waard of Samsung gebruikers willen het niet gehoord hebben en vegen het snel onder de mat.

[Reactie gewijzigd door SoSueMe op 30 maart 2012 15:39]

De samsung afdeling bij Foxconn en die van andere bedrijven schijnen nog veel erger te zijn dan bij Apple.

Ik ben van mening dat een werknemer niet meer dan 40 uur zouden moeten werken met een acceptabel loon. De mogelijkheden hebben om naar huis te kunnen naar hun familie i.p.v. in een kippenhok worden gestopt.

Het is goed dat Apple hier iets mee doet maar de Chinese overheid zal er toch zelf ook echt iets aan moeten doen en helemaal zo'n groot bedrijf als Foxconn zelf. En niet te vergeten ander samenwerkende partners als HP, Dell, Samsung ...
Dan gaat de "cost of living" in Nederland ook omhoog en eis jij weer een hoger loon van je baas. Terwijl die het geld er niet voor heeft om die dure Nederlanders aan het werk te krijgen.

Mooi kort verhaaltje wat er aan de gang is met de Economie... welvaart verschuift. Dit is altijd al geweest. Economieën komen op en vergaan, net zoals rijken.

Als mensen nu nog denken dat hun loontje leuk omhoog gaat.. wacht maar totdat je eruit wordt geflikkerd en straks een hoge werkloosheid is ;) Allemaal om dat iedereen zo nodig een loonsverhoging willen omdat de "cost of living" omhoog gaat.

Conclusie: We moeten met zijn alleen je welvaart inleveren of meer presteren om dezelfde welvaart te behouden :)

Het geld vloeit langzaam allemaal naar Azië toe. En tevens vloeit het geld steeds meer naar een minderheid. Soort van piek. Maar dat is logisch omdat de hele economie een langzame Ponzi scheme is die zo traag is dat je er niks van merkt :) Maar enkelen profiteren. Moet je de film "in time" maar kijken... legt het heel mooi uit alleen dan met "tijd" als valuta ;)

Er komen straks steeds meer stakingen omdat mensen doorhebben dat ze bepaalde dingen niet meer kunnen veroorloven. Jammer dan.. we zullen achteruit gaat in welvaart als je je huidige baan nog hebt. Wil je echt nog beetje op zelfde welvaart leven moet je uitsteken boven de rest :P en dan ga je niet eens vooruit op je welvaart maar blijf je gelijk op wat je vroeger had... haha

Mensen in China krijgen straks steeds hoger loon. Kunnen bepaalde dingen veroorloven. Vraag wordt dus sterker naar bepaalde goederen. Kan de wereld dit aan is de vraag??
Een chinees is ook een mens en heeft ook recht op vrije tijd en plezier en goede werkomstandigheden...
Wat dacht je ervan als we de verdeelsleutel 5% heeft 95% van de welvaart in handen eens ombuigen ? Dat zal ook helpen.
Laat ik is ff lekker bot reageren:

JA, dat daar heb ik een probleem mee. Ze gaan er heen om de lage lonen zodat de producten goedkoop zijn worden. Dat betekent dat er meer transportkosten komen en dat er hier minder banen in de productie komen. Dat is slecht voor het milieu (vervoer + chinese fabriek) en economisch ga je er uiteindelijk ook op achteruit. Daarnaast willen bedrijven slaven, automatisering is er niet voor niks: machines zeuren niet en hoef je geen loon te betalen.

Ik vind het prima als ze net als hier willen worden behandeld (sterker nog ik moedig het aan), maar vind niet dat ze dan gek moeten gaan staan te kijken als bedrijven dan naar alternatieven gaan zoeken voor hun productie, om kosten te besparen. Krijg je dat het verhaal zich nog een keer in Afrika af gaat spelen of dat er meer geautomatiseerd word zodat er minder kosten worden gemaakt.
Ja, want machines zijn gratis in aanschaf, hebben geen operationele kosten, en onderhoud hebben ze al helemaal niet nodig toch?
Dan zet je daar 1 of 2 technici naast, al met al nog steeds veel goedkoper dan 10 mensen fulltime in dienst nemen versus die ene robot die hetzelfde doet.
Ik denk dat je onderschat wat de kosten van 2 goed getrainde technici zijn die een apparaat binnen een uur kunnen fixen als er iets mis gaat.
Helemaal als die technici in NL werken.
Wat zijn goed getrainde technici ...

De cultuur in IT Nederland heerst je HBO nodig hebt en 10 jaar werkervaring.
Ik durf bijna te wedden dat veel door deze cultuur onterecht niet serieus genomen worden en amper aan de bak komen. En uitzendbureaus weet amper mensen juist te beoordelen.

Het kan heel anders en veel beter.
De markt zal mogelijkheden moeten creëren i.p.v. onmogelijkheden vasthouden.
De IT kijk in dit land is dramatisch.

En de support-afdelingen die via Call Centers gaan en met targets werken is natuurlijk ook een slechte ontwikkeling ... tijd voor de klant zouden ze moeten kunnen nemen.

[Reactie gewijzigd door BoringDay op 30 maart 2012 15:49]

Misschien een leuk programma voor je om te kijken op aflevering gemist.

Bloed Zweet en Luxe problemen

Dan zie je in eens dat fabrieken in bepaalde landen moeten concurreren met bijv sweatshops. Hele kleine gebouwtjes met een groep mensen erin die samen producten maken. Die mensen krijgen vaak gewoon 4/5 x zoveel betaald vergeleken met de fabrieken (logisch, die werken in echt slechte omstandigheden.) wat duidelijk laat zien dat fabrieken helemaal niet zo efficiënt zijn
Dat zeg ik niet, bij machines zijn er nog steeds kosten, maar als personeel duurder wordt gaat het ook kosten technisch interessanter worden meer taken te automatiseren. De enige reden om geen machine te gebruiken is omdat een persoon het goedkoper kan of dat het te ingewikkeld is voor een machine.

Het mag duidelijk zijn dat bij Foxconn met de hand wordt gewerkt omdat de mensen het nog goedkoper kunnen. Het volgens een vast principe in elkaar zetten van producten kan ook prima door een machine worden gedaan (en dat zou dan dus ook hier in Europa kunnen). Als het personeel duurder wordt gaat automatisering zeker een interessantere optie worden als je bedenkt dat een machine een prettigere manier van produceren heeft (vaste (zo mogelijk hogere) snelheid, vaste kwaliteit).
Productierobots voor zulke kleine apparaten zie je niet veel. Waarom? Omdat de productielijnen relatief kort in bedrijf zijn.
Met machines zul je een telefoon supersnel in elkaar hebben maar het ombouwen van een geautomatiseerde productielijn kost een godsvermogen.
Bij auto's werkt dit prima omdat het bouwen van een auto 1: veel tijd kost, 2: binnen een bepaald merk de meeste auto's redelijk hetzelfde zijn en 3: een opvolger waarschijnlijk maar een klein verschil heeft waardoor de ombouw simpel is.

Bij een telefoon is er vaak zoveel anders dat het niet lonend is plus dat veel productielijnen voor telefoons niet maanden en maanden achter elkaar draaien maar bijvoorbeeld twee weken de iPhone en dan twee weken wordt er een ander product gemaakt (afhankelijk van de vraag)

Een groep mensen kun je in een uur een andere taak aanleren (soldeer LED x in plaats van soldeer weerstand x), een machine omprogrammeren en testen kost meer tijd en geld.
Als Apple nog duurder gaat worden dan kopen we het toch gewoon niet? Eerder vond ik het het geld van de Apple producten nog wel waard. Echter, na de prijzen die Apple nu hanteert en de weinige innovatie die Apple nu laat zien, vind ik de producten van Apple te duur.

Ik hoop niet dat Apple zo afhankelijk was van één man qua innovativiteit want dan zie ik namelijk geen rooskleurige toekomst voor Apple.

[Reactie gewijzigd door Fjerpje op 30 maart 2012 12:32]

Voor de toekomst van Apple hoef je maar terug te kijken naar de tijd dat Jobs niet voor Apple werkte. Toen ging het inderdaad niet best.
Laten we (voor Apple) hopen dat zijn volgers het kunstje hebben afgekeken van hem.

De laptops en pc's van Apple zijn nogsteeds hoog geprijst, als je naar de iPhone en de iPad kijkt zitten ze qua prijs niet eens heel ver van de concurrentie af. De iPad (goedkoopste model) ligt zelfs redelijk concurrerend in de markt.
Het Foxconn personeel is zowiezo al bij het beter betaalde personeel in China. En zij zien de aanpassingen blijkbaar niet graag komen. Zij vragen zich vooral af waarom ze minder uren moeten doen.

Reuters

[Reactie gewijzigd door SoSueMe op 30 maart 2012 15:04]

Als de lonen ginds even hoog zouden zijn als hier, zouden producenten masaal terug naar europa komen omhun producten hier te maken, gezien ze dan hun eigen markt terug leven inblazen, geen invoer heffingen, geen probleem met de chinese overheid.

De werklooshied daalt, "laagloon jobs" zijn beschikbaar, zodat iedereen een job kan hebben, en er komen eveneens meer intressantere jobs bij, om alles te organiseren
Onzin. In Georgia, Wyoming, Minnesota en Arkansas in de VS geld niet eens een minimumloon. Waarom gaan de fabrieken daar niet heen?

Enfin, Europa:

Het minimum loon in Bulgarije is slechts EUR 122 per maand. De werknemers van Foxconn zeggen in de ABC documentaire $1.78 (EUR 1.33) per uur te verdienen. Bij een normale werkweek verdienen ze deze Foxconn medewerkers dus ruim twee keer zoveel als het Bulgaars minimum.

Er zitten 10 landen in de EU waar het minimum loon lager is dan EUR 400/maand en dus best op loonkosten met China kunnen concurreren. Vergeet niet dat de loonkosten slechts 2% (iSupply) tot 5% (ABC) van de verkoopprijs van de iPhone bedragen en een iets hoger loon dus niet eens veel op zou vallen.

Het probleem heeft veel meer te maken met het ontbreken van grote hoeveelheden personeel met de juiste opleiding (30.000 laagopgeleide technici nodig voor Apple alleen), een afgebroken industrieel ecosysteem wat je niet zomaar weer opbouwt en mensen die wel fabrieken en banen willen hebben maar vooral niet bij hun in het dorp.
Vooral je laatste punt is waar. De fabrieken zijn er niet. Er is in Europa zo'n leegloop aan productiecapaciteit geweest omdat men richting Azië ging , dat heb je niet zomaar weer opgebouwd.

De volgende stap is niet terug naar Europa. Azië heeft nog een hoop landen die dolgraag grote fabrieken willen hebben. Viëtnam is een van de landen die staan te springen om grootscheepse verhuizingen van bedrijven vanuit China.
Veel bedrijven beginnen namelijk te roepen dat China 'te duur' begint te worden.
Een van de regio's waar wij als bedrijf veel produceren, Shenzen, heeft vorig jaar een flinke lift in lonen gehad. Ik meen dat de lonen daar in de regio zo'n 33% gestegen zijn.
Nu is 33% van bar weinig nogsteeds niet heel veel, maar het is wel een impact op de kosten van je productie.

Viëtnam is de volgende stap, het is al begonnen. India wil ook dolgraag maar die zijn al te duur.
Zuid-Amerika had een grote aantrekkingskracht (wij hebben kort geleden een eigen productiefaciliteit in Brazilië geopend) maar daar schieten de lonen ook flink omhoog.
Toch is er ergens iets goed mis als producenten en werkgevers telkens weer naar een ander land moet vluchten omdat ze alleen winstgevend kunnen zijn of aan hun al dan niet absurde marges kunnen voldoen met behulp van moderne slavernij.

Wat gaan ze doen als ze elk land gehad hebben? Weer terug bij het eerste beginnen, dezelfde mensen weer aannemen die ze destijds bot op straat hadden gezet toen ze aan hun wereldwijde vlucht begonnen?
Is dit jouw eerste reactie? Op dit verhaal? Terwijl "twee derde aangeeft dat het loon onvoldoende is om in de basis-levensbehoeften te voorzien"? Ik zou zeggen, gooi de prijs van de apparaten dusdanig omhoog, zodat die werknemers gewoon normaal kunnen leven. De apparatuur is gewoon luxe.
Zou je dat erg vinden?
Niemand betaald graag veel, maar onze elektronica is tegenwoordig herleid tot een wegwerp product, ondanks zijn "luxe" status. Ik zou het echt niet zó vreselijk erg vinden mocht elektronica een beetje stijgen kwa kosten (algemeen). Zeker als ik weet dat dit te goede komt van werknemers.
Zijn ze dat niet al langer aan het beloven?
Er zijn al wel meer hervormingen doorgevoerd bij Foxconn, zoals bijvoorbeeld een loonsverhogingen!

nieuws: Foxconn verdubbelt lonen Chinese werknemers
nieuws: Foxconn verhoogt salarissen werknemers

[Reactie gewijzigd door Timo002 op 30 maart 2012 11:53]

Een tijdelijke oplossing, want op de lange termijn heeft Foxconn héééle andere plannen ;)

LINK
Ik wou net zeggen, volgens mij heb ik al twee keer eerder over een loonsverhoging gelezen waarvan één een verdubbeling. Blijkt nou dat de lonen nog niet hoog genoeg zijn voor basis levensbehoeften en het alweer omhoog zal gaan.

Ben ik nou gek of klopt er iets niet? Wellicht gerelateerd aan china's "ghost cities". Enorm grote en moderne steden.. waar geen hond woont dankzij de veel te hoge prijzen voor woonruimte.
De lonen waren gemiddeld in heel china al met 15% gestegen in 2011 dit is waarschijnlijk het gevolg van de hoge inflatie (dat china overigens ontkent). Dit is dan ook geen reële loonstijging maar enkel nominaal.
Geeft toch een heel ander gevoel bij je Ipad of welk produkt je in handen hebt. :'(
Dit is natuurlijk leuke marketing voor Apple, maar lost het echt iets op?

De situatie bij Foxconn is eerder regel dan uitzonering in China. Feit is dat de Chinese regering hier niets aan wil doen omdat het uitbuiten van mensen op deze manier zorgt dat alles goedkoop is en buitenlandse bedrijven dus graag fabrieken in China gebruiken.

Als ze zich aan alle regels gaan houden gaan de prijzen omhoog en gaan bedrijven hun business elders houden.
Het klinkt heel rot maar dit is een fase waar elk land doorheen moet. Wij hebben in Nederland ook veel mensen als slaven laten wonen en werken in fabrieken waardoor de economie groeide. Klinkt rot maar zonder deze fase van 'uitbuiting' zullen ze zich nooit ontwikkelen.
Onzin, In "onze" tijd waren er nog geen beschaafde bevolkingsgroepen om ons heen die dit gedrag afkeurde. Toen was het inderdaad "Normaal"... wij weten inmiddels beter, en China dus ook.

Technisch vooruitlopende producten kunnen ze copycatten, dus ik vind dat ze dat ook best met onze arbeidsomstandigheden mogen doen!
China vindt economische vooruitgang belangrijker dan de mensenrechten. Er is een reden dat zij jaarlijks met >8% kunnen groeien. En zolang er een eenpartijstelsel is in China gaat dat ook niet veranderen.

Verder heeft ApexAlpha best een punt. Het is een duivels dilemma voor de regering; blijven groeien met onderdrukking van je eigen volk, of minder economische groei en betere mensenrechten. Zodra het algemeen welvaartsniveau van China op het peil gaat komen van dat de EU en de VS groeien zij ook niet zo hard meer, en verhuist de productie naar een ander continent zoals Afrika.
China mag dat misschien wel vinden maar Apple is een Amerikaans bedrijf en ik vind dat ze zich aan Amerikaanse of zelfs Europese richtlijnen moeten houden wat betreft uitbuiting van mensen.

Als China daar niet aan wil meewerken dan zou ik er zelf voor willen pleiten dat Apple (of een andere willekeurig bedrijf) aansprakelijk moet worden gesteld omdat ze toch mensen in die landen laten uitbuiten.

Ik bedoel.. hoe kunnen we het voor onzelf verantwoorden dat andere mensen als slaven moeten leven voor ons genot terwijl er genoeg alternatieven zijn om het anders te doen en Apple (en veel andere bedrijven) ondertussen wel belachelijke winsten maken en reserves kunnen aanhouden.

Moreel verwerpelijk als je het mij vraagt. Zeker als je zeker weet dat een bedrijf op deze manier handelt.

[Reactie gewijzigd door JinZa op 30 maart 2012 13:28]

Maar dit is wel wat de productie zo goedkoop maakt, de hele reden waarom bedrijven als Apple hun producten in China laten maken.

Het is schandalig maar dit is wel de door geld gedreven wereld waar wij in leven.
Dat is precies waar het om gaat. Er zal vast wel iets veranderen, maar dat is of minimaal, of tijdelijk. Ik verwacht niet dat deze commotie op de korte termijn dingen gaat veranderen in China.

Een ander voorbeeld zijn de vuurwerk fabrieken daar. In Duitsland, Polen et cetera zijn de regels zeer strict, en dus duur. In China is het goedkoop, omdat die mensen daar gewoon zitten naast een vat vol met kruid en andere gevaarlijke (lees: explosieve / licht ontvlambare) chemicaliën. Mogen jullie raden waar het merendeel van het vuurwerk vandaan komt (en België is niet het juiste antwoord).
Dus omdat iets eerder regel is dan uitzondering kun je het maar beter zo laten?

Het gaat erom dat er een fabriek op zijn vingers getikt word, ik hoop dat er nog vele zullen volgen. Het feit dat er zo'n groot merk mee gemoeid is maakt het alleen maar beter voor de publiciteit om dit probleem aan te pakken.
Marketing voor Apple? Ik denk niet dat ze hier op zaten te wachten, dat ze bij Foxconns problemen betrokken worden door de media. Het had net zo goed Samsung, Dell of HP kunnen zijn die het haasje van de media was. Er zijn natuurlijk reden voor dat de media Apple uitkiest. Ik denk dat Apple het wel goed oplost, en misschien is het ook wel goed dat de media het via Apple doet ipv Samsung wat veel minder uit had gehaald.
Erger nog, Foxconn is één van de betere werkgevers in China. Ze kunnen weleens de beste zijn. Enige wat hiermee opgelost wordt is dat de mensen in het westen weer comfortabel producten van Foxconn kunnen kopen. De rest van China die gaat gewoon weer verder alsof er niks gebeurt is...
De twee woorden die direct in mij opkomen na het lezen van dit stukje zijn: "ALWEER" en "NOGSTEEDS".
Let wel op: Apple heeft dit rapport zelf laten opstellen en gepubliceerd. De schijnwerper staat op Apple, maar zij maken gebruik van dezelfde leveranciers als Dell, Samsung, Lenovo, HP, etc.

Mijn hoop is dat Apple dit echt serieus oppakt en die indruk heb ik ook wel, als ze zo publiekelijk dit oppakken.

Ze hebben zelf een pagina over Supplier Responsibility ingericht, waar je al hun rapporten over de jaren (ze zijn al een tijdje bezig met dit probleem) kunt inzien.

Wat echt een probleem is, is dat als je bij een fabrikant eisen stelt over bvb. overwerk, dat die fabrikanten gewoon "Ja, hoor, doen we" roepen, als ze denken dat dat het werk binnenhaalt. En dan kun je die leverancier vervolgens wel op de zwarte lijst zetten, maar het probleem is dat de volgende leverancier volgens _precies_ dezelfde methodes werkt.

De fabricage uit China naar de VS overhalen kan arbeidstechnisch gezien nog wel, het zou elke iPhone ongeveer een tientje duurder maken, is berekend, puur op arbeidskosten. Alleen je hebt het probleem dat de hele Supply Chain intussen gericht is op China. Je moet dan plotseling ook _alle_ onderdelen gaan laten overvliegen/invoeren. Ook niet zo makkelijk gedaan.

Daarnaast is het zo dat bedrijven, zoals Apple (maar ook Dell, HP, etc.) wel eisen kunnen stellen, maar weinig middelen hebben om gedrag af te dwingen, behalve dan bij de volgende leverancier (die zoals gezegd, dezelfde praktijken erop na houdt) te bestellen. Daarmee zijn de omstandigheden van de arbeider niet beter geworden. Wat dat betreft ligt er ook een hele grote verantwoordelijkheid bij de Chinese overheid. Die laat deze uitbuiting ook willens en wetens toe.

Wat me ook een beetje irriteert is dat we nu net doen alsof de tech-industrie de enige is. waar het probleem speelt. Waar komen je jeans vandaan? Je trui? Je speelgoed? Je eten? Het probleem is veel groter dan de tech-sector alleen.
Als dit echt zo is dan vind ik dat een goed initiatief van Apple, maar de vraag is in hoeverre Apple (andere bedrijven en wij als consument) verantwoordelijk zijn voor de uitbuiting van andere mensen in andere landen voor de producten die wij consumeren.

Zeker als je er al een aantal jaren door verschillende mensen en zelfs organisaties (en zelfs in Apple op basis dus van eigen onderzoek) erop wordt gewezen dat de fabrikanten waarvan jij producten van gebruikt een moderne variant van slavendrijven erop na houd en dat blijven doen. Zeker als de wetgeving in het land waar jij gevestigd ben en of de producten verkoop dit soort toestanden strafrechtelijk worden vervolgd.

Op gegeven moment moet je ook je verantwoordelijkheid nemen (zeker voor die paar extra Euro's of Dollars) over wat er gebeurd. Zeker ook als jezelf als bedrijf miljoenen al dan niet miljarden winst maakt en/of in reserve hebt. Ik vind dit moreel verwerpelijk ook omdat er genoeg alternatieven zijn dit wel op een etische manier te regelen.

[Reactie gewijzigd door JinZa op 30 maart 2012 13:29]

Vergeet de chocoladeproductie niet waar nog echte slavernij plaatsvindt.
http://www.tonyschocolone...slavery-the-bitter-truth/

In de grote industrie vinden behoorlijke misstanden plaats, zeker vergeleken met de situatie in het Westen. Toch is het in dit geval de moeite om verder te kijken.

Lees eens:
http://go.bloomberg.com/t...g-about-the-real-foxconn/

En ook het grafiekje dat er in genoemd wordt:
https://twitter.com/#!/ni...96306331648/photo/1/large

Zelf geloof ik in verandering van binnenuit. Op deze manier emancipeert de werknemer in China. Door controles en aandacht vanuit hier verbeterd de situatie geleidelijk en (wat een groot pluspunt is) worden afhankelijkheden tussen grote wereldmachten (China en VS) opgebouwd. Dat kan alleen maar een voordeel geven naar de toekomst.
Ja, leuk, maar niks anders dan hypocriet zaken doen. Als je het echt meent dan ga je naar de concurrent. Blijkbaar heeft Apple zo ook zijn voordeel dat ze bereid zijn om "samen te werken" met Foxconn om het een schijn te creëren dat er niks aan de hand is.
De concurrent? Hoeveel bedrijven zijn er denk die die mate van productiviteit kunnen leveren als Foxconn?

Lees eens wat genuanceerde artikelen over de materie. China is een opkomend land waar nog een boel mis gaat, maar door initiatieven als dit kunnen 'we' er langzaam van binnenuit wat aan doen. Dat kost tijd, moeite en daar hebben sommige werknemers nu niks aan, maar het alternatief lijkt me nog minder.
Let wel op: Apple heeft dit rapport zelf laten opstellen en gepubliceerd. De schijnwerper staat op Apple, maar zij maken gebruik van dezelfde leveranciers als Dell, Samsung, Lenovo, HP, etc.
Apple heeft dit ook niet gedaan uit de goedheid van hun hart, de afgelopen maanden zijn er bericht na bericht verschenen waar de slechte werkomstandigheden van de werknemers van Foxconn op vooral de Apple productie lijnen werden belicht.

Ze konden er simpelweg niet langer onderuit en proberen het uiteraard nu om te draaien in een positief bericht met de melding dat ze het beter willen doen en zelfs een voorbeeld voor de industrie willen zetten.
Gelogen berichten, maar dat terzijde. Het is goed dat er nu flink actie ondernomen wordt!

Lees deze maar eens. Geeft een heel andere kijk.
http://go.bloomberg.com/t...g-about-the-real-foxconn/
Ik heb deze Mike Daisey's artikelen of wat dan ook niet gelezen en was niet eens op de hoogte van de meeste van zijn claims. :P

Het gene waar ik het over had was onder andere de "stagiaires" die op grote schaal misbruikt zouden worden waar ik overigens niets over terug zie in het artikel waar jij naar linkt maar waar de FLA zelfs aangeeft in het rapport dat Foxconn de wet overtreed.

Verder spreken ze ervan in het artikel waar jij naar linkt dat mensen meer willen overwerken (om meer geld te verdienen) waar het FLA rapport aangeeft dat Foxconn de werknemers al meer laat werken als wettelijk is toegestaan.

Simpel zeggen dat (alle) berichten gelogen zijn omdat 1 persoon leugens heeft verteld is naïef. ;)
En Apple is als merknaam natuurlijk erg breed bekend. Hoge bomen vangen veel wind, blijkt maar weer.

Toch vind ik de NOS best stijlloos in deze, die hebben het de hele tijd alleen maar over Apple die slecht is voor de eigen werknemers, terwijl dit de werknemers van Foxconn betreft, niet Apple zelf. En het is niet alsof Nokia en Dell geen grote bedrijven zijn...
Hoho, apple is klant van foxconn in feite huren ze fabrieken in, hebben ze daar dan geen zeggenschap over? Dat zou makkelijk zijn, productie uitbesteden en oogkleppen opzetten maar!
Nee eigenlijk hebben ze dat niet. Als ik een schuur laat bouwen en die komen ze met 5 man bouwen betaal je daar een bepaald bedrag voor, maar dan vraag je toch ook niet hoeveel elk persoon krijgt en als dit te weinig is te zeggen ja ik betaal wel meer want dan heeft die het beter? Dat is de verantwoording van het bedrijf die je inhuurt. En overigens tekenen mensen zelf het contract dat ze met dat bedrag akkoord gaan.
Naar mijn menig gaat die vlieger niet op. Apple is de grootste afnemer van deze partij en kan vanuit de hoedanigheid wel degelijk iets doen ... ALS apple dat zou willen. Ze weten deze toestanden al 5 jaar -hebben zelfs applebazen toegegeven- maar zijn pas in actie gekomen toen het te slecht werd voor hun imago (grootste klap: artikel in de NYT). Samenvattend: het interessant ze echt geen moer wat er gebeurt, tot ze het voelen in de portemonnee. Nu "spinnen" ze zich rot, om er toch maar een draai aan te geven.
En ja, ook andere bedrijven "zitten" fout. Maar dat is toch geen reden om het minder erg /goed te vinden?
Gelukkig maar dat ze dat doen zodra de misstanden bekend worden en niet eerst wachten op de reacte van het publiek en dan pas een onderzoek instellen. Oh wacht...

Het verbaasde me meer dat mensen hierdoor verrast waren dan dat dit gebeurd. Ze moeten tenslotte ergens hun winst mee maximalizeren, en veel grote bedrijven doen dat door zo goedkoop mogelijk te produceren zonder te investeren in de werknemers in die lage-lonen landen.
Gelukkig maar dat ze dat doen zodra de misstanden bekend worden en niet eerst wachten op de reacte van het publiek en dan pas een onderzoek instellen
Onzin, Apple publiceert al "supplier responsibility" rapporten sinds 2007.

http://images.apple.com/s..._2007_Progress_Report.pdf
!! APPLE SCHAAM JE !! Uitbuiters
Hoezo? Het zijn medewerkers van Foxconn die daar werken. Niet van Apple.
Apple ontwerpt een product en zegt tegen Foxconn: Bouw maar.
Dan heeft Apple toch verder niks met het personeel van Foxconn te maken?

Stel de Appie verkoopt kaas.
Die kaas kopen ze in bij de kaashandel.
Als de kaashandel de koeien daar helemaal verwaasloost dan is Appie toch niet fout bezig?

Is precies hetzelfde lijkt mij :)
Indirect niet nee, maar je wordt er mee altijd confronteert. Zo gaat het in bedrijfs-leven...
lees even deze koptekst...

Apple en Foxconn beloven werkomstandigen te verbeteren


dus ook apple is hierbij medeverantwoordelijk zoals apple zelf toegeeft
Het gaat meer zo:

Apple ontwerpt een product en zegt tegen Foxconn: Bouw maar voor dit bedrag.
Foxconn: Dat is ver onder de marktprijs, dit gaat ten koste van onze medewerkers.
Apple: Dan zoeken we toch een andere partij?

Je vergeet in je reactie de macht die Apple over Foxconn heeft. Zonder Apple geen Foxconn.
Dat is gewoon een feit. Als je goede prijzen wil in een markt met concurrentie, dan zorg je dat je een hefboom hebt qua macht over je leverancier, dat die zowat naar je pijpen danst. Helemaal niet nietszeggend!
Dit is geen onzin, zo werken alle markten gewoon. Bedrijven willen gewoon goedkoop inkopen/productiekosten zo laag mogelijk houden (ten koste van kwaliteit of werknemers). Als een bedrijf als Foxconn zo'n order (voor misschien een te lage prijs) niet aanneemt, staan er gerust andere bedrijven in de rij om het voor diezelfde prijs te doen.

Als bedrijf x ervoor zou kiezen om zijn producten in een eerste wereld land te laten produceren zouden de prijzen daarvan een stuk hoger uitvallen. De consument wil altijd voor een dubbeltje op de eerste rij zitten en dus zijn wij uiteindelijk altijd verantwoordelijk voor dit soort taferelen.
Stel je voor dat Apple goed boven de marktprijs gaat zitten.

Denk je dat dat geld dan echt direct naar die werknemers gaat? Of zou het leverend bedrijf het verschil in eigen zak steken? Misschien een bonus voor de directie?
Laten we nu niet net doen alsof Apple hier geen aandeel in heeft. Apple wist dat dit soort praktijken plaatsvonden, en had daarmee, om maatschappelijk verantwoord te blijven, tegen Foxconn moeten zeggen: "Luister... we willen zaken met jullie blijven doen. Maar doe iets aan de misstanden in de Chinese fabrieken. Zo niet, dan zoeken we een andere hardwarebouwer."

Maar nee, in plaats daarvan "gedoogt" Apple dit soort praktijken, en blijft het opdrachten geven aan Foxconn. Als Apple zijn maatschappelijke verantwoordelijkheid had gekend, dan hadden ze een daad moeten stellen en hadden ze al veel eerder aan de bel moeten trekken en Foxconn onder druk moeten zetten. Maar Apple besloot dat financiële redenen belangrijker zijn dan de arbeidsomstandigheden van de fabriekswerkers, en heeft Foxconn hierom ook niet op de vingers getikt.

Als ik weet dat het verkochte vlees bij de Appie is verkregen door dieren die onder embarmelijke omstandigheden zijn gehouden, dan ga ik toch écht geen lapje vlees halen. En Appie zou niet geassocieerd moeten willen worden met dergelijke leveranciers, lijkt me! Appie had dan tegen de leverancier moeten zeggen: "Wij kunnen niet leven met de manier waarop je je vee behandelt. Wij willen geen producten verkopen waar dierenleed aan voorafgegaan is. Zelfde voorbeeld.

Dus met andere woorden: Je gaat een beetje mank hiermee....

[Reactie gewijzigd door Qalo op 30 maart 2012 12:14]

En waarom moet alleen Apple zich hier telkens over buigen ?
Waarom niet Samsung, Nokia, Acer, ASUS, Amazon, Dell, Microsoft, Sony , Motorola en nog vele andere bedrijven? Dat zijn ook niet de minste.
Foxconn is niet van Apple, Apple is gewoon één van de vele (zie hierboven) bedrijven die bij hun de producten afnemen.

Als Apple in beeld komt dan is dat gewoon erg makkelijk om tegen aan te pissen.
De media doet het exact het zelfde, wat totaal nergens op slaat.

Apple heeft er al meerdere keren voor gezorgd dat de lonen en arbeidomgeving verbeterd worden. Ze doen te meminste iets en toch blijft men Apple als de slechterik afschilderen.

[Reactie gewijzigd door Typecast-L op 30 maart 2012 13:22]

Apple als bedrijf is natuurlijk de enige echte Amerikaanse speler op de markt en staat daarnaast ook nog bekend om zijn enorme marges / dure producten (of dat nou echt terecht is of niet.) Samsung, LG, HTC en Sony zijn natuurlijk Aziatisch waardoor mensen het al snel minder erg vinden (slaat eigenlijk nergens op). RIM is als van origine B2B merk niet echt aanwezig in de media (waardoor mensen het ook minder erg vinden.) En Nokia is al zo ingeburgerd en staat bekend om zijn eigen fabrieken (ook weer een beeld en geen waarheid :P). Dus ja als ik heel eerlijk ben snap ik best dat mensen het van Apple toch het ergste vinden en zoals ik al laat zien hoeft dat helemaal niet eerlijk te zijn. Beetje nadeel van de positie die ze zichzelf altijd al hebben gegeven.
Apple als bedrijf is natuurlijk de enige echte Amerikaanse speler op de markt en staat daarnaast ook nog bekend om zijn enorme marges / dure producten (of dat nou echt terecht is of niet.)
Motorola geen Amerikaanse speler?
Samsung, LG, HTC en Sony zijn natuurlijk Aziatisch waardoor mensen het al snel minder erg vinden (slaat eigenlijk nergens op).
Je opmerking slaat helemaal nergens hoop. Hoe kom je bij zo'n IMO onzin opmerking.
Voor ieder weldenkend mens maakt het helemaal niets uit wie het arbeidsrecht schend.
RIM is als van origine B2B merk niet echt aanwezig in de media (waardoor mensen het ook minder erg vinden.)
Kijk even aanr deze link.

Poll: Where Was Your BlackBerry Manufactured?.

Dan zie je dat Black Berry zijn telefoons niet in China produceert. Ze gaan ze nu produceren in Maleisië.
BlackBerry smartphones now being made in Malaysia.
En Nokia is al zo ingeburgerd en staat bekend om zijn eigen fabrieken (ook weer een beeld en geen waarheid :P).
Kom even met het bewijs dat het beeld niet klopt.

Je beschuldigd bedrijven zonder enig bewijs. Dit is IMO beneden alle peil.
En waarom moet alleen Apple zich hier telkens over buigen ?
Waarom niet Samsung, Nokia, Acer, ASUS, Amazon, Dell, Microsoft, Sony , Motorola en nog vele andere bedrijven? Dat zijn ook niet de minste.
Het lijkt me dat Apple de enige westerse elektronica fabrikant is die toestaat dat de werknemers van hun fabrikant extrem slecht behandeld worden.
Apple heeft er al meerdere keren voor gezorgd dat de lonen en arbeidomgeving verbeterd worden. Ze doen te meminste iets en toch blijft men Apple als de slechterik afschilderen.
Ik zou zeggen lees deze link eens.
Apple's American job disaster

Dan zie je dat Apple tot nu niets verbetert heeft. Alleen de productie verplaats naar fabrieken die minder zichtbaar zijn.

Hopelijk gaat Apple nu wel echt iets doen aan de situatie van de werknemers.

Volgens het nieuws heeft Apple zich sinds begin dit jaar aangesloten bij een arbeidsorganisatie. Het lijkt erop dat Apple onder Tim Cook menselijker begint te worden.

[Reactie gewijzigd door worldcitizen op 30 maart 2012 22:11]

Er bestaat ook nog zoiets als maatschappelijk verantwoord ondernemen.
Lulkoek natuurlijk. Als ik in India jeans laat naaien door een bedrijf die minderjarigen het werk laat doen dan ben ik net zo schuldig aan kinderarbeid en mishandeling als het bedrijf zelf. Ik stond er bij en keer er naar.
Tuurlijk wel, zij zijn de klant en bepalen aan wie zij het werk uitbesteden. Wat zijn daarin belangrijke factoren apple? De prijs uiteraard, maar ook de kwaliteit en natuurlijk duurzaamheid! Het zou wel heel hypocriet zijn om te zeggen ja we kijken niet verder dan onze neus lang is dit geld overigens ook voor de klanten van apple natuurlijk en dat is dan ook de enige reden waarom apple hier nu wat aan lijkt te willen doen.
dit hadden ze uit eigen beweging moeten bedenken !!

als men niet een kritisch bericht naar buiten hadden gebracht dan was alles bij het oude gebleven !! APPLE SCHAAM JE !! Uitbuiters
Dat is een beetje erg kort door de bocht. De audit van de Fair Labor Association is door Apple zelf aangevraagd zoals in het artikel te lezen is. Het lijkt mij dat Apple dat dus inderdaad uit eigen beweging heeft bedacht. Het rapport kunnen ze nu gebruiken richting Foxconn om verbeteringen te triggeren.
Alleen maar noteren en er geen actie op ondernemen maakt je naar mijn idee nog schuldiger!
Zie mijn eerdere bericht of lees onderstaand eens door.
http://blog.gsmarena.com/...oxconn-at-apples-request/

Samsung, Nokia, Acer, ASUS, Amazon, Dell, Microsoft, Sony , Motorola en vele anderen laten hun producten ook bij Foxconn samenstellen.
Als Apple zich hier schuldig aan maakt, staan ze zeker niet alleen.
En toch worden elke keer weer alle vingers naar Apple gewezen.

Bovendien noteren ze niet alleen maar, er word iets aan het probleem gedaan.
Apple heeft al eerder voor verbetering gezorgd.

Mensen mogen graag Apple zwartmaken. (hoge bomen enzo)

[Reactie gewijzigd door Typecast-L op 30 maart 2012 13:27]

Joh, ga eens het artikel in de NYT lezen. Apple gedoogt, en gaat voor pappen en nathouden (doen ze al jaaaaaren). Tot dat hun imago ging schaden.

En tuurlijk zijn die ander bedrijven ook fout..maar apple is wel verreweg de grootste en draagt van uit die hoedanigheid de meeste verantwoordelijkheid.En ....dat de andere ook fout zitten, maar het toch steeds niet minder erg. Ik kan voor geen van die bedrijven sympathie opbrengen, en voor het apple dus het meeste niet.
De FLA is een organisatie die puur en alleen in het leven geroepen als een organisatie die producerende organisaties kan voorzien van een label waarmee ze laten zien sociaal verantwoord bezig te zijn. Het controleconstruct dat achter die organistie zit, en het gegeven dat ze gefinanceerd worden door de organisaties die zij controleren, maken het een lachertje.
Zie onder andere de Wiki van de FLA.
Hoe vaak zijn dat soort dingen nou al niet beloofd? Het is toch niet iets nieuws van 2010 en later; embarmelijke werkomstandigheden in chinese fabrieken is toch iets dat al decenia min of meer bekend is -- al misschien niet officieel? Ik hoop dat het allemaal echt verbeterd gaat worden, maar tot die tijd denk ik dan eerst maar eens zien...

Op dit item kan niet meer gereageerd worden.



Populair:Apple iPhone 6DestinyAssassin's Creed UnityFIFA 15Nexus 6Call of Duty: Advanced WarfareApple WatchWorld of Warcraft: Warlords of Draenor, PC (Windows)Microsoft Xbox OneApple iOS 8

© 1998 - 2014 Tweakers.net B.V. Tweakers is onderdeel van De Persgroep en partner van Computable, Autotrack en Carsom.nl Hosting door True

Beste nieuwssite en prijsvergelijker van het jaar 2013