Naam Getronics verdwijnt in oktober

Reacties

« 1 2 »

Door To_Tall, dinsdag 23 augustus 2011 11:18

Gisteren een mailtje van een Getronics medewerker ontvangen voor informatie over migratie naar MS Lync 2010.

Ze mailen al met KPN.com adressen.
en in de handtekening staat ook KPN geen verwijzingen naar getronics.

Door freak1, dinsdag 23 augustus 2011 11:23

Door Madje, dinsdag 23 augustus 2011 11:20

Slechte zaak:

Eerst Getronics overnemen zodat KPN de opdrachten binnen konden halen, vervolgens 3 jaar later Getronics helemaal schrappen. Is niks over gebleven van het bedrijf.

Vindt het wel sneu voor oud collega's

Door Dreamvoid, dinsdag 23 augustus 2011 11:23

Het is alleen de naam hoor, de werkzaamheden blijven hetzelfde.

Door Mecallie, dinsdag 23 augustus 2011 11:27

Het is alleen de naam hoor, de werkzaamheden blijven hetzelfde.

Niet voor heel lang schat ik zo in. Ik denk dat KPN de infra tak van Getronics (de kabeltrekkers en netwerk specialisten) overneemt. De consultancy tak van Getronics (lees: oud Pink Elephant/PinkRoccade/Getronics Consulting) zal waarschijnlijk (en hopelijk) wel worden afgestoten door KPN.

Laten we eerlijk zijn: KPN heeft gewoon geen consultancy als core business. En hopelijk blijft dat zo, ik zie het service niveau namelijk niet stijgen als KPN hun sausje hier overheen wil gooien...

Door hAl, dinsdag 23 augustus 2011 11:45

De consultancy tak van Getronics (lees: oud Pink Elephant/PinkRoccade/Getronics Consulting) zal waarschijnlijk (en hopelijk) wel worden afgestoten door KPN.

Dat zit al bij Capgemini

Door kstang80, dinsdag 23 augustus 2011 11:51

Euh, nee dat is niet zo.. Capgemini had alleen een aantal jaren terug de software ontwikkel afdeling overgenomen. Consultancy blijft bestaan.

Door lenny_z, dinsdag 23 augustus 2011 12:24

Wou net zeggen. Heb hier nog een aantal collega's zitten van Getronics Consulting.

Door HCHRIST, dinsdag 23 augustus 2011 23:01

.. en bij CapGemini veel oud collega's van mij van het bedrijf RAET, waar ik met veel plezier heb gewerkt. Werd toen overgenomen door Getronics.

Door Martinspire, dinsdag 23 augustus 2011 12:12

Pinkroccade is al lang weg en verder gegaan als PinkRoccade Healthcare en Pinkroccade Local Government onder de vlag van Total Specific Solutions sinds 2005 (nadat KPN Getronics had overgenomen)

Door Aetje, dinsdag 23 augustus 2011 12:27

Getronics heeft ook het Windows Management Services (WMS) deel - service desk en 2e lijns. Hoewel de 2e lijns tegenwoordig ook al in India zit.
Kwalitatief zeer goede mensen daar, spreken ook vloeiend engels. Maar niet heus.

Ik zie Getronics als bedrijf over een paar jaar gewoon ophoudt te bestaan. Kwalitatief goede service is waar ze op dreven - en dat is nu vlot aan het verdwijnen. ICT kennis wordt afgestoten, er blijft alleen een callcenter van over. En dan zijn bedrijven met een callcenter als core business simpelweg goedkoper.

Door Duckies, dinsdag 23 augustus 2011 14:53

Workspace Management Services

en ik denk dat het een trend is die eigenlijk alle grote ICT bedrijven volgen; Offshoren en alleen taken waar je niet zonder kan in NL houden.

[Reactie gewijzigd door Duckies op dinsdag 23 augustus 2011 14:54]

Door worldcitizen, dinsdag 23 augustus 2011 12:40

Niet voor heel lang schat ik zo in. Ik denk dat KPN de infra tak van Getronics (de kabeltrekkers en netwerk specialisten) overneemt. De consultancy tak van Getronics (lees: oud Pink Elephant/PinkRoccade/Getronics Consulting) zal waarschijnlijk (en hopelijk) wel worden afgestoten door KPN.

KPN doet van oudsher heel wat meer dan alleen netwerk beheer en kabels trekken ze leveren services en beheer activiteiten op een heel hoog niveau daar kunnen heel wat bedrijven een puntje aan zuigen.

Laten we eerlijk zijn: KPN heeft gewoon geen consultancy als core business. En hopelijk blijft dat zo, ik zie het service niveau namelijk niet stijgen als KPN hun sausje hier overheen wil gooien...

Dat is jouw mening.
Ik denk dat met de structurele aanpak van KPN de consultancy kwaliteit flink zou stijgen. Het probleem is dat de meeste bedrijven voor een dubbeltje op de eerste rij willen zitten en dan krijg je automatisch de snelle hap slik oplossingen i.p.v. de meer degelijke en kwalitatief goede oplossingen.

Dat is ook het hele probleem van outsourcen ze willen het zo goedkoop mogelijk hebben. Je krijgt ook in India de kwaliteit waar je voor betaald. Er zijn veel goede ITers in India maar je moet hier wel voor betalen.

Het vreemde is dat bedrijven wel astronomische bedragen betalen voor licenties maar zo gouw het op mensen aankomt ze hier geen geld voor over hebben.

Door Floor, dinsdag 23 augustus 2011 14:44

Is heel simpel verklaarbaar: licenties zijn vaste kosten waar weinig spannends mee gebeurd.
Mensen inhuren is variabel, deze moeten declarabele uren maken en de bedroevende kwaliteit van consultancy die je her en der ( te vaak) tegenkomt maakt dat je wel wantrouwig wordt ja. Zo vreemd is dat niet. Ik heb menig 'adviseur' al buiten gegooid omdat deze de veronderstelde aanwezige kennis niet kan waarmaken. Het is zelfs af en toe dieptriest wat zich allemaal specialist noemt. Maar goede zijn hun gewicht in goud waard (en dat betaal je er dan ook voor).

Door herbalx, dinsdag 23 augustus 2011 12:32

Dat is niet waar, ik ken namelijk verschillende mensen die bij verschillende vestigingen werken van getronics, een aantal van hen is ontslagen, bij andere zijn de contracten niet verlengt.

Zoals Madje zegt, is het erg sneu voor de mensen. Echter gaven de kennissen die werkzaam waren bij het bedrijf wel aan de kwaliteit die ze boden als sneeuw voor de zon verdwijnt .....

Als oud werknemer van KPN stond ik daar nog niet zo raar van te kijken, om dat dit de normale gang van zaken is binnen KPN. Winst staat voorop, klanten komen daarna (tevreden of niet) en daarna komen de werknemers .....

Door Little Penguin, dinsdag 23 augustus 2011 11:27

Eerst Getronics overnemen zodat KPN de opdrachten binnen konden halen, vervolgens 3 jaar later Getronics helemaal schrappen. Is niks over gebleven van het bedrijf.

Naamsveranderingen en het schrappen van namen na een overname komt heel vaak voor. Denk bijvoorbeeld aan de overname van EDS door HP, de naam EDS kom je (vrijwel) nergens meer tegen. En zo zijn er veel meer voorbeelden te noemen, zelfs na een 'fusie' (denk aan Campina Melkunie, Atos Origin).

Verder is het de vraag of je kunt stellen of er niets over is van het bedrijf - op het moment dat men de activiteiten voort blijft zetten is er wel degelijk wat overgebleven van het bedrijf - alleen dan als divisie binnen KPN.

Bij de overname van Palm [Software] door HP kun je inderdaad stellen dat er nu men met WebOS stop er (vrijwel) niets overgebleven is van het bedrijf...

Door mae-t.net, dinsdag 23 augustus 2011 12:07

In theorie klopt jouw verhaal, in de praktijk houdt inelkaarschuiven doorgaans in dat het erfgoed van 1 van de bedrijven dominant is en er van het andere veel tot alles terzijde geschoven wordt. Zoals tot nu toe al een flinke lading personeel, en straks dus ook het handelsmerk (vaak onderschat qua belang, maar het opzijschuiven maakt het aan de andere kant wel makkelijker het nieuwe bedrijf inhoudelijk op waarde te schatten; zo heeft bijvoorbeeld Beko de naam Grundig behouden op consumentenelectronica maar is inhoudelijk grotendeels Beko en dus voor de leek niet op waarde te schatten).

Overigens maakt het in geval van KPN voor het klantgevoel m.i. weinig uit welke naam men kiest. Zowel van KPN als Getronics heb ik de indruk dat het bureaucratische tenten zijn/waren, waar je als klant gewoon een portie geluk bij nodig hebt/had.

[Reactie gewijzigd door mae-t.net op dinsdag 23 augustus 2011 12:55]

Door mrdemc, dinsdag 23 augustus 2011 12:26

Even reageren op jouw offtopic verhaal:
HP Stopt NIET met WebOS!!! HP Stopt met de productie van de hardware dat gebruik maakt van WebOS. WebOS zelf is nog bij onderhandelingen van HP en andere bedrijven het gespreksonderwerp voor licenties of overname.

Door mkools24, dinsdag 23 augustus 2011 11:35

Door bones, dinsdag 23 augustus 2011 13:32

Het is pas sneu als je voor ze werkt. Het management gaat zeer slecht om met hun personeel (met name de engineers en sysadmins). De meesten bij getronics hebben al 4 jaar lang 0% salarisverhoging, en dat terwijl alles wel duurder word. Bij KPN zal het niet veel beter zijn vrees ik.

Door barry457, dinsdag 23 augustus 2011 11:24

Door loewie1984, dinsdag 23 augustus 2011 11:25

Het grootste deel van de banen gaat naar India.

Daar zijn er al veel van teruggekomen. Tuurlijk kunnen sommige diensten en werkzaamheden goedkoper. Maar zoals altijd 'if you pay peanuts, you get monkeys' ik heb het zelf van dichtbij meegemaakt een grote transitie bij de overheid. Packages zouden gescript worden in India. Taalbarriere's, dingen in de verkeerde context begrijpen, resultaat: fout package. Dat soort zaken kun je gewoon niet overbrengen via 8 koperdraadjes. Soms heb je ook echt menselijk contact nodig. En dat lijkt mij bij die grote bedrijven een beetje uit het oog verloren. Nee het moet allemaal goedkoper, sneller, maar op de lange termijn duurt het allemaal veel langer en is het veel duurder.

Ik wens KPN veel succes!

Door tes_shavon, dinsdag 23 augustus 2011 11:28

maar op de lange termijn duurt het allemaal veel langer en is het veel duurder.

Interesting... dat is het op de korte termijn namelijk ook

Door Kaler, dinsdag 23 augustus 2011 11:35

Dit herken ik ook. Bij mijn vorige (internationale) werkgever hadden ze een contract met IBM die de eerstelijns ondersteuning uitbesteedde naar Afrika. Deze werknemers hadden weinig verstand van zaken en wanneer er soms geeneens Nederlands gesproken kon worden, moest het maar met gebrekkig Engels. Een typisch geval van goedkoop is duurkoop omdat veel zaken dubbel gecontroleerd of zelfs uitgevoerd diende te worden.
In het nieuwe contract heeft de nieuwe dienstverlener een callcenter in Brussel ingericht met competente werknemers. Meertalig, duidelijke communicatie, en verstand van zaken.

Een grotere speler, met meer naamsbekendheid, is dan dus ook zeker niet altijd beter.

[Reactie gewijzigd door Kaler op dinsdag 23 augustus 2011 11:37]

Door lamme23, dinsdag 23 augustus 2011 12:10

Ook veel grote Nederlandse bedrijven zijn er niet blij mee dat hun helpdesk naar India verhuist. Er schijnen er al een aantal te zijn die KPN medegedeeld hebben dat wanneer ze (indirect) naar India moeten bellen voor een storing, ze een andere ICT dienstverlener in de arm nemen. Ze willen gewoon een Nederlandssprekende helpdesk en geen gerommel via Internet aan hun systeem.

Ik hoop alleen dat KPN dat tijdig in ziet en eventueel de boel verkoopt aan een andere partij, in plaats van de salamitaktiek die ze nu toe passen. Elk half jaar weer een ronde waarbij mensen naar hun eigen baan kunnen solliciteren.

Door Spheroid, dinsdag 23 augustus 2011 12:18

Daar zijn er al veel van teruggekomen. Tuurlijk kunnen sommige diensten en werkzaamheden goedkoper. Maar zoals altijd 'if you pay peanuts, you get monkeys' ik heb het zelf van dichtbij meegemaakt een grote transitie bij de overheid. Packages zouden gescript worden in India. Taalbarriere's, dingen in de verkeerde context begrijpen, resultaat: fout package.

Ik denk dat je hier te makkelijk over denkt. Ja, wij in Nederland hebben te maken met een taalbarrière tov India. Echter, je ziet imho steeds vaker dat je ook binnen Nederland gewoon verplicht bent dingen in het Engels af te handelen.

Door het gebruik van Engels als de nieuwe lingua franca verdwijnt de taalbarrière met bijv. India. In zulk soort situaties wordt de positie van Nederland en Nederlandse werknemers zorgelijk. Dat zie je nu al in bijv de UK en USA:

Nobel laureate Michael Spence, author of The Next Convergence, has looked at which American companies created jobs at home from 1990 to 2008, a period of extreme globalization. The results are startling. The companies that did business in global markets, including manufacturers, banks, exporters, energy firms and financial services, contributed almost nothing to overall American job growth. The firms that did contribute were those operating mostly in the U.S. market, immune to global competition — health care companies, government agencies, retailers and hotels. Sadly, jobs in these sectors are lower paid and lower skilled than those that were outsourced.

bron

Door de Westerse bezuinigingen op (hoger) onderwijs, worden we ingehaald door landen als China en India die per jaar honderdduizenden PhD's produceren (tegen hoogstens tweeduizend in NL). Die PhD's zijn qua kennis vrijwel vergelijkbaar met wat wij produceren, maar qua loonkosten spotgoedkoop. Naarmate dat zo doorgaat zal meer en meer R&D geoutsourced worden. In een worst-case-scenario, staan wij over een jaar of 20 achter de lopende band in China ontworpen producten voor export naar de Chinese markt te maken en wordt "Made in the EU" het nieuwe "Made in Taiwan"

Door Xubby, dinsdag 23 augustus 2011 12:43

[...]
Door het gebruik van Engels als de nieuwe lingua franca verdwijnt de taalbarrière met bijv. India.

Bij ons IT bedrijf hebben we ook de nodige Indiërs. Met alle respect, maar van alle 4 zinnen die ze uitspreken is er 1 volstrekt onbegrijpelijk.
Dat geeft communicatie problemen. En communicatie is best wel belangrijk in de IT: het is een van de belangrijkste oorzaken van miskleunen.

Door kozue, dinsdag 23 augustus 2011 17:41

De Indiërs die ik ken zijn prima te verstaan hoor, en dat zijn nog niet eens IT-ers, en hebben soms niet al te hoge opleiding... een van hun is 16 en spreekt beter Engels dan een hoop Nederlanders die ik ken.
Dus, of je overdrijft maar wat, of jouw IT bedrijf heeft echt de grootste apen die ze konden vinden in dienst genomen.

Door tes_shavon, dinsdag 23 augustus 2011 11:27

Overigens geldt de naamsverandering alleen voor de Nederlandse markt: buiten Nederland behoudt Getronics zijn naam.

Waarom? Die hele transatie alleen voor de NL-markt? Ik snap het niet. Ik ben van mening dat Getronics een betere naam heeft dan KPN.

Door Phoenix_the_II, dinsdag 23 augustus 2011 11:29

Door mufana, dinsdag 23 augustus 2011 11:27

Pink Elephant = WEG
PinkRoccade = WEG
Getronics = Nu ook weg.

Zonde!

Door Hennie-M, dinsdag 23 augustus 2011 11:31

Het is opzich niet zo erg als dat jij denkt,
PinkRoccade en Pink Elephant bestaan nog steeds/ alweer. De header van PE zegt zelfs, 'Return of the Experts!'

Dus het is inderdaad jammer dat bedrijven worden overgenomen en stilletjes worden weggedrukt maar uiteindelijk weer opnieuw opstaan.

Door Roko, dinsdag 23 augustus 2011 11:27

Wel zo handig om dan uitgerekend de Nederlandse tak van het bedrijf zo'n typisch Engelse benaming te geven terwijl voor het buitenland niets verandert qua naam. Echt KPN ten voeten uit.

Door thegve, dinsdag 23 augustus 2011 23:48

In veel gevallen valt er nog wat voor te zeggen inderdaad, maar als je je specifiek op de NL markt richt is 'corporate market' wel vreemd.

Door hoevenpe, dinsdag 23 augustus 2011 11:28

Dit is wel exemplarisch voor de staat van de nederlandse ICT markt: was het 15 jaar geleden een sector met toekomst, met goede salarissen, groeimogelijkheden, grote leaseauto's, en mooie pakken. Nu is het vooral een kostenpost en moet alles zo goedkoop mogelijk...

Niet dat grote leaseauto's of dure pakken een doel op zich zijn, integendeel... Maar het is wel een teken aan de wand dat blijkbaar de toegevoegde waarde van ICT consultants steeds minder lijkt te worden, en blijkbaar in de hoofden van de managers net zo goed door een paar Vietnamezen oid gedaan kan worden... Als dat echt zo is dan was de ICT idd een enorme bubble, maar soms vraag ik me wel af of dit niet heel erg dom blijkt te zijn achteraf.

Door BRAINLESS01, dinsdag 23 augustus 2011 11:39

Ik weet natuurlijk de details niet, en ik heb er ook geen moeite voor gedaan om die op te zoeken, maar het klinkt als buitenstaander niet erg intelligent om een bedrijf over te nemen en vervolgens 3500 werknemers van dat bedrijf weg te werken. Blijkbaar had je dan toch niet zo'n behoefte aan dat bedrijf... neem het dan niet over!

[Reactie gewijzigd door BRAINLESS01 op dinsdag 23 augustus 2011 11:40]

Door humbug, dinsdag 23 augustus 2011 11:48

Getronics maakte op het moment van overname zwaar verlies en stond min of meer aan de rand van de afgrond. Een bedrijf overnemen en herstructureren is niet ongebruikelijk. Probleem is dat KPN er niet echt in geslaagd is Getronics weer goed winstgevend te maken. En dus moet er nog een flinke bezuinigingsklap gemaakt worden.

Door Dark Angel 58, dinsdag 23 augustus 2011 12:50

Ah, ik snap het... bedankt!
Dat is belangrijke informatie, want ik begreep eerst de overname niet.

[Reactie gewijzigd door Dark Angel 58 op dinsdag 23 augustus 2011 12:52]

Door sys64738, dinsdag 23 augustus 2011 11:40

15 jaar geleden was het complete chaos. Het uiteenspatten van die zeepbel is de redding geweest van de ict in NL.

Ik ben in 1997 in de ICT begonnen en heb die periode goed meegekregen. Iedereen was ineens ICT consultant of developer met een torenhoog salaris en grote leasebak terwijl een heel groot deel echt helemaal niets (of nauwlijks iets) kon. Ik heb ook klussen gedaan voor een tarief waar je bang van wordt terwijl mijn ervaring behoorlijk beperkt was.

Nu is het allemaal tot rust gekomen en is werken in de ICT net een "normale" baan. Denk dat het juist goed is dat de salarissen niet meer zo exorbitant hoog zijn omdat anders echt veel meer werk naar het buitenland zou gaan.

Door hoevenpe, dinsdag 23 augustus 2011 11:47

Begrijp me goed: ik heb deze tijd ook meegemaakt en we kennen allemaal de 'sollicitatie in de showroom' van TAS of de ballonvaart akties om maar mensen binnen te halen. Ik denk niet dat we daar weer terug naar toe moeten...

Maar nu lijkt het toch wel weer het andere uiterste: salarissen die aan de onderkant van de markt zitten (voor het opleidingsniveau) met een constante dreiging om weggesaneerd te worden. Medewerkers die nu al jaren lang op de nullijn zitten waardoor toch er een achterstand ontstaan is ten opzichte van andere sectoren.

De ICT is van de hype van toen nu de 'InHolland' onder de branches geworden, ergens is dat ook niet goed...

Door dj.verhulst, dinsdag 23 augustus 2011 12:33

Ik heb dat ook mee gemaakt, mijn ervaring met remote ontwikkeling kan je best wat doen maar het heeft beperkingen, ik werkte met een toko in india aardige mensen zaten ook best redelijk wat slimme mensen tussen, maar er was geen synergie, als je zo'n persoon verteld dat een bepaalde ingreep vertraging oplevert en je last krijgt met manager die al die vertraging optelde.
of de cultuur verschillen , na een hoop gezeik en geharrewar zijn we ermee genokt, en het nare was ik had het van te voren voorspeld en in notulen vast laten leggen bij de meeting, en kreeg wel credits maar ook te horen dat ik erg vanuit gaat dat het negatief kan gaan.....

Wat me ook stoort is, de enige manier op je loon op peil te houden is om de 2 a 3 jaar verkassen, want je krijgt er moeilijk wat bij, de indruk is dat ze vinden dat een mbo/hbo ict met ervaring 1:1 inwisselbaar is met mbo/hbo administratie,, onzin natuurlijk maar probeer maar eens uitleggen aan P&O die soms opbellen wegens het niet kunnen vinden van simpel opmaak in een Word document, om maar even het niveau aan te geven....

Dat het verschil minder groot is geworden vind ik op zich niet zo erg, maar als het niks extra's oplevert ga ik toch liever bonnetjes inkloppen en in een map doen en export maken in excel en daar mooie diagrammen van maken en die in rapportjes gieten en niet meer regelmatig storingdienst draaien, en avonds en weekends overwerken voor gewoon onderhoud omdat in kantoortijd niet kan ?? en steeds naar cursussen moeten 8 x zo veel als de mensen van de administratie, en voor de directie hun privé pc's te fixen tussen de bedrijven door,, ...

Door musiman, dinsdag 23 augustus 2011 14:46

Afgezien van jouw beheersing van de Nederlandse taal vind jij dat je beter bent als IT-er dan iemand van P&O die een simpele opmaak in een Word document niet kan vinden.
Bedenk wel dat de P&O medewerker op zijn/haar gebied kundig is, op een gebied waar jij waarschijnlijk niet veel van weet. En dat deze persoon minder bedreven is in IT zaken is irrelevant voor de hoogte van diens salaris.

Door p.m., dinsdag 23 augustus 2011 11:41

De consultants worden nog steeds volop ingehuurd voor diverse projecten.
Het werk wat door 'een paar Vietnamezen oid' gedaan wordt, zijn meer de zgn. simpelere klusjes/batch verwerkingen. Als je daar dure consultants voor in huurt, ben je toch al niet goed bezig.

Door ThaNetRunner, dinsdag 23 augustus 2011 11:29

Lekkere positieve draai ;-) Getronics veranderen naar KPN...

KPN levert communicatiemiddelen, alleen de communicatie tussen de eigen BU's ontbreekt.

Door thegve, dinsdag 23 augustus 2011 23:53

KPN levert allang niet meer alleen communicatiemiddelen. Ze trekken niet alleen maar kabeltjes, ze leveren ook onder eigen naam al diverse IT diensten (backup online, online werkplekken).

Door SipkeDawg, dinsdag 23 augustus 2011 11:36

« 1 2 »

Op dit item kan niet meer gereageerd worden.

11:37	HP verlaagt prijs Pre 3-smartphone van 349 naar 75 euro
10:52	Jedec maakt features ddr4-geheugen bekend

Nieuws I/O

Shortcuts

Categorieën

Lees meer over

Gerelateerde content

Reacties

27-05 Nieuws

00:38 Productreviews

04:10 Vraag & Aanbod

25-05 Jobs

20:30 Etc.

05:39 Reacties

05:01 Forum

25-05 Gesponsorde acties

01:46 Tweakblogs

26-05 Computable headlines

25-05 CRN headlines