Nederlandse cd-fabrikant Mediamotion failliet

Reacties

« 1 2 »

Door gabber-dt, woensdag 27 februari 2008 15:43

Door Nas T, woensdag 27 februari 2008 15:44

Als ik dit lees, lijkt het alsof de leiding de zaakjes (totaal) niet op orde heeft:

Het faillissement kwam volgens vakbond CNV geheel onverwacht. De werknemers zouden dinsdag tijdens een inderhaast georganiseerde personeelsbijeenkomst zijn ingelicht, terwijl de ondernemingsraad en de vakbonden niet van tevoren geïnformeerd waren dat het bedrijf bankroet is.

Lijkt me genoeg reden dat te concluderen.

Door Kevinp, woensdag 27 februari 2008 15:48

Ja vond ik ook een falliesement kan toch nooit totaal onverwacht komen tenzij iemand geld heeft verduisterd en/of grote boekhoudelijke fouten heeft gemaakt.

En dan geeft de advocaat ook nog het downloaden de schuld, net of ineens iedereen is gaan downloaden. Dat is al jaren redelijk stabiel.

Jammer voor de mensen die daar werkte, maar een bedrijf dat zo falliet gaat verdiend het ook niet om te bestaan.

Door Nas T, woensdag 27 februari 2008 15:51

Doelde eigenlijk meer op dat de verantwoordelijken niet op de hoogte zijn van de financiële situatie, zo zie je dat dit dus belangrijk is. Een bedrijf verdient dat niet, ook al is er zo bestuurd. Want de werknemers zijn nu dus de pineut, iets wat voorkomen had kunnen worden door een duidelijk zicht op de financiële situatie.

Door Jism, woensdag 27 februari 2008 15:58

Vergeet niet de heffing die op Media beruste, en daarom dus iedereen in Duitsland en omstreken ging bestellen. Hun lopen dus blijkbaar inkomsten mis en gaan failliet.

Door Kevinp, woensdag 27 februari 2008 16:09

niet zo veel hoor want waarschijnlijk leveren ze wel internationaal. Dus an maakt het voor de verkoop van hun niks uit.

Het ergste is dat als ze een doorstart maken de verantwoordelijke weer met een goude handdruk worden weggejaagd.

Door Milt, woensdag 27 februari 2008 23:34

Volgens mij maakte ze geen lege CD's en DVD's maar de CD's en DVD's die je in de platenzaak koopt. Full service van glasmaster tot verpakking.

Door Pietervs, woensdag 27 februari 2008 16:45

Jammer voor de mensen die daar werkte, maar een bedrijf dat zo falliet gaat verdiend het ook niet om te bestaan.
Tjonge wat gemakkelijk.
Denk even na. Het bedrijf bestaat uit 400 man. Stel dat er 10 op de administratie zitten, nog eens een stuk of 5 in de directie. Kun je er dus met redelijke zekerheid vanuit gaan, dat minimaal 375 man echt helemaal NIKS konden doen aan het aankomende faillissement. De rest heeft lopen prutsen, en vanwege die paar prutsers vind jij dat het bedrijf dan maar op de fles moet? Zou het niet reëler zijn om te eisen dat die paar prutsers eruit gegooid worden en vervangen door mensen die *wel* weten waar ze mee bezig zijn?

Door Kevinp, donderdag 28 februari 2008 08:17

Die prusters zijn verantwoordelijk voor een bedrijf. Ja, helaas werkt het zo dat er maar een paar mensen hoog zitten. En als die niet doen wat ze moeten doen verdiend een bedrijf niet te bestaan. Dat klopt helemaal. Die prutsers kunnen namelijk alleen zichzelf eruit gooien omdat ze zelf in de top zitten.

Door RagingR2, donderdag 28 februari 2008 15:09

Sorry hoor, maar er is ook nog zoiets als een bestuur, aandeelhouders, etc waaraan een directie verantwoording moet afleggen.

Het is al lang niet meer zo dat de directeur van een bedrijf alleenheerser is die alles kan doen wat hij wil. Dan heb je het echt over de 19e eeuw, zo´n karikatuur van een man met een hoge hood, zo´n brilleglas voor 1 oog, en een dikke sigaar.

[Reactie gewijzigd door RagingR2 op donderdag 28 februari 2008 15:10]

Door uid0, woensdag 27 februari 2008 16:22

Weet ik nog zo net niet. Als je personeel inlicht over een mogelijk failliet, gaan ze ook nog eens massaal staken voor een overgangsregeling etc... Kortom, je bedrijf gaat dan helemaal onbestuurbaar de diepte in.

Al heb je 't nog zo goed voor met je medewerkers, ik zou het ook niet van te voren bekendmaken.

Door joosd, woensdag 27 februari 2008 15:53

ter info: het is de oude EMI

Door rst77, woensdag 27 februari 2008 20:23

Mwa, het is de oude CD-fabriek van EMI en EMI was nog steeds de grootste afnemer van deze fabriek. Heel de Europese muziekcollectie van EMI werd vanuit deze fabriek gefabriceerd en gedistribueerd. Ik ben benieuwd wat EMI nu gaat doen en waar ze nu hun CD's vandaan gaan halen.

Door shicomm, woensdag 27 februari 2008 15:57

Ik was al de laan uitgetrapt bij de vorige bedrijfsovername ( toen hing het er al om of het in 1 bedrijf door kon ) en nu zijn alle mensen in Uden ook de sjaak....
Wat een door en doorslecht staaltje bedrijfsvoering...

Door likmereet, woensdag 27 februari 2008 16:01

Door Lord Daemon, woensdag 27 februari 2008 16:11

Goh, de vakbond is de organisatie die onderhandelingen voert met werkgevers en daarbij de belangen van de werknemers behartigt. Aangezien de werkgevers de bedrijven zelf zijn is de vakbond dus alleen actief bij belangenconflicten tussen werknemers en bedrijf. Nogal logisch dat ze het niet voor het bedrijf opnemen in zo'n conflict. Wanneer de belangen van werknemers en bedrijf gelijk zijn, komt de vakbond simpelweg niet in het spel.

Bovendien heeft je opmerking niets met het artikel te maken, aangezien dit bedrijf kennelijk niet eens een CAO had en toch failliet is gegaan. Kan moeilijk komen door de vakbonden dan, nietwaar?

Door OddesE, woensdag 27 februari 2008 21:59

Volgens CNV-bestuurder Frans ten Broeke is het faillissement een grote klap voor de regionale werkgelegenheid, [...] De vakbond probeerde al anderhalf jaar met de directie over de bedrijfsvoering te praten: "De werkdruk in het bedrijf is enorm, de arborisico's zijn groot. Er is geen cao, alleen een soort bedrijfsregeling. We waren bezig met een petitie onder de werknemers, maar dat hoeft dus allemaal niet meer", aldus Ten Broeke.

Het bedrijf was failliet aan het gaan en ondertussen was de vakbond een petitie aan het doen onder de medewerkers. Of ze wel tevreden waren met hun regelingen. Of de vakbond niet moest helpen met eisen van meer salaris, meer verlof etc.

Ik vind dat zijn opmerking dus wel wat met het artikel te maken heeft. Soms laat de markt iets niet toe en vakbonden zijn daar dan blind voor. Ik heb me ook enorm geergerd aan de vakbonden toen met NedCar. Beetje aan een dood paard gaan liggen trekken. Alsof NedCar er iets aan kan doen dat het een opdracht niet krijgt, waardoor het mensen moet ontslaan.

Door ronny, donderdag 28 februari 2008 08:42

Nou ga jij wel heel erg kort door de bocht!
Ten eerste staat hierboven dat de vakbonden niets wisten van het faillisement. Ten tweede is wat bedrijven zeggen en hoe de situatie is vaak wezelijk anders.
Er zijn genoeg managers die liever zien dat er mensen ziek/overstannen worden als dat ze geld moeten uitgeven aan een beter werkklimaat!
Niet omdat ze niet kunnen betalen maar omdat ze niet willen.
Een typische werkgevers uitspraak: "Een goede werknemer is op zijn 65ste helemaal op."
Daarnaast hoeft een verbeteringen ook lang niet altijd geld te kosten! Alleen door goed managment is vaak al heel veel te halen, maar dat wil het managment nooit toegeven.

Door Pietervs, woensdag 27 februari 2008 17:16

Denk dat je je maar eens moet verdiepen in wat een vakbond is.
Vakbonden werken primair voor de werknemers. Als een bedrijf op de fles gaat, zorgen de vakbonden voor bij- en omscholingen, herplaatsingen enzovoort. Het bedrijfsbelang is ondergeschikt voor de vakbonden. Terecht ook: er zijn andere clubjes die zich bezig houden met de belangen van de bedrijven (zoals de VNO/NCW).

Door SlickAxe, woensdag 27 februari 2008 16:04

Door Parabellum, woensdag 27 februari 2008 16:16

Staken is geen ultieme oplossing maar vaak een pressiemiddel om voor de arbeidsvoorwaarden van het personeel op te komen, het gaat niet altijd om meer salaris maar dat komt omdat bij salaris conflicten de pers er vaak boven op duikt.

Dit geval wijt ik meer aan de marktwerking en de uitverkoop die toch al in Nederland aan de gang was. Investeringsmaatschappijen zijn er alleen maar om veel geld in weinig tijd te verkrijgen en dat hele organisatie's daardoor stuk gaan zal ze een biet wezen.

Als je al een schuldige wil aanwijzen dan is het de overheid die dat ons opgedongen heeft. Veel fabrikanten verhuizen steeds meer naar het buitenland en veel werk gaat via out sourcing. En dat allemaal om de rijke nog een beetje rijker te maken, die met verdiende geld Nederland verlaten en Jan Modaal straks hier achterlaten in een leggeroofd land.

En als de overheid nu nog niet inziet dat marktwerking niet werkt dan vrees ik voor onze toekomst. Openbaar vervoer is verknald, we zitten met steeds minder beroepspersoneel zoals politie/leraren/brandweer/etcetc en we hebben in Nederland ziekenhuizen die een dermate schuld hebben dat ze op het randje van faillisement staan. Je vraagt je dan af, alles word duurder en er verdwijnt steeds meer. Hoe kan dat ? Vervnagen die hap in DenHaag en zet aub. topmanagers als landbestuurders in, in dienst van het volk want de politiek heeft ze munitie nu wel aardig verschoten !

Door ILT, woensdag 27 februari 2008 16:38

Door cc12, woensdag 27 februari 2008 16:39

Zet vooral topmanagers in zoals Rijkman Groenink, yeh right dan gaat het stukken beter met ons land.

We hebben nu 2 decennia neoliberalisme achter de rug. Net als elk ideologie is het te ver doorschieten niet goed. Kijk maar naar de resultaten van het socialisme in de jaren 60 en 70.

Als ik lees wat het voor een janboel was is het wel te begrijpen dat de vakbonden zich ermee gingen bemoeien. Het is waarschijnlijk zo'n janboel geweest dat dat uiteindelijk het einde van het bedrijf betekende.

Door UrsusX, woensdag 27 februari 2008 16:13

Onderdeel van investeringsmaatschappij...

Daar heb je het weer, leegzuigen en dumpen. Het leegzuigen hebben ze gedaan door het personeel onder te betalen en slecht te behandelen terwijl (waarschijnlijk) alle winst werd weggesluisd.
Dat is allemaal gelukt en nu is de dump fase aangebroken.

Jammer voor alle medewerkers die jarenlang hun best hebben gedaan de boel draaiende te houden.

Door Pingwin, woensdag 27 februari 2008 16:25

Dan zou je geen ontslag vergunningen kunnen krijgen, er moet wel echt bedrijfseconomische noodzaak zijn. Flink verlies of een andere oorzaak.

Waar ik werk hebben we ooit een toko gehad met een klant die 60% van de omzet aanleverde. Toen die over ging op een nieuwe techniek was het ook sluiten. Nooit verlies geleden, maar dat was wel genoeg om die vergunningen te kunnen krijgen.

Door n4m3l355, woensdag 27 februari 2008 16:25

Imo een beetje kort door de bocht, deze maatschappijen hebben er baat bij om op lange termijn geld te verdienen aan hun investering. Denk bv aan UPC/Essent/Versatel die het nu toch ook goed doen.
Daarnaast de nonargumenten dat het personeel is onderbetaald en slecht behandelt, tenzij je er zelf werkte valt hier niets over te zeggen. Overigens lijkt het me gezien het bedrijf zelf niet verwonderlijk dat het het werk daar niet al te goed betaald, maar dat terzijde.
En als de dumpfase was aangebroken was zou aantrekkelijker zijn om het bedrijf geleidelijk te sluiten om zo de apparatuur te verkopen ipv een abdrupt einde.
Ik vermoed dan ook eerder dat het gewoon niet winstgevend is om in NL cd/dvd´s te produceren als hetzelfde gedaan kan worden door Mr Wang & zijn maten die veel goedkoper zijn dan wij Nederlanders.

Door ILT, woensdag 27 februari 2008 16:51

Onderdeel van investeringsmaatschappij...

Daar heb je het weer, leegzuigen en dumpen. Het leegzuigen hebben ze gedaan door het personeel onder te betalen en slecht te behandelen terwijl (waarschijnlijk) alle winst werd weggesluisd.
Dat is allemaal gelukt en nu is de dump fase aangebroken.

Jammer voor alle medewerkers die jarenlang hun best hebben gedaan de boel draaiende te houden.

Precies. Want ECF heeft er natuurlijk alle belang bij dat hun investering zo snel mogelijk ten onder en failliet gaat, right?
Je kunt praten over de heilzaamheid van investeringsmaatschappijen die bedrijevn opkopen. Feit blijft wel dat die investeringsmaatschappijen de boel KOPEN, eigendom, zegt jou dat wat?

Die werknemers die lopen sowieso geen risico in de juiste zin van het woord omdat die vrij makkelijk een nieuwe baan kunnen vinden. Of zou je ook willen stellen dat die mensen RECHT op hun baan hadden. Hoe kun je nu recht hebben op iets wat je niet bezit en wat een positieve actie van een ander zou vereisen (oftewel dwang). En onderbetalen van werknemers? Hoe is dat nu weer mogelijk, mensen die onderbetaald worden kijken uit naar een andere baan/werkgever die hen graag wil aannemen omdat ze de "onderbetaalde" meer kunnen betalen en nog steeds rendement maken op hun arbeid. Neen, de echte getroffenen zijn de aandeelhouders van ECF die kapitaalverlies hebben geleden.

Maar al met al is het alleen maar goed dat er bedrijven failliet gaan, dat namelijk een teken dat bedrijven die grondstoffen verspillen (= verlies maken = dingen produceren die meer kosten dan hoe ze door de markt gewaardeerd worden) worden vervangen door bedrijven die dat niet doen.

Dit alles vereist natuurlijk wel enige kennis van zaken, wat met het decennialange publieke sociaal-democratische economieonderwijs per definitie te veel gevraagd is.

Mod trouwens maar weg, bovenstaande reageerder weet het namelijk zo simpel te stellen, daar valt niet tegenin te discussiëren.

Door mashell, woensdag 27 februari 2008 17:26

Dit alles vereist natuurlijk wel enige kennis van zaken, wat met het decennialange publieke sociaal-democratische economieonderwijs per definitie te veel gevraagd is.

Waarom nou deze alinea? Heb je zo'n zeldzaam helder economisch betoog, doe je het schade aan met zo'n totaal niet relevante opmerking.

Door Little C, woensdag 27 februari 2008 20:13

Die werknemers die lopen sowieso geen risico in de juiste zin van het woord omdat die vrij makkelijk een nieuwe baan kunnen vinden

Zeg ILT, we hebben hier over 'n bedrijf in 't zuiden des lands, met veel produktie-personeel; hier komt 't nog heel veel voor dat mensen 25 jaar of meer bij dezelfde baas werken. Ik weet toevallig van zo'n persoon die (bijna) 25 jaar er gewerkt heeft en nu op straat staat.

Maar voor de rest van je opmerkingen ga ik je niet wegmodden.

Door PilatuS, woensdag 27 februari 2008 16:14

Ik ben zelf al een tijd overgestapt van DVD's en CD's naar externe HDD's voor backups en andere opslag. Ik vind honderden CD's en DVD's echt niet meer opschieten. Er past gewoon te weinig informatie op en het juiste schijfje vinden schiet ook niet op. Doe mij maar een 500GB externe HDD voor opslag dan 100 DVD's.

Ik zeg niet dat omdat ik het zo doe er veel minder CD's en DVD's verkocht worden maar sinds er grote goedkope HDD's zijn maak ik zelf vrijwel geen gebruik meer van CD's en DVD's.

Door Moartn, woensdag 27 februari 2008 16:16

Ik denk dat ze zich niet of vrijwel niet met lege CD's/DVD's bezighielden eigenlijk, maar meer met films en software op CD's/DVD enzo

Door Andros, woensdag 27 februari 2008 16:55

Mja, na een tijdje wordt dat gezeul met externe bakkies ook vervelend imo. Gewoon een centraal raid 5 arraytje waar je langs alle kanten via netwerk bij kunt is nog altijd het makkelijkste. Liefst nog met ergens een automatisch bijgewerkte backup...

Door Dragonfire28, woensdag 27 februari 2008 16:17

Door jeroen1101, woensdag 27 februari 2008 16:19

Zie dat er anders genoeg vacatures openstaan.
Dan is het inderdaad erg onverwacht

Door Mr-Beamer, woensdag 27 februari 2008 16:29

Er is wel werk genoeg.
Maar geen geld meer.

Ik weet wel dat er nu een hoop jongere een probleem gaan krijgen om in uden vakantie werk te gaan vinden.
volgens mij heeft half uden wel ooit daar gewerkt.

« 1 2 »

Op dit item kan niet meer gereageerd worden.

16:22	Duitse rechtbank verbiedt online-computerinbraak door overheid
15:15	Nanodeeltjes verhogen efficiëntie waterstofproductie

Nieuws I/O

Shortcuts

Categorieën

Lees meer over

Gerelateerde content

Gerelateerde jobs

Reacties

21:35 Nieuws

15:30 Productreviews

01:03 Vraag & Aanbod

16:40 Jobs

00:39 Etc.

01:02 Reacties

01:02 Forum

14:31 Gesponsorde acties

00:41 Tweakblogs

17:40 Computable headlines

13:29 CRN headlines