'NXP gaat duizenden arbeidsplaatsen schrappen'
De in zwaar weer verkerende Nederlandse chipfabrikant NXP gaat een 'substantiële reorganisatie' doorvoeren. FNV Bondgenoten houdt rekening met het schrappen van duizenden arbeidsplaatsen.
NXP-bestuursvoorzitter Frans van Houten stelt dat de details van de reorganisatie in september worden gepresenteerd, maar dat de ingreep niet mals zal zijn. "We moeten de realiteit onder ogen zien. Resultaten zoals die van het vorige kwartaal kunnen we niet lang meer volhouden", aldus Van Houten tegen Het Financieele Dagblad. De voormalige Philips-dochter heeft een schuld van zes miljard dollar en leidde de afgelopen kwartalen een operationeel verlies van honderden miljoenen euro's.
De fabrikant worstelt onder meer met verouderde technologie en hoge Europese kosten. In Nederland werken 5500 mensen bij het bedrijf, wereldwijd zijn dat er 32.000. Onder andere het hoofdkantoor in Eindhoven, waar 1500 mensen werken, en de productievestiging in Nijmegen, met 4400 werknemers, zullen geraakt worden, denkt bestuurder Ron van Baden van FNV Bondgenoten.
"Ik zie ook wel in dat NXP er niet komt met halve maatregelen. De markt is voor een belangrijk deel ingestort", aldus Van Baden. Hij claimt de reorganisatieplannen van NXP nog niet gezien te hebben, maar rekening te houden met duizenden ontslagen. Eind juli maakte concurrent Infineon bekend 10 procent van zijn werknemers te gaan ontslaan.
Reacties (37)
Waar komt die 6 miljard schuld eigenlijk vandaan? Is dat de "schuld" bij KKR en de andere investeerders?
De in zwaar weer verkerende Nederlandse chipfabrikant NXP
Voor welke industrie ?
pluche beren ?
(en in miljoenen toegangspasjes voor kantoorgebouwen en diverse andere OV-toegangskaartsystemen)
[Reactie gewijzigd door kasper_vk op maandag 25 augustus 2008 15:35]
Natuurlijk zijn er investeringsgroepen die potentieel geld erin zien om een bedrijf op te snijden of simpelweg op te kopen voor diens kapitaal maar in het algemeen is dit toch niet de achterliggende gedachte aangezien er dan geen bedrijven overblijven.
Voor NXP lijkt het eerder een samenhang van ongelukkige situaties varierend van een verlies in diens partner tot de mayfare chips die op verschillende plekken floppen. Daarintegen is NXP toch wel een grote kan klinkt duizenden naar veel mensen echter als het net zoals Infineon eraan toegaat "valt het nog wel mee". Neemt natuurlijk niet weg dat het voor de werknemers zelf een vervelende situatie is om zoiets mee te maken aangezien op zo´n moment niemand weet waar hij/zij aan toe is.
Vergeet niet wat een ontslag doet voor werknemers (ja, ik heb een eigen bedrijf...)
Een vakbond ontkent niet dat er soms hard ingegrepen moet worden. Maar ze protesteren vaak wel tegen de botte bijl methode die dan maar al te vaak door de bestuuders gehanteerd wordt. Bestuuders die maar al te vaak de crisis veel te lang hebben laten oplopen en na de reorganisatie nog een dikke bonus krijgen ook. Als er 1000 man uitmoeten, dan ook de hele directie!iets wat vakbonden maar al te hard ontkennen (in elke sector)
Ik ben geen voorstander van onnodig reorganiseren maar voor cyclische bedrijfstakken moet er wel de mogelijkheid zijn om als men de dip aan ziet komen (en met de krediet crisis, daling consumentenvertrouwen etc in VS niet geheel onlogisch nu) alvast stappen in die richting te kunnen ondernemen. Juist om te voorkomen dat er later veel grotere ontslagen moeten vallen. Een groot nadeel is wel dat vaak de personen die beter in de arbeidsmarkt liggen eerder zelf opstappen als er om vrijwilligers gevraagd wordt.
Mijn buurman heeft ze allemaal overleefd, werkende bij Philips/NXP.
Het 'oude' NXP (Philips dus) kon de golfbewegingen makkelijk opvangen door de zeer sterke kaspositie en balans (zeg 0 schuld vs vele miljarden schuld met dito rentebetalingen die de cash flow hard aantasten). Uiteraard waren dergelijke schommelingen ongewenst, maar normaal voor de cyclishe semiconductor industrie.
Het huidige NXP (en haar werknemers) zijn daarvan beroofd door de nieuwe aandeelhouders.
Het feit blijft dat voor een bedrijf als NXP zowel het risico op grote verliezen als de kans op mogelijke gigantische winsten totaal anders is dan voor Philips en daarom alleen al heeft het een ander soort financiering nodig.
Tevens is het voor Philips nu wel makkelijker om jaarlijks geld voor nieuwe investeringen vrij te maken ipv er een cyclisch gat bij NXP mee te moeten vullen.
Je kan de leiding hooguit kwalijk nemen dat ze niet in de breedte kijken,
2) Ontslag is niet perse slecht. In een goed functionerende economie gaan bedrijven die niks toevoegen failliet. Da's exact de manier waarop het hoort te gaan. Ik had ook gehoord dat de overheid NXP gesubsidieerd heeft. Dat is concurrentie vervalsing en mogelijk in strijd met EU wetgeving. Ik mag hopen dat de regering nu een lesje heeft geleerd. Eerst subsidie en nu dus WW. Dat geld had ook besteed kunnen worden aan upstarts en innovatie. Maar ja, te laat. Met investeren in innovatie bedoel ik dus niet het draaiende houden van verouderde fabs.
Als een economie goed functioneert, dan kunnen die ontslagen zo weer aan de slag in industrieen die wel waarde toevoegen. Dat men uitzichtloos thuis zou moeten zitten is niet aan de orde. Althans, niet in een gezonde economie.
[Reactie gewijzigd door ByeSell op maandag 25 augustus 2008 16:44]
Op dit item kan niet meer gereageerd worden.
Onderwerpen
Populair: Tablets Samsung Websites en communities Mobiele telefoons Google Sony Games Microsoft Consoles Microsoft Xbox One
© 1998 - 2013 Tweakers.net B.V. Contact Over Tweakers Jouw privacy Algemene voorwaarden Cookies
Tweakers wordt uitgegeven door De Persgroep en wordt gehost door True
