Het is ideaal om te netwerken met profi's. Veel tieners denken dat het iets is zoals Facebook. Volledig incorrect dus. Daarom dat mensen er een profiel op aanmaken. Ik gebruik mijn linked in puur professioneel. Het is handig om stages te vinden, werk, contacten te leggen met mensen uit de industrie.
Ik ben bijvoorbeeld actief in de entertainment industrie en werk momenteel op een marketing positie. LinkedIn staat mij toe om onder andere contacten te leggen bij HighCo, Ubisoft, Microsoft, Altavia,... Ik heb dit profiel al sinds ik 16 ben en heb geleidelijk een relevant netwerk uitgebouwd.
Het is inderdaad waar dat velen "zomaar" registreren en denken van : "we zien wel wat het geeft", maar de site slaagt wel in zijn opzet: netwerken en jobs. Bedrijven zijn erg actief op linkedin, net als hun werknemers die een ideale springplank kunnen bieden naar het bedrijf.
TL;DR : Het is handig voor jou om contacten te leggen voor later en te weten wat er zich afspeelt in de industrie.
Het is handig voor je bedrijf via jou om nieuwe leveranciers te leren kennen die je anders misschien niet zo snel had gekozen.
[Reactie gewijzigd door mathiask op vrijdag 4 november 2011 12:54]
Ik ben dan wel benieuwd, hoeveel stages of banen je dan hebt gevonden
Zelf gebruik ik het alleen voor het recente e-mailadres van mensen als er weer een feestje is.
Als je het goed gebruikt, kun je banen zoeken mbv LinkedIn.
Op LinkedIn zijn veel recruiters actief die de publieke CV's bekijken voor een juiste match.
Ik werk momenteel op een positie die ik heb gevonden op linkedin.
Hier nog een. Tevens nog contact met oud collega's e.d.
Handig platform en een goede zaak dat dit bestaat.
Zelf gebruik ik het alleen voor het recente e-mailadres van mensen als er weer een feestje is.
Op linkedin heb ik ex-collega's, mensen waarmee ik zaken gedaan heb, mensen die voor mij gewerkt hebben...
Als zelfstandig consultant is linkedin een heel mooie manier om contacten te onderhouden en nieuwe opportuniteiten te verkrijgen (zoals gezegd, veel recruiters op linkedin).
Het is ook een gemakkelijke manier om online je complete CV bij te houden.
Itt FB is het niet om alle dagen op te zitten, ik bekijk de linkedin overzichten 1x op de week ofzo, veel nuttigere info (bvb iemand is van baan/positie veranderd) als de "nieuwste foto's van het feestje deze zaterdag" op facebook.
[Reactie gewijzigd door ZesPak op vrijdag 4 november 2011 12:54]
Ik heb 3 banen aangeboden gekregen via LinkedIn, in plaatst van random spam uit de mail waren het interessante aanbiedingen. Dus dat werkt voor mij wel goed.
Uit eigen ervaring kan ik zeggen dat het ideaal is als je bepaalde kennis of expertise zoekt, er is altijd wel iemand in je netwerk of een de 2de lijns contact die het heeft. Recent heeft een bekende van mij enkele sprekers geregeld via LinkedIn, het was binnen 3 mailtjes geregeld.
Via Facebook zie ik dat niet zo snel gebeuren, dus zeker zakelijk nuttig.
Klopt maar het probleem is denk ik de luchtbel... Iedereen in mijn zakelijke omgeving heeft zo'n account maar niemand gebruikt het op het zoeken naar een baan na. Ik denk daarom ook dat de site op zich nooit levensvatbaar zal worden/blijven omdat ze geen gebruikers hebben die dagelijks terug komen en tijd op de site spenderen.
Zeepbel valt wel mee.
Al die recruiters die op zoek zijn naar nieuwe mensen hebben een betaalde account. Die kunnen dan onbekende personen benaderen, etc.
Hoe meer mogelijkheden, hoe duurder.
Als LinkedIn dit interessant blijft houden, door uitbreidingen van leden en/of mogelijkheden kunnen ze het voor die betalende leden aantrekkelijk blijven houden. Daar krijgen ze dan hun inkomsten van.
Het "zoeken naar een baan" is de grootste aantrekking hiervan.
Klopt daar heb je een punt maar alsnog vraag ik mij af of een beperkt groepje betalende gebruikers de operationele kosten kunnen dekken. Ik vermoed van niet aangezien ze ook nog een reclame platform gebruiken. Daarom is het naar mijn mening voor LinkedIn van belang dat ze een manier vinden om de massa gebruikers naar hun site te lokken en daar eventjes bezig te houden. Nu is het vaker zo van even kijken of dr nog spannende zaken zijn gebeurd en na 5 minuten ben ik weer van de site verdwenen (ik heb toch geen baan nodig).
Om een voorbeeld te noemen, al breiden ze het nieuws stukje een beetje uit (incl nieuws op eigen pagina's ipv redirects) en richten ze zich op jou als persoon (in mijn geval dus nieuws uit de distributie wereld) dan geef ik ze een grote kans dat ik ipv 5 minuten wel een half uurtje op de site zal blijven (en daarmee ben ik aantrekkelijker voor adverteerders)
Volgens mij verwar jij een paar dingen. Jij zit amper op LinkedIn dus niemand zit er vaak op? Ik speel nooit computerspelletjes dus de games industrie is ten dode opgeschreven omdat er geen cent mee te verdienen valt?
De miljoenen mensen die er dagelijks op zitten, veelal omdat het hun baan is, ze er graag voor betalen en hun geld er mee verdienen hebben geen idee waar je het over hebt. Waar denk je dat de 126% omzetgroei, het achtste achtereenvolgende groeikwartaal vandaan komt?
[Reactie gewijzigd door Maurits van Baerle op vrijdag 4 november 2011 13:12]
Nee ik verwar helemaal niks, ik geef mijn mening en ik zeg nergens dat het voor iedereen geldt.
Overall in mijn post zie het het stukje "Ik denk"... Volgens mij verwar je dat met de tekst "ik weet"
Al had je dit even goed gelezen dan had je het gesnapt en mij het tegendeel bewezen
Het enige wat ik dus aangeef is dat IK DENK dat hun business model niet voldoende is om een winstgevend bedrijf te zijn. Dit is bewezen en ik hoop dat dit veranderd gaat worden.
Ik geef ze daarnaast ook nog een idee wat ze mogelijk kunnen doen (reactie op post van SPee)
Dit is niet bewezen, je poneert dat als een feit. Men heeft voor het eerst sinds 2009 in een kwartaal verlies geleden, en dat komt mede door het feit dat men flink investeerd bij Linkedin.
Zoals hierboven door diverse mensen aangegeven met real life examples werkt het bedrijfsmodel prima en is het een prima methode om mensen te vinden voor een positie en ook voor jezelf om te zoeken naar een positie.
Maar jij bent denk ik nog niet zover.
Ik ben zeker zo ver
Mooie uitleg over het verdien model:
http://recruitmentmatters...n-our-members-come-first/
Mooie uitleg over het feit dat ze pas sinds het 2e kwartaal hun cijfers publiekelijk maken (de overige cijfers zijn gewoon pr praat)
http://www.dutchcowboys.nl/socialmedia/22785
Oftewel ze verdienen het meeste geld aan het verkopen van de gegevens van hun bezoekers. Zoals ik al heb aangegeven is het voor hun business model van belang dat ze types zoals mij (ik behoor vermoedelijk tot de massa) langer op hun website kunnen houden zodat ze meer data van mij kunnen verzamelen (en door verkopen) en daarnaast mij ook nog eens meer advertenties kunnen laten bekijken.
Sorry dat ik realistisch ben....
[Reactie gewijzigd door Mellow Jack op vrijdag 4 november 2011 15:39]
Het verdien model is toch prima? De hiringsolutions harken 42% van de omzet binnen, zoals Monster denk ik ook werkt. Oh, wacht, jij denkt dat Linkedin een charitatieve onderneming is? Vandaar dat ze naar de beurs gaan..
En ze maakten hun cijfers al eerder publiekelijk en mede daarom was hun beursgang succesvol. Beleggers stappen niet meer zomaar in een fonds vandaag de dag..Begrijp ook niet zo goed waarom je die idere ciojfers als PR praat afschildert, ik mis daar ook een onderbouwing want je presenteert dat wederom als een feit...
Maar goed, Linkedin is niet echt jouw cup-of-tea begrijp ik.
Mager artikel hoor op recruitementmatters..Er is daar ook wel wat kinesine aangezien ze in de zelfde vijver vissen..
[Reactie gewijzigd door Saab op vrijdag 4 november 2011 20:35]
Absoluut waar wat betreft het onderhouden van bestaande contacten en het uitbreiden hiervan. Echter, ik ben het niet met je eens wat betreft de reden waarom tieners er een account aanmaken, en er vervolgens weinig tot niets mee doen.
LinkedIn wordt aangeraden door scholen, bedrijven waar stage is gelopen, studiegidsen, familie, etc etc... maar wat moet je er dan vervolgens mee? "Maak er een account aan, het is handig!"
Tja, handig zal het vast wel zijn, maar niet zonder vanaf het begin al een redelijk aantal connecties te hebben. Die zijn er vaak (nog) niet echt bij tieners. Zonder ervaring, connecties en veel invulling op het profiel heeft de site weinig waarde voor de gemiddelde tiener, in ieder geval wanneer het wordt benaderd als een social media site als Facebook. Daar heb je zonder "vrienden" ook weinig te zoeken.
Ook met vrienden wordt Facebook al snel saai. Vooral omdat 80 % van alle updates gewoon onzinnig zijn haha.
En leuk zijn om te lezen op het moment dat je een goede band heb met je vrienden
(al moet ik eerlijk zeggen dat ik mensen blokkeer wanneer ze updates gaan posten in de trend van "Het is nu 8 uur en ik ga nu fietsen".... "Ik heb net gefietst en ik stap nu de trein in"
)
Voor dat laatste heb je toch twitter, maar gelinkt aan FB krijg je al die rommel toch weer in Facebook
nou ik zit gewoon op kantoor met volwassen mensen hoor, zoveel contact heb ik niet met tieners. Lijkt me op mijn leeftijd ook niet zo gezond
Als freelancer zal het vast anders worden beleefd, maar als je een vaste baan hebt ga je niet elke week zoeken naar ander werk. Het is dan een paar keer in het jaar na een bijeenkomst kaartjes uitwisselen en verzoekjes goedkeuren, maar verder heb ik niet het idee dat mensen in mijn omgeving het actief gebruiken.
Akkoord, maar stel je zit in een baan (vast in dienst) en je werkt samen met een freelancer die zeer goed werk levert. Na een jaar denk je van: ik kan die gast wel terug een paar maand gebruiken.
Dan is linkedin een goede manier om te kijken wat ie nu aan het doen is/terug in contact te komen.
Toch werkt dat vaak in de praktijk niet zo maar zullen veel mensen gewoon een mailtje sturen of bellen. Direct contact is juist in dat soort gevallen handiger gezien lang niet iedereen zijn op linked in direct aangeeft waar deze (zeker in het geval van freelancers) mee bezig zijn; zij noemen vaak gewoon dat ze freelancer zijn + een paar opdrachten is mijn ervaring. De beschikbaarheid kan van dag tot dag veranderen. Ook zetten maar weinig mensen de inzetbaarheid in de nabije toekomst op hun profiel.
Dat klopt volledig, maar zo kan je wel zien dat ze nog steeds freelance zijn in dezelfde sector, en je kan hun mailadres/contactgegevens erin vinden.
![[RSS]](http://tweakimg.net/g/if/v2/icons/rss_small.png){kind=icon}
![[quick]](http://tweakimg.net/g/if/icons/world_link_cropped.png){kind=icon}
12:54
11:44
Door 
