Hoofdcategorieën

Tekort aan goed opgeleide informatici

Door Martin Sturm, donderdag 24 november 2005 21:58
Bron: ZDNet, submitter: kokohuyb, views: 27.871

Uit een onderzoek, dat gehouden is door onderzoeksbureau IDC in opdracht van Cisco, blijkt dat er in 2008 een groot tekort aan netwerkspecialisten zal zijn. De reden hiervan is dat de rol van computernetwerken binnen bedrijven steeds belangrijker wordt. Voor het onderzoek zijn bijna duizend directeuren van ICT-bedrijven uit 31 Europese landen geïnterviewd.

Cisco 12000 routersVan de ondervraagde bedrijven zegt zestig procent dat het computernetwerk wordt gebruikt om informatie uit te wisselen met klanten, partners en leveranciers. Negentig procent van de bedrijven verwacht dat de rol van het IT-netwerk zal toenemen, aangezien slechts een vijfde van de werknemers momenteel gebruik maakt van het netwerk. Tegenover deze waarschijnlijke groei staat dat het steeds lastiger wordt om geschikt personeel te vinden met voldoende kwalificaties. De helft van de bedrijven die nieuwe ICT-werknemers hebben geworven zegt dat dit relatief veel moeite heeft gekost. Dit komt omdat specialisatie steeds belangrijker wordt, terwijl de opleidingen op dit gebied achterblijven.

Op dit moment is er binnen Europa al een tekort van 160.000 netwerkspecialisten. Tegen 2008 zal dit aantal zijn opgelopen tot een half miljoen, zo voorspelt IDC. In België is er dit jaar al een tekort van 2700 netwerkspecialisten, wat in 2008 zal zijn opgelopen tot ruim 10.000 man. In Nederland is de situatie vergelijkbaar, zo blijkt uit het onderzoek, aangezien dit jaar 6100 specialisten te weinig zijn en in 2008 ruim 16.700 mensen.

Volgende 22:43
Vorige 20:29

Reacties

«  1  2  3  4  5  »

ben ik ff blij dat ik dat nu allemaal ga leren op school...

Dan heb ik later iig geen last om een baan te vinden...

(tsja die mensen die nu computernerd tegen je roepen, kijken later nog wel op hun neus!) :Y)

ben ik ff blij dat ik dat nu allemaal ga leren op school...
Nou!! heerlijk heb het net achter de rug.
Vreselijk spul!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Klinkt misschien als een flame-bite maar ff een onderbouwing.

Ik heb Cisco nu een p jaar gehad. (* de lesstof *)
Maar het is allemaal vreselijk droog en erg maar dan ook erg langdradig.

Veel onzinnige informatie.
Veel tekst tussen de info die er er totaal niet toe doet.
Zoals oude oma'tjes die Spaans spreken en jeugdige die Engels spreken en een verhaaltje eromheen om uiteindelijk duidelijk te maken dat alles om compatibilliteit draait.

En dan komen de toetsen. enorm muggenzifterig.

De router corrigeerd je als je een klein spelfoutje maakt.
(* in de vorm van net als bij Linux opties van bedoelde je dit? *)

Maar de toetsen zijn multiple choice, één commando regel. zes keer opgeschreven en 5 x met één spelfout maar dan ietluttig klein.

Iig, naar mijn mening niet al te goeie leerstof.

Dus succes. :P

Wat deze posts te maken heeft met het topic?
Dat Cisco klaagt over het tekort aan goed opgeleide informatici.
Ik neem aan dat ze doelen op Cisco opgeleide informatici.

Dat zal allicht liggen aan de belabberde lesstof die ze aanbieden.

Veel scholen volgen ondertussen het netacad programma. Dit is eigenlijk best een goed project richting CCNA .
Helaas is CCNA wel wat te simpel om meteen je mannetje te kunnen staan in de bedrijfswereld maar het is wel een goeie basis.. zeker als dat bedrijf dan ook effectief cisco gebruikt. :)

Wel rekening houden dat de netacad examens toch een stuk simpeler zijn dan de certification exams.

Daar gaat het ook om bij goed opgeleide netwerk specialisten. Als netwerk specialist kan je een fout niet permitteren, net als laatst toen er fouten in de routers werden ontdekt van Cisco.

Net als bij de ontwikkelng van een auto wordt niet de eerste de beste genomen om het werk te verrichten, het gaat er om dat veiligheid vorop staat en dat leer je met dat cisco spul.

"Als netwerk specialist kan je een fout niet permitteren"


Daarom dat testen, nog meer dan netwerken, booming business is. IEDEREEN maakt fouten.

Ik ben eigenlijk wel benieuwd wat dit doet voor de salarissen, auto van de zaak, etc voor de komende jaren.

* 786562 TD-er

Je weet toch, je salaris wordt bepaald door je machtspositie, niet door vraag of aanbod. Kijk maar naar die zogenaamde 'topmanagers', aanbod genoeg van gekwalificeerde mensen die het voor minder willen doen, maar toch dat salaris he...

als een bedrijf zwaar leunt op de ICT-afdeling lijkt me dat je een vrij grote machtspositie hebt :+

Dat is zulke onzin. Dat is echt mijn grootste ergernis juist aan een IT (dan doel ik op systeembeheer) afdeling. Tuurlijk, het bedrijft draaid op de IT en als de ITers opstappen dan is het gebeurt met het bedrijf... MAAR veel IT afdelingen hebben dan de neiging om met een bepaalde arrogantie het IT beleid te voeren.

Ik zag het probleem bij een eerder bedrijf waar ik gewerkt heb. Kijk systeembeheerders hebben verstand van het inrichten van servers en het opzetten van netwerk structuren etc. De managers e.d. hebben echter verstand van bedrijfsprocessen en optimaal werken. En IT is niet per definitie een hulpmiddel als het verkeerd ingezet wordt. In sommige gevallen wordt het dan zelfs een bottleneck.

Die twee moeten echt eens wat beter met elkaar gaan communiceren.

En denk nou maar niet dat dit enorm meevalt, want de industrie heeft het erkent als een probleem waaraan gewerkt moet worden.

Begrijp me niet verkeerd... beide kanten hebben hun kwaliteiten, maar ik vind 9 van de 10 keer dat IT afdelingen zich wel iets flexibeler mogen opstellen tov het management.

Ik weet ook best wel hoe irritant het is als het management je beleid wilt aanpassen (Ik ben 5 jaar lang beheerder geweest en sinds een aantal jaartjes ben ik bezig met het management) en ik weet ook dat we ENORME zeikerds kunnen wezen, maar het is van belang voor het bedrijf dat er eens gecommuniceerd wordt.

Ow nu ik toch bezig ben. Ik kan ook niet tegen de term domme gebruikers. Die domme gebruikers doen wel het gene wat het bedrijf in leven houdt: de core business. Zonder hun ook geen loon in het laadje van de systeem beheerder en zonder systeembeheerder geen effectieve manier van werken voor de gebruiker.

CONCLUSIE: We hebben elkaar allemaal nodig. En laten we nou eens ophouden met dat gekibbel en laten we nou eens echt gaan praten. De concurrentie ligt buiten het bedrijf en niet daarbinnen.

@EvilB2k: Als beheerder kan ik het alleen maar met je eens zijn. Een IT afdeling is een faciliterende afdeling, ze voorzien in de behoeften van anderen, IT'ers moeten dan ook nooit gaan bepalen hoe anderen hun werkprocessen inrichten. Dat zou immers de omgekeerde wereld zijn. Probleem is echter wel dat 'de gebruiker' meestal niet echt weet wat ie nou wil waardoor de IT'er in de verleiding kan komen om dan maar te vertellen hoe het dan wel niet zou moeten.

Is wel een heel beperkt zicht op IT, IT is meer dan netwerk(jes) regelen en touwtjes knopen. Er zijn ook mensen in de IT werkzaam die juist betaald worden om processen te stroomlijnen (althans in ieder geval het adviseren om).

Bepaalde arrogantie is ook wel nodig.
Een IT afdeling moet wel degelijk ergens voor staan, en de beheerders zijn immers de mensen die de spullen draaiende moeten gaan houden.
Als je (non-IT)managers met geen verstand van IT gaat laten beslissen wat ze leuk en makkelijk vinden(voor het bedrijf) word het een beheersmatig zooitje waar uiteindelijk helemaal niemand vrolijk van word.

Goede samenwerking is het sleutelwoord.

Sinds bijna 10 jaar nu werk in in 'den IT', vooral dan als ontwikkelaar/analist en den eerste manager die iets begrijpt van IT moet ik nog steeds tegenkomen...

Ja we hebben allemaal elkaar nodig. Maar de IT'ers hoef je niet meer dan minimumloon te geven. Dat is de regel toch?

Het is de interplay van Organisatie, Technology en Individueel.

Venkatraman's (1993) 'ICT strategy Alignment' moet verhelderend zijn daarin. De rol van technology word daarin duidelijk gemaakt aan de hand van organisatorisch samenhang. Iedereen heeft gelijk en ongelijk. maar het begrip daarvoor is er vaak niet.

Het sociale aspect word vaak vergeten bij de IT-georienteerde mensen en vice versa, zij hebben bijvoorbeeld geen kennis van organisatiekunde/organisatie gedrag/financiele beweegredenen endergelijke. Het is zo 'easy' om te zeggen, ja managment moet ons gewoon goed 'funden'.

De praktische statements van 'EvilB2K' zijn enkelen van wat er dagelijks gaande is in een organisatie. Mensen die de brug vormen tussen ICT en Business weten maar al te goed hoe moeilijk het is om een vertaalslag te maken, naar beiden. Er komt zoveel meer bij kijken dan
"SELECT FROM... vs. ROI/TCO/WACC" talen.

Dat is echt onzin. Alsof er zoveel mensen zijn die dat soort bedrijven kunnen managen. Daar vergis je je toch echt in. Het is namelijk wel even wat anders of je in het management (directie) van Shell zit of van een zaakje met 100 werknemers.

Doe uitbetalen maar naar verantwoordelijkheid :)


Okay of die studie duurt lang, of je pland erg ver vooruit ;)

Maar ot: wat is een netwerkspecialist? Iemand die een erg efficient netwerk 'kan ontwerpen' of iemand die wat pc's aan elkaar kan koppelen en dat onderhouden?

Dat laatste ;)

Zit in 5VWO, hoop in 2007 mijn eindexamen gehaald te hebben, en dan 5 jaar die studie doen :)

neejoh, September 2005 begin je met een HBO opleiding :P en in juni 2009 studeer je af :P wat is hier zo vreemd aan :P

Jammer jongens: Je hebt ook werkervaring nodig, voordat "men op hun neus kijken"

en dat is dus meestal ook het probleem van een tekort.
als ik IT vacatures bekijk en je voldoet aan alle voorwaarden val je af omdat ze een werkervaring vragen van bijvoorbeeld 2 jaar.
afgestudeerden moeten toch ook de kans krijgen om werkervaring op te doen?

Als je stage loopt dan bouw je toch ook werkervaring op?
En is tegenwoordig een verplicht onderdeel van elke studie.

Ik weet niet hoe het in Nederland is, maar in België telt stage niet mee als werkervaring. Stage wordt zelfs vaak flagrant genegeerd, wegens "te maken met de studie". Ik ben momenteel zelf werkzoekende, het is echt niet makkelijk om zonder veel ervaring werk te vinden. Ook al ben ik het bezit van een vrij hoog diploma, 't is niet meer zo makkelijk allemaal. Hopen op betere tijden. :)

Ik zou het niet meetellen als werkervaring, maar ik heb wel in sollicitatiebrieven voor afstudeerstage erbij gezet dat ik ervaring heb opgedaan in de sector met een stage. Ook toen ik mijn CV op jobsites had staan stond het er bij, gezellig naast de relevante projecten die ik op school heb gedaan. Je laat zo zien dat je iets kan.

En als een bedrijf dan vasthoudt aan X jaar werkervaring... tja, daar doe je niks tegen. Als ze merken dat het aantal reacties mét ervaring het nulpunt bereikt, zullen ze je toch wel even langs laten komen lijkt me zo :)

Ik hoop trouwens dat de 'algemene' IT-er ook aan de bak komt over 2 jaar. Ben bezig met MSc Computer Science & Engineering, en hoop dat ik daarmee iets meer kan dan netwerkbeheerder spelen ;)

Nou ja, elke studie?

Maar des te meer is het zaak een goede stageplek te vinden. Als WIJ een stagiair hebben die gemotiveerd is en laat zien dat'ie wat kan, mag hij (of zij) echt gelijk aan de slag.

het is echt niet makkelijk om zonder veel ervaring werk te vinden.
open source projecten doen het wel goed als werkervaring. Er is zowieso een flink tekort aan mensen met kennis van open source producten, en als je dan ook nog ervaring hebt met development werk of projectleiding van een flink project dan staan de werkgevers aardig om je te springen

* 786562 LinuxMan

@JoJiRo
Als ik mijn HBO diploma heb zit daar ook meteen een paar jaar werkervaring bij. Als je je studie serieus neemt is er kans genoeg om in de IT aan de slag te zijn op dit moment. (en ik ben dan echt niet bovengemiddeld intelligent ofzo, voor een HBO'er dan)

De meeste studenten zijn gewoon lui...

Vergeet niet dat ze in de vacatures een 'witte raaf' zoeken, ze weten toch dat er niemand komt solliciteren die aan ALLE vereisten voldoet.

Gewoon assertief zijn en in je sollicitatiebrief zetten: "Ik weet dat ik niet voldoe aan de vereiste ervaring, maar...." en dan zet je enkele punten die voor jou pleiten. Je zal merken dat je dan toch regelmatig toch op gesprek mag komen.

Waar je wel moet op letten als werkzoekende in de ICT is dat er geen 'gaten' in je CV vallen (langere tijd werkloos).
Desnoods kan je je eerste ervaring of de gaten in je CV opvullen met een 'support'functie. Zulke vacatures zijn er altijd genoeg en heb je vaak 0,0 ervaring voor nodig.

* 786562 diederik88


edit: typo's

Klopt wat jij zegt wat betreft die gaten! Maar dat geldt overal op de arbeidsmarkt. Als je laat zien dat je niet stil blijft zitten tot die ene fantastische baan langskomt nemen ze je eerder aan omdat je laat zien dat je bereid bent te werken ook al is het dan irrelevant werk!

@mabarto <i>"Jammer jongens: Je hebt ook werkervaring nodig, voordat "men op hun neus kijken"</i>

Helemaal met je eens echter wil de markt ook certificaten zien en blijkt dat ervaring ineens niet meer zo zwaar telt, de papiertjes wel...Ik spreek, helaas, uit ervaring... ;(

echter wil de markt ook certificaten zien
dat ligt een beetje aan het soort werk. Certificaten gaan bijna altijd over beheer, en over bepaalde standaard aanpak. Hoe dichter je met je werk tegen beheer aan zit, hoe meer dat certificering belangrijk is (want dan weet een bedrijf dat jij met de standaard die ze gebruiken kunt werken).

Allerlei banen waar die standarisering minder belangrijk is, zijn certificaten ook minder waard. Dus je moet wat betreft certificaten ook kijken waar je wil werken. Wil je op een plek werken waar de standarisering ver is doorgevoerd of niet?

Tja, en daar kom je in de welbekende visueuze cirkel terecht. Je wilt graag werken in de ICT, maar je krijgt geen baan, want je hebt werkervaring nodig. Maar die zul je dus nooit op kunnen doen, omdat je geen werk kan krijgen. Dit komt weer omdat je geen werkervaring hebt. Enzovoorts enzovoorts.

* 786562 Tomf1

Maar je werkt toch ondertussen wel?? Zo niet dan spreekt dit alleen maar tegen je!

En nou niet klagen dat je toch een bepaalde opleiding hebt gehad, laat gewoon zien dat je wil werken! Het is altijd makkelijker solliciteren vanuit een baan dan vanuit de bijstand!

naja mooi dat er een tekort is. Hopelijk zal de vraag naar BI-ers (bedrijfskundige informatici) ook hoog blijven.

ben nu net aan m'n HBO studie begonnen en t is behoorlijk hard werken als ik t vergelijk met de andere Informatica opleidingen (vooral vergeleken met IMS (security) en IMD (media design).. mensen die ik sprak van die opleiding spelen zowat de hele dag spelletjes enz

2009 ben ik pas klaar als alles goed verloopt.. en dan hopen dat ik nog nuttig ben :)

Zulke berichten toch met een korreltje zout nemen.

Tegenwoordig is de IT-sector zo gespecialiseerd in segment dat een degelijke werkervaring een sérieus pluspunt is aangezien het schoolniveau redelijk algemeen genoemd kan worden.

Langs de andere kant kan men op deze manier toekomstige informatica-studenten lokken om de richting te volgen en zo lekker te maken om snel werk te vinden.

Dit om misschien de jaren 2000 zeker niet terug te krijgen...

Kan dat wel bergijpen die verhalen als je ziet hoe er bij ons met ervaren personeel wordt omgegaan die keren als ze kunnen de ICT zo snel mogelijk de rug toe en als cisco beter spul aflevert heb je geen specialisten nodig maar 1 specialist en meer handjes...

Tijd om je CCNA te halen denk ik ;)

Leuk dat CISCO opdracht geeft tot onderzoeken maar dan mogen ze hun cursussen wel eens wat goedkoper maken ... als je pech hebt en CCNA zit niet mee in je opleiding en je wilt het op eigen initiatief gaan studeren is het onbetaalbaar, toch als werkzoekende.

Ter info, wie het niet kent, cisco organiseert zelf een opleiding die je online kan studeren voor netwerk beheerder. Met een CCNA diploma mag je zowat zeker zijn van een job als je gaat solliciteren voor netwerkbeheerder. (meer info op: http://www.cisco.com/web/learning/netacad/index.html

Dat moet je niet zomaar roepen. Ik had laatst iemand op bezoek die 1 certificaat van CCNP verwijderd was. Na 2 weken mocht hij toch echt weer naar huis. Natuurlijk zul je meer gewaardeerd worden, maar het is zeker weten geen garantie. De bedrijven hebben er wel van geleerd. Ervarin EN papieren. Het komt zelfs voor dat ze zeggen, je hebt genoeg ervaring, haal nu je papieren. Dan ben je welkom.

Dat is dan toch heel erg simpel.
Als ze dan iemand willen hebben die wel ervaring heeft en alleen nog die k-examens moet doen om het papiertje te halen mag dat bedrijf dat wel betalen want anders kunnen ze toch niet aan mensen komen. En hoeft nog niet eens ten koste van het beginloon te zijn voor die persoon.

In de praktijk gebruik je helemaal niet zoveel naast alleen de basiskennis, tenzij je op een dusdanig exotische plek komt waar men vast wel genoeg geld over heeft voor bijscholing. Met een beetje logisch inzicht en feeling komt je vaak al een heel eind. En 3 letterige afkortingen leren kan iedereen. ;)

Een HBO diploma bijvoorbeeld betekent niet dat je alleen 3 afkortingen kent maar dat je ook gedisciplineerd bent om hard te werken en dat geeft toch een stukje zekerheid aan degene waar je solliciteert.

uh? Certificaten die zwaarder doorwegen dan ervaring?
Dan heb je toch écht de verkeerde ervaring gehad of jezelf totaal verkeerd 'verkocht' denk'k hoor.

Als jij namelijk kan aantonen dat je relevante ervaring hebt en die ook breed genoeg is, dan denk ik niet dat er veel managers iemand met enkel theoretische kennis en een certificaatje zullen voorschuiven hoor.

Trouwens, CCNA te duur?! :? Koop 2 boeken en je hebt alles wat je nodig hebt om je CCNA examen fatsoenlijk voor te bereiden. Dan nog paar 100 euro en je kan je examens ook effectief met succes afleggen.

Kijk verder ook eens naar avondscholen die bachelor opleidingen aanbieden. Vaak zit daar ook een module cisco in die je heel goedkoop kan volgen (althans in België toch).

En probeer maar eens zo'n opleiding te doen zonder je diploma secundair onderwijs in België... ik ken heel veel mensen die uitstekend met pc's kunnen werken, netwerken kunnen uitleggen en hoog opgeleide informatici zo uitspelen maar jammer genoeg door hun passie & hobby ook hun middelbare studies hebben verpest. Jammer genoeg bestaat in België de regel "niet de nodige papieren, dan mag jij geen opleiding volgen want je zou te dom kunnen zijn."

De boeken en het examen kosten inderdaad niet veel geld voor je CCNA te doen, maar probeer maar eens aan test-materiaal te geraken voor de praktische oefeningen. Je moet immers ook cisco routers kunnen programmeren enzo ... denk niet dat iedereen cisco routers en switches thuis heeft staan :)

Je spreekt jezelf nu wel tegen. ;)
In deze post zeg je dat CCNA niet zo duur is, en enkele posts verderop zeg je dat het peperduur is.

Om nu toch eens gewoon wat duidelijkheid te verschaffen:

CCNA (examen 640-801) heeft maar een studieboek nodig en dat kun je voor 23-30 dollar op Amazon bestellen. Met dit studieboek kun je jezelf uitstekend voorbereiden op het examen, dat je bij een testcenter ongeveer 140-150 euro kost. Kortom: CCNA kost maximaal 180 euro.. en tijd en inzet.

En, in alle eerlijkheid.. zo moeilijk is het behalen van certificeringen niet.

Wel, pas- en bijna-afgestudeerden, 't is niet alleen maar goed nieuws hoor, zo'n bericht. Uit het bronbericht:
Het gebrek aan gespecialiseerde ICT-kennis kan Europa wel eens zuur opbreken, suggereert het onderzoeksrapport. Het belemmert de adoptie van nieuwe technologieën, waardoor ook de economische groei en concurrentiekracht van het continent in gevaar komen.
Met andere woorden, het is mogelijk dat Europa minder interessant wordt door de oplopende tekorten aan goed opgeleide informatice, waardoor er relatief juist minder werk komt en het moeilijker zal zijn een behoorlijke baan in de sector te vinden.

Waarom moet er nou weer een plaatje van een 12000 Serie router staan ?
( Als men toch wil pimpen met een high-end router, zet er dan een CRS-1 neer ) :P :9~

Waarom moet er weer een plaatje staan van een 12000 Serie router ?
( Als men toch wil pimpen met een high-end router zet er dan een CRS-1 neer )
Juniper!!! :9~

http://www.shout.com.hk/juniper/T_Series_Fam_New.jpg

wat heeft een plaatje van een paar frisdrank automaten met dit onderwerp te maken?
«  1  2  3  4  5  »

Op dit item kan niet meer gereageerd worden.

Volgende 22:43
Vorige 20:29
VNU Media logo Powered by True

© 1998 - 2008 Tweakers.net - Alle rechten voorbehouden

Uitgever van: