Hoofdcategorieën
Device Settings

ICT'ers niet tevreden over salaris en werkweek

Door Gabi Gaasenbeek, dinsdag 9 juli 2002 11:44
Bron: InfoWorld, views: 2.623

Driekwart van de ICT-professionals vindt dat de werkdruk in het afgelopen jaar is gestegen. Vooral mentaal is het werk zwaar zo zegt een groot deel van de ondervraagden. Het liefst zou men ter compensatie een dag per week minder werken. Deze conclusies komen uit een onderzoek van adviesbureau Ernst&Young onder 600 directeuren, managers en ICT-professionals. Overwerken is ook niet populair; de ICT'ers willen alleen overwerken als daar ook een financiële beloning tegenover staat. Dit heeft te maken met de ontevredenheid over het salaris van meer dan de helft van de ICT-specialisten:

ICT Dat heeft zonder twijfel veel te maken met de onvrede die veel ICT'ers hebben met de beloning voor de geleverde inspanningen. Meer dan de helft (55%) van de ondervraagden vindt dat er te weinig wordt verdiend in verhouding tot wat er van ze wordt verwacht.

Die ontevredenheid over de beloning is het grootst bij ondernemingen met meer dan 100 werknemers. Opvallend is dat ook bij de kleine bedrijven (tot 19 werknemers) onvrede heerst over de salariëring. Slechts 29 procent kijkt daar aan het einde van de maand met een tevreden blik naar de salarisstrook.
Volgende 13:14 Deense rechtbank verbiedt vormen van deeplinking
Vorige 11:33 Telia koopt deel KPNQwest-netwerk
Advertentie

Reacties

«  1  2  3  4  5  6  7  »

Tja, volgens mij bepaal je dus zelf wat je arbeidsvoorwaarden zijn en of je dus uberhaupt in de IT thuishoort.

Gelukkig... ben ik tenminste niet de enige die er zo over denkt ;)

Maar ff serieus. Dit heeft ook te maken met het feit dat bedrijven veel minder willen investeren in IT. Men probeert vaak zoveel mogenlijk op een skeleton crew te draaien en dan komt er voor jou als IT-er meer werk voor dezelfde Euro mee kijken.....

Klopt, maar bedenk ook dat it een beetje ondergeschoven kindje is in vergelijking tot andere sectors. Vaak worden ict'er gezien als een soort hobby-isten (Helaas). Althans in mijn ogen.

Dat komt omdat veel mensen van hun hobby hun werk maken in deze sector. Wat overigens niks over de kwaliteit van hun werk zegt want ik ken tig hobbyisten die de gemiddelde MCSE'er vierkant onder tafel lullen.

Maar leg een bedrijf maar eens uit dat iemand zonder diploma best weleens beter kan zijn dan 1 met. Vaak is 1 zonder diploma heel gemotiveerd en geinteresseerd terwijl 1 met diploma uit het verleden vaak dachten, hmmz in ICT zit veel geld, lekker licht werk, kga dat maar doen. Niet dat dit in alle gevallen op gaat, maar toch zeker in een aantal wel. Dergelijke ICT'ers snappen vaak minder dan de gemotiveerde hobbyist, maar bedrijven willen nou graag eenmaal diploma's. En let wel, het enige wat een eindgebruiker over het algemeen ziet is dat iemand een beetje zit te klikken. Ze snappen het wel niet maar het ziet d'r wel erg gemakkelijk uit. De kennis en redenatie die er achter moet zitten kennen ze echter niet dus ze vinden het allemaal nogal simpel en makkelijk werk wat iedereen kan in de meeste gevallen terwijl dat echt niet zo is.

Is een MCSE briefje dan echt zo belangrijk ? Die dingen kan je toch gewoon bij de Aldi halen.

Ja, zo een papiertje is belangrijk. Net als alle papiertjes. Bedrijven kunnen aan jouw mooie blauwe ogen niet zien dat je iets kunt. En de tijden dat men zomaar iemand aannam om daarna te kijken hoe en wat, zijn over.

Er is meer dan 1 MCSE diploma hoor. Je hebt meerdere modules. En ja : Dat papiertje zegt best wel wat over je capaciteiten.

Ben het volledig met freaky eens.
Heb 14 jaar in de automatisering gewerk en ben blij dat ik van mijn werk weer mijn hobby heb gemaakt. :*)
Heb alle hypes meegemaakt en heb ze allemaal voorbij zien komen die snelle jongens met bergen papieren maar geen feeling voor het vak.
(de goeie daargelaten).

MCSE papiertjes zeggen alleen maar iets over de gevolgde lesstof.... de persoon die deze papiertjes heeft kan nog steeds een overbetaalde snobistische super amateur zijn .... die de verkeerde bellegingshypotheek heeft genomen waardoor hij nu in financiele moeillijkheden zit en loonsverhoging nodig heeft.

Inzicht is wat er nodig is en een gedreven interesse niet de zucht naar een nieuwe auto van de zaak of een extra vrije dag om de uitgestelde kinderwens te bevredigen...

Die MCSE papieren bij de Aldi halen? Nu ja, doe het maar effe, dan zult ge ook één van de velen zijn die 27x de examens afleggen, er uiteindelijk doorkomen dankzij braindumps en dan lopen pochen dat ze MCSE zijn.
Ik vind het zonde dat het MCSE certificaat steeds zo naar beneden gehaald wordt, want het heeft wel potentieel... Voor mijn part mogen ze de examens gerust moeilijker maken - misschien zijn praktische proeven zoals deze bij hogere niveaus van de Cisco certificering een oplossing om de kwaliteit te waarborgen...
1 certificaat zegt inderdaad niet veel, maar iemand zonder kennis, inzicht of genoeg verstandelijke vermogens zal die examens zeker niet halen, dus certificaten zeggen wel degelijk wat over de "kwaliteit" van iemand...

Ach...valt allemaal wel mee hoor....ben best tevreden.. :)

Kleurt dit de uitslag?? :D

nee hoor..

Ik ben ook best tevreden over m'n werk..

Alleen laat ik me niet opnaaien door te moeten studeren, perse carriere te moeten maken.

Maakt het allemaal wel een stuk makkelijker

100% mee eens. Als ik me happy voel met wat ik doe, boeit me salaris iets minder. Als ik maar genoeg verdien om me in mijn levensbehoeften te voorzien...

Bovendien, dit ICT gebeuren is wel handig... Afdankertjes van werk krijg ik soms mee naar huis. Ik noem een HP Laserjet 4+, een oude UPS met brakke batterijen... Wellicht binnenkort een monitor. Da's toch allemaal niet niks voor thuis... (Die UPS zet ik een paar accu's aan en werkt als een dotje nu! :) )

Van je hobby je werk maken en er verdomd goed en gemotiveerd in zijn, wat wil je nog meer? Ton op jaarbasis? Meuh...

De grote IT bedrijven betalen over het algemeen gewoon slecht!

Het niveau daar is ook schrikbarend laag. Ik vind dat tegenover de prestatie die de meesten leveren een meer dan billijk salaris staat. IT'ers hebben echt niets te klagen, als je de salarissen in andere branches bekijkt. We zijn gewoon met z'n allen heel erg arrogant geworden.

Niveau schrikbarend laag bij grote IT-bedrijven. Vraag ik me ten eerste af waar deze 'waarneming' op gebaseerd is en ten tweede hoe die bedrijven dan groot geworden zijn? Niet van Quake III spelen over het bedrijfsnetwerk en het structureel teleurstellen van hun belangrijkste klanten. Onzin dus, wat je stelt (tenzij je het kan onderbouwen???).

De grote IT bedrijven betalen over het algemeen gewoon slecht

Dat hangt gewoon af van het niveau van de medewerkers. Mensen met veel kennis van zaken (de echte specialisten) verdienen over het algemeen een behoorlijk salaris. Vandaar dat het resultaat van de enquete mij vreemd overkomt, want deze is gedaan onder de directeuren, managers en ICT-professionals. Dat zijn juist bij de grote bedrijven ook de grootverdieners (vanaf 60.000 euro per jaar exclusief extra's).
Het gaat veelal meer om de werksruk, die dus wel hoog is, vandaar dat ze liever een verkapte loonsverhoging willen, ofwel minder werken, maar niet voor een dag minder loon per week.
Het liefst zou men ter compensatie een dag per week minder werken.

Dan moeten die ICT'ers eens in een ziekenhuis/school gaan werken... misschien krijgen ze dan hele andere gedachten en komt er wat vooruitgang op ziekenhuis/school...

Dan moeten die ICT'ers eens in een ziekenhuis/school gaan werken... misschien krijgen ze dan hele andere gedachten en komt er wat vooruitgang op ziekenhuis/school...
dat slecht betaalde kun je dan wel weglaten, maar overwerken zit er echt wel bij hoor

in ieder geval zijn ze dan tot de conclusie gekomen dat ze het in de ICT zo slecht nog niet hadden...

Uit ervaring weet ik dat de salarissen op scholen absoluut niet interessant zijn: max. 2500 Euro bruto is in de ICT-wereld een lachertje, en voor dat geld mag je dus volledig beheer doen.........

wat is er mis met 2500 euro brutto? Das een modaal inkomen (is nl. meer dan 5000 gulden). Is zo'n 70 a 80 gulden op jaarbasis. Ofwel, een groot deel van de Nederlandse bevolking zit daar onder (jawel dames en heren, d'r onder...), zeker gezien de leeftijd waar we het over hebben.
Volgens mij zit jij nog op gulden niveau, 5500 piek gulden dan, is helemaal niet slecht of denkt elke IT'er tegenwoordig dat ie een ton MOET verdienen? Ook uit ervaring weet ik dat een groot deel van de IT'ers z'n geld zeker niet waard is. Dat blijkt grappigerwijze ook wel uit de grote hoeveelheden faillisementen de laatste paar jaar.

reactie op GruttePier:
Ja maar een groot deel van de Nederlandse bevolking heeft van een lagere opleiding genoten.

sorry maar ik vind de gemiddelde ITer ook niet echteen hoge opleiding hebben
2500 euro is een normaal salaris voor een afgestudeerde universiteit student.
Een gemiddelde IT'er heeft MBO!
Vergelijk eens MBO baantjes dan zie je dat het salaris hoog is!

Je hebt het misschien over een gemiddelde systeembeheerder. Beetje kortzichtig om niet in te zien dat onder ICT ook consultancy, projectmanagement, applicatiebeheer valt en er een hele berg hoog-opgeleide software-engineers tussen zitten. Dus waar jij dat gemiddelde MBO-niveau vandaan haalt weet ik niet maar het is nergens op gebaseerd, dunkt me.

/edit: dit is een reactie op Sjorsie.

Ik zou wel willen dat ik zo'n bedrag bijgeschreven kreeg op mijn bankrekening maar dat zie ik mijn baas bij laaaannnggeee na niet betalen.

Ik denk dat een bedrag van 2500 heel netjes voor een IT'er en dan moet je niet klagen.

Ik heb zelf ook een HBO niveau genoten en op dit moment bezig met een part-time WO studie. Maar dit verdien ik niet op mijn werk.

2500 Eur is bij de top 30% van de Nederlandse bevolking!!! Onthou dat goed. Ik heb zelf al een tijdje de indruk dat IT (no flame) een beetje arrogant zijn m.b.t. hun werk.... Met de huidige economische stand van zaken, wordt dit hopelijk weer wat rechtgetrokken.

Reactie op Laptom :

ik hoop dat er wat dood hout gesnoeid wordt en dat de mensen die het echt verdienen het ook gaan krijgen en de rest een schop onder zijn kont krijgt, of in de minder ernstige gevallen het aan hun salaris gaan merken. Ik denk dat dat veel 'eerlijker' is....

Eerst al die te vroeg van school getrokken "millenium" bug fixers weg...
De meeste zijn zo begonnen en hebben niet eens hun diploma.
Dit zijn die rotzooiers waar iedereen zo over klaagt, 1 a 2 jaar studie gedaan en toen weg gegaan het millenium probleem oplossen voor teveel geld.

Ik zit nu op de ICT afdeling van het Academisch Ziekenhuis Groningen. Dat is een stad op zich. Hier werken we toe naar geemuleerde thin clients ipv cloonpcs en nemen we compaqs. Het loon is zeker niet gek, maar het is wel veel werk om een bedrijf ter grootte van een gemiddeld dorp up & running te houden.

We doen het met plezier, en daar gaat het om... Als je je ICT baan (en dat geldt voor elke baan) niet leuk vind moet je er gewoon accuut mee stoppen en iets anders zoeken.

Als tweakers.net en GoT worden afgeschafd dan hebben de IT-ers het waarschijnlijk een stuk minder "druk" :+

Tja, hadden ze maar een vak moeten leren :)

(ben zelf systeem beheerder en ook ontevreden)

Ik vind het ong steeds triest dat managers zichzelf en elkaar VETTE bonussen geven als het economisch goed gaat, maar ze geen salarisverhoging aan hun werknemers geven als het economisch slecht gaat.

Als het goed gaat steken ze zo het meeste geld in hun eigen zak, terwijl als het slecht gaat, de werknemer het moet ontgelden.

En als je daar dan op wijst krijg je te horen dat ze zelf ook geen salarisverhoging hebben gekregen. Maar ja, ze hebben de voorgaande jaren WEL die vette bonus opgestreken zodat ZIJ spaargeld of een aandelenpakket voor de magere jaren hebben opgebouwd.

Zakkenvullers :r :r :r :r :r

Maar wat kun je er tegen doen? Volgens mij is het HOOG tijd voor een bond.

Vroeger ging dat extra door het bedrijf verdiende geld in een potje van het bedrijf waarmee dan de magere jaren overbrugd konden worden. Tegenwoordig steken ze dat geld in hun eigen zak, laten ze het bedrijf doodgewoon failliet gaan alsof ze er niets aan hadden kunnen doen, gooien ze alle werknemers op straat en gaan zelf eerst 3 maanden op vakantie naar de Bahama's om daarna eens te gaan kijken of er niet NOG een bedrijf is waar ze hetzelfde kunnen uithalen.

Managers? Als zijn de DE managers? HET kwaad? Ik zie de topmanagers nu hun auto's, telefoons en andere regelingen inleveren. Als voorbeeldfunctie.

En salarissen verhogen als het economisch slecht gaat? Dus als je bedrijf op het punt staat falliet te gaan, moet je je werknemers een opslag geven?

Sure, het bonussen en zelfverrijkingsverhaal uit de gouden jaren achter ons gonst nog stevig door. Maar wat jij daarvan maakt, gaat wel erg ver.

De gemiddelde (ICT) werknemer heeft de afgelopen jaren HELEMAAL niets te klagen gehad. Dikke salarissen, auto's, computers en telefoons van de zaak. Zo goed dat veel mensen dit soort zaken inmiddels als vanzelfsprekend beschouwen. Om zich vervolgens af te vragen waarom het leven zoveel duurder wordt. Ook dikke salarissen moeten terugverdient worden. Van managers, maar ook die van andere personeelsleden.

We hebben onszelf de afgelopen jaren allemaal wel een beetje verrijkt. SOMMIGE managers misschien wat meer dan sommige werknemers. Jij generaliseert wel ERG lomp door te stellen dat ze het allemaal gedaan hebben. Kan je net zo goed zeggen dat alle turken stinken. Slaat ook nergens op, toch?

Als een bedrijf 10% minder winst maakt dan het jaar ervoor (ook al was dat 100 miljoen ofzo) is al een reden om te zeggen dat het slecht gaat.

Het komt gewoon steeds vaker voor dat mensen in de IT een zwaardere functie krijgen, bv. managment taken of een aantal mensen onder zich, zonder dat daar een gelijke loonsverhoging bijzit.

Ook zie ik vaak dat er veel taken op een IT afdeling worden afgeschoven die daar eigenlijk niet thuis horen, zoals beheer van telefoon centrales, kopieermachines, alles waar een stekker aan zit.

Een netwerkbeheerder bv. mag best met zijn poten op het buro zitten wat mij betreft, is een teken dat alles goed gaat. Of je hebt een luie beheerder natuurlijk.

Ik dacht dat je in de ICT wel aardig betaald werd... Maar ja... Ik vind dat men niet zo moet zeuren, maar gewoon moet werken.

Dit doorgeslagen sociale gedoe komt iedereen de strot uit. Iedereen wil meer voor minder. En het houdt niet op.

Ik ben hoog opgeleide (HTS) programmeur en verdien netto net zo veel als mijn broertje die LTS en MAVO A/B niveau heeft. Ik moet daarvoor veel harder werken.

De redenatie is dan dat omdat ik slim ben, ik mezelf in een betere positie zou moeten werken waar ik meer verdien. Maar ik heb geen zin in een rat-race en ik wil gewoon *programmeren*.

Sja, ik zit daardoor dus wel in een positie waar ik mijn eigen salaris vrijwel niet kan beinvloeden. Mag ik even :r? Waarom zou ik mijn eigen salaris moeten beinvloeden? Het is toch duidelijk wat ik presteer? Daar hoef ik weinig woorden aan vuil te maken. Maar omdat ik communicatief wat minder ben (sja, Nerd hé) verdien ik minder. Wat is dat nou?

Hier is een soort 'recht van de sterksten' aan de hand. Degenen die het best kunnen lullen verdienen het meest... Ik kan je wel vertellen wat er gebeurd als dit zo doorgaat... Over een tijdje zijn alle mensen die een hogere maatschappelijke positie bekleden mensen die goed kunnen lullen, maar verder niets kunnen. En dan wordt Nederland door 'gasbags' bestuurd.

Je ziet het al gebeuren met al die mensen in LPF waarvan we voordat Pim Fortuyn met ze op de proppen kwam nog nooit hadden gehoord. Mensen zonder enige staat van dienst in maatschappelijke bestuursposities.

Ja, in het bedrijfsleven hebben ze allemaal veel ervaring, maar het woordje 'sociaal' en 'bedrijfsleven' kunnen niet in één zin genoemd worden.

Als het artikel goed gelezen had zou je gezien hebben dat het vnl om de mentale druk gaat. Ieder omhooggevallen boekhouder noemt zich tegenwoordig financial controller en denkt dat hij weet wat de beste IT strategie voor het bedrijf is. Als het daarna niet blijkt te werken moet er midden in een traject een draai van 540 graden worden gemaakt en staan alle gebruikers weer op tilt. En wie krijgt de schuld? De IT mensen. Want die verschijnen aan de buro's van de mensen om de organisatorische zooi op te ruimen.

Waar denk je dat die omhooggevallen boekhouder zijn mentale druk ontlast? Juist ja, bij de ICT-er. En waar denk je dat die ICT-er zijn mentale druk gaat ontlasten? Juist ja, bij de programmeur die het verkeerd heeft gedaan omdat die ICT-er niet kan communiceren met die boekhouder EN die programmeur.

Ik zou het niet erg vinden als de IT-ers hun hoge salaris zouden ontvangen vanwege die hoge mentale druk, maar dan ook die druk bij zich houden. Maar als er iets fout gegaan is in een IT traject, dan worden de programmeurs en systeemontwerpers als eerste aangekeken.

Meestal zijn er dan boze mensen en moet er heel veel worden vergaderd, en blijkt achteraf dat de programmeurs en systeemontwerpers precies hebben gedaan wat in de functionele specificaties stond en dat het probleem is dat de IT-ers niet goed geluisterd hadden of geen juist beeld van he probleem hadden, of gewoon de boel slecht hebben gecommuniceerd.

Maar de mentale druk zijn ze dan inmiddels WEL kwijt aan de systeemontwerpers en programmeurs. En die systeemontwerpers en programmeurs zijn conscientieuze mensen die zich dat soort dingen persoonlijk aantrekken. En dat betekent dus dat de mentale druk bij hen veel meer effect heeft.

Het is GVD de TAAK van IT mensen om organisatorische zooi op te ruimen, om die zooi te ordenen in een informatie systeem! Als je daar als IT persoon dan over gaat zitten klagen heb je de totaal verkeerde baan gekozen. Als jij uit organisatorische rotzooi geen werkend IT systeem kan maken, wat doe je dan in godsnaam in die baan!?!?!!?!?

Maar ja, zoals je zelf hier ook al doet, geven IT mensen doorgaans anderen de schuld, want met al die tientallen cursussen die je hebt gedaan "kan het toch niet aan mij liggen?".
edit:
Sorry voor de flame, misschien ben jij wel een hele aardige gozer, maar jouw mening slaat echt helemaal nergens op.

*** Als ik je verkeerd begrepen heb, dan ook sorry :).

Het is GVD de TAAK van IT mensen om organisatorische zooi op te ruimen, om die zooi te ordenen in een informatie systeem!
Nee, dat is niet de taak van de IT mensen. De zgn organisatie experts die iedere week een nieuwe organisatie bedenken en dan achteraf denken: Oh ja, er moet ook nog wat aan IT gedaan worden. Nu ja dat frotten die IT jongens er wel in. Zij kunnen dan gelijk aan de gebruikers uitleggen waarom we deze week WEER een ander systeem gebruiken. En die zelfde 'managers' besluiten dan een maand later om weer terug te gaan omdat het toch niet was wat ze wilden. IT mensen zijn er om de organisatie te ondersteunen. Niet om hem te bouwen en zeker niet om de puinhopen op te ruimen van een organisatie die zelf niet weet wat hij wil.

Ligt maar net aan op wat voor voorwaarden je bent binnengehaald. Dat sommige mensen hun arbeidsovereenkomst niet lezen dat is hun eigen schuld... maar goed, de werkdruk ligt nu inderdaad wel hoog, gezien de situatie waarin de IT bedrijven verkeren. Ze moeten nu harder werken voor hun geld. En terecht. Een beetje meelevendheid bij het bedrijf zal veel mensen goed doen.

Ik heb gehoord over mensen die continu stand-by diensten draaien omdat er eigenlijk 3 man te weinig zijn op de afdeling. Er mag daarvoor niemand aangenomen worden wegens 'bezuinigingen' Over de gezondheid van de werknemers wordt echt niet nagedacht...

En dan worden mensen ziek of overspannen en dan heb je echt issues.

Sorry hoor, maar kan iemand mij vertellen in welke sector de werkdruk niet hoog ligt tegenwoordig. Ikzelf zie operators in de fabriek waar ik werk steeds vaker fouten maken die ze in het verleden absoluut niet maakten, ondanks hun zeer goede opleiding (even voor de duidelijkheid).
Tegenwoordig moeten ze met 3 personen werk verrichten wat ze in het verleden met 5 personen deden.

Nee, ik zie dit toch als een heleboel geblaat of beter men komt een keer met beide voeten op de grond.
Ik denk zelfs dat het beter is dat de sector een slechter imago wat lonen betreft gaat krijgen, wordt het korrn tenminste van het kaf gescheiden.
«  1  2  3  4  5  6  7  »

Op dit item kan niet meer gereageerd worden.

Volgende 13:14 Deense rechtbank verbiedt vormen van deeplinking
Vorige 11:33 Telia koopt deel KPNQwest-netwerk
VNU Media logo Hosted by True

© 1998 - 2012 Tweakers.net B.V. - Alle rechten voorbehouden - Contact - Jouw privacy - Algemene Voorwaarden

Uitgever van:

Website van het jaar 2011