Cookies op Tweakers

Tweakers maakt gebruik van cookies, onder andere om de website te analyseren, het gebruiksgemak te vergroten en advertenties te tonen. Door gebruik te maken van deze website, of door op 'Ga verder' te klikken, geef je toestemming voor het gebruik van cookies. Je kunt ook een cookievrije versie van de website bezoeken met minder functionaliteit. Wil je meer informatie over cookies en hoe ze worden gebruikt, bekijk dan ons cookiebeleid.

Meer informatie

Door , , 144 reacties, 35.593 views •

Elektronicaproducent Foxconn heeft laten weten dat het de salarissen van zijn werknemers gaat verhogen. De opslag volgt kort nadat in opdracht van Apple inspecties worden uitgevoerd naar de arbeidsomstandigheden bij Foxconn.

Volgens Foxconn zullen de lonen van zijn werknemers in China per direct met 16 tot 25 procent worden verhoogd. Hierdoor zou een beginnende werknemer voortaan 1800 yuan per maand, omgerekend circa 220 euro, per maand gaan verdienen, exclusief overuren. Het salaris zou na een 'technisch examen' opgehoogd kunnen worden naar 2200 yuan per maand, oftewel 265 euro per maand, meldt Reuters.

Foxconn stelt dat de salarissen met de voorgestelde loonsverhogingen inmiddels ver boven het Chinese wettelijk minimumloon zijn komen te liggen. Zo zou drie jaar geleden een Foxconn-werknemer het nog moeten doen met 900 yuan per maand, oftewel 110 euro. Daarnaast belooft de Taiwanese elektronicafabrikant, die onder andere hardware voor Apple, Dell en HP produceert, het aantal gemaakte overuren te gaan reduceren.

Met een extra ronde aan loonsverhogingen - in 2010 claimde het bedrijf de salarissen al te hebben verdubbeld - lijkt Foxconn in te willen spelen op kritische geluiden die klinken vanuit de inspecteurs van de Fair Labor Association. Een eerste team voerde vorige week op verzoek van Apple de eerste inspectierondes uit bij de fabrieken van Foxconn. Hoewel een eindrapportage van de FLA nog enige weken op zich zal laten wachten, heeft FLA-directeur Auret van Heerden aan persbureau Bloomberg laten weten dat zijn inspecteurs 'tal van problemen' hebben geconstateerd bij de Foxconn-fabrieken in Shenzhen. Details wilde Van Heerden echter nog niet geven.

De FLA-inspecties hebben inmiddels ook de nodige kritiek gekregen. Zo stelt Heather White, actief bij de zusterorganisatie Verite, dat de ondervragingsmethodiek niet deugt. De inspecteurs willen 35.000 Foxconn-werknemers onder andere vragenlijsten laten afwerken met behulp van tablets, maar dit gebeurt binnen de muren van de fabrieken. White stelt dat het beter is om werknemers thuis of buiten de productieomgevingen te interviewen om zo eerlijker antwoorden te krijgen.

Reacties (144)

Reactiefilter:-11440135+170+210+30
Moderatie-faq Wijzig weergave
Het gaat helemaal niet over de hoogte van het loon. Dat hoge loon was nou juist het lokkertje om die mensen bij die slavendrijvers binnen te lokken.

De problemen zitten in de werkomstandigheden. Ze moeten veel te lang achter elkaar werken. Het is daarbij nog extreem dom werk ook. Het werk daar is slecht voor de gezondheid 9zo niet gevaarlijk) en als je daarover klaagt wordt je ontslagen. Als je gewond raakt dan wordt je ook ontslagen. Die mensen zitten dan (deels) invalide thuis zonder enige compensatie. Als je alleen maar praat over een vakbond dan wordt je gearresteerd.

Dan kan Apple wel stoer zeggen dat ze ervoor gezorgd hebben dat er een bioscoop voor de mensen is gekomen, maar als je 16 uur per dag 7 dagen in de week werkt, wanneer ga je dan in een bioscoop zitten?
Dat vind ik wel interessant en komt maar deels overeen met wat ik de afgelopen jaren heb gehoord en gelezen. Heb je een bronvermelding?
"White stelt dat het beter is om werknemers thuis of buiten de productieomgevingen te interviewen om zo eerlijker antwoorden te krijgen."

Dan moeten ze wel ooit eens van de productielijn afkomen. Het probleem is toch dat ze 12 uur achter de lopende band zitten en dan naar hun (op campus aanwezige) slaapvertrek gaan en daar dan slapen voor ze weer voor 12 uur aan de lopende band zitten...
Ik ben niet precies op de hoogte, maar zonder te vermelden wat het wettelijk minimumloon is, ter plaatse, kan ik niet zeggen of dit een goed salaris is of niet. Ben wel nieuwsgierig hoe het zit met de prijzen in de Foxconn winkels en de prijzen van de Foxconn dormitory's. Zonder in China, en daarnaast lokaal bekend te zijn is er weinig over te zeggen. Apple gaat overigens de rekening betalen, maximaal binnen 6 maanden na de loonsverhoging.
"arbeidsomstandigheden" is toch echt meer dan alleen de hoogte vh loon.
Nu worden de lonen verhoogd en aan de arbeidsomstandigheden wordt niets gedaan?
Voor alle mensen die stellen dat mensen niet zo moeten zeuren over de werkomstandigheden daar: De industrie kan natuurlijk ook genoegen nemen met wat minder winst. De reden waarom Apple eruit gehaald wordt is heel simpel: Er is niemand die zo'n grote marge op haar producten vraagt. Er is ook geen enkel bedrijf dat zo'n grote klant is, met zoveel macht. En er is geen enkel bedrijf dat een dergelijk imago als Apple naar buiten brengt en derhalve zo hypocriet is.

Is het niet redelijk om te verwachten dat juist een Apple wat meer zou doen, ipv achter de schermen niet alleen zich te bezigen met dezelfde uitbuiting als anderen in de industrie, maar ook in grotere mate gezien het verschil in opbrengsten en kosten? En de macht die het heeft? En de mate waarin men met minder genoegen zou kunnen nemen?

Apple is een partij die verandering kan brengen, meer dan anderen. Niet dat het een vrijbrief is voor anderen om ook de slacken op dit gebied. Dat mensen uitgebuit worden is iets dat al sinds jaar en dag speelt. Maar op momenten dat we erop gewezen worden, vind ik het erg treurig dat we feitelijk niets anders zeggen dan: "Tsja, het doel van die bedrijven is om veel geld te verdienen, en wanneer ze dat kunnen, moeten ze dat maar lekker doen".

Dat wij voor een redelijke prijs onze producten willen hebben is een bullshitargument. Immers overstijgen de marges makkelijk een extra investering in betere omstandigheden.

Een tweede opmerking: De werkomstandighedenwet in China voorschrijft heus geen slechtere normen dat die wij hier hebben. Een Foxconn heeft echter de vrijheid om zich er niet aan te houden. Wanneer buitenlandse bedrijven op eigen titel produceren, moeten ze zich daar wel aan houden (corrupte deals met controlerende instanties van de overheid niet meegenomen). Het uitbuiten van de eigen mensen in belang van overheidsopbrengsten, al dan niet direct, is niets vreemds daar. Dus de stelling "ach, voor die mensen is het al een hele verbetering" is een onzinargument. Ietsje pietsje minder uitbuiten is nog steeds uitbuiten.
60% van een Apple product is pure winst he, kan je nagaan hoe die arme sloebers moeten werken, heb weleens op de VPRO een documantaire gezien over een grote computerfabriek in China, kan best Foxconn geweest zijn....voor een paar Yen en heel wat slechtere omstandigheden dan wij hebben draaien ze een pc in elkaar, of het nu Apple is of elk ander merk want Foxconn doet heel veel merken en lijnen..

gegroet
John
Hoorde van de week een interview met een journalist die er geweest is op radio 1. Er werken 900.000 mensen en het duurt ruim een halve dag om er omheen te rijden. Als je uit je bed stapt (je woont op de fabriek) om je dienst te draaien stapt een ander erin. De fabriek heeft vangnetten gemaakt om zelfmoord tegen te gaan. Deze journalist mocht niet naar binnen, maar deze wel:
http://www.nu.nl/internet...nese-apple-fabrieken.html

Hier nog meer leesvoer over de docu die binnenkort uitgezonden wordt:
http://abcnews.go.com/Nig...?id=15738732#.Tz8m8kqM1ZF
Loonsverhoging of niet, ik kom er nog altijd m'n bed niet voor uit. 265 euro's per maand :X moet er niet aan denken
Loonsverhoging of niet, ik kom er nog altijd m'n bed niet voor uit. 265 euro's per maand moet er niet aan denken
Als Sanjay over een 10 jaar alle banen hier heeft overgenomen, omdat hij wel voor dat bedrag wil werken, piep je misschien wel anders...

Omdat we steeds meer en meer naar een service economie toegaan zal uiteindelijk elke baan moeten concurreren met Sanjay, en het vervelende is dat Sanjay *alles* kan waarvoor geen strikte fysieke aanwezigheid nodig is.

Aan de ene kant worden fysieke-aanwezigheid banen steeds minder (denk b.v. aan de meter opnemen, die met de slimme meter via Internet gaat, of de bank medewerker die is vervangen door Internet bankieren, etc) en aan de andere kant wordt het wel erg dringen als iedereen hier alleen nog voor de fysieke-aanwezigheid banen in aanmerking komt.
Dat wordt dan verhongeren, kut voor je, maar goed, wel lekker in je bed.
Die 265 euro per maand komt omgerekend ergens tussen 500 en 1000 euro per maand uit, als ik even een ruwe schatting moet doen, dus goed vergelijkbaar met of zelfs hoger dan jouw uitkering (je moet overigens wel je bed uit om die aan te vragen). Een econoom kan met behulp van geŽigende middelen zoals de hamburgerindex of nauwkeuriger koopkrachtcijfers waarschijnlijk wat nauwkeuriger omrekenen.
met die salarisposten moet dat bedrijf toch hartstikke rijk zijn... niet normaal die lonen..
Ze zijn inderdaad een van de rijkste bedrijven van deze aarde. Wel "grappig" voor een bedrijf dat rond 1995/1996 op het randje van een faillissement stond.
Wel gek dat het gewoon niet lukt om iets positiefs over Apple te schrijven.
Velen besteden uit bij Foxconn, Apple neemt het voortouw om verbetering te bewerkstelligen
wat gelijk al resultaten geeft maar toch is het weer zoeken naar negatieve punten.
Jammerlijk.

[update: en exemplarisch is ook weer het modgedrag, huppekee ongewenst]

[Reactie gewijzigd door wndwlckr op 19 februari 2012 17:19]

Op dit item kan niet meer gereageerd worden.



LG G4 Battlefield Hardline Samsung Galaxy S6 Edge Microsoft Windows 10 Samsung Galaxy S6 HTC One (M9) Grand Theft Auto V Apple iPad Air 2

© 1998 - 2015 de Persgroep Online Services B.V. Tweakers vormt samen met o.a. Autotrack en Carsom.nl de Persgroep Online Services B.V. Hosting door True