Hoofdcategorieën
Device Settings

Massaontslagen in telecombranche

Door Gabi Gaasenbeek, dinsdag 23 april 2002 13:13
Bron: Newsbytes, views: 714

ntt logo Bij verschillende bedrijven uit de telecombranche zullen massaontslagen gaan vallen. Het Japanse telecombedrijf NTT heeft ontslag aangekondigd voor 1700 personeelsleden, 7,8% van het totaal aantal werknemers. Het bedrijf zal niet meer investeren in het vaste netwerk, maar zich meer gaan toeleggen op dienstverlening die gebaseerd is op het Internet Protocol. Telecom netwerkspecialist Ericsson moet na een verlies van 357 miljoen dollar in het eerste kwartaal opnieuw gaan bezuinigen. Het bedrijf heeft in het jaar 2001 bijna 10.000 man ontslagen en daar bovenop het afgelopen kwartaal nog eens 3.000. Toch zal er nog een ontslagronde nodig zijn:

ericsson logoEricsson, the world's No. 1 provider of equipment for mobile phone networks, said it had already cut its workforce to 85,198 from 94,960 during 2001, and that it had trimmed more than 3,000 more jobs during the first quarter of this year.

Continued cost-cutting could see the workforce at 65,000 by the end of this year. [break] Lucent Technologies heeft aangekondigd dat ze voor eind september 6.000 werknemers moeten ontslaan door teruglopende verkopen en verlies over het afgelopen jaar. Het aantal werknemers zal dan 50.000 bedragen, in januari 2001 waren dat er nog 123.000. Het bedrijf is door de onzekere markt genoodzaakt het breakeven point aan te passen: [/break] Lucent logo Chief executive officer Patricia Russo said "continuing market uncertainty" forced the company to revise its breakeven point to $4 billion from $4.25 billion but she did not say whether more job cuts will be made. There could be an additional restructuring charge, she said.
Volgende 13:23 Intel bestelt EUV lithografie tools van ASML
Vorige 10:05 Vijf gameconsoles in één PC gebouwd
Advertentie

Reacties

«  1  2  »


Inderdaad, de trend zet zich gewoon voort. De terugval in de winst (lees: de toename van het verlies) heeft bij steeds meer bedrijven flinke ontslagen ten gevolg. Ik vraag me op welk niveau binnen die bedrijven die ontslagen gaan vallen. Donderen ze 1000 managers op straat of ontkomt ook Piet achter de lopende band niet aan deze ontslag-hype? Waarschijnlijk zullen de ontslagen wel weer op het laagste niveau beginnen (inleners).


Das niet helemaal eerlijk van jou.

Het probleem bij de PTT is gewoon dat het meerendeel van het personeel een ambtelijke instelling heeft; 's ochtends komt er 1 mannetje inspecteren hoe het er op de locatie uitziet, 's middags komt er een voor de kabel, een voor het aansluiten, een voor ... etc. etc. Mocht er zich dan een probleem voordoendan moeten ze daarvoor eerst schiftelijk toestemming voor krijgen anders gaan ze het niet uitvoeren.

Dus bij de PTT moeten ze de procedures grondig veranderen, en het personeel wat flexibeler en klantgerichter laten denken.


[reactie afzeikmodus]ben je zeker net wakker ? horen dat je baan waarschijnlijk op de tocht staat is niet leuk. zeker met de huidige economie. Moet je gaan zoeken. als jij werk heb mag je blij wezen.
[/reactie afzeikmodus]


Wel bijzonder treurig feit dit, aan de andere kant is dit wel te verwachten immers techniek wordt kleiner en "makkelijker" waardoor met minder meer gedaan kan worden. Waardoor er meer service voor relatief minder geboden kan worden.

hopen dat deze bedrijven wel de zelfde service en kwaliteit blijven behouden

Was niet zo bedoeld.. ik bedoel dat het werk van hun al heel lang op de tocht ligt dankzij een stomme fout in het management.. Een reorganisatie moet beginnen bij het management! :z

Wat ik met bovenstaande post bedoel: dit is gewoon een doorgaand proces. Bedrijven als Lucent gaan het nog heel moeilijk krijgen, die zijn in de zeepbel gegroeid, in de veronderstelling dat kapitaal gratis was.. De grootste fout die je kunt maken is je lopende zaken met venture capital cash betalen, je lopende zaken moet je van je bedrijfsinkomsten betalen, en venture capital moet je gebruiken om te groeien.

Dit is een essentieele fout die die bedrijven hebben gemaakt.

De grootste fout die Lucent gemaakt heeft is apparatuur leveren op de pof.

Begin 2001 stond er voor meer dan 5 miljard dollar aan niet betaalde apparatuur bij Telecom aanbieders in heel EMEA.

Das dus ook niet echt slim...

Dan zouden ze juist de komende jaren extra inkomsten moeten krijgen aan afbetalingen van die apparatuur. Op zich is dat dus geen enkele reden om mensen te ontslaan.
Trouwens, heel veel grote bedrijven installeren apparatuur alvorens hun geld daarvoor te krijgen. Dit staat volledig los van de huidige malaise in de telecom-sector.

Maar het probleem is dus juist dat ze producten hebben geleverd aan bedrijven die wel failliet zijn gegaan of die dure Lucent producten helemaal niet konden betalen en dan kun je naar je geld fluiten!


Hopen dat dat snel overgaat. Ik heb niet zoveel zin om nog meer belasting te betalen om al die werkelozen te kunnen onderhouden...

Dat moet je ook als een bedrijf verlies draait en geen werknemers ontslaat. Een bedrijf kan het verlies nl verrekenen met de betaalde belasting van de afgelopen jaren.
Maar, op zich is het niet zo erg dat er wat mensen ontslagen worden. Deze bedrijven waren door de ICT-luchtbel zo snel gegroeid, zonder dat er een overzicht was waar wat naartoe ging. Het waren net een grote overheidsorganisaties geworden. Door een hoop medewerkers te ontslaan en de organisatie weer op orde te krijgen, kunnen de bedrijven er weer bovenop komen. Dat zal uiteindelijk leiden tot een groei van de economie en op zijn beurt weer minder werklozen.

KPN is duidelijk niet de enige die met problemen kampt.
Niet helemaal verbazend, want het mes snijdt aan twee kanten: Enerzijds gaat het in de telecombranche slecht (minder winsten, bezuinigingen, ontslagen), anderzijds zijn er ook steeds minder mensen nodig. (ouderwetse vaste lijnen moesten gelegd en onderhouden worden, een stel servers onderhouden is minder werk)
Hier komt nog bij dat er heel veel mensen zijn aangenomen in de tijd dat de zeepbel groeide, en het alleen maar rozegeur en maneschijn was, zodat het aantal mensen dat gedwongen op straat komt te staan extra groot is.

Ik meen me te herinneren dat Lucent zich heeft moeten splitsen in verschillende bedrijven van de Amerikaanse "opta". Dat zou wel verklaren waarom ze in 1 jaar tijd van 123.000 werknemers zijn teruggevallen naar 50.000 werknemers.

Nee, Lucent was vroeger een gedeelte van Bell, het vroegere Bell Labs, en heeft as such een rijke historie van uitvindingen. Het is van Bell afgesplitst, net als de baby Bells.

De telecom business was de booming business van de afgelopen jaren en het was dan ook te verwachten dat bedrijven in deze sector de zwaarste klappen zouden krijgen met een nieuwe economische depressie. Ik ben benieuwd waar dit eindigd, survival of the fittest, zullen we maar zeggen.

Normale cyclus is 7 goede jaren 7 slechte jaren. En de technische cylcus is dat men 50 jaar handel baseert op een nieuwe technologie. Ik had gehoopt dat de telecom met GSM enzo de nieuwe technologie was, maar helaas we zitten nog in het chiptijdper ;( niet dat die ontwikkelingen slecht zijn :)

Het leek allemaal zo mooi, grote verhalen over Nederlanders die in Silicon Valley kapitaal gingen maken enzo. Nu komt de 1 na de andere weer terug. Als je in Amerika je baan verliest, verlies je ook je Greencard en moet je binnen 10 dagen het land verlaten. En dat is vrij wrang......

Maargoed, kijken hoe het afloopt met alles. UMTS en I-mode moeten het gaan doen, maar of wij als consument daar voor willen betalen?

Nu al wordt kabelinternet montjesmaat gebruikt en wil men niet meer dan 45 euro betalen per maand. en dat terwijl de werkelijke kosten hoger liggen...

Als je straks per Kb gaat betalen dan vallen veel dingen al snel af om te doen. Dan ga je niet 8x per dag naar T.net bijvoorbeeld.

Wat zeker een rol speelt bij het tot stand komen van de hudige malaise in de IT- en telecom-business is het feit dat de afgelopen jaren groeicijfers van 30+ % per jaar heel "normaal" waren.
De bedrijfs-organisatie-structuur heeft zich hieraan nauwelijks kunnen aanpassen, en is vaak te log geworden, met een vaak te hoog percentage overhead-kosten. Nu gaat het slechter en moet het vet eraf.

Het is vooral die te snelle groei geweest die de oorzaak is voor de huidige malaise: een bedrijf kan die oververhitting organisatorisch niet aan.
«  1  2  »

Op dit item kan niet meer gereageerd worden.

Volgende 13:23 Intel bestelt EUV lithografie tools van ASML
Vorige 10:05 Vijf gameconsoles in één PC gebouwd
VNU Media logo Hosted by True

© 1998 - 2012 Tweakers.net B.V. - Alle rechten voorbehouden - Contact - Jouw privacy - Algemene Voorwaarden

Uitgever van:

Website van het jaar 2011