Massaontslagen HP bevestigd

Je zal maar nog een gezin te onderhouden hebben en nog een huis met hypetheek... en zo sta je op straat. Echt klote voor die mensen, er wordt vaak als buitenstaander makkelijk over gedacht maar volgens mij zal voor veel van die mensen de klap keihard aankomen en misschien niet eens onverwacht maar toch. Hoe zit het trouwens met rechten en plicten etc.? ik heb het idee als ik dit soort berichten zo lees dat ze je zomaar op straat kunnen zetten.

4 minuten later dan t begin post vind ik nie traag

Bill Gates kan een hoop CV's verwachten.

Het is toch logisch dan dat met zulke berichten studenten niet meer voor ICT kiezen.

Dell nam afgelopen jaar alleen al ruim 10.000 nieuwe mensen aan, dus misschien moeten deze HP'ers hun trots inslikken en daar maar gaan solliciteren?

Kon het toch niet laten, als oud werknemer van HP.

HP is natuurlijk niet hetzelfde als IBM of Dell.
HP bestaat uit 4 takken van sport. 1 tak, waar ze het succesvolst in zijn, printing and imaging, heeft een prima staat van dienst (zoals een ieder ook weet). Met een kwart van de totale omzet van HP (een kleine 20 miljard dollar op jaarbasis), maken ze 4 miljard winst (80% van de totale jaarwinst). De PC tak heeft ook bijna een omzet van 20 miljard, maar daar halen ze maar net 10 a 20 miljoen winst uit. Afstoten wat mij betreft (net zoals IBM gedaan heeft). De grote computer systemen (waaronder ook een zeer lucratieve storage markt) zet ook zo'n 20 miljard om en daar maken ze dan nog zo'n 300 miljoen winst. De services tak zet zo'n 15 miljard om en levert een 650 miljoen op aan winst.

Dell moet je natuurlijk vergelijken met de PC tak, een klein deel van de grote systemen tak en wat printers. Dan heb je het wel gehad. Dell heeft natuurlijk een heel mooi bedrijfsmodel, maar laat ze dat spel maar eens in de enterprise markt spelen, waar dienstverlening van curciaal belang is. Dan werkt dat model natuurlijk niet. De tijd dat onze Aziatische vrienden (Chinesen en Taiwanezen) zich nog meer op de PC markt gaan storten, zal de afbraak van Dell worden. Ze hebben geen ander markt te bedienen.

De enige echt overgebleven concurrent is IBM, die in de jaren 90 het goed heeft gezien.Dienstverlening is de toekomst. Spullenboel kan altijd beter en marges in spullenboel haal je alleen bij complexe grote systemen, niet bij huis-tuin-en-keuken gereutel.

Overigens de IT-ers die er nu uit worden gegooid, zijn niet de mensen uit de services tak, maar de interne IT afdeling van HP. Uit ervaring, daar mis je niets aan ;-)
Ik verbaas me er over dat er veel bij P&O en Finance zitten. Ik geloof dat niet zo. Wat ze beter kunnen doen, is de laag tussen de landen en werelwijde organisatie eens flink uitdunnen. Op EMEA-niveau (vanuit het Europese gezichtsveld gezien) zitten echt heel duur betaalde mensen, die niets toevoegen.

HP moet een keus maken: of producten of diensten. En niet maar blijven wachten tot het goedkomt. En niet organisch, maar gewoon een Cap en desnoods Atos erbij. De klanten zien dat, snappen het dan ook, dat je bij HP ook echte dienstverlening kan krijgen. Daar betalen ze dan voor. Het vliegwiel naar de productenkant komt dan echt vanzelf. HP heeft geld gewoon nu op de bank staan (een kleine 15 miljard US dollar). Houden ze nog geld genoeg over voor andere leuke dingen. Sun Microsystems........;-)

Dat je één of meerdere keren in je leven ontslag krijgt en verder gaat is normaal. Dat dit zuur is voor een hoop mensen die dachten bij HP met pensioen te gaan is overduidelijk.
Het waarom is interessant.
Het doel van de actie is het gelijktrekken van de concurrentiepositie van HP met de andere PC grootgrutters. Oftewel, wij doen het omdat de anderen het ook doen. Dat ping-pong effect leid tot steeds meer van dit soort fratsen.
Waar je dan naar toe gaat is dat ook al is er "voldoende" winst bezuinigingen door onslagen normaal worden en al het andere wat er in de boardrooms verzonnen word.
Dat is een belediging voor die mensen die geloven in en werken voor je zaak. Dat haalt de "arbeidsvreugde" uit de job en creëert ook een wij (arbeiders) tegen hen (management) werksfeer.
Dat soort dingen kost alleen maar geld, maar dit dringt niet door bij het management.

Inderdaad kunnen ze beter de PC-tak afstoten. Als je bijvoorbeeld kijkt op notebook gebied dan zie je dat HP en Compaq altijd achter de (technologische) feiten aanlopen. Ga maar eens na wat voor soort videokaartjes bij HP en Compaq worden gebruikt, of wat betreft de hi-res schermen etc. Ze lopen daar niet mee voorop en dat allemaal voor een behoorlijk hoog bedrag.

Maarja mischien mikt HP ook wel op de B2B-segment waar je nog wel een poot kan uitdraaien onder de noemer van kwaliteit en service.

En, om minister Brinkhorst te citeren: "Ontslag is goed voor de economie."

Tijd om mijn UZI tevoorschijn te halen, ik had beter 5 jaar eerder geboren kunnen worden. Altijd dat geouwehoer over geen werk voor ICT'ers en dan weer berichten over ontslagen. Ik moet over een paar maanden aant werk, dan is m'n studie voorbij, leuk leuk leuk.
Is er ook nog positief nieuws?

Vergeet niet dat in de VS je zo ontslagen kan worden maar een goede IT' er of Financieel controller er ook makkelijk 100.000 euro per jaar kan verdienen bij een bedrijf en je maar 35% belasting er over betaald.
Veel Amerikanen houden dan ook zo een jaarsalaris achter de hand om in tijden van nood een appeltje voor de dorst te hebben; dat kan je dus makkelijk sparen van je hoge inkomen.