SAP HR Ontwikkelaar en Beheerder

TNO

Information Office is een Centraal Staforgaan van TNO en biedt intern diverse ICT-diensten aan. Deze bestaan uit netwerken en telefonie, systeeminfrastructuur en -beveiliging, webapplicaties en kantoorautomatisering, bedrijfsadministraties en de helpdesk.

De bedrijfsadministratieve diensten zijn geimplementeerd met SAP modules voor HR, FI, CO, PS, MM, SD, SRM en BW.

Voor het beheer en de ontwikkeling van SAP-HR zijn wij op zoek naar een enthousiaste collega.

De werkzaamheden worden uitgevoerd in opdracht van Personeel & Organisatie en Financien & Bedrijfsvoering en zijn gericht op

• - de registratie van personele gegevens
• - een juiste salarisverwerking
• - succesvolle recruitment aktiviteiten
• - gebruikersvriendelijke urenverantwoording
• - heldere rapportages en
• - stabiele interfaces (binnen en buiten TNO)

Het technische en functionele beheer wordt binnen het gecertificeerde SAP Customer Competence Center uitgevoerd door 11 professionele collega's.

Jouw Taken

Je beheert de HR modules in R/3 R4.7 (en nog dit jaar ERP 6.0) en ERC 6.0 (voor E-Recruitment) opdat de HR processen vlekkeloos verlopen, storingen worden voorkomen, problemen worden opgelost en vragen adequaat worden beantwoord. Aan de verwerking van reguliere processen (dagelijks, wekelijks en maandelijks) heb je al snel geen omkijken meer, maar je kan wel effectief ingrijpen. Het beoordelen van Support Packs en het gebruik van OSS-notes/messages zijn bekend terrein. Jouw samenwerking met SAP produktiebeheer, autorisaties en (abap) ontwikkelaars, als mede TNO interne en externe partijen leiden tot een optimale resultaten.

Mede afhankelijk van je ervaring en interesse adviseer en participeer je, of leid je in de ontwikkeling van nieuwe SAP HR functionaliteiten voor ESS/MSS, BW, Payroll en E-Recruitment. Dit behelst het hele traject van ontwerp en afstemming met de klant tot en met de oplevering en de uitrol. De toenemende webbased HR werkwijze via de portal zie je als een uitdaging.

Je bezit een grondige kennis van SAP HR en aantoonbare hands-on ervaring met onderhoud en ontwikkeling van de modules SAP-HR PA, PD, PY, PT en ERC.

Je werk- en denkcapaciteiten liggen op minimaal HBO nivo.

Je uitdrukkingsvaardigheden in de Nederlandse taal en de Engelse taal zijn goed. Zowel mondeling als schriftelijk.

Je bent pragmatisch, flexibel, creatief en klantgericht.

Je staat open voor vernieuwingen, bent oplossingsgericht ingesteld en kunt werken in teamverband.

Kennis van en/of ervaring met abap, html, bsp, webdynpro en projectmanagement is een pré.