Tweakers maakt gebruik van cookies, onder andere om de website te analyseren, het gebruiksgemak te vergroten en advertenties te tonen. Door gebruik te maken van deze website, of door op 'Ga verder' te klikken, geef je toestemming voor het gebruik van cookies. Je kunt ook een cookievrije versie van de website bezoeken met minder functionaliteit. Wil je meer informatie over cookies en hoe ze worden gebruikt, bekijk dan ons cookiebeleid.

Meer informatie

Door , , reacties: 35, views: 14.104 •

Ricoh Nederland gaat het mes zetten in zijn personeelsbestand. De komende maanden zullen als gevolg van een reorganisatie 100 tot 110 banen geschrapt worden. Het bedrijf noemt de stap noodzakelijk door een veranderende markt.

Ricoh, onder andere bekend als printerleverancier, wil zich meer gaan richten op zijn digitale tak, zoals het leveren van documentdiensten. Reden zou de dalende vraag zijn naar zijn print- en kopieerproducten. Door de reorganisatie zullen 100 tot 110 banen geschrapt worden. Het zou vooral gaan om managementfuncties en ondersteunend personeel. Ricoh stelt dat het een financieel gezond bedrijf is, maar dat het tijdig wil inspelen op de veranderende eisen van zijn klanten.

Het personeel is dinsdag ingelicht over de plannen. Ricoh zal volgende maand met de vakbonden en de ondernemingsraad gaan zitten over het opstellen van een sociaal plan. Het bedrijf, dat in Nederland 1443 mensen in dienst heeft, zou pogen om zoveel mogelijk personeel aan een andere baan te helpen. Ook belooft Ricoh nieuwe functies in het leven te roepen.

Reacties (35)

Een flinke klap zeg! Als ik het goed begrepen heb worden er in totaal zelfs 140 tot 150 banen geschrapt. Die 50 nieuwe functies kunnen waarschijnlijk niet intern worden opgevuld.
Zie filmpje: http://www.zie.nl/video/algemeen/Bij-Ricoh-140-mensen-weg/m1fz5qeftb2e

[Reactie gewijzigd door tweaker2010 op 31 januari 2012 20:20]

Middels verschillende relaties ben ik met Ricoh in aanraking gekomen. Een probleem wat bij diverse afnemers herkenbaar is; mis-communicatie, foutieve planning, etc. en zo schort er wel meer aan de aftersales. Te vaak wordt de afnemer voorzien van tegenstrijdige informatie afkomstig van verschillende contactpersonen. Een patroon wat terug keert bij bedrijven van deze omvang, denk hierbij aan KPN, Essent, T-Mobile etc.

Echter lijkt dat niet de motivatie te zijn voor deze ontslagronde; verschuiving van fysieke printjes naar digitale archiefkasten blijkt de toekomst. Hopelijk werpt deze actie de verwachte verbetering.

//edit; emotionele/persoonlijke toon wat genuanceerd nofi

[Reactie gewijzigd door himlims_ op 1 februari 2012 01:08]

Ik wil niet heel lullig doen, maar ik ken meerdere bedrijven achter document solution merken die ook zo zijn. Dit zijn gewoon algemeen veel voorkomende problemen bij grote bedrijven.
Vervelend voor het bedrijf (en vooral de ex-werknemers) maar onder de noemer 'paperless office' een goed signaal dat het de "juiste" kant op gaat.

[Reactie gewijzigd door Biinjo op 31 januari 2012 21:05]

Er werken geen 1143 mensen bij Ricoh, maar 1443

Inmiddels aangepast zie ik, bedankt, anders gaat het wel heel vlug met mijn collega's :)

[Reactie gewijzigd door AJMRaijmakers op 31 januari 2012 21:25]

Hallo Collega :w (RESCM hier)

[Reactie gewijzigd door Wannial op 31 januari 2012 23:52]

Ricoh moet wat. Bedrijven printen, kopieeren en faxen stukken minder als 10 jaar geleven.

Als ze "mee" willen gaan in de toekomst moeten ze nu wel stappen ondernemen.

Het gaat slecht met de economie, mensen wip je er zo uit, met of zonder vast contract.
ik vraag het me af. It'ers gebruiken weinig papier, maar in de rest van de maatschappij wordt er nog best veel papier gebruikt. Hoeveel mensen hun emails nog uitprinten...
Ik denk dat het dus best meevalt. Paperless office zie ik nog zo 1-2-3 niet gebeuren.
Minder papier verbruik natuurlijk wel.
Mensen moeten dan vaak hun manier van werken aanpassen en dat is voor veel mensen lastig en willen dit dus niet, tenzij het bedrijfs policy is/wordt. Maar aangezien het management van een bedrijf vaak grootgebruiker is van de printer (bij mij in het bedrijf altans) zal deze policy niet snel worden doorgevoerd.
Mensen moeten dan vaak hun manier van werken aanpassen en dat is voor veel mensen lastig en willen dit dus niet, tenzij het bedrijfs policy is/wordt. Maar aangezien het management van een bedrijf vaak grootgebruiker is van de printer (bij mij in het bedrijf altans) zal deze policy niet snel worden doorgevoerd.
Klopt helemaal, het management print vaak voor elke vergadering hele rapportages uit, dus het besef moet ook van bovenaf komen. Daarnaast wordt er wel ingezet op dubbelzijdig afdrukken maar dat gaat weer ten koste van de afdruksnelheid. En tijd is ook geld, dus... ;)
E-mails uitprinten heb ik altijd al achterlijk gevonden. Als het een hele lange is, de mail in een papieren dossier moet, of instructies bevat die elders nodig zijn, dan kan ik dat nog begrijpen, maar dit is voor het overgrote deel niet het geval.

Eigenlijk heb ik nog nooit iemand meegemaakt die continu zijn mails uitprint...
Kan ik niet onderschrijven Katsunami, ik ben het mvantol13 eens. Vaak is het zo dat er in de "hogere" lagen van een organisatie de groot verbruikers zitten.
Dat was althans tot een paar jaar terug zo.

Tegenwoordig komen daar al hoe meer "iPad"'s te voorschijn. Ze willen hun zaakies/papierhandel namelijk mee kunnen nemen. Een laptop voldoet niet als je aan een vergader tafel wil zitten en van hot naar her gaat.

Dus inderdaad wordt/werd 60% van de mailtjes geprint. Daar gaan/gingen de grootste pakken papier door heen. :S

(en de techneuten zitten toch maar achter hun pc en kijken daar alles wel na....)
Nog erger... Ik had zelfs collega's die e-mails uitprinten op een kleuren printer... Daar heb ik toch maar iets van gezegd
Ik snap het niet. Het overgrote deel van de emails die ik krijg zijn een paar regels lang. Soms zit er een tussen van 2 of 3 alinea's, maar langer zie ik ze zelden. Eigenlijk verwacht ik dat dit bij de meeste mensen zo zal zijn. uitgebreidere communicatie doe je al snel persoonlijk. Waarom zou ik zo'n mails allemaal uitprinten? Dat papier komt allemaal bij het oud papier terecht na 1x lezen....
Nou inderdaad... Ik snap het ook niet... Maar het gebeurd wel (en exact op de manier waarop GLvdZ het beschrijft)
Herken ik. En het erge is dat het niet alleen maar de oudere medewerkers zijn die dat doen (in dat geval snap ik het nog wel een beetje). Maar ik zie ook collega's van net in de 30 alles uitprinten. Om dan vervolgens te gaan zoeken in een document van 100 papieren velletjes.... En dan verbaast kijken als je het na 2 seconden in de pdf hebt gevonden....
De banen sneuvelen zover ik weet alleen maar in het kantoor in Den Bosch.
Bij ons in Bergen op Zoom is alles nog zoals het is, en komen er juist mensen bij (tevens opvulling oude plekken).
Enig vereiste voor ons is 10% minder kosten maken, maar door de broeksriem wat strakker aan te trekken moet dat zeker lukken.

Wijziging van strategie is zeker ook debet aan dit besluit om mensen buiten te zetten en nieuwe banen te creeren op andere werkvlakken.
ik geloof dat ze bij SAP weer mensen aan het aannemen waren, dus dan kunnen die mensen in het gebouw 25 meter verder op bij SAP aan de slag
indien ze de kennis hebben om de openstaande vacatures te vullen tenminste.

http://www.careersatsap.c...5B92AE6F190310019BBD30B32

edit typo

[Reactie gewijzigd door badboyqxy op 31 januari 2012 23:24]

Ik vermoed dat Xerox en Canon agressief en via goedkopere dealerbedrijven de armlastige sectoren waarin Ricoh altijd leider was af te pakken. Aangeziende de rijke bedrijven door de crisis niks meer te halen valt.

Printvolumes nemen niet af, alleen de marges worden steeds lager.
...alleen de marges worden steeds lager.
Met die achterlijke inkt- en tonerprijzen? Laat mij niet lachen :X Dat de NMa er niets aan doet verbaast mij nog steeds..
Waarom zou de NMa daar wat aan moeten doen. Het zijn geen prijsafspraken tussen fabrikanten of monopolies waar het hier om gaat.

Business model is simpel, je krijgt voor een "habbekrats, zwaar onder de prijs" de apparatuur, alleen gaan de verbruiksmateriaal gewoon aantal keer over de kop qua kostprijs.
Print je weinig, kan het uit, maar print je meer gaat de kassa rinkelen.

Er zijn ook fabrikanten die dat iets minder extreem doen. Daar zijn de toner/inkt prijzen iets schappelijker bij maar die zijn zwaar in de minderheid en krijgen geen poot aan de grond omdat men ophikt tegen de aanschafprijs van de printers.

Zeg nu zelf, als jij de winkel in stapt en je ziet een printer staan van 50,= en daarnaast staat er een van 150,= met dezelfde specs, welke kies je dan?
Dat je vervolgens 4 maand later een nieuw setje toner/inkt moet halen en dat je dan ipv 10,= in eens 50,= moet lappen had je niet bij stil gestaan en ga je ook niet meer na kijken... tel uit je winst.

m.a.w. de "snelle winst" zorgt er voor dat dit systeem in stand kan blijven. Daar is de consument zelf debet aan.

[Reactie gewijzigd door pijltje_hoog op 1 februari 2012 00:48]

Ik neem toch aan dat ieder zichzelf respecterend bedrijf een rekensom maakt op de lange termijn, een een aanschaf doet aan de hand van print-eigenschappen, wensen en benodigdheden van het bedrijf en printvolume?

Omdat elk bedrijf anders is heeft ene iets aan goedkope aanschaf en wat grotere verbruikskosten, terwijl de ander meer heeft aan de printkwaliteit of snelheid, en weer een andere moet gewoon veel, goedkoop kunnen printen.

En de markt zorgt dat voor ieder wat te kiezen valt.

Jouw verhaal gaat op over de consument, en dat nog niet eens. Beetje erg zwartwit.

[Reactie gewijzigd door RielN op 1 februari 2012 08:59]

Ik wou dat je gelijk had. Maar de meeste bedrijven moeten resultaten behalen. De investeringen worden gewogen en de lange termijn is vaak ver te zoeken.

Probeer jij maar eens te verantwoorden dat je als "it-afdeling" printers wil gaan uitrollen ter waarde van 100.000,= met een onderhoudscontract van 50.000,= per jaar exclusief verbruikskosten. Terwijl er naast een offerte ligt van 75.000,= met onderhouds contract van 40.000,= waarbij de verbruikskosten ook niet zijn mee berekend.
Als je dan vervolgens met "vage-schattingen" komt over het verbruik waarbij het plaatje dan uiteindelijk omgekeerd voordeliger is roept het management, weetje dan gaan we toch paperless office promoten. Dan houden we de verbruikskosten ook lager.... niemand die er achteraf op wordt afgerekend dat de goedkoopste oplossing achteraf toch de duurste blijkt te zijn.

Nope, de ceo wordt geroemd en het bedrijf wikkelt de kosten wel af op lagere/geen verhogingen van de medewerkers... duh.
Het gaat voor veel bedrijven nog veel sterker op dan voor consumenten. Veel bedrijven betalen per print of kopie. Dus apparatuur wordt gratis (of bijna) gratis neergezet en achteraf komt de rekening voor het gebruik.

Een verschuiving van CAPEX naar OPEX, wat over het algemeen gunstig is voor de bedrijfsvoering.
In het geval van Ricoh vind ik het altijd vreemd dat ik weinig met hun in contact ben gekomen. Xerox (via Xtandit) en Canon krijg ik toch vaker aan de telefoon (Xtandit omdat ik klant ben en Canon om mij klant te maken). En ik heb gemerkt dat de dealers hun assortiment flink hebben verbreed (zo heeft Xerox bijv ook gewoon HP Toners). Vind ik persoonlijk toch jammer, concurrentie is altijd welkom... (het kan natuurlijk ook dat wij niet als interessante klant worden gezien natuurlijk)

[Reactie gewijzigd door Mellow Jack op 1 februari 2012 08:36]

Je bedoelt dat je het niet fijn vind dat je niet platgebeld word door verkopers?
Ricoh en Canon zullen altijd wel blijven concureren en uitbreiden, is het niet op deze dan wel een andere markt.
Zo extreem nou ook weer niet. Gewoon het in de picture blijven. De Canon dealers doen dat bijv 2 a 3 keer per jaar. Xtandit elke kwartaal en Ricoh hoor ik nooit. Dit zorgt er een beetje voor dat Ricoh de laatste is waar ik aan zal denken bij het aanschaffen van print hardware
Kan ook een keuze zijn natuurlijk. Je kunt niet ieder bedrijf als klant hebben, en soms is het handiger om je energie in bestaande klanten te steken dan nieuwe klanten proberen te werven. Als jij erg blij bent met Xerox of Canon, dan is de kans klein dat je overstapt.
Dat zeg ik in mn originele post :)
Wat weerhoud je er van om ze zelf te bellen, een opt-in kan je natuurlijk altijd krijgen.
Zoals ik begrepen heb vallen de meeste ontslagen in Den Bosch. Toch erg als je bedenkt dat men echt een mega groot nieuw hoofdkantoor aan het bouwen zijn nabij CS Den Bosch. De ene verdieping na de andere komt erop. Volgens mij kunnen ze rustig een volledige etage minder bouwen.
Het nieuwe gebouw is sowieso stukken kleiner dan het huidige. Die 110 medewerkers minder zal geen verschil maken. Het nieuwe werken wordt dan vooral aangemoedigd. Veel flexplekken, etc.
Alle ontslagen vallen in Den Bosch, naar mijn weten vallen Amstelveen+Schiphol en sowieso Bergen op Zoom buiten de boot bij deze. (Als ik hier de interne communicatie zo mag lezen/geloven natuurlijk)
Amstelveen, Schiphol en Bergen op Zoom = Ricoh Europe.
Den Bosch = Ricoh Nederland

Op dit item kan niet meer gereageerd worden.



Populair: Vliegtuig Tablets Luchtvaart Samsung Crash Smartphones Microsoft Apple Games Rusland

© 1998 - 2014 Tweakers.net B.V. onderdeel van De Persgroep, ook uitgever van Computable.nl, Autotrack.nl en Carsom.nl Hosting door True

Beste nieuwssite en prijsvergelijker van het jaar 2013