Hoofdcategorieën

ICT leidt tot vakantiestress

Door Mick de Neeve, maandag 17 juli 2006 13:37
Bron: Ernst & Young, views: 25.695

Een echte onbezorgde vakantieperiode zit er voor ongeveer tweederde van de hoger opgeleide Nederlandse werkenden niet in; zij zijn tijdens hun vakantie bereikbaar voor het werk, al dan niet omdat de baas dat vraagt. Circa een vijfde van degenen die bereikbaar moeten zijn geeft aan dat dat tot stressgevoelens leidt. Dat blijkt uit onderzoek van Ernst & Young in het kader van hun zogenaamde ICT Barometer. Ten opzichte van vorig jaar zou de mate waarin tijdens de vakantie wordt gewerkt met tien procent zijn gegroeid. De verwachting is dat dit nog verder zal toenemen, doordat het gebruik van mobiele telefoon, laptop en pda in steeds meer beroepsgroepen vanzelfsprekend wordt. De apparaten worden vaak door de werkgever ter beschikking gesteld, wat een zekere druk op werknemers zou leggen om deze ook buiten de officiële werktijd voor het werk te gebruiken.

laptopbehoevende vakantiestresser De 'vakantiewerkdruk' is in het midden- en kleinbedrijf het grootst. Vier van de tien hoger opgeleiden in het MKB gaf aan dat van hen wordt verwacht dat ze bereikbaar zijn tijdens hun vakantie. In het algemeen geldt dat voor bijna een kwart van de ondervraagden. Zoals aangegeven leidt dat bij twintig procent tot stress, maar zevenentwintig procent ervaart het omgekeerde: zij worden juist onrustig als ze níet bereikbaar zijn. De meeste ondervraagden, ruim zestig procent, hebben het liefst een onbezorgde vakantie en vinden het onwenselijk om bereikbaar te moeten zijn. Niettemin checkt zeventig procent tweemaal per week zijn e-mail. Daarnaast wordt gemiddeld eens in de tien dagen contact gezocht met het werk. Ernst & Young concludeert dat de communicatietechnologie ertoe leidt dat de grens tussen werk en vrije tijd langzaam vervaagt.

Volgende 15:38
Vorige 13:26

Reacties

«  1  2  3  4  5  »

Mijn vriendin begint al te flippen als ik zeg dat ik mijn laptop meeneem!!!

Precies het zelfde geval hier! Alleen heb ik helemaal niet hoeven te zeggen dat ik mijn laptop meeneem. Ze was me namelijk voor, door te zeggen dat de laptop niet mee gaat op vakantie! Dus deze jongeman is in ieder geval 12 hele dagen niet online.

Een smartphone is de oplossing ;)

Over vijf jaar weer dit nieuwsbericht, maar dan:
...De apparaten en vriendin worden vaak door de werkgever ter beschikking gesteld...

wil niet weten wat de bijtelling wordt van een vriending. :+

vriending

Freudian slip? :)

Uiteraard.. wat is een "Din" nou weer?

Een Din is een Duitse Industrie Norm, maar ik denk niet dat, dat hier bedoeld wordt :*)

Ik snap niet hoe mensen in de drukke ICT aan een vriending komen :)

Internet. Hoe anders. }>

Ik snap niet hoe mensen in de drukke ICT aan een vriending komen
kun je nagaan, ik ben zelfs nog aan een vrouw genomen. (en nee heren, geen import!)

Mijn vriendin begint al te flippen als ik zeg dat ik mijn laptop meeneem!!!
Dan laat je die denkbeeldige vriendin toch thuis?

Dat probleem heb ik ook....

Als je hieronder mijn bericht leest dan zie je ook dat ik dat dus niet doe.

Ik heb dan wel internet functies op mijn telefoon, maar als ik tegen mijn vriendin zeg dat ik mijn laptop mee op vakantie neemt, dan heb ik een echtscheiding....

Heb wel veel over voor mijn werk, maar mijn vriendin en de rest van mijn privé leven is mij heiliger dan dat mijn werk ooit zal worden.

Je komt "ze" wel eens tegen, de vakantie werkers, mensen met de laptop op het strand, bezig met hun werk. Eigenlijk het enige wat ik daarop kan zeggen : Work-o-holic.

Stress onder de ICT is al ernstig groot (zie bericht enkele maanden terug op T.net) en door je werk mee naar huis en op vakantie te nemen worden deze cijfers alleen maar groter.

(Is net zoiets als vandaag, ben "maar" om 6 uur begonnen, omdat ik toch maar 2,5 uur slaap heb gehad vandaag...vanmiddag dus eerder naar huis --> strand ;) )

Zo kan je het dus ook doen :Y)

Mijn vakanties zijn voor mij de enige (lange) periodes in het jaar waarin ik geen computer wil zien en dus ook mijn laptop niet meeneem. Op de Game Boy en een mobiele telefoon na (als je die tot computers rekent dan).

Dat is ook de reden dat ik mijn mobiele werk-nummer en mijn mobiele privé-nummer strikt gescheiden houd. Als ik op vakantie ga, dan blijft het mobieltje van de zaak écht wel thuis liggen!

Helemaal mee eens. Mensen zitten altijd te zeuren dat ik met 2 mobiele telefoons loop maar dat nadeel heeft voor mij weer een voordeel.

Zijn er al telefoons met een plek voor 2 simcards? Ik zit ook te denken een 2e mobiele nummer te nemen voor het werk, wordt steeds vaker op mn prive mobiel gebeld voor werkzaken, heb daar echt een bloedhekel aan. Weet niet wie mn privenummer aan andere afdelingen/collegas heeft gegeven, maar de beer is los. Maar met 2 telefoons lopen, nee dank je. Wel makkelijk als je bij 2 cards in 1 toestel kwijt kunt, is toch een gat in de markt? Zet je thuis/op vakantie gewoon 1 nummer uit.

Weet niet wie mn privenummer aan andere afdelingen/collegas heeft gegeven, maar de beer is los
Meteen afkappen nu het nog kan.
Als je op je eigen mobiel gebeld wordt, vraag je van wie ze dit nummer hebben en meld je meteen dat je daarop niet gebeld wenst te worden. Men moet zich realiseren dat iemand bellen op zijn eigen mobiel gelijk staat aan iemand thuis bellen.

Ik ga op vakantie naar een plek waar ik geen internet en geen mobiele telefonie heb. De enige ICT die ik bij me heb en te gebruiken zijn, zijn m'n digitale camera met een image tank.

Geweldig plaatje :D

Dat is toch om de vakantie foto's op te slaan :?

idd, ik wist niet dat ik gefotografeerd werd vorig jaar ;)

Dan zie je er jong uit voor de 17 jaar die je toen was :>

Hij is die oudere vent ...

da's aardig van je, dankje!

'al dan niet omdat de baas dat vraagt'

je kunt zoiets toch weigeren? Vakantie is toch zeker vakantie?

Nog niet aan het werken zeker?

Als je bepaalde verantwoordelijkheid draagt en de baas geeft aan dat je die ook ietwat moet verderzetten tijdens de vakantie heb je vaak niet echt veel keus.

Uiteraard kan je altijd nee zeggen maarja.. daar draag je dan ook de gevolgen van.

Onzin. Als jij vanaf het begin aangeeft dat je prive leven prive is, en dat je niet gestoord wenst te worden tijdens je vakanties wennen ze daar al snel aan en zal niemand je er minder om vinden (afgezien misschien van die afgunstige collega die zelf geen nee durfde te zeggen). Elke werkgever waar ik tot nu toe voor gewerkt heb accepteerde het zonder dat ik daar "gevolgen" van ondervond. Maar als je vanaf het begin accepteert dat je lastig gevallen wordt in je prive tijd zal het idd wel moeilijk worden om opeens nee te verkopen.

Tenzij je in een klein bedrijfje werkt ey ewasx?

altijd leuk die oogkleppen.

Tenzij je in een klein bedrijfje werkt ey ewasx?

altijd leuk die oogkleppen.
Dan kun je nog altijd dingen afspreken, impliciet dan wel contractueel.

Dat een sociale druk een factor van invloed is, misschien zelfs nog meer in kleine bedrijven kan zeker waar zijn. Maar dat wil niet zeggen dat je oogkleppen hebt wanneer je deze negeert.

@killercow: Ik heb bij diverse kleine bedrijfjes gewerkt en iedereen heeft het altijd geaccepteerd dat ik mijn vakanties voor mezelf wilde houden. Natuurlijk was er wel eens sociale druk, maar als je daar altijd maar aan toegeeft dan heb je uiteindelijk alleen jezelf er maar mee. Misschien moest je je eigen oogkleppen maar eens afzetten?

Ben het helemaal met ewasx eens. Mijn baas weet dat ie mij 24u per dag kan bereiken als het nodig is, ook op dagen dat ik wat overuren aan het verbranden ben. Maar op het moment dat ik echt vakantie neem, dan ben ik niet beschikbaar. Dat weten ze, en accepteren ze en ik heb er nooit voor hoeven vechten.

De baas weet gewoon dat zijn personeel ook tijd voor zichzelf moet hebben. De manier waarop dat gebeurt is voor iedereen anders, en bij mij is dat vakantie. En dan werk ik nog voor een Amerikaans bedrijf met een Amerikaanse bedrijfsmentaliteit. En toch ben ik in anderhalf jaar al een keer gepromoveerd, en heb ik in die tijd ook al ruim 20% aan loonsverhogingen binnen gesleept. Negatieve effecten van mijn vakantie mentaliteit kan ik dan ook niet zien.

@ILT+Left:
Het hoeft geen kwestie van sociale druk te zijn. Als je bijvoorbeeld (de enige!) systeembeheerder bent binnen een klein bedrijf, dan zal men, als er tijdens jouw afwezigheid problemen zijn, vrijwel automatisch jou bellen. In een klein bedrijf zijn er vaak niet zoveel alternatieven... het inschakelen van een extern bedrijf zal men vanwege de enorme kosten niet gauw doen.

Tenzij je in een klein bedrijfje werkt ey ewasx?
ik heb bij zowel grote als kleine bedrijven gewerkt, en het wordt altijd geaceppteerd. de baas weet ook heus wel dat:

a) hij geen recht heeft dergelijke dingen te eisen
b) mijn situatie er niet op vooruit gaat als ik in m'n vakantie iet tot rust kom, wat uiteindelijk niet alleen slecht is voor mij, maar voor het hele bedrijf.

Vindt ik onzin, mijn baas vraagt dit ook elke keer aan mij, maar elke keer krijgt hij hetzelfde antwoordt, ik ben op vakantie, ben dus niet bereikbaar.

Als mijn baas mij wil afrekenen op het niet bereikbaar zijn tijdens vakantie, kan ie me de pot op en dat weet ie heel goed.

Ik functioneer de rest van het jaar goed, dus moet ie me niet van dat soort flauwekul aankomen.

Vakantie?? Wat is dat??

de dagen dat je thuis moet werken om de lijst met klussen te verminderen.

Dan heb ik bijna altijd vakantie :)

Net terug van vakantie zonder laptop pda en wat dan ook. Is de eerste dagen altijd afkikken, maar daarna is het heerlijk om met een goed boek in de avond zon te zitten.

tegen die tijd dat je in de zomerzon een boek zit te lezen (en geen manual o.i.d.) is het al weer tijd om de boel in te pakken en weer gestressed die auto in te kruipen.

Als je weer eens op cursus in het buitenland mag van je baas... :)

Tja, mijn werkgever verwacht ook van mij dat ik tijdens de vakantie bereikbaar ben....

En dat ben ik ook gewoon, maar alleen telefonisch. De laptop blijft mooi thuis, problemen los ik wel telefonisch op. Lukt dat niet dan kan ik altijd iemand anders in schakelen om mijn werkgever uit de "prut" te helpen.

Denk dat dat ook een mooie oplossing zou zijn ;) I.p.v. de standaard netwerkbeheerder die er rond loopt, een extra hulp "inhuren" voor part-time werk (zou voor mij een hoop verlichten) en deze in mijn vakantie tijd full-time inzetten. Uiteraard dan wel met goedkeuring van alles wat diegene moet doen :)

Owja, ook pleit ik voor meer vrouwelijke ICT-ers :Y)

Ik ben 3 jaar zelfs tijdens mijn vakantie met het werk bezig geweest (ben IT Manager) tot ik enkele maanden geleden totaal niet meer kon ademen en met gigantisch hoge bloeddruk en hartslag 200 met de ambulance moest afgevoerd worden... diagnose: stress. onlangs had ik een week verlof en heb zelfs geen mail gecheckt, ik heb met mijn baas afgesproken dat ik enkel de gsm opneem tijdens mijn verlof als ik zie dat hijzelf belt wat dan betekent dat de toestand al vrij dramatisch moet zijn ... wat een verademing. Velen onder ons schatten zichzelf als IT'er te hoog in, in die zin dat het bedrijf ook zonder ons wel verder draait. Na een vakantie ligt er meer werk te wachten maar je kan er wel beter tegen als je ff de kans genomen hebt om te relaxen.

Is dit iets nieuws? Ik bedoel dit is niet iets wat specifiek in de ICT speelt maar in ieder vlak met name voor de hoger opgeleide omdat je een leiding-gevende taak hebt is feitelijk onmisbaar. Dit is ook een van de redenen waarom hoger opgeleid werk meer betaald, je draagt meer en dit draag je ook mee op vakantie. Persoonlijk kan ik trouwens die laatste quote ook wel begrijpen, als ik een week niets te doen heb word ik nerveus.
--edit--
@hoztmaster
Volgens my typeer je hier enkel je eigen kennis van op welk niveau je wel/niet onmisbaar bent. Met name in kleinere bedrijven zijn er maar een paar hoog opgeleide die simpel weg niet uit te wisselen zijn. Een projectleider kan niet zeggen tegen zijn klanten, noch tegen team-genoten van, ik ga er even 3 weken tussenuit, in de tussentijd zoek je het maar je uit of er is een vervanger. Zoiets gaat niet op en zeker niet in kleine bedrijven waar simpel geen backup heb je weinig keus.

Wat een onzin omdat je een leidinggevende taak hebt, ben je de drie weken vakantie per jaar onmisbaar??

De baas heeft gewoon te regelen dat de organisatie de vakantie opvangt, anders is het gewoon geen goede baas.
Zo zwart-wit ligt het gewoon.
Vakantie=vakantie en niet iets anders.

Het is denk ik vaker het probleem dat er veel leidinggevenden zijn die zelf denken dat ze onmisbaar zijn en daar maakt de baas dan dankbaar gebruik van.

Veel leidinggevenden zouden eens eerlijk tegen zichzelf moeten zijn en de hand in eigen boezem steken.

ik heb met mijn baas afgesproken dat ik enkel de gsm opneem tijdens mijn verlof als ik zie dat hijzelf belt wat dan betekent dat de toestand al vrij dramatisch moet zijn ...
Als je baas je tijdens je ziekteverlof belt met problemen van de zaak, is hij de grootste hufter die op twee benen rondloopt. Je zit thuis vanwege stress, dus dicht tegen overspannenheid aan. Je hartslag en bloeddruk gaven al aan dat je het lichamelijk niet meer trok. En dan zal hij nog even gaan bellen met problemen?
Sorry hoor, maar als je er zo aan toe bent mag je baas je maar met 1 reden bellen: het bedrijf staat in brand en jij mag komen helpen met het blussen met benzine :+

Verlof is een ander woord voor vacantie in Vlaanderen.

Missie geslaagd. Baas van huis, lekkere borrel :+ :+
Paaaaartyyyyyy

Even de baas op de kast jagen met een leuk telefoontje. En hij maar denken dat ie belangrijk en onmisbaar is.

@ jokerman
Niet persoonlijk opvatten aub. Ik gun het niemand om ziek te worden van het werk. Maar ligt het probleem niet meer bij de houding van de medewerker. (Ja zelfs een leidinngevende is gewoon maar een medewerker die op zijn werk is voor werk en thuis is voor zijn prive-leven).
Ben blij voor je dat je het licht uiteindelijk gezien hebt.

mooie posttijd!

danku wel, bloemetje?

@ spone:

Juist een slecht plaatje, het plaatje stelt een verslaafde wizkid voor, die door zijn vader de auto word ingetrokken om mee te gaan op vakantie.
Terwijl het onderwerp over iets heel anders gaat. :?

hehe, ik zou ook niet in een scenic gesleept willen worden...

Hehe. Ik draai dus extra veel nachtdiensten, deze maanden. Lekker overdag niet op kantoor, en van dat 's nachts gebeld worden heb je geen last als je in de tuin ligt te luieren. Welke vakantiestress?

Waarmee ik bedoel te zeggen dat er ook mensen zijn die niet drie weken op een strand liggen, in de zomer best willen werken, en dan in september of oktober 3 weken iets leuks gaan doen. Als je als bedrijf slim bent zorg je dat je er daar een paar van hebt.
«  1  2  3  4  5  »

Op dit item kan niet meer gereageerd worden.

Volgende 15:38
Vorige 13:26
VNU Media logo Powered by True

© 1998 - 2008 Tweakers.net - Alle rechten voorbehouden

Uitgever van: