Foxconn reageert op iPod-city-aantijgingen

Als er echt 200 000 mensen werken lijkt het me anders toch een aardige operatie

edit: loon kun je zo aanpassen. Maar secundaire arbeidsvoorwaarden lijkt me nogal wat, als je dingen aan veiligheid en slaapfaciliteiten moet doen voor zoveel mensen

dus hebben ze binnen 1 week een hele ipod-city van de aarde verwijdert?

In het oorspronkelijke bericht werd onder andere Suzhou genoemd als standplaats voor een van de zogenaamde sweatshops, maar onderzoek wijst uit dat Foxconn überhaupt geen faciliteiten heeft in die plaats.

en 40.000 mensen ontslagen?

Goeie heads-up. Ik had over de bron heengelezen.
Echt jammer, dat T.net zo'n bron als enige genoeg vind voor een stukkie.

(Voor de mensen die het blad niet kennen: nivo ruim onder Weekend c.s.)

Blijkt maar weer dat je de Britse pers niet mag onderschatten....

Elk bedrijf zal natuurlijk direct van zichzelf toegeven dat ze arbeiders uitbuiten...

Net zoals het artikel uit de Britse pers, moet deze reactie van Foxconn met een korrel zout genomen. Zoals meestal zal de waarheid wel ergens in het midden liggen.

Alsof dat zo fantastisch hoog zal zijn.

Het gaat er niet om of het loon "fantastisch hoog" ligt vergeleken met hier, het gaat erom of het naar Chinese maatstaven redelijk is. Mits dat het geval is, is er niets aan de hand.

@wfh,

Managers die nietsnutten zijn, ongeschoold zijn en elkaar de hand boven het hoofd houden heeft werkelijkwaar helemaal niets te maken met dit verhaal.

(offtopic)Jammer dat er hier op tweakers vrijwel altijd op hoog niveau gereageerd wordt, maar als het op managers of leiding aankomt, komen er altijd een aantal gefrustreerde reacties die kant nog wal slaan.

Managers zijn geen mensen die alle specialistische bedrijfsprocessen snappen en moeten snappen, maar de mensen die verantwoordelijkheid dragen voor de mensen die dat wel moeten kunnen en snappen. In een ideale wereld zou inderdaad elke manager ook de technische kneepjes van het vak weten, maar dat is helaas niet zo. Een manager kan managen, en een technicus doet zn technische ding... Als je dat iemand kwalijk moet nemen, dan is dat degene die de manager daar neergezet heeft en niet hemzelf. (/offtopic)

Ontopic:

De Chinese business wereld is ontzettend complex en het is ook voor opdrachtgevers erg moeilijk uit te vinden welk bedrijf wel aan bepaalde maatstaven voldoet en welk bedrijf niet... Digitimes is echter een zeer betrouwbare bron en het lijkt erop dat Foxconn zich wel degelijk aan de Chinese maatstaven en wetten houdt. En iedereen die zegt dat die wetten niet kloppen en slecht voor de bevolking zijn, heeft tot op zekere hoogte gelijk, maar het moeilijkste van het dilemma is dat een HEEL groot deel van de bevolking geen werk zou hebben als deze lage-lonen banen niet beschikbaar waren. Het is ontzettend moeilijk om dit alles toe te laten, maar het omhooggooien van het minumumloon zou heel veel schade aanrichten. Dit probleem zit ingebouwd in de evolutie van dit land over de afgelopen jaren. China groeit als een gek naar een wereldmacht toe, met alle bijbehorende positieve punten, maar daarnaast zitten er uiteraard ook negatieve punten aan. Maar zo werkt China nu eenmaal, de regering besluit dat het volk deze jaren zal moeten buigen om er over 20 jaar van de baten te kunnen genieten. Jammer alleen voor de bevolking die er nu onder moet lijden. Dat is simpelweg de harde realiteit, geef niet het zakenleven, managers en dat soort dingen de schuld want we zijn er allemaal debet aan.


(edit) Mooi hoor, een kritische noot op tweakers, wordt je meteen met een -1 score beloond(/edit)