Volgens verschillende berichten bereidt Microsoft een grote reorganisatie voor. Kosten zouden echter goeddeels worden verminderd door een vacaturestop en het niet verlengen van de overeenkomsten met contractwerkers.
De eerste geruchten doken vlak voor kerstmis op, en zouden afkomstig zijn van een anonieme Microsoft-employee. Deze stelde dat een medio januari te beginnen reorganisatie 10 procent van het personeel de baan zou kunnen kosten. Later kwam Fudzilla met het percentage van 17, wat direct van Microsoft afkomstig zou zijn, maar keerde vervolgens op zijn schreden terug. Msnbc vroeg de softwarereus om commentaar en kreeg te horen dat de rondgaande geruchten schromelijk overdreven zijn.
Ook verwees Microsoft naar een artikel in de Seattle Post Intelligencer waarin bronnen van het bedrijf stellen dat de benodigde kostenreductie zal worden bereikt door overeenkomsten met contractwerkers niet te verlengen en voorlopig geen nieuw personeel aan te nemen. Maar Microsoft sluit niet geheel uit dat eigen werknemers niet de laan uit worden gestuurd, en zegt dat een bedrijf dat in het huidige klimaat geen aandacht besteedt aan de grootte van het personeelsbestand krankzinnig is.
Het hebben van een behoorlijk bestand van contractwerkers geeft Microsoft - net als Google overigens - speelruimte, aldus analist Jon Collins van Freeform Dynamics tegenover Vnunet. Volgens hem stelt dit het softwarebedrijf in staat om te reageren op het slechte economische klimaat zonder bijkomende negatieve publiciteit over ontslagen. De vermindering in headcount zou onder meer Microsofts Internet Explorer-afdeling treffen: daar zouden al 180 contractwerkers te horen hebben gekregen dat hun overeenkomst niet wordt verlengd. Ook bij de Live-afdeling zouden veel contracten niet worden hernieuwd.
[Reactie gewijzigd door Alamo op 5 januari 2009 21:31]
Het verschil is dat MS altijd enkele takken had die dermate veel winst maakten dat ze dat verlies van andere afdelingen makkelijk konden dragen. Ik weet zo niet welke, maar volgens mij waren er twee takken die 80% van de winst voor hun rekening namen (heb geen bron, de info is ook al van jaren geleden, maar volgens mij is dit wel een bekend feit).Op de meeste aktiviteiten maakten ze geen winst of zelfs verlies en dat was nooit aanleiding tot personele maatregelen. Wat kan er nu aan de hand zijn dat dat wel nodig is vraag ik mij af.
[Reactie gewijzigd door Mellow Jack op 6 januari 2009 17:18]
[Reactie gewijzigd door Rhapsody op 5 januari 2009 21:38]
Niet mee eens. Ze legden de schuld vierkant bij Microsoft terwijl het grootste deel van de problemen bij drivers van derden lag.De Consumentenbond kan inderdaad soms ook kort door de bocht zijn maar met Vista hadden ze voor de gemiddelde (potentiele) klant wel gelijk in het begin.
[Reactie gewijzigd door Edmond Dantes op 5 januari 2009 23:31]
Misschien zie je het niet, omdat je er aan gewend was sinds windows 95, maar de interface in XP is helemaal niet prettig om mee te werken. Het lijkt alleen zo omdat je bepaalde dingen aan hebt geleerd, je hebt jezelf in de loop der jaren aangepast aan de interface, in plaats van zoals het zou moeten zijn, namelijk andersom.Ook had Microsoft niet zo gemakkelijk de interface van XP aan de kant moeten schuiven, mensen werkte al meer dan 10 jaar met een soort gelijke interface (van af Win95) en dat zorgt er voor dat veel mensen er aan gehecht dan wel gewent zijn.
Maar even voor je verbeterd... Opera heeft al jaren ongeveer hetzelfde aantal gebruikers, er zit geen stijging in, dus een concurrent voor IE zou ik het niet noemen (wil niet zeggen dat het geen goede browser is, alleen dat IE er geen last van heeft). Safari daarentegen ben je hopeloos vergeten, dat is ondertussen de nummer 3 browser, en van wat ik me kan herinneren had t al 7% ofzo...Er is gewoon meer concurrentie op veel vlakken. Internet Explorer heeft nu serieus te maken met Firefox, Chrome, Opera Safari.
Dat kan ik niet helemaal rechtbreien. Als een bedrijf zo'n plan heeft spreek je in principe niet van 'got lucky'Ik denk dat de Xbox just got lucky, want daar zit een goed uitgedokterd meerjaren-plan achter.
Dat heb je natuurlijk ook zelf in de hand. Ten eerste is het risico voor het grootste deel voor je werkgever, dus die vangt dat geld op. Als jij vindt dat je dat risico ook draagt, moet je met je werkgever onderhandelen, of zelf dat risico echt gaan dragen en voor jezelf beginnen. Wat je dan kan vragen is best royaal te noemen.Verder vind ik (maar dat zou je dus als eigenbelang kunnen opvatten, bedoel het als objectieve mening) dat de salarissen voor flexwerkers wel wat royaler mogen worden vanwege dit constante hogere risico.
[Reactie gewijzigd door PulsatingQuasar op 6 januari 2009 00:28]
Volgens mij is het onderstreepte gedeelte geen goed nederlands..., of vergis ik mij nu? {Edit}Maar Microsoft sluit niet geheel uit dat eigen werknemers niet de laan uit worden gestuurd, en zegt dat een bedrijf dat in het huidige klimaat geen aandacht besteedt aan de grootte van het personeelsbestand krankzinnig is.
[Reactie gewijzigd door HoeZoWie op 6 januari 2009 13:00]
Op dit item kan niet meer gereageerd worden.
Populair: Tablets E3 2013 Samsung Mobiele telefoons Google Microsoft Sony Apple Games Politiek en recht
© 1998 - 2013 Tweakers.net B.V. onderdeel van De Persgroep, ook uitgever van Computable.nl, Autotrack.nl en Carsom.nl • Hosting door True