Cookies op Tweakers

Tweakers maakt gebruik van cookies, onder andere om de website te analyseren, het gebruiksgemak te vergroten en advertenties te tonen. Door gebruik te maken van deze website, of door op 'Ga verder' te klikken, geef je toestemming voor het gebruik van cookies. Je kunt ook een cookievrije versie van de website bezoeken met minder functionaliteit. Wil je meer informatie over cookies en hoe ze worden gebruikt, bekijk dan ons cookiebeleid.

Meer informatie

Door , , reacties: 50, views: 10.570 •
Bron: Cafod, submitter: T.T.

Het Catholic Agency for Overseas Development, kortweg Cafod, heeft een opvallend artikel gepubliceerd over de werkomstandigheden in sommige assemblageplaatsen voor computers. Men heeft weet van zeer slechte situaties in Mexico, Thailand en China. Het zou daar gaan om onverantwoorde arbeidsomstandigheden, discriminatie en zelfs praktijken die neigen naar martelingen - en dat in werkplaatsen van giganten als Hewlett Packard, Dell en IBM. Cafod heeft de fabrikanten in kwestie om een reactie gevraagd, en allen erkennen ze dat er iets gedaan moet worden aan het probleem. Men heeft ook getuigenissen van verschillende arbeiders, zoals een zekere Monica. Zij assembleerde producten van HP en IBM, en beweert dat ze gedwongen werd om te strippen voor een aantal mensen. Ze werd ook op intieme plaatsen aangeraakt door bedrijfsartsen, naar eigen zeggen om te zoeken naar tattoos. Ze zegt dat het een vreselijke ervaring was, het ergste dat ze ooit heeft moeten meemaken.

Een groot probleem is echter dat het voor de meesten zeer moeilijk is om iets naar buiten te brengen over de omstandigheden op het werk. Ze kunnen enerzijds niet terecht bij collega's, omdat die vaak dezelfde zaken meemaken, maar anderzijds is het ook zeer moeilijk om naar externe organisaties te stappen omdat er gegarandeerd een ontslag volgt wanneer de werkgever er iets van te weten komt. Cafod kon ook een aantal sollicitatieverslagen inkijken. Als voorbeeld wordt een man genomen, die geweigerd is wegens ondermeer homoseksualiteit, het hebben van meer dan twee tattoos, een vader die advocaat is enzovoorts. Mensen die toch aangenomen worden, moeten lange werkdagen draaien voor een mager loon - in Thailand zou het loon voor veel mensen amper 3,75 euro per dag bedragen. Met zaken als vakantie, gezondheid en pensioen wordt amper rekening gehouden. Een IBM-werkster beweert zelfs dat ze geen vrijaf kreeg toen haar vader overleed.

Werkomstandigheden / Arbeidsomstandigheden / Werk / Fabriek

Reacties (50)

nog een voordeel dus van zelf assembleren/losse hardware kopen
edit:
voor degene die het nog niet doorhadden was dit als grapje bedoeld.
tuurlijk weet ik dat dit soort arbeidsomstandigheden ook bij fabrikanten van losse componenten voorkomt en bij veel meer artikelen... dit is nog geen reden om te stoppen met het kopen van deze producten.
die mensen weten ook niet beter en het salaris dat ze verdienen lijkt weinig, maar is in hun omgeving een stuk meer waard.
laatste wat je moet doen is het met de westerse wereld vergelijken, dat kan niet... tuurlijk zou het netjes zijn als ze betere werkomstandigheden krijgen, maar artikelen zouden ook 3 keer zo duur worden, zolang ze betaalt krijgen is het geen slavernij en uiteindelijk kiezen ze er zelf voor.
ja, dat die mensen daar dan geen werk meer hebben....


Ze moeten gewoon niet zo belachelijk doen en de arbeidsomstandigheden verbeteren!!!!!

uitbuiters :(


edit: dubbelpost :?
@airliner:

Ik snap niet wie jouw naieve post op "+1 interessant" heeft gemod maar die persoon snapt net zo min als jij dat motherboards, vga-kaarten en noem maar op, ook op dit soort wijzen geassembleerd worden in dit soort landen en onder dit soort schandalige omstandigheden |:(
Daar heb je nou M voor, 0900 7000

Anoniem een misdaad melden, zelfs je baas komt het nooit te weten!
Lekker, als het om landen als Mexico gaat...
M is Nederlands.
Shit man, ik dacht toch echt dat die M voor Mexico stond! :+
Dat ligt volgens mij meer aan de landen waar deze bedrijven gevestigd zijn als aan de bedrijven.

Natuurlijk kan dat spul ook in West Europa in elkaar gezet worden. Maar dan is het 10x zo duur. En dat willen we niet ...
Als het moederbedrijf hier invloed in wil uitoefenen dan gebeurd dat ook. Maar onder de streep komt het alleen op geld uit.

Dus zolang er op deze manier nog beter aan verdient wordt, veranderen de moederbedrijven er helemaal nix aan, dat zou de winst drukken en de kostprijs opjagen. En als er 1 ding is wat aandeelhouders niet wensen, dan is het dat. Zij zijn in grote lijnen ook verantwoordelijk van de route die een bedrijf ( gedwongen wordt ) te keizen. Anders halen de heren hun poen uit te onderneming en kan het zaakje op de fles. Volgens mij is er maar 1 oorzaak : GREED of in het Hollands : HEBZUCHT.
Jij wil toch ook je snelle computer?

Noem het hebzucht, maar ik noem het 'marktwerking'.

Hier in Nederland heeft de bevolking gevochten voor de vrijheid en de arbeidsomstandigheden die we nu hebben. In die landen moet dat allemaal nog gebeuren, ALS het al ooit gaat gebeuren. Moet je daar als bedrijf iets aan gaan doen? Moet je je personeel op gaan zetten tegen hun eigen regering? Want dat is wat je stelt.

Of dacht jij dat een bedrijf eventjes de besluitvorming in een regering kon gaan beinvloeden? Moet je de bevolking hier in het Westen eens horen als blijkt dat Microsoft met geld de Amerikaanse regering heeft zitten beinvloeden.

Het is allemaal niet zo zwart/wit als jij (en veel mensen) denken.

Als de regeringen in die landen fatsoenlijke regels zouden stellen, zou het er allemaal anders uit zien. Het komt van twee kanten.

Goed, dat jij invloed op het bedrijf hier uit het Westen kunt uitoefenen, dat klopt. Maar dan ben je maar aan één kant van de vergelijking bezig.

Begrijp me goed: ik ben het ook niet met die werkomstandigheden eens hoor, maar 100 jaar geleden was het hier in Nederland niet anders. Er is een cultuuromslag in het land voor nodig, en geen enkel bedrijf gaat dat voor elkaar krijgen. Het enige wat dat bedrijf voor elkaar gaat krijgen is dat er meer corruptie gaat ontstaan...

Trouwens, de meeste van die werknemers zijn nog steeds zo blij met die paar centen die ze krijgen dat ze gewoon niet klagen, en zelfs nog boos worden ook als je aan de situatie zou gaan tornen.

De verandering moet bij de cultuur van die mensen beginnen, niet bij de bedrijven.
Noem het hebzucht, maar ik noem het 'marktwerking'.
Dit zijn vaak synoniemen. Het is wel degelijk hebzucht die voortkomt uit kapitalisme. Doel van een bedrijf is om de kosten zo laag mogelijk te houden. De bedrijven schuwen slechte werkomstandigheden niet, zolang ze er mee wegkomen... Moraal is geen eigenschap van marktwerking. En dat kan je de markt best verwijten vind ik.

Pas als de arbeiders een tijdje gezwoegd hebben en geld hebben om hun kinderen naar school te sturen kan er wat veranderen. Zo ging het hier, zo ging het in Mexico. Wat je ziet is dat de assembalge hallen vertrekken naar de volgende lading lage lonen landen. Dan begint het weer van voor af aan.

Op den duur zijn de lagelonen landen op. Dan wordt het vanzelf duurder allemaal, of gaan de bedrijven over op robots.

Dus waarom betalen ze nu niet gewoon normale lonen?
Trouwens, de meeste van die werknemers zijn nog steeds zo blij met die paar centen die ze krijgen dat ze gewoon niet klagen, en zelfs nog boos worden ook als je aan de situatie zou gaan tornen.
Ja ja. Beter iets dan niets. Maar ze zijn niet gek. Denk je dat een vrouwelijke werknemer blij is als ze betast wordt? Of dat je gechecked wordt op tattoos? Dat is gewoon inbreuk op je lichamelijke intgriteit..
"Of dacht jij dat een bedrijf eventjes de besluitvorming in een regering kon gaan beinvloeden?"

Ehm, jazeker.

Zie mijn post elders in deze draad.
Natuurlijk kan dat spul ook in West Europa in elkaar gezet worden. Maar dan is het 10x zo duur. En dat willen we niet ...
Van PackardBell/Nec weet ik dat ze assembleren in de UK en in Frankrijk..

Waar het imho om gaat is het assembleren van de mobootjes en kaartjes zelf. Dat gebeurt in sweatshops in de lage lonen landen. En inderdaad: in computerland is er moordende concurentie tussen de merken..
Wat alleen maar helpt is aan de consument tonen wat ie koopt. Zo van: 'Jouw nifty Ipod is wel onder erbarmelijke omstandigheden gemaakt.. Klinkt je muziek nog steeds zo mooi :).. '

Ik bedoel.. er is ook markt voor biologisch vlees, max havelaar koffie, dus waarom niet voor mensvriendelijke pc's ?
Mobo's en insteekkaarten worden volledig automatisch in elkaar gezet hoor, dat kan je niet eens meer met de hand doen om dat de soldeerpunten te klein zijn. :)

Hte gaat dus wel degelijk over het in elkaar schroeven van complete computers.
10x zo duur?
Veronderstel dat het 1u duurt om 1 computer te assembleren. In de landen waarvan nu sprake betaalt de werkgever misschien iets van 1¤/u. In westerse landen is dat 10¤/u.

Uw HP Pavilion PC kost dan 759 euro ipv 750 euro. Groot verschil hé!
Niet een beetje naief ? De onderdelen waaruit een pc bestaat worden in meerder bedrijven gemaakt dus doe dat eens maal je uurloon. Mischien dat er dan iets van je berekening klopt
Nee, dat is niet het geval. Ook bij de productie van bijvoorbeeld voedingen, VGA Kaarten etc zijn de werk omstandigheden op zijn zachtst gezegd beroerd. Het speelt dus lang niet alleen bij de assamblage van gehele PC's, zoals de indruk van het artikel probeert te wekken.
Volgende week ga ik weer naar China, o.a. GuangDong province, waar je veel van dit soort fabrieken ziet. Helaas is een werknemer vaak niet meer dan een vervangbaar bedrijfsonderdeel. Met machines wordt beter omgegaan. Deze zijn namelijk duurder.

/Edit/
Dit was een reactie op Airliner over het zelf in elkaar zetten van PC's dat dat beter zou zijn.
ik denk dat het als grapje was bedoelt.
Misschien is er een toekomst voor "Max Havelaar" PC's?

Waarom moeten biologisch verantwoorde en fairtrade producten altijd duurder zijn. Gewoon minder belasting op heffen zodat ze echt kunnen concureren met de reguliere producten.
Op zich een nobel idee, maar de regeringen van de meeste landen vinden dat ze hun centjes zelf hard genoeg nodig hebben.
Feit is dat alleen een massale cultuurslag in het Westen voor verandering kan zorgen, maar zo werkt het hier helaas niet.
Mensen kijken het eerst naar hun eigen portomonee voor ze iets aanschaffen. Daarom boeit het de meeste mensen niet of ze hun producten kopen bij een Aldi die zijn personeel uitknijpt, of een Chinese producent van moederborden e.d. die het personeel als vuil behandeld.
De ironie van een van de meest vervuilende industrie (dat is nog steeds de chipbakkersindustrie) die een zogenaamd 'biologisch' product op de markt zetten. Ik zie het er niet van komen. :)

Overigens is het met dat soort dingen vaak zo dat mensen kosten wat het kost het goedkoopste willen kopen. En tja, dan moeten de fabrikanten wel...
Laat me niet lachen. Concurreren met 3,75 per dag zeker. Veel succes.
Max Havelaar PC's zie ik nog zo niet komen.

Maar wel dat wij met ons allen invloed hebben op de bedrijven die zich bedienen van dit soort uitbuiterijen. Wij als consument hebben nog altijd de vrijheid van keuze.

Zowel het land als het bedrijf waar deze mensen werken zijn verantwoordelijk voor deze wantoestanden. En het is dan ook nodig dat in die landen dezelfde rechten voor de arbeider op gang komt als in europa begin vorige eeuw. (en dat notabene nog in China)
Dus vakbonden met een vuist en een justieel apparaat wat niet corrupt is en overtreders hard en doeltreffend straft.

En wat wij kunnen doen? Is helpen mensenrechten organisaties een stem aan deze bedrijven te laten geven en meedemonstreren. En bereid zijn om meer te betalen voor je computer(onderdelen) en de rest.
Waarom draagt de persoon op de foto een helm, hij lijkt niet echt werk te verichten waar onderdelen op zn hoofd terecht zouden kunnen komen.
Voor uitleg over het nut van de helm, zie Bert Visser - Bloemschikken :*)
Misschien om de klappen van z'n baas op te vangen ;)
Dat is tegen vallende plafondtegels..

Ik snap niet eens waar hij mee bezig is.?
Zo te zien is HIJ een ZIJ !!!!
Ik denk wel dat het verhaal teveel op de grote drie afgeeft. Maar vergeet niet dat de assemblage daarnaartoe is verplaats omdat het daar goedkoper is. De lagere managers, en die moeten het dagelijks werk controleren, komen zijn vaak ook plaatselijk, en die houden er andere manieren op na dan wij in het westen.

Des te meer reden voor de grote drie om die mensen lagere managers meer bij te scholen, en/of bepaalde richtlijnen te geven.
De lagere managers, en die moeten het dagelijks werk controleren, komen zijn vaak ook plaatselijk, en die houden er andere manieren op na dan wij in het westen.

Dat bedoel ik met dat er een cultuuromslag nodig is als je deze situatie wilt veranderen.

Kennen jullie de film 'The Big Boss' van Bruce Lee? Die gaat in feite over zo'n cultuuromslag. Eigenlijk gaan al zijn films er wel over :).
Verhalen van werknemers :
www.cafod.org.uk/get_involved/campaigning/trade_justice_campaign/clean _up_your_computer/meet_the_workers?PHPSESSID=72febaa81af77e9506a90e93 6 9a3888c
Het is wel opvallend dat de meest medewerkers het alleen hebben over dat zij teweinig betaald krijgen en niet hun naaste medewerker, en het gaat er meestal om dat ze het loon van een low-level manual labourer krijgen ($4,5), en zij denken dat van high-level te moeten verdienen.
Oftwel klachten komen over één met Nederland, daar vindt ook iedereen dat zijn buurman teveel verdient en hij te weinig...
ze krijgen niet veel betaald maar blijkbaar is het nog steeds meer dan ze ergens anders verdienen anders kiezen er toch niet voor..
tuurlijk.. omstandigheden zijn niet zo leuk.. maar het is precies hetzelfde als dat het hier was +- 50 jaar geleden.
verder zeurt men dat de omstandigheden niet goed zijn.. ik vind het persoonlijk al een vooruitgang dat men niet meer aan kinder arbeid doet..

verder dat van de tatoeages.. kan ik me in zuid-oost azie goed voorstellen.. meestal is het zo dat triade leden dat dus hebben.. en in mexico.. zijn het meestal ex-gevangenen..
Deze uitbuitingsverschijnselen zijn 150 jaar geleden al nauwkeurig bestudeerd, ik de laatste tijd ben ik me erin gaan verdiepen.
http://www.marxists.org/nederlands/marx-engels/1848/manifest/manif1.ht m
Er is veel interessants te vinden het lijkt erop dat Marx, Engels, en anderen, zelfs nu nog volkomen geldig zijn, ze hebben o.a. beschreven hoe de zaak uiteindelijk af gaat lopen, het oogt of hun werk zeer recent is.
De arbeiders die eenvoudig productiewerk verrichten geef ik weinig kans, maar met arbeiders die zeer kennisintensief werk verrichten zou het wel eens anders kunnen gaan.
Die kennisintensiviteit is namelijk een nieuwe fase, en de kapitalistische uitbuiters (heersende klasse) zijn daar nog niet op voorbereid, die snurken nog in diepe rust.
als die 'kapitalistische uitbuiters' de zaak opdoeken dan is iedereen werkeloos.

De regeringen in die landen moeten betere richtlijnen voor de werkomstandigheden in het land opzetten. En strafbare feiten zoals intimidatie moeten gewoon bestraft worden.

De werkgevers moeten wel concurrerend blijven anders gaat de productie naar de concurrent.

Wetgeving kan een algehele verbetering veroorzaken.
Prachtig, maar zolang de "wetgever" danst naar de pijpen van de commercie gebeurt er bar weinig. Dat ze daar in de 3de wereld zo weinig verdienen ligt niet alleen aan de lokale overheid. Ze moeten al "blij" zijn als er een multi-national bedrijf er zich wil vestigen, zodat er weinig te eisen valt.

Als we iedereen dezelfde arbeidsomstandigheden gaven, hadden we het hier in het westen een stuk slechter. Onze rijkdom komt nml. vooral van onze heerschappij. Wij willen niet teveel inleveren zodat er ergens anders mensen altijd te weinig hebben.

Op dit item kan niet meer gereageerd worden.



Populair:Apple iPhone 6Samsung Galaxy Note 4Apple iPad Air 2FIFA 15Motorola Nexus 6Call of Duty: Advanced WarfareApple WatchWorld of Warcraft: Warlords of Draenor, PC (Windows)Microsoft Xbox One 500GBTablets

© 1998 - 2014 Tweakers.net B.V. Tweakers is onderdeel van De Persgroep en partner van Computable, Autotrack en Carsom.nl Hosting door True

Beste nieuwssite en prijsvergelijker van het jaar 2013