Hoofdcategorieën
Device Settings

[RSS] [quick] Index » Nieuws » Pro » Internet » Britse werkgever mag e-mails lezen

Britse werkgever mag e-mails lezen

Door Robin van Rootseler, woensdag 4 oktober 2000 14:28
Bron: NU.nl, views: 986

Het lijkt wel of BigBrother steeds meer realiteit begint te worden. De Britse regering wil namelijk nieuwe regels invoeren die toestaan dat werkgevers mogen controleren of e-mails en telefoongesprekken wel verband houden met de werkzaamheden van de bewuste persoon.

De Britse staatssecretaris die gaat over deze communicatiemiddelen, Patricia Hewitt, heeft het opgegeven om tot een ingewikkelder en mogelijk niet effectieve regelgeving te komen die de werkgever zou verplichten eerst toestemming te vragen.

De Britse vakbonden zijn tegenstanders van deze maatregelen. Ze wilen de zaak aanhangig maken met behulp van de Human Rights Act, de wet op de mensenrechten

Als de regels worden doorgedrukt kunnen Britse bedrijven vanaf 24 oktober de elektronische post van hun werknemers lezen en telefoongesprekken afluisteren.

Volgende 15:08 MacOS X Public Beta preview
Vorige 14:18 Chrome Orb vs. 3x Spire @ Overklokken.nl
Advertentie

Categorieën

Gerelateerde content

Reacties

Flat modeFlat mode Sorteer aflopendSorteer aflopend Moderatie FAQModfaq
Niveaufilter: -1 Ongewenst: 51 reacties zichtbaar510 Off-topic / Irrelevant: 51 reacties zichtbaar51+1 On-topic: 47 reacties zichtbaar47+2 Informatief: 9 reacties zichtbaar9+3 Spotlight: 0 reacties zichtbaar0
«  1  2  3  »

Door handymen, woensdag 4 oktober 2000 14:31

Score: 1
Privacy
R.I.P 1975-2000


Deze uitspraak zal gevolgen hebben voor iedereen....jammer

Door metalant, woensdag 4 oktober 2000 14:31

Score: 2
Over het algemeen werd dit toch al wel gedaan. Denk maar aan email virussscanners en firewall/proxy servers met content scanning.

Maar de inhoud van het bericht wordt dan meestal alleen 'per ongeluk' opgemerkt door de systeembeheerder(s), die dan discreet hiermee om zou moeten gaan.

Bewust monitoren van gebruikers is in mijn ogen een inbreuk op de rechten. Ik vindt overigens wel, dat mensen hun gezond verstand moeten gebruiken met betrekking tot het doen van privézaken onder werktijd.

Door blouweKip, woensdag 4 oktober 2000 15:45

Score: 1
waarschijnlijk gebeurt het idd nu al, je kunt als bedrijf op dit moment die gegevens niet formee/direct gebruiken omdat ze illegaal verkregen zijn.

Door feuniks, woensdag 4 oktober 2000 23:57

Score: 1
Dat is niet hetzelfde. Het scannen van de email op virussen is in mijn ogen hetzelfde als pakketjes die op een luchthaven gescand woirden op explosieven. Bovendien kan ik als systeembeheerder alleen zien dat er een virus in een meel heeft gezeten en welk virus, ik zie de meel zelf niet.

Daarnaast is het af en toe nodig dat een meelbox wordt geopend omdat er iets mis is daarmee, maar dat wordt altijd met de desbetreffende gebruiker besproken en natuurlijk geldt een discretie bij de systeembeheerder.

Door Venator, woensdag 4 oktober 2000 14:32

Score: 2
De Human Rights Act is volgens mij sinds vorige week pas officieel in het britse wetboek opgenomen, ter vervanging en uitbreiding van een groot aantal andere regels. Hierin worden ook dit soort regels besproken, en met name over privacy. Als ik de Britse vakbonden was, zou ik dat maar eens goed bestuderen, want ik denk dat ze wel eens gelijk kunnen krijgen. Verder vindt ik dat email ook onder briefgeheim hoort te vallen, net als gewone post. En anders moet je je werknemers gewoon niet die mogelijkheid bieden. Vele werkgevers zijn bang dat er te veel tijd verloren gaat aan recreationele en privé mail. Maar goed, als je het niet had zou je toch ook een krant pakken of zo?

* 786562 Venator

Door balk, woensdag 4 oktober 2000 14:35

Score: 1
Maar aan de andere kant, je gebruikt als je je persoonlijke mail op je werk ontvangt de baas z'n tijd niet optimaal. Het is zijn recht te eisen dat je je tijd nuttig besteed.

Aan de andere kant heb je recht op briefgeheim.

Helaas is hier briefgeheim en werkgevers belang met elkaar in strijd en tsja, wie heeft de langste arm? In de meeste gevallen de 'persoon' met het meeste geld/de meeste invloed.

Door Venator, woensdag 4 oktober 2000 14:37

Score: 1
Maar aan de andere kant, je gebruikt als je je persoonlijke mail op je werk ontvangt de baas z'n tijd niet optimaal. Het is zijn recht te eisen dat je je tijd nuttig besteed
Maar je ziet ook steeds meer een verschuiving van mensen die hun werk mee naar huis nemen en in hun eigen tijd doen en een aantal persoonlijke dingen op de zaak. Hoe sta je daar tegenover dan, balk?

Door Hillie, woensdag 4 oktober 2000 15:43

Score: 1
Daar heeft Venator wel gelijk in, want denk es na. Je denkt vaak thuis nog wel na over zaken, of neemt wat stukken te lezen mee ofzo. Als er een 100% nuttige besteding wordt geeist, dan kun je gewoon zeggen "Ahhhh... half zes, hersens uit, op naar moeders de vrouw en flikker maar op met je hele klerezooitje".

Ach, er zijn er toch al genoeg die dat denken en daarbij komt ook nog dat ik vaak weer fris aan het werk kan, als ik ff 2 minuutjes wat anders gedaan heb ;).

Door Ralph Smeets, woensdag 4 oktober 2000 15:56

Score: 1
Yep, mijn telefoon op m'n werk is tijdens m'n vrije tijd doorgeschakeld naar m'n mobiele telefoon. 'k doe dat trouwens vrijwillig om meer flexible met m'n werktijden om te gaan. Het geeft mij ook de mogelijkheid om aan somige dingen thuis te werken waar niemand me stoort!
Zo wordt uiteindelijk de scheiding werk-privee steeds vager! Dus waarom emails scanen?

Door Robin van Rootseler, woensdag 4 oktober 2000 14:38

Score: 1
volgens mij zijn ze meer tijd kwijt de email te checken dan dat het ze opleverd :)

Door Rapefruit, woensdag 4 oktober 2000 15:11

Score: 0
De e-mai privacy moet natruurlijk gewoon blijven.
Wat ze wel zouden kunnen doen is dat ze prive mail limiteren tot 5 per dag voor verzenden.
Iets in die richting.

Hihi, de britten hun tijd nuttig besteden?
LOL! :)

Ik heb bij een bedrijfje in nederland gewerkt, en als je wat informatie ergens over wou moest je Engeland bellen, maar dat kan je beter niet tussen 3 en 4 doen.

dan zitten ze namelijk alemaal in de PUB!, bier te drinken.

Dat is pas nuttig gebruik van de tijd.

Door feuniks, donderdag 5 oktober 2000 00:01

Score: 1
De e-mai privacy moet natruurlijk gewoon blijven.
Wat ze wel zouden kunnen doen is dat ze prive mail limiteren tot 5 per dag voor verzenden.
Iets in die richting.
En hoe wil je dit controleren? Hoe kan ik als systeembeheerder zien dat iemand meer dan vijf privé e-mails verstuurd per dag? Toch alleen door de meels zelf te controleren... Een meel naar een vriend, die toevallig (of niet zo toevallig) ook systeembeheerder is kan best gaan over een probleem wat hier op de site speelt.

Door blouweKip, woensdag 4 oktober 2000 15:51

Score: 2
het "recht" van de werkgever om efficient gebruik van de werktijd te eisen mag nooit boven grondwettelijk vastgestelde rechten gaan...tenslotte is economische belang altijd ondergeschikt aan de persoonlijke privacy, bovendien is controle vaak op genoeg andere, wel legale en minder ingrijpende manieren mogelijk.
Bovendien is efficient gebruik vd werktijd niet alleen te meten door de gewerkte tijd op te tellen: iemand die 4 uur werkt kan productiever zijn dan iemand die er 8 uur over doet>gewoon output controle invoeren..

Door Rene59, woensdag 4 oktober 2000 14:38

Score: 0
een typisch geval van eigen schuld, dikke bult.
moeten er maar niet van die lui zijn die de kantjes eraf lopen en op hun werk bezig zijn met het weekend en hun vrienden. Op je werk valt alles wat je doet in de tijd van je baas en dus de tijd die je betaald krijgt. En je wordt niet betaald om je maten te bellen of emailen.
Simple as that.

Door Le Mol, woensdag 4 oktober 2000 14:39

Score: 1
Mooie boel wordt dat als het werkelijk doorgang gaat vinden. Hoe bepaal je of een mailtje of telefoongesprek iets of niets met het werk van een bepaalde werknemer te maken heeft. Welke sancties staan er op het niet na komen van de afspraken die op de werkvloer gemaakt zijn. Hoe bepaal je de zwaarte van het vergrijp. Volgens mij kom je in een doolhof van vaagheden terecht die door niemand goed te controleren zijn. Hoop dat Nederland dit voorbeeld niet gaat volgen.

Door Heerser, woensdag 4 oktober 2000 14:39

Score: 1
Als dit wordt toegestaan zullen ze zich zelf in de vingers snijden...wordt zometeen de email van Patricia gelezen en dat zou dan weer niet kunnen zeker...kortom komen er weer uitzonderingen enzo...
Ik vind het echt niet kunnen, ik wil niet dat wat ik schrijf door jan en alleman gelezen mag worden tenzij ik daar zelf toestemming voor geef. Zelfs niet op mijn werk. Of ik email verstuur die met werk of met prive te maken hebben moet niet veel uitmaken...totdat blijkt dat mijn productiviteit afneemt...maar dan nog mogen ze niet mijn email lezen...ze kunnen in het ergste geval mij ontslaan, maar mijn privacy blijft staan.

Door The Source, woensdag 4 oktober 2000 14:40

Score: 1
ach... PGP / 4096 erover heen, als ze dat kunnen decoden dan verdienen ze het om het te mogen lezen...

Door freaky, woensdag 4 oktober 2000 21:12

Score: 1
Dan hebbie inderdaad de vraag wat meer kost.... Of genoeg computers huren in een cluster die het brute force kraken of die 10 mins max die je per dag kwijt bent aan je werknemer hehe

Door feuniks, donderdag 5 oktober 2000 00:04

Score: 1
Alleen een klein probleempje dat gebruikers bij ons GEEN software mogen installeren, en veel software vanwegen hele strenge NT policies ook niet KUNNEN installeren.

Door GarBaGe, woensdag 4 oktober 2000 14:40

Score: 1
Als ik in Engeland zo wonen, dat ging ik nu PGP installeren op mijn werk. Prima als ze in mijn meeltjes kijken, zolang ze maar lekker tegen de gecodeerde bytes zitten te staren }>

Door irrelevant, woensdag 4 oktober 2000 14:40

Score: 2
Laat ik het even op telefoongesprekken toespitsen.
Wat willen ze dan: dat de werknemer gaat vragen "baas ik wil graag even 5 minuten vrij vandaag want ik moet even met mijn makelaar bellen omdat ik ga verhuizen, en hij is alleen bereikbaar onder werktijd".
Of zouden ze willen dat je via een betaaltelefoon van de Engelse KPN (BT) met kwartjes of een telefoonkaart gaat bellen ipv op de baas zijn kosten?

O jee, de werktijd wordt niet 100% optimaal benut. Dat wordt hij anders ook niet hoor. Mensen lassen toch wel kleine pauzes in. Nu gebruiken ze die dan af en toe om te bellen of te mailen. Je kunt toch niet continu met hetzelfde bezig zijn, daar gaat de kwaliteit van je werk echt niet mee vooruit.

Belachelijk dit! :r

Door Ralph Smeets, woensdag 4 oktober 2000 15:44

Score: 1
Of vinden trucjes om toch te kunnen internetten, e-mailen of bellen. Bij STMicroelectronics hebben we allemaal 'n zogenaamde Internet Agrement moeten ondertekenen. Om toegang te hebben tot het Internet moet je op 'n proxy inloggen. Deze doet dan ook aan smart-filtering etcetera. Van de 2000 gasten die hier in Grenoble werken kun je van ongeveer 600 hun wachtwoord kraken binnen 2 dagen. Hup, je gooit er 'n 'tussen-proyx' tegenaan en je kunt Internetten. Telkens als je 'n pagina opvraagt, wordt 'n andere id gebruikt en zo ben je dus bijna niet meer te tracen!

Door freaky, woensdag 4 oktober 2000 21:15

Score: 1
Dat niet alleen, wat veel mensen niet weten is dat heel veel proxies heel erg makkelijk te omzeilen zijn. Omdat veel mensen meer doen dan alleen internetten is er ook een gateway open en meestal is deze gewoon op alle poorten te gebruiken. Probleem is simpel op te lossen verwijder de proxy, gebruik de gateway en oeps er is ook al geen filtering meer.

Damn nou breng ik systeembeheerders wel in een slecht licht hehehe...... }>

Door feuniks, donderdag 5 oktober 2000 00:07

Score: 1
Daar hebben we wat op gevonden Ralph. Wij loggen voor internetgebruik niet alleen de gebruikersnaam maar ook het IP van het werkstation waarachter je zit. Laat je dat nu niet kunnen wisselen.

Door blouweKip, woensdag 4 oktober 2000 15:53

Score: 1
Juist, die kleine pauze dragen bij aan een beter werksfeer en vaak een een hogere arbeidsproductiviteit...
«  1  2  3  »

Op dit item kan niet meer gereageerd worden.

Volgende 15:08 MacOS X Public Beta preview
Vorige 14:18 Chrome Orb vs. 3x Spire @ Overklokken.nl
VNU Media logo Hosted by True

© 1998 - 2012 Tweakers.net B.V. - Alle rechten voorbehouden - Contact - Jouw privacy - Algemene Voorwaarden

Uitgever van:

Website van het jaar 2011