Hoofdcategorieën

'Internetpauze goed voor arbeidsproductiviteit'

Door René Wichers, zaterdag 31 mei 2008 18:03, views: 20.942

Werknemers die regelmatig pauze nemen om hun e-mail te checken of een spelletje te doen, zijn productiever dan degenen die stug doorwerken. Eventjes elektronisch de zinnen verzetten zou goed tegen stress en voor het moreel zijn.

Onderzoek van Tomas Chamorro-Premuzic, psycholoog aan de Londense Goldsmiths University, zou uitwijzen dat korte werkonderbrekingen ervoor zorgen dat werknemers beter functioneren. "De werkdagen worden steeds langer en de werkdruk wordt steeds hoger", constateerde Chamorro-Premuzic. Steeds meer werkgevers zouden privégebruik van het internet verbieden om zo te zorgen dat hun werknemers maximaal rendement uit de beschikbare tijd halen, maar dat werkt averechts, zegt de psycholoog. Proeven bij Britse bedrijven laten volgens hem zien dat een werknemer die regelmatig tien minuten aan privé-e-mail, online-winkelen, sociale-netwerksites of casual games besteedt, productiever kan worden.

Volgens onderzoek van arbeidsrechtspecialist Peninsula hebben inmiddels al zeven van de tien bedrijven beperkende regels voor het bezoek van sociale-netwerksites en veel van deze bedrijven overwegen zelfs om privé-internetgebruik zelfs helemaal te verbieden. "Ze begrijpen niet dat een e-pauze tijdens het werk juist voordelig voor de bedrijfsresultaten kan zijn", aldus Chamoro-Premuzic. "Werknemers kunnen niet alleen even ontspannen, maar het wordt ze ook duidelijk gemaakt dat hun baas ze vertrouwt. Daardoor krijgen ze een plezieriger arbeidsklimaat."

Casual-gamesfabrikant Popcap berekende op basis van het onderzoek dat e-skiving, zoals het elektronisch rondlummelen genoemd wordt, de Britse industrie jaarlijks vier miljard pond kan opleveren. De fabrikant van online-spelletjes als Bejeweled publiceerde deze cijfers in zijn PopCap Break Report 2008 en hoopt uiteraard dat Britse werknemers zich voortaan niet alleen thuis, maar ook op het werk massaal op zijn spelletjes zullen storten.

Volgende 19:04
Vorige 16:50

Reacties

«  1  2  3  »

Dat klinkt iniedergeval als een goed verhaal. Hoe meer je de werknemer beperkt, hoe minder prettig die zich voelt en hoe minder productief die is. Balans is de oplossing hier lijkt me zo.

Ik geloof dat er al eerder een soortgelijke uitkomst van een onderzoek was geplaatst in een artikel op t.net. Kan het met de search zo gauw niet vinden...

Misschien bedoel je het onderzoek naar de Power Nap waarbij een half uurtje slapen tussendoor de productiviteit omhoog zou helpen?
Ik vind ook dat dit wel heel erg op elkaar lijkt. Je vraagt je af of deze onderzoeker niet gewoon dat onderzoek heeft gepakt, wat dingen aangepast aan zijn onderzoeksvraag, en dan in eigen bewoording opnieuw opschrijven en uitgeven!

Een Power Nap kan je zien als uitrusten, terwijl je met prive mailen of spelletjes doen ook energie verbruikt. Dus zullen ze inderdaad het opnieuw hebben moeten testen.

Je kan niet zomaar aannemen dat de ene afleiding de andere is, dus als je zeker wilt weten dat iets werkt moet je het testen.

klopt helemaal, doe ik ook altijd op mn werk. maar mn baas ook :)

hier ook, met z'n allen de middagpauze opofferen om UT2K4 of AoE2 te spelen, nix is beter dan gamen voor de team-spirit op IT 8-)

[Reactie gewijzigd door dasiro]


Onder het motto: Teambuilding door je team in games neer te knallen.

Maar dat neerknallen doe je dan weer in teamverband :) dus als de teams elke middag wisselen is het wel degelijk goed voor de team spirit.

Errr... ja..

Ten eerste denk ik dat dit heeeeel erg afhankelijk is van het werk wat je doet, en ten tweede dat het heeeel belangrijk is wat voor spelletjes er gespeeld gaan worden.
Ik heb collega's die een of ander zoek-spelletje doen.
Maarr.. die blijven dus zoeken tot ze alle dingetjes gevonden hebben, en 1 spelletje duurt dan 30 minuten.

Kijk, alles verbieden heeft geen nut, alles toestaan heeft ook geen nut. Ik denk dat de echte uitkomst van dit onderzoek is: ben flexibel, alles met mate.
De baas moet niet alles verbieden en ook niet alles toestaan. De werknemer moet niet alles willen maar hoeft ook niet alles te laten en 8 uur 100% gefocussed te zijn op werk.

Ik vind het net zo;n onderzoek als waaruit blijkt dat een koffieautomaat en 1 koffiepauze van 5 minuten per uur juist extra winst oplevert voor het bedrijf terwijl het op papier 5x8 uur = 40 minuten tijd zou moeten kosten (men zei dat als iedereen bij de koffieautomaat staat, men dan dingen makkelijker overlegt met de collega's en dat door die improved communicatie de winst groter was). Maar ja als je vlaai bij de koffie doet, en ze mogen tafeltennissen en zo dan ben je 20 minuten kwijt per koffiepauze dus.. alles met mate.

Niets aan toe te voegen.

Ja dat dacht ik ook, eerst.
Achteraf bleek dat ik fout dacht, omdat ik geen tijd over hield voor productiviteit doordat ik zoveel pauze hield.

elke dag een paar keer kijken op tweakers geeft al voldoening 8-)

Ik ook, even nu.nl of een andere nieuwssite bezoeken.
Een ander hangt rond bij de koffieautomaat, de ander staat een kwartier buiten te paffen, Ik heb aan 5 minuutjes genoeg.

ik zie het wel bij colega's dat het voornamelijk een mentaliteit probleem is...

tis niet alleen de 5 minuten pauze per uur...

nee het is
5 minuten pauze
2x per uur naar wc
(prive) mail checken
fruit gaan pellen en opeten

enz
enz
enz

sorry hoor maar ik zie soms dat mensen nog niet eens een half uur echt werken... en dan maar zeuren over werkdruk

5 minuten per uur is prima... maar hou je dan ook aan 5 minuten en daarnaast gewoon gaan werken

Blijkbaar ben jij helemaal niet productief als je precies hebt getimed dat ze maar een half uur productief zijn. ;) Of heb je niks te zeggen en maak je van 6-7 uur een half uur van?

hahahaha... je weet toch dat als je ergens aan ergerd het je gaat opvallen...

en ok.. het is niet een half uur per dag... maar een half uur per uur... dan kom je op 4 uur per dag...

Maar tijdens het eten van fruit bijv., wat ik zelf ook doe, kan ik vaak gewoon doorwerken (ligt maar net aan t werk natuurlijk) of ik check gelijk even wat sites, zodat ik dat daarna niet hoef te doen. Of je kan tegelijk met je collega iets bespreken. En als ik bijv. t.net check dan is dat deels gunstig voor m'n werk aangezien ik dan bijblijf in de ict (ben systeembeheerder). Het is lastig harde grenzen te stellen over wat wel en niet kan.

Maar je hebt gelijk, het moet niet te gek worden.

[Reactie gewijzigd door Aikon]


Ik zou maar oppassen. In mijn ervaring zijn het vaak de mensen die zich aan anderen ergeren gevoelig voor een burn-out. Vaak zijn dat ook nog eens perfectionisten en letten ze op kleine details. :)

(Ruim 4 jaar in de detachering, dus veel verschillende collegae gehad ;))

Ik merk aanmezelf 2 keer rook pauze op een dag dat ik veel productiever ben als 4 uur non/stop achter elkaar door werk dan half uur pauze en dan nog eens 4 uur achter elkaar non/stop.
Die 2keer 5min werken idiaal, even 5 min rust om de 2 uur en dan weer gaan met die banaan.
Niet echt een e-pauze maar werkt lekkerder.

[Reactie gewijzigd door UNEXIST84]

«  1  2  3  »

Op dit item kan niet meer gereageerd worden.

Volgende 19:04
Vorige 16:50
VNU Media logo Powered by True

© 1998 - 2008 Tweakers.net - Alle rechten voorbehouden

Uitgever van: