Hoofdcategorieën
Device Settings

Microsoft uitgeroepen tot beste werkgever van Nederland

Door Olaf van Miltenburg, vrijdag 17 april 2009 18:45, views: 19.254

Microsoft is dit jaar verkozen tot beste werkgever van Nederland in de categorie Grote Ondernemingen en Multinationals. Het bedrijf heeft stuivertje gewisseld met Google, dat vorig jaar won en nu als tweede eindigde. Cisco eindigde als zesde.

Great place to workDe Great Place to Work 2009-competitie wordt jaarlijks georganiseerd door het Great Place to Work Institute. De organisatie peilt de opinies van de medewerkers van bedrijven door ze 57 stellingen op het gebied van  geloofwaardigheid, respect, eerlijkheid, trots en kameraadschap voor te leggen. Microsoft Nederland behaalde dit jaar 92 van de 100 punten, waarmee het bedrijf de score van 89 punten van vorig jaar overtrof en Google voorbleef. Google eindigde dit keer op de tweede plaats en Cisco op de zesde. Andere ict-bedrijven op de lijst zijn NetApp op plek elf en SAS Institute op de twintigste plaats. 

De 516 Microsoft-medewerkers gaven aan dat ze trots zijn te kunnen vertellen waar ze werken, en ook 'Het Nieuwe Werken' blijkt op waardering te kunnen rekenen. Dat is de arbeidsfilosofie van Microsoft die er onder andere toe heeft geleid dat het personeel zijn uren flexibel mag indelen en veelvuldig kan telewerken. Bij Google Nederland werken volgens Great Place to Work overigens 78 mensen.

Volgende 19:18 Time Warner draait omstreden datalimieten terug
Vorige 17:56 Arctic Cooling kondigt reeks stille casefans aan
Advertentie

Reacties

«  1  2  3  4  »

Hebben ze toch nog ergens van Google gewonnen. :P

En waar is Apple :Y) :*) . Idd toch nog een overwinning van Microsoft op Apple (die staat er helaas niet op de lijst |:( ) en Google ach jah beter iets dan niets ;).

[Reactie gewijzigd door Simyager op vrijdag 17 april 2009 18:55]


Heeft Apple werknemers in Nederland dan :?

Apple heeft verscheidene winkels in het land. Iedereen die daar werkt zijn Apple medewerkers :)

Volgens mij zijn dat toch zelfstandige verdelers.

Amac, YouMac en dat soort partijen zijn idd zelfstandige tokos. Apple heeft wel een aantal 'in-store' winkels, bijvoorbeeld in de Mediamarkt. De mensen die daar rondlopen werken wel rechtstreeks bij Apple.

Ook daar hebben ze te maken met een NIET-Apple medewerker. Dit in een zekere zin allemaal zelfstandige ondernemers. Apple heeft GEEN officiële winkels in Nederland. Alleen maar geautoriseerde ondernemers.

Even voor de duidelijkheid, Apple heeft WEL medewerkers in Nederland en dat is bijv. in MediaMarkt Arena. Dit is overigens ook volgens de website een Apple Shop en geen Apple Premium Reseller en deze mensen zijn ook in dienst van Apple, daarnaast heeft Apple ook een hoofdkantoor in Nederland dat in Bunnik gevestigd is.

En overigens is het een beetje kort door de bocht om te zeggen dat Apple geen medewerkers in Nederland heeft omdat het geen officiële winkels zou hebben, aangezien Microsoft ook geen eigen winkels heeft ( maar wel diverse kantoren ).

:P

[Reactie gewijzigd door sem_cr op vrijdag 17 april 2009 20:18]


Nee hoor want dan had mediamarkt ook voor reperaties kunnen zorgen |:(

Apple heeft in Nederland alleen maar franchise winkels [zelfstandige ondernemers die de naam Apple gebruiken en de producten die door Apple zijn uitgegeven aan hun]

Apple heeft verscheidene winkels in het land. Iedereen die daar werkt zijn Apple medewerkers
En dat zijn allemaal zelfstandige winkels die in Apple-producten gespecialeerd zijn, maar geen eigendom van Apple zijn: klik

En als je Apple support belt, krijg je meestal een Belg aan de lijn die in Schotland of omstreken werkt :+

De meeste callcenters en supportdesken zitten in Ierland (voor de belasting lekker voordelig!)

Apple support zit bij Teleperformance in Maastricht. Microsoft zit er recht tegenover :P

Heb zelf 2 jaar bij MS gewerkt ;)

Apple heeft 0 winkels in nederland.

dit zijn apple authorised winkels en mogen dus apple spullen verkopen en krijgen promotie materiaal en dat soort dingen.

Maar.. hier in Amstelveen zit zelfs een officiele Apple-store. Is dat dan franchise ofzo? :?

edit: pardon, ik zat niet op te letten, het betreft een iCentre, is dus niet officieel. excuses!

[Reactie gewijzigd door Miuccia op maandag 20 april 2009 11:23]


Apple zelf heeft geen eigen vestigingen in Nederland, misschien dat er ergens een paar echte Apple medewerkers rondsnuffelen, maar officiele zaken worden allemaal vanuit Ierland geregeld.

http://www.apple.com/nl/contact/

Wel een kantoorvestiging; Bunnik ;)

'Beste werkgever'-onderzoeken hebben meestal betrekking op HBO/WO-niveau. Daarin worden organisaties die alleen wat frontoffice verkooppersoneel in dienst hebben doorgaans niet meegenomen. Bij Microsoft zal het m.b.t. functies in Nederland veelal gaan om consultancy en verkoop op een wat hoger niveau.

Ik ken de inhoud van het 'great place to work' onderzoek niet zo goed, maar het 'Beste Werkgevers' onderzoek maakt geen onderscheid naar opleidings niveau. Zou ook vreemd zijn, want er zijn niet veel organisaties waar alleen HBO'ers werken.

Ik heb laatst ook een presentatie over 'het nieuwe werken' mogen bijwonen en ik moet zeggen dat het op mij redelijk natuurlijk overkwam.
In ieder geval op mijn opleiding is het redelijk gebruikelijk om op die manier te werken en ik ben dan ook blij dat dit ook doordringt in de industrie zelf.

Voor "nieuwe generaties" werknemers mag het dan redelijk natuurlijk overkomen, maar veel "ouderwetse" werkgevers doen er nog vrij moeilijk over, daar ze bang voor misbruik zijn ("zoals de waard is, vertrouwdt hij z'n gasten"), terwijl uit veel onderzoeken blijkt dat het meestal ongegrond is en het juist veel voordelen (ook voor de werkgever) kent.

Ensich wel een knappe prestatie van MS, ik heb een aantal "MS collega's" die het beeld onderschrijven, MS Nederland heeft - heel knap - de Amerikaanse cultuur buiten de deur gekregen/gehoudenen en dat loont !

Ik zeg dat omdat veel USA multinationals hun eigen (USA) bedrijfscultuur/manier van ondernemen opleggen aan buitenlandse vestigingen zonder veel oog voor de lokale gebruiken, vaak met desastreuze gevolgen. Nu heb ik zelf ervaring met MS USA en ondanks dat het een goede werkgever is, is het een wereld van verschil met NL; vandaag koning, morgen ontslagen.

Die ver-Amerikaanste cultuur hangt eigenlijk alleen bij MS US, daarbuiten valt het reuze mee.

Wat Microsoft heel knap doet is dat ze "het nieuwe werken" echt als iets nieuws en "van Microsoft" in de markt hebben gezet, terwijl dit concept bijvoorbeeld bij IBM Nederland echt al 10 jaar zo toegepast wordt en ook de tools die het "nieuwe werken" moeten ondersteunen al lang en breed door IBM/Lotus zijn ontwikkeld en in gebruik zijn en Microsoft op dit gebied nog steeds ver achterligt. Niettemin denkt de markt dat Microsoft echt iets vernieuwends heeft neergezet.
Dat de werknemers er blij mee zijn kan ik me overigens goed voorstellen. Ik vond het toen ik bij IBM werkte ook een erg prettige manier van werken. Het was voor mij een grote cultuurschok toen ik bij een bedrijf kwam te zitten waar ze er een traditionele/ouderwetse manier van werken op na hielden.


Waarom zou ik gehersenspoeld zijn? Je kent me niet eens. Kom een keer langs zou ik zeggen en vorm dan je mening!

Bij alle bedrijven die mee doen aan Great Places to Work worden interviews met het personeel van het desbetreffende bedrijf gehouden.

En is dat ook niet de bedoeling? Om een great place to work te zijn, moet je toch ook je personeel tevreden houden? Dus om zo'n verkiezing het eerlijkst te laten verlopen, kun je toch ook het beste het personeel interviewen?

* Nick_S heeft ook meegedaan aan het onderzoek en wij zijn ook een Great place to work, waar ik het helemaal mee eens ben. Nummer 5 op de lijst van Kleine en middelgrote bedrijven. :)

Gefeliciteerd Microsoft :) Maar is dit niet het zoveelste 'keurmerk' voor beste werkgever van Nederland? Ik dacht dat er diverse awards door verschillende organisaties worden uitgereik in diverse categoriën. Dergelijke awards zijn erg relatief volgens mij.

http://www.effectory.nl/M...k/Beste-werkgever-awards/

Dit is er bijvoorbeeld eentje die ook aardig serieus wordt genomen... een award is maar een award zogezegd.

Dat klopt op sich wel, het is natuurlijk een beetje onzin om meerdere rewards te hebben. Maar uiteindelijk laat het wel zien waar de werknemers het meest tevreden zijn, en dat vind ik toch wel belangrijk. Als ik bij 2 bedrijven kan solliciteren, zou ik toch wel voor degene kiezen die het hoogste staat op zo'n lijst.

Daar heb je een punt, maar uit ervaring weet ik dat dergelijke awards niet altijd even koosjer zijn en dus niet altijd een eerlijk beeld scheppen.. Voorbeeldje, een jaar of 12 geleden liep ik bijna een jaar stage bij een bedrijf, wat eind dat jaar werd uitgeroepen tot beste leerbedrijf van Nederland in de sector Transport & Logistiek.... ik blijf het nog steeds vreemd vinden dat ik als stageloper, plus de andere 3 stagelopers op dat moment, geen woord heb gewisseld met wie dan ook die enigzins met die award te maken zou hebben. Plus dat mijn tijd daar ook niet aanvoelde als een stage, maar werd daar gewoon volledig aan het werk gezet... inclusief overuren e.d. maar niet meer betaald krijgen dan de zogenaamde stagevergoeding van 300 gulden (werkte soms wel 50 tot 60 uur in de week!) Vond en vind het nog steeds erg vreemd die award, want had het 1 van de stagelopers gevraagd en ze hadden em echt niet verdiend, je werd daar echt flink gebruikt als stageloper.

Snap niet goed dat je je laat misbruiken want dat is het.
Bij mij ook geprobeerd, binnen 2dagen aan de bel getrokken bij de stage begeleider, werd tevens direct actie op ondernomen.

Zeker wat betreft niet betaalde overuren....

Zo'n award stelt helemaal niets voor. CRF heeft bijvoorbeeld ook zo'n award. Kost je een bedrag om je bedrijf te laten 'onderzoeken'. Dat onderzoek bestaat dan uit het invullen van een vragenlijstje en een gesprekje. 10.000 euro later krijg je een stapel boekjes met de andere 'top werkgevers' en een mooi rood CRF logo'tje voor op je site. Yay.

Achievement unlocked 20G - First rank in 'Great Place to Work' leaderboards. :)

Hmm, de uitkomsten van de verschillende onderzoeken die hiernaar worden gedaan verschillen blijkbaar nogal, vaak zie je Philips bovenaan staan:
onderzoek door "intelligence group":
http://managementscope.nl...voriete-werkgever-philips
onderzoek onder studenten:
http://www.nu.nl/werk/477...gever-voor-studenten.html
onderzoek door intermediair:
http://www.businesscomple...toekomstig-werkgever.html


Niet echt lekker onderbouwd, ook maar half waar.

Mijn zwager heeft er gewerkt, en alhoewel hij het in de 1e periode nasar zijn zin had, heerst er een TE ERGE elleboog mentaliteit. Die kameraadschap waar ze het over hebben is dus enigzins overdreven in het geval van MS.

Het flexwerken en de beloning zijn wel ok, alsmede de dingen die MS voor zijn personeel doet, maar onderling is de sfeer niet al te best.

Dat is ook maar net hoe je er zelf in staat. Onderlinge sfeer is iets wat je zelf maakt en ervaart. Dat jouw zwager het daar niet naar z'n had is zijn eigen observatie. Misschien paste de cultuur simpelweg niet bij hem.

Dit herken ik helemaal niet. Werk er meer dan 7 jaar en wat je hier boven beschrijft maak ik niet mee. Er zal best eens wat gebeuren, we zijn ook maar mensen maar ik ervaar de sfeer als enorm goed.
We hebben een super inspirerende omgeving. Veel slimme collegas waar je een hoop van kunt leren en een mentaliteit en inzet om te proberen het beste uit jezelf te halen. Klant tevredenheid is ook erg belangrijk (een van de belangrijkste factoren waar we op afgerekend worden).
«  1  2  3  4  »

Op dit item kan niet meer gereageerd worden.

Volgende 19:18 Time Warner draait omstreden datalimieten terug
Vorige 17:56 Arctic Cooling kondigt reeks stille casefans aan
VNU Media logo Hosted by True

© 1998 - 2012 Tweakers.net B.V. - Alle rechten voorbehouden - Contact - Jouw privacy - Algemene Voorwaarden

Uitgever van:

Website van het jaar 2011